企業(yè)文化對企業(yè)長期經(jīng)營績效的影響

　　
　　 20世紀后期企業(yè)文化現(xiàn)象的發(fā)現(xiàn)，是現(xiàn)代企業(yè)管理進程中的一個里程碑，它在人類的企業(yè)管理思想和實踐兩個方面都激發(fā)起一場方興未艾的探索運動。
　　近些年來，隨著勞動者素質(zhì)的提高和競爭態(tài)勢的嚴峻，企業(yè)文化對企業(yè)生存和發(fā)展的影響力越來越突出，企業(yè)間的競爭升級為以企業(yè)文化是核心的綜合力的較量。在這種背景下，企業(yè)文化被人們視為決定企業(yè)經(jīng)營績效的關(guān)鍵因素之一。積極打造優(yōu)良的企業(yè)文化，成為越來越多的企業(yè)提升業(yè)績、改善自身形象以及實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性舉措。
　　
　　 一、企業(yè)文化的實質(zhì)和產(chǎn)生
　　
　　企業(yè)文