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    淺議礦井機(jī)電設(shè)備管理

    2007-12-29 00:00:00劉敬波
    中國集體經(jīng)濟(jì) 2007年3期


      礦井機(jī)電設(shè)備在礦山中占據(jù)較大的比重,隨著近年來先進(jìn)技術(shù)的引進(jìn),機(jī)械化程度的提高,監(jiān)測(cè)監(jiān)控技術(shù)的應(yīng)用,加之老井技術(shù)改造,對(duì)機(jī)電專業(yè)的管理,對(duì)職工隊(duì)伍素質(zhì)的要求也愈來愈高。同時(shí),依據(jù)《礦山法》、《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全監(jiān)察條例》對(duì)煤礦機(jī)電監(jiān)察提出了更高的要求,本文根據(jù)現(xiàn)場監(jiān)察中的問題,結(jié)合工作實(shí)際,對(duì)礦井機(jī)電設(shè)備管理進(jìn)行探討。
      
      一、礦井機(jī)電設(shè)備管理存在的問題
      
     ?。ㄒ唬┘夹g(shù)隊(duì)伍難以穩(wěn)定,素質(zhì)急待提高
      現(xiàn)場機(jī)電隊(duì)伍中,技術(shù)力量日益減弱。一方面大、中專業(yè)畢業(yè)生能到礦山的極少,一些局、礦幾乎十年沒有進(jìn)過專業(yè)院校的畢業(yè)生;另一方面,原有的一些技術(shù)人員紛紛下海或到待遇高、環(huán)境好的地方就職,一些經(jīng)驗(yàn)足能力強(qiáng)的工人同樣如此,至使很多技術(shù)崗位青黃不接。目前煤礦工資水平不高,難以留住人才。一些高新技術(shù)強(qiáng)的設(shè)備維護(hù)依靠生產(chǎn)廠家,處理故障時(shí)間長,在豐城局某礦就出現(xiàn)過提升機(jī)故障處理不了,最后請(qǐng)廠家維護(hù)人員“飛”過來處理的事,其他礦井影響生產(chǎn)安全的事時(shí)有發(fā)生。
     ?。ǘ├吓f設(shè)備改造工程量大
      我國煤礦建礦的時(shí)間普遍較早,老舊設(shè)備改造工程量大。以筆者所在黑龍江省為例,煤礦建礦的時(shí)間較早,老、舊、雜設(shè)備多,隨著煤礦安全生產(chǎn)的需要,對(duì)這些在用的設(shè)備提出了新的要求,省屬國有煤礦中老絞車、老的防爆高壓開關(guān)、老主扇等等數(shù)量很多。這些設(shè)備中,主提升機(jī)單線制動(dòng),高壓開關(guān)保護(hù)不全,主扇滿足不了礦井風(fēng)量負(fù)壓的要求,存在隱患很多,加之這些年對(duì)設(shè)備的技術(shù)測(cè)定不及時(shí),測(cè)試手段落后,對(duì)存在的問題難以發(fā)現(xiàn),事故隱患不少。
      (三)安全投入不足
      根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》的要求,結(jié)合正在進(jìn)行的煤礦安全程度評(píng)估,對(duì)提升機(jī)后備保護(hù),高壓開關(guān)選擇性漏電保護(hù),高瓦斯、雙突礦井的監(jiān)測(cè)監(jiān)控“三專二閉鎖”系統(tǒng)的建立都提出了更高要求。然而,目前一些礦井的設(shè)備狀況和裝備水平無法滿足煤礦開采的基本條件。大量的無煤礦安全標(biāo)志的產(chǎn)品還在使用之中,使礦井在安全投入中的比例增大,資金需求量大。
     ?。ㄋ模┕芾硇枰訌?qiáng)
      近年來,隨著煤炭價(jià)格的上漲,各礦井追求產(chǎn)量的勢(shì)頭不減,與此同時(shí),對(duì)機(jī)電管理,特別是設(shè)備的維護(hù)重視程度不夠,只要設(shè)備在井下不出問題,一直用到壞,設(shè)備在井下倒裝情況嚴(yán)重,很難有時(shí)間進(jìn)行預(yù)防性的檢修。部分國有老礦管理水平后退,一些改制礦井更是如此?,F(xiàn)場監(jiān)察中,失爆現(xiàn)象、管理混亂、設(shè)備狀況差的情況不少。
      
