２００７中國企業(yè)社會責(zé)任十大事件

2007年是中國企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展重要的一年。在中國經(jīng)濟高速發(fā)展的大環(huán)境下。企業(yè)社會責(zé)任在構(gòu)建和諧社會方面更凸顯出它的時代特點。盤點2007關(guān)于企業(yè)社會責(zé)任的重大事件，不僅有利于我們洞悉這一年間的成績，也便于捕捉到中國企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展的脈搏?！禬TO經(jīng)濟導(dǎo)刊》在這里擷取了2007年的關(guān)于中國企業(yè)社會責(zé)任的十大事件，與廣大讀者分享?；仡櫴菫榱苏雇，F(xiàn)實昭示著未來。

事件1

2007年3月15日，中國消費者協(xié)會發(fā)布《良好企業(yè)保護消費者利益社會責(zé)任導(dǎo)則》。

入選理由：

該《導(dǎo)則》的目的是促進消費和諧。是第一個明確企業(yè)對消費者社會責(zé)任的系統(tǒng)性、綱領(lǐng)性文件，對企業(yè)履行對消費者的社會責(zé)任具有現(xiàn)實的指導(dǎo)意義。該《導(dǎo)則》提出了10條準(zhǔn)則，27個細則。其中第一條最基本的原則提到經(jīng)營者應(yīng)該盡到的社會責(zé)任，誠實守信依法經(jīng)營，后面的九條則是一些具體的落實。

相關(guān)鏈接：

1、2007年11月14日，諾基亞宣布，因存在充電時可能發(fā)生過熱現(xiàn)象，諾基亞將在全球范圍免費更換4600萬塊手機電池。

2、2007年11月，重慶某知名超市進行促銷活動，引發(fā)眾多市民搶購并造成踩踏事件。讓利于顧客的措施因考慮不周，管理不善造成顧客傷亡。

事件2

2007年4月1 6日，由中國可持續(xù)發(fā)展工商理事會(CBCSD)倡議，巴斯夫(中國)公司等13家CBCSD員企業(yè)和34家中國境內(nèi)企業(yè)響應(yīng)的企業(yè)社會責(zé)任“1+3”項目活動正式啟動。

入選理由：

“1+3”項目即由一家CBCSD企業(yè)為核心，帶動一家供應(yīng)商、一家承包商和一個客戶共同履行社會責(zé)任，其目的在于更好地提升企業(yè)在整個供應(yīng)鏈上的責(zé)任競爭力。在此之前，企業(yè)履行社會責(zé)任的能力主要靠供應(yīng)鏈上游企業(yè)的審核，而“1+3”模式卻是協(xié)同、幫助、共同促進供應(yīng)鏈各方的責(zé)任競爭力。

相關(guān)鏈接：

2007年，巴斯夫(中國)公司在中國全面啟動了“1+3”項目。其內(nèi)容包括組織化工企業(yè)共同為國內(nèi)合作伙伴的高層管理層提供“責(zé)任關(guān)懷”的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等。受益的合作伙伴承諾，將繼續(xù)“1+3”模式并希望能夠把這種方式發(fā)展成為大企業(yè)帶動中小企業(yè)共同發(fā)展的先鋒模式。

事件3

2007年5月24日至26日，中央組織部，國務(wù)院國資委在大連聯(lián)合舉辦“增強國有企業(yè)社會責(zé)任，推進和諧社會建設(shè)“專題研討班”。

入選理由：

這是近年來中央首次舉辦國有重要骨干企業(yè)和金融機構(gòu)主要領(lǐng)導(dǎo)人員社會責(zé)任研討班。中央企業(yè)履行社會責(zé)任的能力和水平事關(guān)中央企業(yè)核心競爭力的提升和經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展。此次會議表明了中央對國有企業(yè)社會責(zé)任已有成績的肯定，同時

要求國有企業(yè)進一步起到表率作用。此次研討班的舉辦，對中國企業(yè)社會責(zé)任的發(fā)展產(chǎn)生了重大影響，極大地推進了中國企業(yè)社會責(zé)任進程。

