季子故里綻幽蘭

在成績和榮譽面前，她們不曾有半點的懈怠，而將日復一日年復一年地為人民的稅收事業(yè)辛勤地耕耘，堅定地前行……她們，如季子故里的一叢幽蘭，青春如歌，風采照人。

古城丹陽，人文薈萃，在這片流傳著春秋吳國季子美好傳說的熱土上，活躍著一支稅務“娘子軍”。丹陽市地稅局計財科的女稅官們，巾幗不讓須眉，勇頂半邊藍天，以創(chuàng)建“巾幗示范崗”為載體，以打造“四型”團隊為目標，甘為稅收事業(yè)作奉獻，樂為文明創(chuàng)建灑汗水，勇為稅收事業(yè)挑重擔，在平凡的工作崗位上，創(chuàng)造了一個個輝煌成就，譜寫了一曲曲時代凱歌。

打造學習型團隊，展示了“四自”女性的新風采

沒有高素質的團隊，就沒有高質量的稅收工作。丹陽市地稅局計財科的女稅官們時刻感到，面對日新月異，飛速發(fā)展的信息時代，只有用新理念、新思想、新知識來武裝自己，才能勝任稅收本職工作。在長期的“巾幗示范崗”創(chuàng)建活動中，計財科的女干部們始終把建設“學習型”團隊，培育“學習型”稅干作為創(chuàng)建活動的重要內容，全面增強思想素質和業(yè)務技能，深入持久地開展了“三比三樹”活動，即與先進人物比貢獻，與其他單位職工比壓力，與困難企業(yè)職工比待遇，牢固樹立愛崗敬業(yè)精神、開拓進取精神、無私奉獻精神。在婦女干部中專門開展了“事業(yè)與家庭，我們在一肩雙責中怎么辦”的大討論。通過專題教育和大討論，女干部的精神面貌煥然一新，更加認清了自己肩負的責任，激發(fā)了為稅收事業(yè)奉獻青春和才華的工作激情，勇挑工作與家庭兩副重擔，自覺依法履行職責，努力在推動地稅事業(yè)跨越發(fā)展中建功立業(yè)，實現自己的人生價值。計劃財務是一項業(yè)務性很強，技術要求高的工作，計財科的女稅官們深深懂得提高自身業(yè)務素質的重要性。一方面她們在科室內部深入開展“崗位練兵”活動，以爭當業(yè)務標兵為載體，以提高綜合素質為目標，大力營造“比、學、趕、幫、超”的良好學習氛圍，涌現出了一批精業(yè)務、懂經濟、善管理的女性業(yè)務尖子，在鎮(zhèn)江市地稅系統(tǒng)組織的“計會統(tǒng)”報表競賽評比中連續(xù)多年名列前茅，副科長張莉在丹陽市地稅局組織的業(yè)務考試中多次取得前三名的好成績。另一方面，在做好本職工作的同時，計財科的女干部們還紛紛進行成人自考、函授自修學習。原計財科科長、現副局長臧紅通過刻苦學習在獲得了經濟管理、財稅管理雙本科文憑后，順利通過了英語四級考試，現在又在攻讀研究生學歷。副科長張莉中專畢業(yè)后，從自學大專、本科，到現在參加研究生函授，自強不息，勤學不輟，一步一個腳印地提升自身業(yè)務素質。在她們的帶領下，現在全科除一人大專文憑外，其他人均取得了本科學歷，并累計在全省、鎮(zhèn)江市和丹陽市級刊物發(fā)表各類稅收科調研文章35篇。計財科的女稅官們自加壓力，強化學習，提升素質，奮發(fā)向上，高揚起“自尊、自信、自立、自強”的時代風帆，意氣風發(fā)地投入到“三型稅務”建設之中，成為地稅這支隊伍中的一面旗幟。

打造實干型團隊，形成了愛崗敬業(yè)的良好氛圍

在計財科，你經?？梢詮呐刹靠谥新牭竭@樣一句話：“我們要像蝴蝶一樣生活，像蜜蜂一樣工作?！笔堑?，她們是美麗的，在這群藍色的稅服身影中勾勒出了一道道絢麗的風景線。同時，她們又是勤勞的，計財科的女稅官們?yōu)槎愂帐聵I(yè)揮灑了無數辛勤的汗水。稅收“計會統(tǒng)”是比較單調、枯燥的工作，每天都要面對大量的報表和眾多的數據。這需要非同尋常的細心和耐心。計財科女干部們以女性特有的細膩，以高度的責任感，在枯燥繁瑣的數字里找到了無窮的樂趣，努力在平凡的崗位上實現自己的人生追求，把自己的人生理想與地稅事業(yè)的發(fā)展緊緊地聯系在一起，把對地稅事業(yè)的熱愛化作做好本職工作的動力。多年來無論是上報的報表、票據的領發(fā)，還是會計報銷、工資發(fā)放，均無一例差錯，受到市局領導的多次表揚。節(jié)假日是人們休閑放松的快樂時刻，但每逢元旦、“五一”、“十一”這些節(jié)日恰恰是地稅系統(tǒng)規(guī)定軋賬結報的日子。當別人在街頭漫步購物時，計財科女干部卻與平日上班一樣，早早地來到辦公室，有時還要挑燈夜戰(zhàn)。女干部湯菊仙丈夫長期在外地工作，孩子在家中無人照料，她只好在節(jié)假日或晚間加班時把孩子帶到辦公室。懂事的孩子在大人忙碌地工作時，安靜地在一旁畫畫寫字。窗外熱鬧喧嘩，室內只聽到電腦鍵盤敲擊聲和筆尖的沙沙聲。2004年元旦那個寒冷的前夜，在進行全年稅收收入總結算時，女干部姜芳華突然發(fā)現總報表中一個數據有誤，這意味著數十份報表、兩千多個數據需要重新核對。她們沒有埋怨，沒有泄氣，而是立刻全部投入到緊張的復核中，一直忙到晚上十二點，終于糾正了偏差，經對比復查無誤時，大家疲憊的臉上才流露了欣慰的笑容。這么多年來，計財科女干部的許多重大節(jié)日都是這樣度過的，她們從沒有喊一聲苦，叫一聲累，這就是計財科女干部，一個默默無聞、無私奉獻的女性群體。