      二、礦井機(jī)電監(jiān)察存在的問題
      
      礦井機(jī)電監(jiān)察可以有效地促使企業(yè)加強(qiáng)對(duì)礦井機(jī)電設(shè)備的管理。然而,現(xiàn)場礦井機(jī)電監(jiān)察也存在不少問題。
      (一)深度不夠
      礦井機(jī)電較其他專業(yè)復(fù)雜,而現(xiàn)場監(jiān)察中,基本上放在設(shè)備狀況,表面是否失去防爆性能上的方式多,一些表面現(xiàn)象掩蓋了不少深層次問題,缺乏對(duì)管理制度、安全性能、動(dòng)態(tài)情況的了解。在監(jiān)察中親力而為的自己去動(dòng)手、去打開開關(guān)、去檢查各類保護(hù)、去翻閱各類記錄資料,深入采掘工作面、深入機(jī)房、深入到車間、區(qū)隊(duì)去發(fā)現(xiàn)問題、去督促被檢單位整改的情況少。
     ?。ǘ?biāo)準(zhǔn)掌握不一
      監(jiān)察人員對(duì)各類標(biāo)準(zhǔn)的掌握至關(guān)重要,也是衡量其素質(zhì)的指標(biāo)之一。現(xiàn)場中發(fā)現(xiàn)一些文書與標(biāo)準(zhǔn)不符,證據(jù)不充分的情況也不少。如本安電路中的電纜接線未用接線盒定為失爆,井下移動(dòng)空壓機(jī)制定為失爆。相反,一些不屬特種作業(yè)人員管理范圍的工種定為必須持證上崗。還有類似防爆標(biāo)準(zhǔn),井下設(shè)備選用標(biāo)準(zhǔn),提升絞車與調(diào)度絞車使用場合標(biāo)準(zhǔn)等等。
      (三)跟蹤不及時(shí)
      類似情況不少,前次監(jiān)察中的問題這次監(jiān)察中同樣出現(xiàn),至使一些問題和隱患拖的時(shí)間長,被監(jiān)察單位無動(dòng)于衷,監(jiān)察中缺乏力度。對(duì)一些大的問題,一時(shí)又難以解決的沒有限制被監(jiān)察單位進(jìn)行限期整改和必要的行政處罰。如現(xiàn)在提升運(yùn)輸專項(xiàng)監(jiān)察中提出的提升機(jī)后備保護(hù)裝置問題,人車的定期脫鉤試驗(yàn),立井提升防墜器的裝備和礦用設(shè)備的煤礦安全標(biāo)志問題,這些都是必須及時(shí)跟蹤盯住不放,查處時(shí)加大執(zhí)法力度的。
      
      三、解決礦井機(jī)電管理存在問題的措施
      
      根據(jù)目前煤礦機(jī)電中的現(xiàn)實(shí)問題,筆者認(rèn)為應(yīng)該從如下幾個(gè)方面予以解決。
      (一)加大培訓(xùn)力度、提高隊(duì)伍素質(zhì)
      企業(yè)要搞好,在市場上具有競爭力,最終是人才的競爭。就目前情況想要留住人才不是件容易事,高薪引進(jìn)人才又受多方面的制約。就只有一條路,自己培訓(xùn),在現(xiàn)有條件下,走出去到一些院校接受短期的、有針對(duì)性的、見效快的培訓(xùn);同時(shí)將一些有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)工人和工程技術(shù)人員聘回來,手把手的教、現(xiàn)場學(xué)。這兩方面的相結(jié)合,無論是企業(yè)還是從事監(jiān)察人員都應(yīng)放下架子,虛心學(xué)習(xí),對(duì)提高監(jiān)察質(zhì)量都是十分有效的。與此同時(shí),在企業(yè)中發(fā)現(xiàn)人才,送到專業(yè)院校進(jìn)行深造,使他們回來后為礦井服務(wù),成為“永久牌”而不是“飛鴿牌”。
     ?。ǘ?qiáng)化現(xiàn)場管理,提高管理水平
      管理是企業(yè)永恒的主題,當(dāng)前企業(yè)狀況較為復(fù)雜,各種機(jī)制并行,管理方式方法也不一樣,就省內(nèi)煤礦的機(jī)電狀況而言,一定要強(qiáng)化現(xiàn)場管理。要從制度入手,各類記錄必須齊全,須日檢的不得漏檢,采區(qū)供電必須要有原始計(jì)算說明書。負(fù)荷審批必須經(jīng)有關(guān)單位批準(zhǔn),移動(dòng)設(shè)備管理要及時(shí)跟上,在地面便一目了然,高瓦斯雙突礦井的“三專二閉鎖”必須要按要求進(jìn)行,該切斷的負(fù)荷,該閉鎖的能在圖紙上反映,與實(shí)際中一致。固定設(shè)備正常檢修時(shí)間不能少,檢修的內(nèi)容不能缺,設(shè)備的正常升井檢修要作為一項(xiàng)制度去執(zhí)行。
     ?。ㄈ┘哟笸度?,提高裝備水平
      礦井機(jī)電裝備好壞直接影響生產(chǎn),同時(shí)又威脅安全,當(dāng)前國有煤礦要充分利用好國債資金,不失時(shí)機(jī)的對(duì)部分設(shè)備盡快進(jìn)行技術(shù)改造。同時(shí)企業(yè)要立足于自己的力量,擠出部分資金對(duì)老設(shè)備進(jìn)行更換,企業(yè)自制設(shè)備的安標(biāo)申請(qǐng)等都應(yīng)列入議事日程,爭取有計(jì)劃的在一定時(shí)間完成,作為監(jiān)察部門,要責(zé)令各單位對(duì)這些技改項(xiàng)目進(jìn)行有目的、有計(jì)劃的實(shí)施。
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