相關(guān)鏈接：

2007年4月23日，河北省國資委召開新聞發(fā)布會，發(fā)布《履行出資人職責(zé)企業(yè)社會責(zé)任報告》。

事件4

2007年4月25日，國務(wù)院總理溫家寶主持召開國務(wù)院常務(wù)會議，研究部署加強節(jié)能減排工作，成立了國務(wù)院節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由溫家寶總理任組長，曾培炎副總理任副組長。

入選理由：

環(huán)境責(zé)任是企業(yè)社會責(zé)任中十分重要的環(huán)節(jié)，對貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀具有深遠意義。當(dāng)前實現(xiàn)節(jié)能減排目標(biāo)面臨的形勢十分嚴(yán)峻，企業(yè)責(zé)任重大，強化企業(yè)在節(jié)能減排方面的主體地位是企業(yè)履行社會責(zé)任面臨的最重要課題。

相關(guān)鏈接：

1、截至2007年4月，國家環(huán)?？偩忠雅c31個省(區(qū)、市)人民政府及中國華能集團等六大電力集團簽訂了主要污染物減排目標(biāo)責(zé)任書，使污染減排的約束性指標(biāo)發(fā)揮導(dǎo)向作用。

2、2007年6月4日，國家發(fā)改委頒布了《中國應(yīng)對氣候變化國家方案》，國務(wù)院節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組也隨之改為國家應(yīng)對氣候變化及節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組，資源和環(huán)境責(zé)任成為影響中國企業(yè)經(jīng)營的重要因素。

3、2007年9月1日，國家發(fā)改委、中宣部等17個部門在全國范圍內(nèi)組織開展“節(jié)能減排全民行動”系列活動啟動。

事件5

2007年6月29日，全國人大常委會表決通過了《中華人民共和國勞動合同法》，國家主席胡錦濤簽署主席令予以公布。

自2008年1月1日起施行的新《勞動合同法》，規(guī)范了企業(yè)雇傭機制，有益于構(gòu)建和諧的勞資關(guān)系和企業(yè)長遠發(fā)展。與舊法相比，新法內(nèi)容有了較大調(diào)整和補充，加大了對勞動者的保護力度。

相關(guān)鏈接：

1、2007年10月至11月，華為7000多名工作超過8年的老員工被買斷工齡。按照華為公司的要求，這項勞動關(guān)系變動必須在2008年1月1日《勞動合同法》實施之前完成。

2、2007年10月22日，為應(yīng)對新勞動法，沃爾瑪全球采購中心在中國位于深圳、上海、莆田、東莞的四個分部，全部下達了裁撤令。“總數(shù)超過1200名員工，將分批次裁掉約200人，比例超過15％”。

3、2007年10月20日，由《北大商業(yè)評論》，國際人力資源管理協(xié)會、國家勞動和社會保障部《職業(yè)》雜志社聯(lián)合推出的“第四屆中國人力資源管理年度盛典暨2007中國人力資源年度評選活動”結(jié)束。深圳市飛亞達(集團)股份有限公司、青島啤酒股份有限公司等獲得2007中國最佳雇主企業(yè)稱號。

事件6

2007年7月16日，由《WTO經(jīng)濟導(dǎo)刊》雜志社，中國可持續(xù)發(fā)展工商理事會以及中德企業(yè)社會責(zé)任項目主辦的首屆中國企業(yè)社會責(zé)任報告國際研討會在京召開。數(shù)十家中外大型企業(yè)代表、企業(yè)社會責(zé)任權(quán)威機構(gòu)以及研究企業(yè)社會責(zé)任的專家學(xué)者約160人出席了本次會議。

入選理由：

首屆中國企業(yè)社會責(zé)任報告國際研討會的議題包括：國內(nèi)外企業(yè)社會責(zé)任報告的發(fā)展，企業(yè)社會責(zé)任報告背景與介紹，高質(zhì)量的企業(yè)社會責(zé)任報告如何編制，中外企業(yè)可持續(xù)發(fā)展報告的經(jīng)驗交流，中國可持續(xù)發(fā)展工商理事會企業(yè)社會責(zé)任“1+3”項目行動，以及利益相關(guān)方對企業(yè)社會責(zé)任報告的評價。

