五年制高職學生的生源大部分是初中畢業(yè)未能被普通高中錄取的學生。學生年齡小,自理生活能力以及學習基礎都相對較差的現(xiàn)狀,使得他們之間有更多的矛盾沖突,這給五年制高職學生的管理工作帶來一定難度。對于他們之間出現(xiàn)的矛盾沖突,不能簡單使用處理高中起點的大專生矛盾沖突的思路和方法,尤其是他們中間常見的債務矛盾,我們必須根據(jù)五年制高職學生的心理特點,使問題明確化,找到解決問題的突破口,同時做好見證人的角色,才能取得好的效果。
五年制高職學生經濟能力有限,往往涉及的金額一般不大。也許有人會說,這有什么復雜的,輔導員都有自己的威信,學生都有自尊心,找欠債同學一談話,他能不還嗎?但是,這只是一種可能,要是債務金額較大,學生沒有足夠的能力歸還怎么辦?會不會出現(xiàn)當時迫于輔導員壓力同意歸還,私下矛盾激化呢?對于事件的處理,雙雙是否認可你的工作方法呢?會不會帶來新的師生矛盾呢?這些可能的情況,都是值得我們思考的問題。
輔導員要做好工作,愛心是基礎,公平是保障,同時還要有靈活多樣的工作方法。在協(xié)調處理學生矛盾時,切忌“一刀切”,不能片面追求速度,要注重效率和效果的統(tǒng)一。要把處理學生矛盾的過程當成一個了解學生的過程;一個樹立個人威信的過程;一個與學生交知心朋友的過程。面對較為復雜的債務矛盾,我們要做好以下幾點工作:
首先,要為待解決的問題建立檔案,使問題明確化,這是解決問題的前提和基礎。2006年11月17日,一女生王某向我反映有一男生劉某欠自己約有2000元一直不歸還,自己很苦惱,想讓老師出面協(xié)調解決。聽到這個情況,我吃了一驚,2000元,對于相當一部分同學來說,那可是一年的生活費,我意識到這是一個較為復雜的債務糾紛。我仔細地聽同學說完,原來王某和劉某長期以來關系一直是很好的朋友,二人還經常一起吃飯,花費上分的不是很清楚,平時,劉某花錢比較大方,錢經常不夠花,就時常十元二十元的向王某借錢。由于二人關系較好,王某也沒有把這事放到心上,但劉某借錢的時間和金額,王某大多都有單方面的紀錄。近來王某與劉某關系不如以前,王某根據(jù)自己劉某借錢的記錄粗略計算,感覺劉某欠自己有2000元錢,多次催要,劉某均以各種借口不予歸還,并希望老師能夠保密處理,不要讓家長、班主任和其他同學知道此事。
盡管王某的陳述語言不是很確定,我仍能感受到這是一個長期積累、數(shù)量較大、較為復雜的債務矛盾,需要一定時間才能解決好。為此,我首先讓王某根據(jù)自己的敘述以書面形式寫出基本情況,并放入一個檔案袋,這個檔案袋用于存放這個事件處理過程中的各種資料和信息,不僅便于使問題明確化,也是為下一步工作提供了依據(jù)。同時,我當天又找到劉某了解情況,可能是自尊心強的原因,劉某開始時對問題有回避的傾向。我就從同學關系入手引導他正確對待自身遇到的問題,使劉某逐步消除了顧慮,承認自己一年多以來曾多次向王某借錢,自己也沒有記錄,估計有八百元左右;并說,自己沒有不還錢的想法,而是因為王某說欠她2000元,實際上沒有那么多,自己生氣才沒有還,也知道這樣做不對。劉某的敘述對問題的解決很有幫助,我同樣讓劉某以書面形式書寫材料,簽字確認,并存入檔案。
在這個工作環(huán)節(jié)中,尤其需要注意的是,給學生談話時要細致耐心,一旦學生所敘述內容對解決問題很有幫助,就要形成有本人簽名的文字材料,并歸檔,確保學生敘述的確定性和穩(wěn)定性。
