行者無疆

總是走在路上，卻從容不迫，瀟灑如風(fēng)。

從煤海深處慢慢地成長起來，從礦山的根須中慢慢茁壯起來，最初也許只想獻(xiàn)給中國煤炭事業(yè)一曲清唱，卻用鏗鏘的信念奏響了烏金世界的澎湃與激蕩的交響。

二十多年的激情拼搏，他對煤的摯愛與情感的升華，是用黑色的眼睛尋找光明，是挖掘火熱溫暖生活。

把履歷藏在歲月的年輪里，為詮釋發(fā)掘光明和熱的價值與意義，像一位行者，以思想為引擎，用腳步丈量著時空的經(jīng)緯。

——題記

前奏：傳奇的土地呼喚續(xù)寫傳奇的人物

這是一片神奇的土地，曾孕育了偉大的中華民族，曾誕生了后羿射日、愚公移山的美麗神話；這里曾滋養(yǎng)了一代代仁人志士，流傳著無數(shù)蕩氣回腸的故事傳說。

在這片英雄的土地上，崛起著一座特大型現(xiàn)代化高產(chǎn)高效礦井。“王莊”——就是她響亮的名字。

王莊煤礦是山西潞安集團下屬產(chǎn)量最高、規(guī)模最大、效益最好的一座特大型現(xiàn)代化高產(chǎn)高效礦井。多年來，一直被譽為“中國煤炭戰(zhàn)線的一盞明燈”、“礦井現(xiàn)代化建設(shè)的排頭兵”和“中國煤礦全面發(fā)展的典范”，在中國煤炭史上寫下了濃墨重彩的一筆。

當(dāng)歷史的車輪碾過2006年的時候，王莊煤礦以一種更為豐碩的成果續(xù)寫了強者恒強的神話和“十一五”開局之年的精彩。

礦井產(chǎn)量：實際生產(chǎn)煤炭731．6606萬噸，創(chuàng)造建礦歷史最好水平，繼續(xù)保持全公司第一；

綜采單產(chǎn)：綜采單產(chǎn)達(dá)到630．0968萬噸，創(chuàng)造建礦歷史最好水平，連續(xù)八年創(chuàng)造全省最高水平、全國同類礦井領(lǐng)先水平，繼續(xù)保持全公司第一；

綜掘單進(jìn)：綜掘單進(jìn)突破12000米，創(chuàng)造建礦歷史最好水平，連續(xù)七年創(chuàng)造全省最高水平、全國同類礦井領(lǐng)先水平，繼續(xù)保持全公司第一；

全員工效：全員工效率達(dá)到32．58噸／工，創(chuàng)造建礦歷史最好水平，繼續(xù)保持全公司第一；

銷售收入：銷售收入達(dá)到20．98億元，創(chuàng)造建礦歷史最好水平，繼續(xù)保持全公司第一；

實現(xiàn)利潤：實現(xiàn)內(nèi)部利潤6．10億元，創(chuàng)造建礦歷史最好水平，繼續(xù)保持全公司第一；

多種經(jīng)營：實現(xiàn)銷售收入7．02億元，創(chuàng)造建礦歷史最好水平，繼續(xù)保持全公司第一；

安全生產(chǎn)：在產(chǎn)量持續(xù)增大、地質(zhì)條件復(fù)雜多變、安全管理難度加大的形勢下，又一次實現(xiàn)了百萬噸死亡率為“0”的目標(biāo)，各類生產(chǎn)和非生產(chǎn)事故降低到了建礦歷史最低點。

也就是在這一年，王莊煤礦先后榮獲“全煤系統(tǒng)雙文明單位”、“山西省屬企業(yè)先進(jìn)基層黨組織”、“山西省勞動保障ＡＡＡ級誠信企業(yè)”、“全煤系統(tǒng)首批康居建設(shè)小康礦”、“山西省城市體育先進(jìn)社區(qū)”等榮譽稱號，并連續(xù)四次分別蟬聯(lián)“全國煤炭工業(yè)科技創(chuàng)新型礦井”和“全國安康杯競賽優(yōu)勝企業(yè)”稱號。

一串串醒目的數(shù)字，一塊塊金燦燦的獎牌，成為這個具有40年歷史的礦山青春不老的印證。而走進(jìn)王莊，解讀王莊煤礦成長的基因和價值，我們不能不從一個人說起，他就是王莊煤礦的現(xiàn)任礦長劉克功。

機緣：2006年春天，從“后羿射日”到“明燈璀璨”

春回大地，草長鶯飛。充滿希望和生機的季節(jié)，一切蘊藏著變化的驚奇。2006年4月28日，對于王莊煤礦來說，是一個很不尋常的日子。這一天，原王莊煤礦礦長郭金剛同志榮升集團公司副總經(jīng)理，原五陽煤礦礦長劉克功同志擔(dān)任王莊煤礦礦長。