這是迄今為止我國首次召開以企業(yè)社會責(zé)任報告為主題的大規(guī)模國際研討會，本次會議是對企業(yè)社會責(zé)任報告的一次深入解析，對企業(yè)編制與發(fā)布社會責(zé)任報告具有重要意義。

相關(guān)鏈接：

1、2007年7月1日，《WTO經(jīng)濟導(dǎo)刊》對近50家在華著名跨國公司展開“企業(yè)社會責(zé)任報告訪談?wù){(diào)研”，全面報道了跨國公司在華編寫和發(fā)布社會責(zé)任報告的動因、編寫發(fā)布過程、編寫原則及效果。

2、2007年12月，《如何編制企業(yè)社會責(zé)任報告》出版。該書填補了我國企業(yè)社會責(zé)任報告研究的空白，對報告編制實踐具有指導(dǎo)意義。

3、據(jù)不完全統(tǒng)計，截至2007年12月，在中國發(fā)布企

業(yè)社會責(zé)任報告或其他同類報告的企業(yè)已經(jīng)超過80家，其中有23家為在華外資企業(yè)。

事件7

2007年7月24日，浦東新區(qū)為推進企業(yè)社會責(zé)任體系建設(shè)發(fā)布《浦東新區(qū)推進企業(yè)履行社會責(zé)任三年行動綱要》，《浦東新區(qū)企業(yè)社會責(zé)任導(dǎo)則》、《浦東新區(qū)推進企業(yè)履行社會責(zé)任若干意見》。

入選理由：

《浦東新區(qū)推進企業(yè)履行社會責(zé)任三年行動綱要》明確了浦東新區(qū)在2007-2009三年中推進企業(yè)履行社會責(zé)任工作的指導(dǎo)思想，推進目標(biāo)、推進工作機制和主要措施?！镀謻|新區(qū)企業(yè)社會責(zé)任導(dǎo)則》是一個引導(dǎo)、示范性文件，定義了區(qū)內(nèi)企業(yè)應(yīng)該遵循的社會責(zé)任基本原則，《浦東新區(qū)推進企業(yè)履行社會責(zé)任若干意見》，是鼓勵性政策，支持履行社會責(zé)任的企業(yè)獲得更多支持和市場機會，提升企業(yè)的競爭力和品牌形象。三大文件成為浦東新區(qū)地方政府推進企業(yè)社會責(zé)任工作的行動綱領(lǐng)。全面而系統(tǒng)地推進了區(qū)域企業(yè)社會責(zé)任體系的建設(shè)工作，不僅促進了區(qū)內(nèi)各個企業(yè)履行社會責(zé)任，而且促進了浦東新區(qū)區(qū)域責(zé)任競爭力的提升，使企業(yè)和地區(qū)在經(jīng)濟發(fā)展中共同贏得競爭優(yōu)勢。浦東新區(qū)發(fā)布三大文件是提升區(qū)域責(zé)任競爭力的一項創(chuàng)新，為國內(nèi)其他省市和國際其他國家和地區(qū)發(fā)展區(qū)域責(zé)任競爭力提供了有益的借鑒。

相關(guān)鏈接：

1、2007年5月9日深圳市政府發(fā)布《深圳市委深圳市人民政府關(guān)于進一步推進企業(yè)履行社會責(zé)任的意見》，肯定了推進企業(yè)履行社會責(zé)任的重要意義，提出了相關(guān)的指導(dǎo)思想、基本原則和工作重點。

2、2007年5月，常州市政府以政府名義向企業(yè)頒發(fā)“企業(yè)社會責(zé)任獎”，這在全國尚屬首次。

3、2007年襄樊成為全國第一個開展優(yōu)秀企業(yè)公民評選的城市。伴隨著評選活動，襄樊市還開展了企業(yè)社會責(zé)任專題講座、企業(yè)社會責(zé)任與和諧社會建設(shè)理論研討會、企業(yè)社會責(zé)任實踐展示等活動。

