職場(chǎng)上的性別問(wèn)題

昨天主持了一天的面試，累得不行，看了一半的斯諾克比賽就撐不住了。

最郁悶的一樁事情，是不知道那些優(yōu)秀的小伙子都死哪里去了，考試成績(jī)是女的普遍厲害，面試的時(shí)候也是。偶爾發(fā)現(xiàn)一個(gè)男的不錯(cuò)，但卻是老油條，居然拒絕上白班，估計(jì)是要忙私活的，只好當(dāng)場(chǎng)將他否決。我從來(lái)不歧視女性，相反，我很了解，在文字工作方面，女性還有許多超越男性的優(yōu)點(diǎn)。但一個(gè)單位里不能夠全是女性，道理很簡(jiǎn)單，過(guò)幾年她們就是生育高峰了，那不是要歇菜?。涣硗?，女性吃苦的能力比男的稍差，還不好罵她，不然她告你性騷擾；此外，女人一多，名堂就多，很難相互融洽，男人之間的爭(zhēng)斗比女人更兇險(xiǎn)，但男人之間的斗，一般不會(huì)嚴(yán)重影響工作（一旦影響了那就很?chē)?yán)重了），因?yàn)槟腥嗽僭趺炊芬驳贸龌?，否則沒(méi)人承認(rèn)你，而女人一鬧起來(lái)，是會(huì)不干活的。

當(dāng)然，女人肯定要有，否則就像我的某個(gè)前東家一樣，幾乎全男幫，肝火燥，個(gè)個(gè)像斗雞。比例問(wèn)題讓我很頭疼。我肯定寧可選能干的女人，不要傻愣的男人，關(guān)鍵是，稍微像樣的小伙子怎么就那么少？

和我一起主持面試的人事處副處長(zhǎng)跟我說(shuō)，以前集團(tuán)各子報(bào)的招聘也是如此，各部門(mén)都想要男的，但偏偏優(yōu)秀的幾乎全是女的。

當(dāng)然女的也不是全都優(yōu)秀、合用。有個(gè)女生不知道中國(guó)現(xiàn)在的總理是誰(shuí)，我讓她弄清楚了，以后再來(lái)報(bào)考。她說(shuō)做了這行自然會(huì)懂。廢話，我天天教你這些常識(shí)，那不累死??！還有個(gè)女生，一看就是嬌氣的，說(shuō)從不能熬夜，唉，天下之大，清閑的工作還是有的，何必來(lái)跳這個(gè)火坑呢。

我個(gè)人比較喜歡那些出身農(nóng)村、能吃苦、開(kāi)竅的小伙子，因?yàn)樗麄兦趭^，會(huì)珍惜，沒(méi)有父母可依靠，會(huì)盡力改變自己的命運(yùn)，就像當(dāng)年的我一樣。當(dāng)然，開(kāi)竅很重要，否則，只有勤奮沒(méi)有腦子，只能去做保安。好在發(fā)現(xiàn)有幾個(gè)這樣的苗子，可以看一看他們以后是什么樣。

俗話說(shuō)屁股決定腦袋。我在底層當(dāng)小記者小編輯的時(shí)候，最恨資方的盤(pán)剝，但是換了我去招人的時(shí)候，我卻會(huì)以資方的角度來(lái)考慮問(wèn)題。從個(gè)人的感情說(shuō)，我知道這樣很殘忍，在這個(gè)社會(huì)里，做女人很不容易，即使優(yōu)秀，也有可能因?yàn)楦鞣N緣故而失去一些機(jī)會(huì)，唉，寄希望于科技發(fā)達(dá)，以后讓男人生小孩吧。

青青草摘自《東西南北·大學(xué)生》 編輯/李潔夫