借來的人才才能用

高　琦

局辦主持工作的副主任老夏最近陷入了困境：原來的筆桿子調走了，而近期開展的活動接踵而至，起草材料和寫寫畫畫的事情實在叫他招架不住。于是，老夏就想到了請人幫忙。又聽說局下屬的二級機構里有一個辦事員平凱能寫會畫，就協(xié)商著借人。由于平凱不能脫離崗位，所以只能趁業(yè)余時間來加加班，老夏也同意了。

這位平凱就是能干，不僅文字功底扎實，書法大字也寫得好，插個修飾圖也隨手拈來，叫老夏不禁喜出望外、贊不絕口。不僅起草材料又快又好，而且局辦主管的宣傳欄、布置會場書寫的會議主題橫幅等等，平凱來一次就能立馬解決一件事，確實給夏副主任的工作增添了光彩。當然，老夏也不虧待人家，每次干完活不是請其小酌，就是贈送紀念品，外加加班補助。平凱嘗到了甜頭，也覺得自己多勞能多得，于是更有工夫往局里來幫忙。

時間一長，老夏覺得麻煩，就問平凱愿不愿意調到局辦來上班，平凱當然愿意。然后老夏又找領導、打報告申請調平凱來，而平凱幫忙的成果局長們也耳聞目睹，于是研究之后平凱就成了局辦的正式工作人員。

角色一轉變，平凱再干這些工作就理所當然成了份內的事情，所以不論又做了什么，也沒有被請吃、得紀念品、領補助了。平凱暗地一算賬，這調來還沒有原來幫忙實惠，很快就出現(xiàn)了消極怠工現(xiàn)象。平時是應付，有時連面上的工作都不做。甚至上班時間都不能保證，有時候寫著東西一見老夏過來就急忙收起。最讓老夏生氣的是，有天下午臨下班，局長通知明天上午在會議室召開全系統(tǒng)科級干部動員會要布置好會場，老夏卻找不著平凱的人影，打電話則回話說有事來不了。老夏無奈，只好臨時請別人幫忙加班才算應付了過去。

老夏警告平凱：“我能讓你來，就能讓你走。你再不好好干，我只好請你回去了?！逼絼P聽了也不急，光笑，嘴上答應著，但實際一點兒沒改。

老夏于是起草了調出平凱的報告，正要給局長送去，卻收到了局里的紅頭文件，任命平凱為局辦公室副主任。原來，這段時間平凱沒少給領導們撰寫個人總結、述職報告之類的私人材料，深得領導們的青睞，怪不得他忙得顧不上上班呢。

老夏望著辦公桌后面悠然抽煙的、現(xiàn)在和自己肩膀頭一般高的平凱，不禁心中感慨：看來人才只能借用，不能引進??！