當(dāng)年的下屬，如今的領(lǐng)導(dǎo)

“鐵打的營盤，流水的兵”，身處軍營的每個(gè)人常常面臨著角色的適應(yīng)和轉(zhuǎn)換。通常情況下，人們更習(xí)慣現(xiàn)有格局的整體上移。今天你是我的下屬，明天即使得到升遷，級(jí)別也不應(yīng)該在我之上。“沒有功勞也有苦勞”，一方面，這是人們按資排輩的固有思維模式，另一方面也是因?yàn)槊總€(gè)人都不愿意看到自己總在“原地踏步”，而別人早已“快步小跑”起來。

然而，現(xiàn)實(shí)總是殘酷的，每個(gè)人的角色并非總按照他的意愿而轉(zhuǎn)變，當(dāng)自己的下屬成為領(lǐng)導(dǎo)后，面對(duì)這種角色的顛倒性變化，能夠坦然處置，進(jìn)而相互之間繼續(xù)密切配合，無論對(duì)哪一方當(dāng)事人來說并非易事。

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得知新上任的排長就是陳陣，二班長杜濤抑制不住內(nèi)心的興奮。

想當(dāng)年，這兩人的關(guān)系可不一般，新兵營里杜濤是陳陣的班長，下連后又是陳陣的班副，在新兵營里見到陳陣第一面，杜濤就打心眼里喜歡這個(gè)不一般的新兵，高高的個(gè)兒，一口純正的普通話，舉手投足之間無不顯露出干練果斷的處事風(fēng)格。

平時(shí)，杜濤總是會(huì)出自私心地給予陳陣多一點(diǎn)照顧。兩年的時(shí)間雖然不長，但足以使兩個(gè)原本陌生的男人成為一生的兄弟。

后來，陳陣考上了軍校，杜濤選取了士官。三年一輪回，兩人又聚到了一起，可這次雙方的身份卻發(fā)生了變化。

“以后的工作就好開展了。”陳陣人還沒到，杜濤就在心中琢磨著如何輔助他謀劃排里的工作。

然而，兄弟重逢的場(chǎng)面并沒有杜濤想象得那么蕩氣回腸，畢竟已經(jīng)三年沒有見面，原本無話不談的兩個(gè)人，如今的共同話題似乎只限于對(duì)以前生活的回憶，當(dāng)年那個(gè)滿腦子都是問號(hào)的陳陣不見了，而杜濤再也找不到解開陳陣心中困惑后的自豪感。

杜濤感覺兩人之間似乎出現(xiàn)了什么問題，之后的事實(shí)也證明他的這種擔(dān)心并非沒有道理。

在一次勞動(dòng)中，杜濤班里的一個(gè)兵故意偷懶，先是借上廁所的機(jī)會(huì)，躲在墻角偷抽了幾口煙。被杜濤發(fā)現(xiàn)批評(píng)幾句后，不但不服氣，嘴里還罵罵咧咧，脾氣向來暴躁的杜濤氣不打一處來，伸手就給了這個(gè)戰(zhàn)士一拳。

上任后一直強(qiáng)調(diào)文明帶兵的陳陣得知此事后，出乎意料地在當(dāng)天晚上看完《新聞聯(lián)播》之后，對(duì)杜濤打人一事提出了嚴(yán)厲批評(píng)，并且要求杜濤當(dāng)著大家面給那個(gè)戰(zhàn)士道歉。

“現(xiàn)在強(qiáng)調(diào)以人為本，我們要真心愛兵、文明帶兵、以情帶兵，即使戰(zhàn)士犯了再大的錯(cuò)，也要通過批評(píng)教育幫助其改正，絕對(duì)不能再走‘老路子’，通過打罵體罰來樹立所謂的威性?！标愱噷④娦旧蠈W(xué)的那一套照搬過來，并且自以為很有技巧地說了一句，“我這是對(duì)事不對(duì)人”。

老練的杜濤最終還是壓制住了內(nèi)心的不滿與氣憤，沒有將這件事繼續(xù)鬧大，有口無心的幾句道歉之后，感覺眼前的這個(gè)陳陣，已不再是當(dāng)年那個(gè)時(shí)刻表露出對(duì)自己尊敬與崇拜的新兵。

自己帶的兵在全排面前批評(píng)自己，杜濤感覺這是一個(gè)莫大的羞辱。當(dāng)天晚上，他明白了這樣一個(gè)道理，以前陳陣是自己手下的兵，一切聽從自己的安排，而現(xiàn)在陳陣已是一名干部，自己得遵照他的指示辦事。

于是，原本工作標(biāo)準(zhǔn)定得比誰都高的杜濤開始得過且過，陳陣說什么他都一概以“排長說得是”、“排長說得對(duì)”之類的話進(jìn)行敷衍。

