淺談企業(yè)領(lǐng)導(dǎo) 如何在思想政治工作上創(chuàng)新

創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要做到與時(shí)俱進(jìn)，更好地服務(wù)大局，切實(shí)履行各項(xiàng)職能，這就必須工作上要?jiǎng)?chuàng)新。而作為一個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，就必須解放思想，更新觀念，要改變過(guò)去形式的封閉、保守的思維方式，培養(yǎng)開(kāi)放、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)的思維方式，按照“三個(gè)代表”的重要思想的要求，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在實(shí)踐中堅(jiān)持創(chuàng)新，用創(chuàng)新的思維去解決問(wèn)題，完成任務(wù)，特別是在思想政治工作方面要更加貼近企業(yè)的工作實(shí)際和廣大職工的思想實(shí)際，勇于開(kāi)拓創(chuàng)新，這樣才能使思想政治工作在新形勢(shì)下充滿(mǎn)生機(jī)和活力。

對(duì)于創(chuàng)新，不能停留在口號(hào)上，而是貫穿于思想政治工作實(shí)踐中。筆者作為丹陽(yáng)市天怡房屋建設(shè)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司副總，通過(guò)實(shí)踐，認(rèn)為做好思想政治工作就在于積極參與創(chuàng)新，一是要搶抓機(jī)遇，乘勢(shì)而上，二是要敢闖敢干，開(kāi)拓前進(jìn)，三是要求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干。要做到這三點(diǎn)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，更重要的是不要把自己凌駕于企業(yè)黨組織之上，開(kāi)展思想政治工作必須服從于企業(yè)的中心工作，在方法和手段上創(chuàng)新，使思想政治工作更加貼近企業(yè)實(shí)際，使企業(yè)的四個(gè)文明建設(shè)發(fā)揮實(shí)效。

思想政治工作要做到創(chuàng)新，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須結(jié)合企業(yè)和支部工作，要堅(jiān)持從群眾的意見(jiàn)和建議中找切入點(diǎn)，從群眾最需要的地方做起，在以下幾個(gè)方面創(chuàng)新：

堅(jiān)持理論必須聯(lián)系實(shí)際的方法。在改革發(fā)展的新形勢(shì)下，針對(duì)人們不同的思想狀況，做思想政治工作就是以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，有的放矢地解決各種迫切需要解決的思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，這就要堅(jiān)持以疏導(dǎo)的方法進(jìn)行。

把握好以理服人與以情動(dòng)人相結(jié)合的原則。實(shí)行疏導(dǎo)方法，必須以理服人。以理服人要針對(duì)具體人的具體思想，擺事實(shí)，講道理，具體問(wèn)題具體分析，是什么問(wèn)題，就解決什么問(wèn)題，既不是就事論事，又切實(shí)解決思想問(wèn)題，不可回避干部和群眾的思想實(shí)際泛泛空談。說(shuō)理要有啟發(fā)性、趣味性，要使人有溫暖感、親切感和感染力。堅(jiān)持以情動(dòng)人，不能感情用事，損害原則。情不能代替理，解決思想問(wèn)題，歸根到底還是靠以理服人，只有通情達(dá)理、情理結(jié)合，才能正確有效地發(fā)揮思想政治工作的作用。

發(fā)揮身教重于言教的特色。思想政治工作，既要人懂得道理，又要人按照這種道理去實(shí)行。所以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不僅要言教，更要身教。榜樣的力量是無(wú)窮的，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以身作則作表率，就能發(fā)揮人格的作用，引導(dǎo)好職工。

樹(shù)立思想政治工作與全心全意為職工服務(wù)相結(jié)合的意識(shí)。做職工的思想政治工作，說(shuō)到底是為了職工。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要自覺(jué)培養(yǎng)熱愛(ài)職工的感情，為職工多辦實(shí)事、多辦好事，想職工之所想，辦職工之所需，急職工之所求。這就要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在做思想政治工作中不能脫離職工的實(shí)際問(wèn)題。關(guān)心解決職工困難與做好思想政治工作有機(jī)結(jié)合，這是我們企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要牢固樹(shù)立的意識(shí)。

堅(jiān)持說(shuō)服與制度約束相結(jié)合的原則。做思想政治工作要從道理上教育職工，說(shuō)服職工，這是基本方法。但在實(shí)際操作上僅靠這一點(diǎn)是不能達(dá)到行之有效的目的的。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立，職工的拜金主義、享樂(lè)主義、自由主義等隨之而來(lái)，因此，我們企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在做思想政治工作時(shí)要立足于教育，但教育不是萬(wàn)能的。為了使思想政治工作富有成效，我們必須堅(jiān)持說(shuō)服與制度約束相結(jié)合的原則，就是要運(yùn)用行政手段，制定出本企業(yè)的各種規(guī)章制度。對(duì)于職工中存在的先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡，要運(yùn)用物質(zhì)、精神等多種激勵(lì)手段，鼓勵(lì)他們，宣傳他們，為他們撐腰鼓勁，真正做到弘揚(yáng)先進(jìn)；反之，對(duì)于職工中存在的錯(cuò)誤傾向，如口是心非、陽(yáng)奉陰違、不能完成工作指標(biāo)等，要采取經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲的手段，進(jìn)行處理，達(dá)到鞭策落后的目的。

在新的時(shí)期、新的形勢(shì)下，如何創(chuàng)新做好思想政治工作，開(kāi)創(chuàng)企業(yè)業(yè)務(wù)工作新局面，這是一項(xiàng)長(zhǎng)期的重要而又艱巨的任務(wù)，但作為一名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，只要勇于創(chuàng)新，從內(nèi)容、方法、形式、機(jī)制等各方面去探索開(kāi)拓，就能使思想政治工作緊跟時(shí)代步伐，為企業(yè)中心工作順利完成發(fā)揮更大作用?！?/p>

（作者系丹陽(yáng)市天怡房屋建設(shè)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司副總經(jīng)理）