在流傳著“后羿射日”傳說的五陽煤礦，留下了他行者般永不止步的足跡，灑滿了他孜孜不倦的辛勤汗水。當(dāng)青春的歲月在那片土地上已經(jīng)發(fā)出了耀眼的光芒時，他卻來到了王莊煤礦。是一種巧合？是一種緣分？還是一段“天將降大任于斯人”所必然經(jīng)歷的征程？在他血氣方剛，剛從學(xué)校畢業(yè)，對未來充滿無限向往的時候，他向往王莊，但事與愿違，他被分配到條件最苦的五陽。正當(dāng)他事業(yè)如日中天，五陽煤礦蒸蒸日上的時候，命運卻安排他去完釋青春的夢想，在遲到了整整21個年頭后，他終于來了，以一個領(lǐng)頭人的身份踏上王莊這片既熟悉又陌生的熱土。

“大學(xué)畢業(yè)時我很愿意到王莊礦，但現(xiàn)在來王莊我有些不太甘心。我工作起步在五陽礦，在五陽礦工作了20多年，和五陽礦有著十分深厚的感情，而且經(jīng)過五陽全體干部職工的努力，五陽本礦的產(chǎn)量達(dá)到了200萬噸，兼并的礦井現(xiàn)在是60萬噸，馬上就要達(dá)到100多萬噸的產(chǎn)量，集團公司已經(jīng)答應(yīng)把夏店煤礦劃歸五陽礦經(jīng)營管理，加上我們整合兼并的礦井，五陽礦下一步的產(chǎn)量將達(dá)到500多萬噸／年。而且兼并的礦井，五陽礦是自主經(jīng)營，包括銷售。五陽礦的地面建設(shè)這幾年也大有起色，原先我想用一年半到兩年的時間把我的愿望實現(xiàn)，把五陽礦方方面面進(jìn)行改善。但我到這個位子，就是要義無返顧地把工作做好。當(dāng)一名務(wù)實的礦長，當(dāng)一名開明的礦長，當(dāng)一名與職工心貼心的礦長……”

在踏進(jìn)王莊煤礦時，劉克功這樣表白自己的心跡。言語間充滿眷戀，這是對21年奉獻(xiàn)青春的地方的懷念和依依惜別之情，讓人感受到的是一種“精誠所至，金石為開”的決心。王莊人無疑是幸運的，在奔走相告之余，他們由衷地相信：一個能對礦山注入如此深厚的情感和智慧的人，肯定能夠團結(jié)和帶領(lǐng)王莊人在高起點上實現(xiàn)新跨越。在2006年4月29日上午召開的調(diào)度會上，劉克功作了如下表態(tài)：

——我要做一個合格的、出色的王莊人。既然到了王莊礦，就一切從王莊礦的利益出發(fā)，一切為王莊礦考慮，千方百計為王莊礦的職工及其家屬服好務(wù)，干好王莊礦的事情。

——我要做一名好礦長。既然領(lǐng)導(dǎo)讓我到這個位置上工作，那么我就義務(wù)返顧地把工作做好，當(dāng)一名出色的礦長，當(dāng)一名務(wù)實的礦長，當(dāng)一名開明的礦長，當(dāng)一名與職工心貼心的礦長，當(dāng)一名成績優(yōu)異的礦長。

——我要舉好王莊煤礦這面旗幟。王莊煤礦是潞安集團的一面旗幟，是全國煤炭戰(zhàn)線上的一面旗幟。既然我舉起了王莊煤礦這面旗幟，我就要像前幾屆領(lǐng)導(dǎo)一樣，集中全體王莊人的智慧，匯聚全礦干部職工的力量，高舉這面旗幟，讓王莊煤礦這面旗幟高高地飄揚。上任第二天，他就召集生產(chǎn)上的幾位同志研討王莊煤礦井下的地質(zhì)構(gòu)造，他要盡快熟悉，因為他身上背負(fù)著的是王莊煤礦全礦干部、職工及家屬的共同企盼。其時，適逢“五一”黃金周，劉克功卻心無旁鶩，他一頭扎進(jìn)了這一塊熟悉而又陌生的土地，利用很短的時間走遍了井下的主要巷道、作業(yè)頭面，聽取了各個系統(tǒng)的工作匯報。

對接：“123”新理念，品牌礦的“精、氣、神”

有人說：王莊煤礦能夠在高起點上實現(xiàn)新跨越，不斷取得佳績，很大程度上得益于劉克功作為礦長的人格魅力。

對這種說法，劉克功總是淡淡一笑，然后決然地?fù)u頭。同任何一個真正唯物主義者一樣，劉克功很客觀地看待自己同王莊煤礦的關(guān)系。他認(rèn)為王莊煤礦能有今天的輝煌，首先得益于歷代王莊人的勤勞和不懈的努力，得益于前幾屆領(lǐng)導(dǎo)的拼搏進(jìn)取。