我“跑”在了師兄的前面

生活從來都不是十全十美的，在你享受成功的喜悅同時(shí)，一些東西可能正離你遠(yuǎn)去。對(duì)此，張華似乎從未有過這么深刻的體會(huì)。

自從那次參加集團(tuán)軍“比武”獲得第二名之后，張華的軍旅之路開始駛?cè)搿翱燔嚨馈?。個(gè)人三等功、愛軍精武標(biāo)兵、學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀先進(jìn)個(gè)人……一系列榮譽(yù)像商量好了似的接踵而至。盡管從軍校分到部隊(duì)才2年，張華儼然成為全團(tuán)上下無人不知的“小名人”。

最近，張華又迎來一樁喜事——直接從排長升任連長。然而，令他意向不到的是，新官上任的“三把火”還沒燒起，麻煩就一個(gè)接一個(gè)地出現(xiàn)，其實(shí)，張華心里非常明白，所有問題的關(guān)鍵就出在二排長劉成身上。

事實(shí)上，之前劉成與張華的關(guān)系一直不錯(cuò)。倆人同畢業(yè)于某軍校，劉成早張華一屆，師兄弟再加上又是老鄉(xiāng)，相互間的關(guān)系便更近了一層，剛分到連里的時(shí)候，張華是在劉成的排里當(dāng)兵鍛煉，共同談起學(xué)校里的幾位老師，張華簡直欣喜若狂，剛下連隊(duì)無依無靠的孤獨(dú)感迅速被這種“牽強(qiáng)的熟悉”所瓦解。

作為排長的劉成也對(duì)張華百般照顧，不但將自己一年多的帶兵心得和盤托出，還時(shí)不時(shí)地提醒張華注意這注意那，而那次張華參加集團(tuán)軍“比武”獲第二名的機(jī)會(huì)，其實(shí)也是劉成讓給他的。

當(dāng)初，營里決定讓劉成參加，然而準(zhǔn)備休假的劉成好說歹說，并三番五次地向營長推薦張華。不知道是歪打正著，還是真人不露相，原本并不被看好的張華居然捧回個(gè)第二名，這可把團(tuán)長、營長、連長一班人樂壞了，大會(huì)小會(huì)都表揚(yáng)，一有什么露臉的機(jī)會(huì)就把張華推出去。

那次集團(tuán)軍參謀長來團(tuán)里檢查工作，作為基層干部的代表，張華一番慷慨激昂的匯報(bào)讓首長特別滿意，當(dāng)場(chǎng)就說“思路很清晰，問題看得很透，團(tuán)里要為這樣的年輕干部搭建施展才華的平臺(tái)”。

于是，張華開始“小步快跑起來”。年底，恰巧連長升任副營長，張華成功“補(bǔ)位”，成為全團(tuán)最年輕的連長，不但在同批分來的干部中最先調(diào)職，還“跑”在了師兄劉成的前面。

一連之長，官雖不大，但畢竟是個(gè)“長”，身份和地位一下子就不同于之前。對(duì)于這個(gè)變化，先不說劉成心里有想法，就連張華自己都覺得，不論是經(jīng)驗(yàn)還是資歷，自己這個(gè)“連長”在“排長”劉成面前都頗有壓力。

如何當(dāng)好師兄的領(lǐng)導(dǎo)，成了張華最大煩惱，上任第一天，劉成就給張華來了個(gè)下馬威，軍人大會(huì)上，一邊是張華慷慨激昂地發(fā)表“就職演說”，另一邊是坐在臺(tái)下的劉成哈欠連天，全連一百多號(hào)人，大伙嘴上不吭聲但誰都看得出來。

之后連里的好幾次活動(dòng)，劉成領(lǐng)導(dǎo)下的二排明顯地與其他排不合拍。更讓張華難堪的還在后面，一次在訓(xùn)練場(chǎng)上，劉成居然當(dāng)著全連的面指出了張華的某個(gè)技術(shù)示范存在問題。

然而，張華實(shí)在難以在師兄劉成面前擺出一副“領(lǐng)導(dǎo)”的面孔，在他看來，這絕對(duì)是下下之策，這個(gè)新的挑戰(zhàn)耗費(fèi)了張華的大部分精力和時(shí)間，有時(shí)睡覺的時(shí)候滿腦子也都是這些事。

“當(dāng)好師兄的領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)在不容易!”這樣的狀態(tài)也讓張華覺得疲憊不堪。長此以往，落下的結(jié)果是，全連的工作不僅沒有進(jìn)步，反而出現(xiàn)了某些下滑的跡象。

(應(yīng)被采訪者要求，文中人物均為化名)

[點(diǎn)評(píng)]

