王喚明
當(dāng)企業(yè)在發(fā)展過程中面臨困境,當(dāng)企業(yè)為了尋求快速的成長捷徑等在發(fā)展成長過程中有問題的時候,企業(yè)就會想到“外腦”,想借助智力機構(gòu)來突圍,但目前中國智力行業(yè)內(nèi)是“李鬼”與李逵并存,魚龍混雜,因此,借外腦,如果是沒有找對路,可能就是末路而不是出路。
“外腦”現(xiàn)狀
隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展,各類策劃、公關(guān)、咨詢、培訓(xùn)等公司像雨后春筍蓬勃發(fā)展,在數(shù)量上保守估計,現(xiàn)在全國相關(guān)智業(yè)機構(gòu)公司至少在1萬家以上,從業(yè)人員達到近150萬左右,主要由以下幾個方面的人群組成:一是出自媒體、記者行業(yè)的,由于長期在市場一線,擁有廣泛的接觸和見識,具有敏銳的洞察與思考;二是來自“海歸”,在國外接觸了較新的理念和模式,認為可以指導(dǎo)企業(yè)實際;三是一批從國內(nèi)知名企業(yè)或國外大公司出來的,認為自己掌握了先進的管理理念和市場運作,可以模仿創(chuàng)新運用;四是來自高校和研究機構(gòu)的,將研究成果、理論與實際有效結(jié)合起來;五是大量的散布在社會各個階層的個體和非職業(yè)人員。就機構(gòu)來說,有高等院校和研究機構(gòu)、有行業(yè)協(xié)會或?qū)W會、有國外公司也有國內(nèi)公司,在這些智業(yè)機構(gòu)中,又以策劃和咨詢?yōu)橹鳎扔泄芾硪?guī)范的西洋派,又有理論基礎(chǔ)扎實的學(xué)院派,既有善于打知名度的飛天派,又有與之相對應(yīng)的用常規(guī)方法踏實作戰(zhàn)的落地派,還有正合奇勝的實戰(zhàn)革命派,智業(yè)機構(gòu)真是百花齊放,百舸爭流,繁榮昌盛。
如何“借腦”
對于企業(yè)來說,在選擇“外腦”時,應(yīng)該考慮如下幾個方面的因素:
一是項目團隊的情況。一個整體項目的操作涉及戰(zhàn)略、品牌、行業(yè)、推廣、設(shè)計等各個層面,沒有各個領(lǐng)域的專業(yè)人士介入是無法保證作業(yè)質(zhì)量的,在項目的操作中,需要來自實戰(zhàn)派的專家和一些教授學(xué)者都給予大量的支持,這是作業(yè)質(zhì)量的重要保證。不僅要發(fā)揮團隊“領(lǐng)頭羊”的作用,而且要發(fā)揮團隊的力量,不僅要專業(yè),而且要敬業(yè),從而才能按質(zhì)按量完成任務(wù)。
二是“外腦”對所處行業(yè)熟悉情況。任何一個項目,如果沒有對該行業(yè)的熟悉,是不可能做好的,一般來講,作為“外腦”,作為智力機構(gòu),在接到一個項目后,首先需要時間去了解和熟悉這個行業(yè)和客戶方面的情況,通過調(diào)查分析和對行業(yè)的研究,利用對行業(yè)的關(guān)注和在相類似行業(yè)的多年經(jīng)驗,作出科學(xué)可行的策略。
三是相互信任。既然選擇,就要相互信任,因為企業(yè)與“外腦”是深度合作關(guān)系,彼此的高度信任是成功合作的基礎(chǔ)。相互信任一方面讓“外腦”不必為了專業(yè)以外的事情費神(如客情關(guān)系、作品的包裝等),另一方面是對“外腦”為客戶提供的工作質(zhì)量帶來了高效率,通過在合作過程中的相互溝通與協(xié)調(diào),贏取相互信任。
四是最適合的就是最好的。作為企業(yè)在“借腦”的過程中,一定不要被外顯的表象迷惑,也并非“外來的和尚好念經(jīng)”,根據(jù)企業(yè)的實際、所在階段、所要解決的問題等來尋找最適合的智業(yè)機構(gòu),另一方面,智業(yè)機構(gòu)也需要對客戶進行選擇,也并非“有奶就是娘”,要想保證優(yōu)秀作業(yè),對客戶的選擇至關(guān)重要,如一些整體素質(zhì)不高的客戶,常常拿一些自己的非專業(yè)想法來阻礙項目的進展,讓你聽也不是,不聽也不是,弄得大家都很難受,最終影響到了整體效果。
總之,企業(yè)在借“外腦”前,在選擇上要弄清楚存在的問題和要解決的問題,分清最重要的和最緊急的事情,根據(jù)企業(yè)的現(xiàn)狀因材施教,因時因地制宜,尋找最合適的智業(yè)機構(gòu);在時機上最好是在企業(yè)淡季時切入,為旺季產(chǎn)品的銷售打下基礎(chǔ);在方式上可以采取深度合作的形式,如外置市場部、企劃部或品牌管理部門,企業(yè)方面與智業(yè)公司共同組建項目組進行作業(yè),可以有效解決傳統(tǒng)合作方式的信息溝通不暢、作業(yè)效率低等問題;比如,傳統(tǒng)上智業(yè)機構(gòu)要拿出方案再包裝好提交給客戶看,客戶有什么意見我們要回來修改再提交,折騰來折騰去,浪費的是大家的時間,而采取深度合作的形式可以快速反饋,很多東西由雙方共同商討而定,不需要在“包裝”方案等形式上浪費時間。當(dāng)然,在合作過程中,企業(yè)也會面臨一定的風(fēng)險,如決策失誤、如方向錯誤、如執(zhí)行不可行、如執(zhí)行不到位等等,如果是建立在相互信任的基礎(chǔ)上進行的合作,如果是通過相互溝通與協(xié)商來進行策略制定,如果是方案能夠與時與市俱進,企業(yè)借“外腦”,將一定是出路而不是末路。