“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從?！眲⒖斯κ紫扔谩吧硐仁孔?，以身作則”的態(tài)度為王莊人樹立了一個好榜樣。不管春夏秋冬，細(xì)心的人們都能發(fā)現(xiàn)，這個礦長開會從不遲到，在會上他總是認(rèn)真傾聽每一個人的發(fā)言，然后作出自己的分析和判斷，一針見血，令人心悅誠服。這看起來只是一個很平常的習(xí)慣，時間一久我們發(fā)現(xiàn)似乎正好體現(xiàn)了管理的最高境界——大道至簡，無為而治。這種用行動感召，用言語激勵，用人格魅力引領(lǐng)的管理方法是可以凝聚成一種強烈的團隊精神，一種無堅不摧的力量。

在日常的管理工作中，總是一抹淡淡的微笑，總是一張和藹可親的臉，劉克功完全用不著聲色俱厲的訓(xùn)斥，卻同樣能收獲全礦干部職工的信服。在就任王莊礦礦長后，全礦召開的第一個環(huán)節(jié)干部會議上，他就旗幟鮮明地提出了“一、二、三”的口號，要求全礦干部要樹立一種形象，弘揚兩種精神，增強三種意識。

——樹立一種形象。即樹立“正直、善良、堅強、勤政、廉潔、高效”的形象。正直：就是要坦坦蕩蕩、光明磊落、敢于承認(rèn)不足，勇于糾正錯誤；善良：就是要富有同情心，樂于幫助同志，容忍別人或者是同事存在的缺點；堅強：就是要不怕困難、不怕挫折，敢于面對挑戰(zhàn)，瞄準(zhǔn)目標(biāo)，勇往直前；勤政：就是要認(rèn)真負(fù)責(zé)，努力工作，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)；廉潔：就是要不損公肥私、不假公濟私、不任人唯親；高效：就是要有時間觀念、任務(wù)觀念，要快節(jié)奏、高效率。

——弘揚兩種精神。一是實干進(jìn)取精神，不能擺樣子，走形式，不能說空話、套話、大話，要說實話、出實招、辦實事、求實效，要認(rèn)認(rèn)真真思考問題，一絲不茍發(fā)現(xiàn)問題，腳踏實地解決問題；二是勇創(chuàng)一流精神。就是要樹立一種“王莊礦方方面面都要爭第一”的意識，有勇創(chuàng)一流的勇氣。

——增強三種意識。一是危機意識。就是要讓全礦干部職工認(rèn)清王莊礦當(dāng)前發(fā)展中存在的危機，正視問題、鼓足勇氣、同舟共濟、謀求新的發(fā)展；二是精品意識。就是要做精品人，干精品活，創(chuàng)造精品面、點、線，創(chuàng)造精品采區(qū)和精品礦井；三是發(fā)展意識。就是要記住“逆水行舟、不進(jìn)則退”，充分發(fā)揚王莊礦的優(yōu)良傳統(tǒng)，在綜合效益上發(fā)展，在技術(shù)上發(fā)展，在管理上發(fā)展，在總體實力上發(fā)展。

除此之外，他還著重強調(diào)安全管理必須充分體現(xiàn)人性化，必須帶著感情抓安全，要視井下的工人為自己的親人，有責(zé)任、有義務(wù)提醒他們，監(jiān)管他們遵章作業(yè)、搞好安全；有責(zé)任、有義務(wù)保護井下礦工兄弟不違章蠻干、不冒險作業(yè)；有責(zé)任、有義務(wù)讓他們安全、健康、幸福，不讓他們受傷或者付出生命代價。

他的話擲地有聲，鏗鏘有力，像一首豪邁的歌，又像一支前進(jìn)的號令。

他的話沁人心脾，語重心長，似一陣輕柔的春風(fēng)，又似一股涓涓細(xì)流。

就這樣，他夙興夜寐。

就這樣，他全身心投入。

他認(rèn)為，凡事必須言出必行。他知道，“須知此事要躬行”。

光陰荏苒，王莊人真真切切地感受到了劉克功的人格魅力和人文情懷，感受到一種“于無聲處聽驚雷”的從容與豪邁。這座英雄的礦山被注入了新的“精”、“氣”、“神”。

創(chuàng)新：開局之年“大手筆”，一個完美的句號

生于運城福地，堯都故里，深受河?xùn)|文化浸潤的劉克功，溫文爾雅而又洋洋灑灑，臉上始終掛著一絲和藹可親的微笑，談吐間，總能流露出一種“春風(fēng)拂面”的感覺?，F(xiàn)在，他不僅是王莊煤礦的礦長，同時是中國礦業(yè)大學(xué)的博士、成績優(yōu)異的高級工程師、華北科技學(xué)院和中國礦業(yè)大學(xué)應(yīng)用技術(shù)學(xué)院的兼職教授。