盡快適應(yīng)角色新變化真正做到對(duì)事不對(duì)人

偶然的機(jī)會(huì)，張華的軍旅之路開始駛?cè)搿翱燔嚨馈?，成為連長后的他為如何對(duì)待師兄劉成而疲憊不堪，工作上出現(xiàn)問題是可以預(yù)見的事情。也許不少人會(huì)覺得這完全是劉成的錯(cuò)，不應(yīng)該當(dāng)著全連的面指出了張華的某個(gè)技術(shù)示范存在問題。

其實(shí)，張華出錯(cuò)，劉成指出，這并不是什么問題，退回到當(dāng)年張華還在劉成手下“當(dāng)兵鍛煉”的時(shí)候，說不定張華還會(huì)萬分感激。換個(gè)位置想想，劉成的心里一定也很不舒服：師弟升職比自己快，那是不是意味著自己沒有能力?不受領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)?群眾基礎(chǔ)不好?發(fā)展前途渺茫?

相比劉成而官，面對(duì)與陳陣之間相互身份的變化，“老練”的杜濤還是有著充分的心理準(zhǔn)備，并在心中琢磨著如何輔助陳陣謀劃排里的工作，然而，杜濤終究還是過不了自己內(nèi)心的這一關(guān)，只因?yàn)殛愱囋谌琶媲芭u(píng)自己，就感到莫大的羞辱。

問題的關(guān)鍵在于，面對(duì)自身與對(duì)方角色的新變化，每個(gè)人不但沒有做好充分的心理準(zhǔn)備，還將對(duì)這種變化的不滿轉(zhuǎn)化為強(qiáng)烈的恨意，既指向?qū)Ψ接种赶蜃约海瑥亩鹱晕曳烙母邏?，雖然維持著表面相安無事的人際關(guān)系，但實(shí)際更深層次地破壞著相互之間的佶任，從而造成故意做些讓對(duì)方不舒服的事。

當(dāng)年的下屬成為自己的領(lǐng)導(dǎo)，著中國客觀事實(shí)都不會(huì)因?yàn)槲覀冇迷鯓拥膽B(tài)度面對(duì)而有所改變。假如你還在心懷不滿，行動(dòng)起來就會(huì)很盲目，忙著責(zé)備單位的體制、文化、風(fēng)氣和同事的狹隘、鉆營，把精力浪費(fèi)在憎恨倒霉的運(yùn)氣和憐憫自己，結(jié)果反而是讓自己變得枯萎。

如果，你愿意快樂工作，應(yīng)盡快適應(yīng)各種角色的變化，可以從“幫自己成為一個(gè)自知的人”開始，借助自我覺察和轉(zhuǎn)換，培植出真正的接納。為自己的心境和行動(dòng)設(shè)定一個(gè)界限，既不無視他人的存在與感受，也不為取悅他人而偏離自己的既定航線，真正儆到對(duì)亭不對(duì)人，以憐惜、體恤之情和謙遜的精神品質(zhì)，與戰(zhàn)友們和諧共處。

如何做一個(gè)讓別人喜歡的人?

1 和人打招呼時(shí)不要立刻微笑，慢慢地、輕輕地微笑，讓對(duì)方感到這是他們獨(dú)事的待遇。不要讓別人認(rèn)為你在遇見每個(gè)人時(shí)都會(huì)自勸微笑。

2 讓別人有機(jī)會(huì)表達(dá)自己。專心聆聽有趣的談話并努力理解這些談話。如果你沒有認(rèn)真傾聽，就不要閘那么多問題，或者隨便茍同別人所說的任何話，否則會(huì)讓你顯得極不真誠。

3 談話的語速和內(nèi)容的多少要與他人保持一致，盡量使用他人的語言會(huì)使溝通變得更加熱烈。避免使用不自然的話語或手勢(shì)。學(xué)會(huì)適應(yīng)不同的環(huán)境和不同的人，但不要壓抑真正的自我。

4 現(xiàn)察一些社交性線索，別人是否在避免跟你進(jìn)行眼神交流，或者看起來非常無聊?如果的確如此。請(qǐng)檢查一下，你是否在向人們傳遞積極的回應(yīng)?說話不要太快，不要只談?wù)撃阕约?，或者用一些無聊的瑣事轟炸你的聽眾。

5 你的身體就像一塊磁鐵：對(duì)于你所喜歡的人，你會(huì)把身體挪向他。而對(duì)于不喜歡的人。你會(huì)挪開身體，你可以將身體稍微斜向?qū)Ψ?。但不必靠得太近。如果他人將身體靠近你，你也不要明顯往后退。如果他們緩慢移開，那你就不要隨之移勸跟進(jìn)。

責(zé)任編輯 高 杰