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    就業(yè)重壓下高校德育的困境與對策

    2007-04-12 00:00:00
    高校教育管理 2007年2期

    摘 要: 隨著高等教育從“精英教育”逐漸走向“大眾教育”,大學(xué)生就業(yè)問題日益突出,殘酷的就業(yè)形勢導(dǎo)致有些畢業(yè)生心態(tài)失衡,校園中出現(xiàn)惡性競爭、道德滑坡現(xiàn)象。嚴(yán)峻的形勢暴露了高校德育工作在學(xué)生就業(yè)教育方面的困境:理想與實(shí)際的矛盾、傳統(tǒng)與現(xiàn)實(shí)的沖突、說教與實(shí)踐的脫節(jié)等等。因此,高校德育應(yīng)從豐富德育內(nèi)容,強(qiáng)化就業(yè)教育主題;改進(jìn)德育方法,重視職業(yè)心理教育;提高教師素質(zhì),增強(qiáng)就業(yè)教育責(zé)任感等方面入手,走出困境,發(fā)揮強(qiáng)有力的功效。

    關(guān)鍵詞: 高等教育;就業(yè); 德育

    中圖分類號(hào): G641文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼: A文章編號(hào): 1673-8381(2007)02-0072-04

    近年來,高等教育從“精英教育”逐漸走向“大眾教育”,大學(xué)生就業(yè)問題由此日益突出,成為牽動(dòng)學(xué)校、家庭、社會(huì)的大事。

    就學(xué)校而言,生源是生存之道,而畢業(yè)生的就業(yè)率又決定了其生源的好壞。因此,當(dāng)前高校都將就業(yè)工作當(dāng)作關(guān)系到學(xué)校生死存亡的大事來抓。為把學(xué)生培養(yǎng)成適應(yīng)市場需求的適銷對路的“產(chǎn)品”,學(xué)校越來越重視學(xué)生的專業(yè)學(xué)習(xí)、技能訓(xùn)練和實(shí)踐鍛煉,但卻相對忽視了德育工作。

    對學(xué)生來說,求職成了第一目標(biāo),也是最終目標(biāo)。求知不得不讓位于求職,這從根本上顛覆了多年來人們所信奉的大學(xué)價(jià)值觀。在就業(yè)的壓力下,大學(xué)生們熱衷于追逐計(jì)算機(jī)等級、英語升級、入黨以及考各種各樣的資格證書,一切非實(shí)用、非技術(shù)性、非量化、與求職沒有直接關(guān)系的學(xué)科逐漸被拋棄。呼吁大學(xué)生安心學(xué)業(yè),閱讀人類經(jīng)典,提高人文修養(yǎng),埋頭科學(xué)探索,變得越來越奢侈。大學(xué)因此漸漸失去了超越的目光,大學(xué)生日益喪失求知的樂趣,似乎上學(xué)就是為了找工作。同時(shí),殘酷的就業(yè)形勢給高校學(xué)子帶來巨大的心理壓力。重壓導(dǎo)致有些畢業(yè)生心態(tài)失衡,校園中出現(xiàn)了“借”同學(xué)的實(shí)習(xí)成果爭保研名額,對用人單位編造同學(xué)的壞話等惡性競爭、道德滑坡的丑惡現(xiàn)象,甚至發(fā)生過為爭同一崗位不惜雇兇殺人的悲劇。

    嚴(yán)峻的形勢提醒我們的大學(xué)和高校德育工作者:現(xiàn)行的德育工作在學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)教育方面困境重重,從內(nèi)容到方法都存在嚴(yán)重的不足,高校德育工作必須完善就業(yè)指導(dǎo)內(nèi)容,改進(jìn)就業(yè)指導(dǎo)方法,才能發(fā)揮強(qiáng)有力的功效,避免悲劇的再次發(fā)生。