參加工作二十多年來，不論工作多么繁忙，劉克功總是千方百計地擠出時間，如饑似渴地學(xué)習(xí)煤炭工業(yè)的新理論、新知識。其涉獵之廣，鉆研之深，成果之碩，常人難以企及。他的讀書筆記大約有200萬字以上，完成技術(shù)革新改造項目200多項，共有40多項成果獲原煤炭部、省、市及公司的獎勵，20多篇論文在權(quán)威刊物上發(fā)表。曾被評為“山西省優(yōu)秀知識分子”、“九五科技明星”、“山西省科技專家協(xié)會專家會員”、“2002年煤炭工業(yè)科技進(jìn)步先進(jìn)工作者”、“山西省優(yōu)秀青年企業(yè)家”、“煤炭工業(yè)技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀人才”、獲得山西省科協(xié)“金牛獎”，被山西省社會主義勞動競賽委員會榮記一等功，是“全國煤炭工業(yè)優(yōu)秀礦長”，2006年又榮獲“山西省五一勞動獎?wù)隆薄?/p>

“光榮的桂冠從來都用荊棘編成”，一項項榮譽和成績折射出的是一個對煤炭科技情有獨鐘的學(xué)者孜孜不倦的追求。在榮譽和成績的背后，是劉克功用汗水和心血鋪成的一條長長的路。

地層深處，他縱橫捭闔，長袖善舞；社區(qū)現(xiàn)場，他身體力行，噓寒問暖，深入每一個角落。白天，他或親臨現(xiàn)場，或指揮調(diào)度；晚上，他或歸納總結(jié)，或探索思考。智慧和辛勞化成一項項閃閃發(fā)光的科技成果。

2006年，他主持研制和推廣使用了新型綜掘工作面機械綜合除塵系統(tǒng)，掘進(jìn)司機位煤塵濃度由438ｍｇ／ｍ3降到375ｍｇ／ｍ3，從根本上解決了綜掘工作面煤塵大的問題，有關(guān)專家稱此為“綜掘工作面除塵技術(shù)的一次革命”；啟動了大采高放頂煤工業(yè)性試驗；實現(xiàn)了ＭＸＧ—700型采煤機的在線監(jiān)測，填補了國產(chǎn)采煤機在線監(jiān)測的空白……

在他的帶領(lǐng)下，王莊煤礦2006年又一次譜寫了輝煌的篇章，七項重點工作實現(xiàn)了新突破，為王莊的“十一五”開好了局，起好了步。

——質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化精品礦井建設(shè)實現(xiàn)新突破。建成4個高標(biāo)準(zhǔn)“專業(yè)材料庫”，設(shè)立了“安全文化長廊”，先后建成了62、43三下山兩個精品采區(qū)，被集團公司命名為首批“精品礦井”，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平實現(xiàn)了全公司領(lǐng)先的目標(biāo)。

——礦井后勁工程有了新突破。一是＋540水平開拓延深工程扎實推進(jìn)，去年完成進(jìn)尺290米；二是對邊角煤和村莊壓煤進(jìn)行了調(diào)研和整體規(guī)劃，制定了村莊搬遷示范工程實施方案；三是對沁源五一煤礦進(jìn)行了調(diào)研，同該礦積極協(xié)商，初步達(dá)成了整合意向；四是對選煤廠改擴建進(jìn)行了可行性研究，并制定了具體的實施方案。為礦井的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

——技術(shù)改造和技術(shù)創(chuàng)新又有新突破。通過產(chǎn)、學(xué)、研聯(lián)合攻關(guān)，完成了工業(yè)廣場、西風(fēng)井35ＫＶ變電所、62采區(qū)總變、62／1＃變電所、北煤堆至120萬噸噴吹煤廠的返煤系統(tǒng)、副立井電控系統(tǒng)等多項改造。科技創(chuàng)新繼續(xù)在全國同類礦井中保持領(lǐng)先水平。

——內(nèi)部市場化運營實現(xiàn)了新突破。進(jìn)一步完善了以“三個中心（生產(chǎn)中心、生產(chǎn)服務(wù)中心、后勤中心）、三級市場主體（三個中心、科隊、班組）、兩個調(diào)控（專項調(diào)控、專業(yè)調(diào)控）、一個平臺（成本控制平臺）”為核心內(nèi)容的內(nèi)部市場化運營機制，堅持“關(guān)口前移、重心下移、精細(xì)核算、高效運行”的原則，強化了現(xiàn)場材料跟蹤管理，各環(huán)節(jié)和各生產(chǎn)工序的流程化管理，為全年高標(biāo)準(zhǔn)完成各項經(jīng)營指標(biāo)奠定了堅實的基礎(chǔ)。