事件8

2007年8月27日，1400多家在華外商投資企業(yè)發(fā)布《履行社會責(zé)任倡議書》。

入選理由：

在由中國外商投資企業(yè)協(xié)會，商務(wù)部投資促進事務(wù)局、《WTO經(jīng)濟導(dǎo)刊》雜志社共同舉辦的“中國外商投資企業(yè)社會責(zé)任論壇”上，1400多家在華外商投資企業(yè)發(fā)出《履行社會責(zé)任倡議書》。主要內(nèi)容包括：守法經(jīng)營，依法納稅，保護知識產(chǎn)權(quán)，向社會提供高質(zhì)量的產(chǎn)品與服務(wù)。保護員工合法權(quán)益，建立和諧勞資關(guān)系，保護生態(tài)環(huán)境，節(jié)能減排，建設(shè)環(huán)境友好型、資源節(jié)約型社會，積極參加社會公益事業(yè)，貢獻中國和諧社會建設(shè)。帶動供應(yīng)鏈上的企業(yè)共同履行社會責(zé)任，讓履行社會責(zé)任成為所有企業(yè)的共識和行動。

相關(guān)鏈接：

1．2007年8月27日，50家在華外商投資企業(yè)以“責(zé)任競爭力”為主題的案例展開展，共展出60多個優(yōu)秀社會責(zé)任實踐案例。

2．2007年11月7日，在中國外商投資企業(yè)協(xié)會成立20周年慶祝活動上，百事(中國)投資有限公司等50家跨國公司被授予“履行企業(yè)社會責(zé)任貢獻突出獎”。

事件9

2007年9月，聯(lián)想(中國)成立企業(yè)社會責(zé)任推進部。

入選理由：

聯(lián)想(中國)的企業(yè)社會責(zé)任推進部是中國企業(yè)中第一個設(shè)立的全面推進企業(yè)社會責(zé)任工作的部門。目前聯(lián)想企業(yè)社會責(zé)任推進部已經(jīng)制定了聯(lián)想(中國)的企業(yè)社會責(zé)任白皮書，發(fā)布了企業(yè)社會責(zé)任戰(zhàn)略和2007年企業(yè)社會責(zé)任報告。聯(lián)想(中國)企業(yè)社會責(zé)任推進部的建立為企業(yè)社會責(zé)任扎根企業(yè)做出了有益的示范，為聯(lián)想(中國)全面深入地履行社會責(zé)任提供了組織和管理上的保障，是中國企業(yè)系統(tǒng)化、組織化地實施企業(yè)社會責(zé)任戰(zhàn)略過程中的一個里程碑。

相關(guān)鏈接：

2007年8月，根據(jù)交通銀行2006年度股東大會決議，董事會新設(shè)社會責(zé)任委員會。這顯示出交通銀行在履行社會責(zé)任，向國際規(guī)范化方面邁出了重要一步。

事件10

2007年12月28日，中國國家電網(wǎng)公司發(fā)布中國企業(yè)第一個《履行社會責(zé)任指南》。

入選理由：

作為首家發(fā)布社會責(zé)任報告的中央企業(yè)，中國國家電網(wǎng)公司此次發(fā)布《履行社會責(zé)任指南》，成為中國企業(yè)履行社會責(zé)任的一個新行動。國家電網(wǎng)公司發(fā)布的《履行社會責(zé)任指南》，從公司實際出發(fā)，立足中國國情，借鑒國際經(jīng)驗，對企業(yè)社會責(zé)任的理論與實踐進行了積極探索與創(chuàng)新?！堵男猩鐣?zé)任指南》的發(fā)布和實施標(biāo)志著我國公司社會責(zé)任工作進入了新的階段，是中國企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展的一次重大創(chuàng)舉，為其他企業(yè)履行社會責(zé)任提供了極具參考價值的路線圈。

相關(guān)鏈接：

2007年7月，羅地亞(中國)投資有限公司發(fā)布《企業(yè)的社會責(zé)任——宣講材料的參考結(jié)構(gòu)體系指南》。該《指南》通過6個利益相關(guān)者、21項承諾、44項關(guān)鍵實踐措施和4個層次將企業(yè)社會責(zé)任融入了羅地亞的日常經(jīng)營。