其次,尋找解決重點問題的突破口,形成解決問題的可行性方案,這是解決問題的關鍵。通過對二人書寫材料分析,劉某與王某的敘述大部分是一致的,但在欠款數(shù)額上出入較大,因此,明確欠款數(shù)額就成了解決問題的重點。那么,這個重點問題的突破口在哪呢?分析二人材料,至少有三個細節(jié)不能忽視:一是王某紀錄劉某借錢的小本子;二是他們曾經是很好的朋友;三是劉某沒有任何借錢的紀錄,但沒有不還錢的想法。實踐中,我通過第一個細節(jié),得到王某的實際紀錄是1285元,2000元欠款王某加上了二人一同吃飯的大約花費。根據(jù)第二、三個細節(jié),我分別找談們談話,引導他們淡化現(xiàn)在的對立,強化他們曾經的友誼,同時利用劉某講義氣的性格特點,對其沒有不還錢的想法給予肯定和鼓勵。經過細致耐心的思想教育工作,最終達成了欠款為1000元的共識。
一千元對于一個沒有收入的學生也不是一個小數(shù)目,解決好這一問題,制定一個切實可行的方案是必須的。為此,我私下了解了劉某的家庭經濟條件,反復和二人溝通,最終形成了一個分期還款的方案,即每月劉某還款200元(注,劉某每月家庭供給生活費400元),并規(guī)定了每月的具體日期,到2007年4月底還清。這樣,既有利于該糾正劉某花錢大手大腳的不良習慣,也不會影響劉某的生活必需費用。方案以合同的格式擬定,有雙方的簽名,也有我作為見證人的簽名。
在這個工作環(huán)節(jié)中,輔導員要把自己放到和學生完全平等的位置上,以協(xié)調人的身份多用協(xié)商引導的方法,避免出現(xiàn)強加自己的想法給學生,精心構建師生互信平臺。
第三,做好見證人的角色,才能保證問題解決的效果。方案形成以后,關鍵還在于能否順利落實。在這過程中,也可能會出現(xiàn)這樣或那樣的問題,這時更要求我們不能急躁,要采取靈活多樣的工作方法,做好見證人的角色。方案的落實過程也是對學生進行誠信教育的過程,作為見證人,要首先做到言而有信。在這個時間的處理過程中,兩位同學都要求要保密處理,我答應了他們并一直保密至今,沒有對任何人公開,這也取得了兩位同學的充分信任。在這個工作環(huán)節(jié)中,尤其需要注意的是,不要為處理問題而處理問題,要擴大思想教育的范圍,時時處處體現(xiàn)出對學生的關心。在方案落實階段,我時常找兩位同學談心,一是了解是事情的進展情況,發(fā)現(xiàn)問題及時解決;二是引導他們繼承發(fā)揚傳統(tǒng)美德,養(yǎng)成良好的學習生活習慣,并及時幫助他們解決遇到的其他困難和問題。其間,我去外地出差,多次受到兩位同學的問候信息,也切實讓人感受到了收獲的喜悅。
最后,處理問題要有始有終,做好工作的總結整理工作。2007年5月,當劉某1000元的欠款全部歸還后,我又把二人叫到一起,對他們在這個事件處理過程中好的做法給予了肯定,引導他們今后要加強團結,珍惜同學友情。從他們積極的相互交流中,已經看不出曾經的尷尬。隨后,我把所有涉及此事情處理的材料全部歸檔,為以后處理類似事件積累了寶貴經驗。
參考文獻:
[1]談興華,黃運祥,陳玉平.五年制高職學生特點分析及對策研究[J].《機械職業(yè)教育》2003.3.
[2]彭麗華.淺談五年制高職教育學生管理[J].《云南電大學報》2006.345-47.