——企業(yè)文化與精神文明建設(shè)實現(xiàn)新突破。一是6Ｓ管理有序推進(jìn)，建成創(chuàng)新點1個、示范點7個、達(dá)標(biāo)點11個，驗收掛牌率達(dá)到86％以上；二是大力倡導(dǎo)樹立“正直、善良、堅強、勤政、廉潔、高效”的干部新形象，弘揚“實干進(jìn)取、勇創(chuàng)一流”兩種精神，增強“危機意識、精品意識、發(fā)展意識”三種意識，豐富了王莊煤礦的企業(yè)文化內(nèi)涵，營造了一個求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新的良好氛圍，促進(jìn)了各項工作的蓬勃發(fā)展。

——職工技術(shù)比武實現(xiàn)新突破。技術(shù)比武第八次蟬聯(lián)集團公司團體總分第一名的好成績，在集團公司評選的7名“首席技師”中，王莊煤礦占了3名。

春天已經(jīng)來了，枝頭的新芽展示出生長的活力，秋后一定又是一個碩果搖枝、萬物豐盈的季節(jié)。劉克功和他所領(lǐng)導(dǎo)的王莊煤礦一定能夠有更多的收獲。

風(fēng)范：和諧情懷，感動礦山的故事

劉克功生活在濃郁的感情世界里。

他經(jīng)常說：“我有兩個家，一個是我溫馨的家庭，另一個則是我工作的礦山，在我心中，他們孰重孰輕？兩個家對我來說都很重要，但我愛礦山勝過愛家庭。”樸實的話語，真摯的感情，沒有一絲矯情。在他的心里，原來五陽煤礦是他的家，現(xiàn)在王莊煤礦是他的家。在這個大家庭里，所有的職工家屬都是他的親人，只有職工家屬生活得幸福美滿，這個大家庭才會欣欣向榮、繁榮昌盛。

正如他在4月29日調(diào)度會上的表態(tài)，他把每一滴汗水灑在了這片土地上，他把每一刻時光奉獻(xiàn)在這里，礦區(qū)面貌日新月異，到處洋溢著歡樂，到處涌動著祥和，到處布滿了和諧。

家住王莊社區(qū)的孔繁鈺這樣告訴記者：“劉礦長很關(guān)心咱小區(qū)，這不，去年家屬樓從里到外都被粉刷了，跟新的一樣；還有幸福大道和幸福門，光聽名字就覺得心里舒服，幸福門又亮堂又氣派，讓人一看就覺得咱王莊是現(xiàn)代化企業(yè)；幸福大道又寬又平，我和家里人經(jīng)常在上面散步，真舒服。仔細(xì)一想，挺有意思，跨過幸福門，沿著幸福大道走，就進(jìn)了王莊，我們王莊人多幸福??！還有，那個‘大電視’等等，這些民心工程服務(wù)于民，自然深得民心，做一名王莊人真幸福，自豪！”

“這是我礦歷史上規(guī)模最大、影響最大、也是全礦干部職工最揚眉吐氣的一件大事?！碧崞鹜跚f煤礦40周年慶典活動時，王莊煤礦電視臺臺長令狐曉紅對記者說，“我們王莊的‘人氣’相當(dāng)旺！國家安全監(jiān)督管理總局、國家煤礦安全監(jiān)察局、山西省委、省總工會等上級部門或?qū)ｉT派人參加，或發(fā)來賀電賀信。人民日報、新華每日電訊、中央人民廣播電臺、中國企業(yè)報、中國煤炭報、山西日報、山西經(jīng)濟日報……著名新聞媒體紛紛到礦采訪，并作了廣泛深入的報道，在社會各界引起廣泛關(guān)注。礦慶期間，原黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人鄒家華同志特地親筆題詞致賀。整個礦慶盛況空前，讓人難忘。這從一個側(cè)面也充分說明了我們王莊煤礦大發(fā)展帶來了大跨越，促進(jìn)了大和諧。”明燈璀璨，精彩王莊。建礦40年慶典的策劃非常成功，這是劉克功礦長的得意之作。