打造服務型團隊，激發(fā)了女性干部特有的親和力

稅務部門的職責是為國聚財，“計會統(tǒng)”工作則是服務稅收中心工作，為組織收入和領導決策提供可靠的會計核算信息。面對近年丹陽市地方稅收遇到嚴重困難，組織收入形勢十分嚴峻的情況，計財科女干部們主動擔當起自身職責。她們下基層、進企業(yè)，走訪交流，進行深入細致的全方位的稅源調查，使稅收計劃建立在充分的稅源調查基礎之上，增強了收入計劃的科學性、合理性和指導性；她們通過報表數據深入分析稅收政策和國家經濟政策對稅收收入的影響；她們及時編制收入進度表，做好收入預測，為征管部門提供大量真實完整及時的信息。在做好本職工作的同時，關心社會、奉獻社會是她們創(chuàng)建活動的又一主旋律。她們廣泛開展“獻愛心、結對子”活動，連續(xù)8年自發(fā)資助農村某貧困女童從小學就讀到初中；每逢年終、春節(jié)為某殘疾人和孤寡老人送去慰問金和過冬棉衣棉被；定時到敬老院打掃衛(wèi)生；副科長張莉個人扶持一名貧困大學生完成學業(yè)……8年來，全科女同志累計捐款捐物五千余元，不僅為貧困生、孤寡老人解決了燃眉之急，而且用自己的行動倡導了現代文明新風。計財科的女稅干們弘揚良好的社會公德，積極參加社會公益事業(yè)，用實際行動為社會抒寫了藍色愛心，也在社會上樹立起新時期稅務干部的良好形象。

打造創(chuàng)新型團隊，創(chuàng)造了出類拔萃的工作業(yè)績

創(chuàng)新是這個女子團隊不斷進取的強大動力。計財科女干部們立足本職工作，拓展思路，不斷創(chuàng)新，在鎮(zhèn)江市局乃至江蘇省地稅系統(tǒng)創(chuàng)造出了多個“第一”。

率先實行票證“一月一報”制度。通過每月集中各分局內勤進行票證會審，互相檢查，互相交流，大大減少了票證開具差錯率。她們的做法被江蘇省地稅局在全省地稅系統(tǒng)推廣。

首先推廣稅收票證軟件獲得成功。作為鎮(zhèn)江市地稅系統(tǒng)的首家試點單位，計財科女干部面對復雜的新票證軟件系統(tǒng)，沒有退縮，沒有卻步，細心研究，大膽探索，加班加點，經過近兩個月的辛勤勞動，新票證軟件應用獲得成功，使計財工作取消了手工操作，全部實現自動化，為兄弟縣市局的應用打下堅實的基礎。

自行開發(fā)TRS稅務報表系統(tǒng)。針對原有報表軟件銜接不緊密、使用效能不高的問題，計財科女干部們沒有等，沒有叫，而是組成了以副科長張莉為首的攻關小組，她們主動放棄休息時間，刻苦鉆研查找資料，請教專家，歷時半年時間終于開發(fā)出一套適合稅務統(tǒng)計需求的綜合性報表數據庫管理應用軟件，大大提高了數據傳輸的及時性和準確性，顯著提升了工作效率，為稅收“計會統(tǒng)”工作插上了騰飛的翅膀。

時光荏苒，春華秋實。女稅官們的辛勤耕耘，換來了豐碩的成果。建科12年來，計財科的各項工作取得了優(yōu)異成績：1995年被命名為鎮(zhèn)江市“青年文明號”，同年又被命名為丹陽市“三八紅旗集體”，1999年被評為鎮(zhèn)江市“十佳誠信青年文明號”，2003年被評為鎮(zhèn)江市“十佳誠信青年文明號”，2004年被評為省級“巾幗示范崗”，2005年3月被評為省級“巾幗示范明星崗”，2007年被命名為“全國巾幗文明崗”，連續(xù)8年被評為丹陽市“會計工作先進集體”?？崎L謝春雷也連續(xù)8年被評為優(yōu)秀公務員，連續(xù)4年被市政府嘉記“三等功”，先后獲得“丹陽市勞?！?、“省新長征突擊手”等光榮稱號；原副科長沙麗玲于2003年被評為鎮(zhèn)江市“文明服務明星”，副科長張莉2005年被評為省級檔案工作先進個人。這些榮譽和成績的取得，凝聚著丹陽地稅計財科女稅官的心血，記錄著她們那一份對事業(yè)的追求和敬業(yè)的執(zhí)著，承載著她們火熱的青春歲月。在成績和榮譽面前，她們不曾有半點的懈怠，而將日復一日年復一年地為人民的稅收事業(yè)辛勤地耕耘，堅定地前行……她們，如季子故里的一叢幽蘭，青春如歌，光采照人。