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    如果你感到倦怠

    2008-04-14 08:36:38yoyo
    37°女人 2008年3期
    關(guān)鍵詞:后果公平事情

    yoyo

    說起上班,你一點興致也提不起來?對你來說,工作如此令人生厭,壓力無時無刻不在包圍著你,而老板總是偏袒別人,你人生所有的痛苦和困境都源于這份工作……

    但實際上,讓我們感到倦怠的并不是工作內(nèi)容本身,而是我們的一些固有想法刺激自己的情緒作出痛苦的反應(yīng)。

    3種典型的思維模式搞垮了我們的心理

    模式一、壓力讓我情緒低落

    你覺得每天充滿壓力。你總是這樣想,要是這件事我沒完成得十全十美,或者沒有在規(guī)定的時間內(nèi)準時完成,那我的上司會怎么想,于是你永遠緊張、局促、如履薄冰。

    模式二、他們這樣對我是不公平的

    你的注意力永遠在你的損失和不公正待遇上,每天充滿失望和沮喪,覺得就算努力也無法得到肯定和嘉獎,于是消極怠工。

    模式三、工作困住了我

    你每天的不愉快都是因為你的這個職位,感覺永遠進入不了狀態(tài),但是又不可能起身離去,只好每天混時間,如坐針氈。

    如何改變這一切

    扭轉(zhuǎn)模式一

    先不要在這種朦朧的焦慮中畏首畏尾??陀^、實事求是地估計一下,如果任務(wù)沒能圓滿完成,到底會發(fā)生什么?你可以想想過去你和同事遇到類似的情況時上司的反應(yīng)是什么?你會發(fā)現(xiàn),并沒有任何人因為某一次沒有足夠圓滿地完成工作而導(dǎo)致地震、海嘯、火災(zāi)……他們的飯碗也不會丟,最多招致一頓責備,或是損失一些獎金。這些就讓你徹夜難眠了嗎?

    因為我們沒有認真設(shè)想事情的后果,才會被朦朧的恐懼感壓倒。當你習慣每次行動前問自己“結(jié)果到底有多壞”,你就會發(fā)現(xiàn)壓力減輕,勇氣上升。你要從“我害怕這件事情完成不好”的思考模式轉(zhuǎn)變?yōu)椤凹词雇瓿傻貌粔虮M善盡美,后果我已經(jīng)考慮過了,我想我能應(yīng)付”。

    扭轉(zhuǎn)模式二

    首先想想,你認為不公平是在何種范圍內(nèi)出現(xiàn)的?如果認真總結(jié),你會發(fā)現(xiàn)通常是一些小事,而且捫心自問:你是否在用“待遇不公”掩飾自己其實“確無建樹”?就算這些都不是,把注意力放在“不公平”上仍然沒有任何積極意義,這相當于隨時暗示自己是弱勢人群和被怠慢者。

    首先問問自己,可以采取什么步驟去改變不喜歡的狀況?要么去談判,不要做個軟弱的抱怨者,要么想明白,其實“不公平”發(fā)生的頻率和范圍并沒有你抱怨的那么嚴重,你只是把它作為抗拒工作的借口,那么趕快改變這種想法,扮演“受害者”不會為你贏得任何獎賞。

    扭轉(zhuǎn)模式三

    困住你的并不是那個職位,而是你的想法。如果你全情投入并不會覺得難過,如果你毅然離開更不會感到迷惘。讓你感到深陷泥濘的是你猶豫不決的態(tài)度,既沒勇氣離開又不愿全力以赴。

    首先你要知道工作能為你帶來什么,比如你看重的是優(yōu)厚的薪水,但在工作的時候卻總是想“這不是我興趣所在,我不想全力以赴”,這種權(quán)衡方式顯然是有問題的。要么選擇一個你感興趣的工作而不去考慮它的報酬,要么樹立起明確的觀念:我拿這份工資,就要對得起我的工作。

    此外,每個工作場所都有一些“混日子”的中等人,他們既不犯錯也不立功,你也在這種拖拖拉拉的工作狀態(tài)中感到疲憊和壓抑。不要受他們的影響,你需要建立這樣一種信念:“我清楚我要從中得到什么,因此即使這個工作不是我想要的全部,我也不會感到做了無謂的犧牲?!?/p>

    消除倦怠有七招

    1. 在疲憊和煩躁的時候,每隔100分鐘休息一次,站起來四處走走,和同事聊天,或者做些簡單的放松。

    2. 飲食要有規(guī)律,每餐都要有營養(yǎng),不吃快餐。下午如果加班也要按時吃晚飯,而不是等到手頭的事情做完。

    3. 工作壓力大導(dǎo)致愛發(fā)脾氣,但記住,積極的建設(shè)性行為比尖酸刻薄要好得多,不要對合作者說:“你怎么還不懂呢,這么笨……”要講:“你需要重復(fù)做一次,我相信你可以的?!?/p>

    4. 你的工作狀態(tài)是隨機的?從現(xiàn)在起每個星期重新評估每一個目標的進展情況,做到工作目的性明確,計劃性強。

    5. 定很多短期目標比定一個長期目標更有效。例如在筆記本上寫下“2個月內(nèi)我要完成……”完成以后用紅筆勾掉,這樣會讓你充滿干勁和成就感。

    6. 如果你的工作不是你的興趣所在,那么就給自己獎勵來激發(fā)工作熱情?!白鐾赀@個項目,我將獎勵自己出去旅游一次”,這樣,漫長乏味的工作過程就會變得有所期盼。

    7. 問問自己是否能夠?qū)δ壳袄_你的事情說“不”。如果不能,那么你正在采取的消極應(yīng)對策略,如拖延、敷衍會帶來什么后果?你能絲毫不受這些后果影響嗎?不妨拿出一張紙,將“行為——后果”一一列出。最后你會發(fā)現(xiàn),由于你的倦怠造成的種種麻煩已經(jīng)遠遠超出了去賣力做這件工作的麻煩。

    (摘自《優(yōu)雅》)

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