元宵佳節(jié)，舉國同慶。王莊煤礦歷來就很重視這一節(jié)日。今年元宵節(jié)礦區(qū)亮化更是亮點多多，精彩無限。劉克功礦長和王順齊書記親自部署，八位分管礦領(lǐng)導(dǎo)切塊分片落實執(zhí)行，做到了一條街道一個主題，一個小區(qū)一個特色。從光明路的“綠色生態(tài)園”到煤海路的“獅舞祥和”，從辦公樓工業(yè)廣場的“龍鳳呈祥”到礦山游樂園的“湖光夜色”，從幸福大道的“精彩創(chuàng)意”到各個小區(qū)的“溫馨家園”，各條街道、各個居民生活區(qū)、各個公園、廣場、游樂園甚至花草樹木全部都被睿智勤勞的王莊兒女裝扮成燈的世界、光的海洋。上級領(lǐng)導(dǎo)和各兄弟單位的嘉賓紛紛前來觀燈并給予很高的評價，周邊各地的游人匯聚王莊，頻頻留影，留連忘返。家住王莊創(chuàng)業(yè)小區(qū)的王天則師傅興奮地對記者說：“太漂亮了，相當(dāng)抓彩！我長治的親戚都特意開車來王莊看燈。特別是我們創(chuàng)業(yè)小區(qū)，由于離礦上比較遠(yuǎn)，我們認(rèn)為這里簡單搞一搞算了。沒想到，劉礦長親自現(xiàn)場辦公，親自安排部署，還給了許多優(yōu)惠條件，這不，我們小區(qū)也和礦上一樣，亮堂堂的。雖然那幾天天氣特別冷，可是我們心里一點也不冷！”

2005年分配到王莊煤礦的大學(xué)生姚斐，用三個“沒想到”表達(dá)了他對王莊煤礦“尊重人才”舉措的感受，代表了近年來到王莊煤礦參加工作的大學(xué)生的共同心聲。他這樣告訴記者：“沒想到王莊這么尊重人才，今年2月礦上專門針對我們新分配的大學(xué)生召開了表彰會，42名大學(xué)生和20名基層隊長、書記受到了重獎；沒想到剛參加工作，還沒能真正為礦上發(fā)揮作用，就受到這樣大的鼓勵；沒想到這一舉措受到了中國企業(yè)報、中國礦業(yè)報、當(dāng)代礦工、山西日報、山西電視臺、山西經(jīng)濟日報等多家新聞媒體的關(guān)注，《中國煤炭報》還以頭版頭條形式作了專題報道。同時，礦上在安排2007年工作時，還把制定實施新分配大學(xué)生培養(yǎng)系列計劃列入今年的十五項重點工作。我們一定會努力工作，用成績來回報王莊的！”

如果說大事體現(xiàn)的是劉克功礦長的掌舵能力，那么生活中的小事則滲透出他心系職工、情牽職工的人文情懷。

王莊礦皮帶隊一名職工告訴記者：“劉礦長來我們宿舍調(diào)研過。當(dāng)時，他問我對礦上有什么要求，我說，宿舍要有電視就好了。他當(dāng)場就責(zé)成相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門限期落實。一星期后，我們單身職工宿舍里就都有電視看了。當(dāng)時他說了一句話‘再苦不能苦咱們的礦工兄弟’，我到現(xiàn)在還記得清清楚楚，劉礦長真是和職工貼心的好礦長！”

王莊礦工會女工部部長戴文紅對記者說：“今年的‘三八’節(jié)我們女工特幸福！礦上不僅表彰了先進(jìn)女工集體和個人，還為全礦女工同志贈送了兩份特殊的禮物，一是為全礦女職工每年購買一份特病保險；二是為全礦女職工贈送特殊補貼費。您說大家能不高興嗎？”

井口免費食堂是王莊礦的一個窗口單位。有一次，劉克功來這里調(diào)研時，看見餐桌上有一碗吃剩下的鹵面，剩的特別多。他拿筷子在碗里翻了翻，然后走到一位正在就餐的職工身旁，和藹地問：“這里的飯菜味道怎么樣？”“還可以”這位工人回答。他又問：“每天都是鹵面？”“不是，經(jīng)常換些花樣?！薄敖裉焓Ｏ逻@么多鹵面，是吃飽了剩下的，還是味道不可口剩下呢？”“我也不太清楚。”這位工人臉上稍微有些緊張。劉礦長嚴(yán)肅地說：“不管是什么原因，其中有一條是不可否認(rèn)的，我剛才順便拿筷子翻了翻，鹵面里的肉不太多，這說明我們的飯菜還不是很可口，讓生活科盡快改善飯菜質(zhì)量。我們下井的工人是非常辛苦的，他們在井下干八九個小時的活，上井后多么希望吃到一點可口的飯菜。他們累呀，他們也是父母生養(yǎng)不是生鐵鑄成的……”一位就餐的職工告訴記者：“飯菜其實挺好的，就是不怎么好也無所謂，關(guān)鍵是，感覺領(lǐng)導(dǎo)心里有咱！這不，最近這里的伙食標(biāo)準(zhǔn)又上了一個檔次，環(huán)境也有了很大改善……”

王莊礦＋540水平開發(fā)辦公室的張新立提起劉礦長時，特別有感情：“那天父親病故，要安葬，本不想麻煩領(lǐng)導(dǎo)，但領(lǐng)導(dǎo)知道后堅持要來。老家路本來就不怎么好，偏偏剛下了雪，雪融化后泥濘不堪。沒想到劉礦長親自帶著人來了，當(dāng)時我真不知道說什么好。領(lǐng)導(dǎo)把咱的事掛在心上，咱不好好工作，對得起誰？！”

…………

限于篇幅，關(guān)于劉礦長和職工群眾的故事，記者不再一一羅列。點點滴滴小事，讓人感受到的卻是一種真誠的情懷，一種寬厚的風(fēng)范，一種濃郁的大愛。劉克功的的確確是把自己的感情和心血融進(jìn)了這座礦山，職工也發(fā)自肺腑地尊敬他，擁戴他，欽佩他，支持他。上下同欲，無往不利。劉克功用他誠毅的情懷感動著礦山，把全礦干部、職工、家屬緊緊凝聚在一起，為王莊礦注入一支強勁的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。

暢想：“三個三”、“兩個六”戰(zhàn)略，一幅蕩人心魄的愿景

“智者樂水，仁者樂山?！鄙邳S河之濱，黃河水賦于他靈動善謀的“智者風(fēng)范”；立足天脊上黨，太行山賦于他“欲與天公試比高”的“仁者情懷”；泛舟煤海風(fēng)浪，波瀾壯闊的煤海又賦于他大海一樣深邃的思想。他正以一種開闊的視野與氣度，為王莊煤礦籌劃著一幅蕩人心魄的愿景。

“綜觀當(dāng)前及今后一個時期，王莊煤礦既是一個戰(zhàn)略機遇期，又是一個發(fā)展轉(zhuǎn)型期。如何才能把握主動權(quán)、提高競爭力、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，確保始終處于能化大集團的第一方陣，確保在全國同類型礦井的領(lǐng)先優(yōu)勢，這是擺在王莊煤礦全體干部職工面前的一個重大課題?！?/p>

劉克功如是說。對于一個開采了40年的礦井，對于一個面臨煤炭儲量銳減、礦井逐年衰老的礦井來講，他殫精竭慮，用一個戰(zhàn)略家的眼光審慎研究分析；科學(xué)預(yù)測把握行業(yè)發(fā)展的趨勢和走向，大氣魄、大手筆確立了“十一五”時期的發(fā)展方略：全面實施以“三個三”、“兩個六”為核心的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，強化三種意識，抓好三項工程，走好三條道路，建設(shè)六型企業(yè)，打造六化礦井，高起點定位，高標(biāo)準(zhǔn)實施，高效率推進(jìn)，高質(zhì)效發(fā)展，在礦井產(chǎn)量逐年遞減的前提下，確保能化大集團排頭兵的地位不動搖，確保企業(yè)綜合效益的持續(xù)增長，確保職工生活水平穩(wěn)步提高，全力推進(jìn)王莊煤礦在“十一五”時期更好更快地發(fā)展，全面建設(shè)在中國煤炭工業(yè)具有旗幟性和標(biāo)志性的品牌礦井。

——強化三種意識：即強化危機意識、精品意識、發(fā)展意識。

——抓好三項工程：即抓好＋540水平開拓延深工程、邊角煤回采規(guī)劃、下組煤開發(fā)調(diào)研和勘探。

——走好三條路子：即走好減人提效發(fā)展道路、技術(shù)創(chuàng)新的發(fā)展道路、品種煤開發(fā)的發(fā)展道路。

——建設(shè)六型企業(yè)：即建設(shè)集約高效型、自主創(chuàng)新型、本質(zhì)安全型、綜合效益型、資源節(jié)約型、文明和諧型企業(yè)。

——打造六化礦井：即打造一個集數(shù)字化、信息化、智能化、精品化、規(guī)范化、人性化于一體的新型礦井。

2007年伊始，劉克功就組織礦領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)科隊領(lǐng)導(dǎo)召開會議，商討今年的總體工作思路和重點工作。經(jīng)過反復(fù)討論，把今年的總體工作思路定位為“123569”，并確立了十五項重點工作。

“123569”總體工作思路是：

“1”，就是要方方面面爭第一，繼續(xù)發(fā)揮好“排頭兵”、“品牌礦”的引領(lǐng)作用，統(tǒng)一思想，融聚一切力量，深入推進(jìn)各項工作健康、快速發(fā)展，成為中國煤礦走新型工業(yè)化道路的一面旗幟、一個品牌。

“2”，就是要著力推進(jìn)兩項戰(zhàn)略工程：一是選煤廠模塊化改造；二是建設(shè)快速裝車系統(tǒng)與戰(zhàn)略裝車點。

“3”，就是要突出三項重點工作：＋540水平開拓延深、邊角煤及村莊壓煤開采規(guī)劃和煤炭資源整合。

“5”，就是要實施五項技術(shù)創(chuàng)新，即大采高放頂煤綜合配套技術(shù)、掘進(jìn)前配套與快速掘進(jìn)技術(shù)、綜采設(shè)備遠(yuǎn)程控制技術(shù)、安全管理信息系統(tǒng)、井下無線通訊與人員定位管理系統(tǒng)等五項技術(shù)創(chuàng)新。

“6”，就是要開展六項特色管理：安全人性化管理、隊組軍事化管理、生產(chǎn)精益化管理、建立成本控制平臺、開展新型物流管理、優(yōu)化多種經(jīng)營產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。

“9”，就是要辦好九件惠民實事：對礦區(qū)供熱系統(tǒng)進(jìn)行集中供熱改造、閉路電視數(shù)字化改造、直接飲用水工程、世紀(jì)家園配套設(shè)施完善、公園配套設(shè)施完善、職工澡塘大修和配套設(shè)施完善、設(shè)立人才公寓、礦區(qū)生態(tài)化改造、創(chuàng)業(yè)小區(qū)火車噪音治理。

工作總是千頭萬緒，睿智的管理者卻能抓住重點，提綱挈領(lǐng)地展開。為此，劉克功說：“我的主要任務(wù)就是圍繞礦井可持續(xù)發(fā)展、職工生活水平提高和礦區(qū)綜合環(huán)境改善三個方面，重點抓好十五項重點工作?！?/p>

這十五項重點工作是：選煤廠模塊化改造工程；＋540水平開拓延深工程；建設(shè)快速裝車系統(tǒng)和戰(zhàn)略裝車點；村莊壓煤及邊角煤開采工程；整合一座地方煤礦；大采高放頂煤綜合配套技術(shù)的研究與應(yīng)用；建立完善的信息管理系統(tǒng)；630大巷質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作；建立成本控制平臺（全面預(yù)算控制體系）；開展新型物流期貨交易管理工作；礦區(qū)進(jìn)行集中供熱改造工程；大學(xué)畢業(yè)生培養(yǎng)系列工程；充分發(fā)揮離退休老職工、老同志作用，為其創(chuàng)造良好的工作和生活條件；實現(xiàn)生產(chǎn)隊組軍事化管理；安全人性化管理模式構(gòu)建工作。

有總體思路，有工作重點。一個滿腹經(jīng)綸的智者，一個明辨哲理的思想者，一位雄才偉略的企業(yè)家，站在一個新的起點上實踐著、探索著。他用如椽的巨筆繪制了一幅宏偉藍(lán)圖，進(jìn)行著一次大膽的全新的嘗試，在人們眼前展現(xiàn)出了一幅“礦山如此多嬌”的恢宏力作。有詞為證：

沁園春·弄潮

巍巍太行，雄渾磅礴，氣勢如虹。有明燈勝地，烏金豐盈；人景相宜，蓬勃蔥蘢；光前裕后，日月輝映，浩然暢飲世紀(jì)風(fēng)。

四十載，經(jīng)歲月砥礪，愈顯崢嶸。遙憶風(fēng)雨征程，懷奉獻(xiàn)光熱之赤誠。乘逐日豪情，篳路藍(lán)縷；敢為人先，一脈相承；云帆弄潮，中流擊水，鯤鵬振翼搏長空。高瞻處，更層峰新天，眾志成城。

它的作者就是劉克功。

沒有結(jié)尾的尾聲

一個真正的行者，任何艱難險阻都無法阻擋他前行的腳步。現(xiàn)在，劉克功同志從“后羿射日”的五陽走到了“明燈璀璨”的王莊，在這塊滋長礦山英雄的土地上，他走得瀟瀟灑灑、從從容容。也許我們無法目測他遠(yuǎn)行的軌跡，但我們分明看到了他灑脫剛毅的背影，迎著朝陽，迎著春風(fēng)，迎著新型工業(yè)化時代的濤聲。

太陽從東方冉冉升起，劉克功又開始了新的征程。因為在行者的眼中，每一天太陽都是新的，每一天的征程都是新的，每一天的前方也都是新的！

后記：仿佛是一種機緣，當(dāng)我們寫完本文的最后一章時，時間恰好定格在2007年4月28日，劉克功調(diào)任王莊煤礦整整一年，其時，恰好又是劉克功被評為“山西省勞動模范”，在省城登臺領(lǐng)獎的日子。

然而，每一個偶然其實都是一個必然。因為對于一個真正的行者來說，在任何一個時間，任何一段行程，都可能會描繪出瑰麗的人生章節(jié)！