    一、就業(yè)重壓下高校德育的困境

    (一)理想與實(shí)際的矛盾

    當(dāng)代高校德育疲軟的主要原因在于學(xué)校道德教育與社會(huì)道德價(jià)值觀的矛盾和沖突,前者代表著傳統(tǒng)的單一的道德價(jià)值觀,而后者則是現(xiàn)代社會(huì)影響下的多元化的道德價(jià)值觀。通常,學(xué)校對受教育者的發(fā)展進(jìn)行理想化的設(shè)計(jì),旨在培養(yǎng)具有完善人格的人;但與此相反,當(dāng)代社會(huì)則是多元價(jià)值觀共存。學(xué)校推崇真、善、美,反對假、丑、惡,而學(xué)校之外的大社會(huì),真、善、美與假、丑、惡的界線有時(shí)模糊不清,一些現(xiàn)實(shí)問題讓高校思想政治教師無法自圓其說,只能回避。這非但不能解決大學(xué)生就業(yè)中的實(shí)際思想問題,反而使得大學(xué)生擇業(yè)觀念無所適從:一方面,大多數(shù)同學(xué)懷著學(xué)好本領(lǐng)報(bào)效國家的崇高理想,另一方面在少數(shù)拜金主義、極端個(gè)人主義行為的影響下對某些現(xiàn)實(shí)傾向又感到無可奈何。許多學(xué)生在個(gè)人本位與社會(huì)本位、成才與發(fā)財(cái)之間徘徊猶豫,在道德認(rèn)識(shí)與道德實(shí)踐上相互背反,既推崇真、善、美的人格特征,又看重物質(zhì)利益和生活享受。這對于培養(yǎng)建設(shè)者和接班人的人才目標(biāo)極為不利。

    (二)傳統(tǒng)與現(xiàn)實(shí)的沖突

    實(shí)行社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制以來,我國在政治、經(jīng)濟(jì)、文化方面發(fā)生了巨大而深刻的變化,反映在當(dāng)代大學(xué)生的思想、觀念、價(jià)值觀上主要表現(xiàn)為價(jià)值取向的多元化。而我國現(xiàn)行的職業(yè)道德教育理念和思路還停留在傳統(tǒng)的教育模式上,在職業(yè)道德認(rèn)識(shí)、職業(yè)道德選擇方面對大學(xué)生缺乏明確而正確的引導(dǎo),致使社會(huì)上的一些不良思想乘虛而入,如急功近利、個(gè)人主義、拜金主義、投機(jī)取巧等等,都不同程度地反映在大學(xué)生的擇業(yè)觀念中。這些錯(cuò)誤思想不僅嚴(yán)重阻礙了大學(xué)生在校的發(fā)展,而且也影響了學(xué)生就業(yè)的選擇。與時(shí)俱進(jìn)是時(shí)代前進(jìn)的號(hào)角,對大學(xué)生的職業(yè)道德教育,應(yīng)從時(shí)代的要求出發(fā),構(gòu)建中西合璧、面向未來的道德教育新體系。 

    (三)說教與實(shí)踐的脫節(jié)

    在教學(xué)內(nèi)容上,雖然不少學(xué)校的德育課中已包含就業(yè)指導(dǎo),但無論是教育思想還是教育模式都與現(xiàn)實(shí)的要求相距甚遠(yuǎn),學(xué)生難以在課堂上得到鮮活的社會(huì)認(rèn)識(shí)和“就業(yè)醒悟”。僅從政策上和思想上教育學(xué)生“先就業(yè),后擇業(yè)”,或是“屈尊就業(yè)”、“低工資就業(yè)”,實(shí)則是讓大學(xué)生降低身份、放棄尊嚴(yán)去迎合社會(huì),而不是讓學(xué)生用自身的能力主動(dòng)向社會(huì)挑戰(zhàn),這使得相當(dāng)多的大學(xué)生發(fā)出“上大學(xué)究竟為什么”的感慨,滋生出新的“讀書無用論”。要不就是回避社會(huì)復(fù)雜性和陰暗面,回避人情物化等負(fù)面現(xiàn)實(shí),用理想社會(huì)的空中樓閣期望學(xué)生道德高尚,讓學(xué)生對社會(huì)抱有無限幻想,這對于具有獨(dú)立思考能力的成年大學(xué)生來說,又有多大的說服力?或者是片面地強(qiáng)調(diào)知識(shí)的重要性,用高學(xué)歷作為“就業(yè)籌碼”,對于非智力能力需要和人格需要缺乏必要的重視和引導(dǎo),更沒有將人格目標(biāo)作為教育的首要目標(biāo)。其結(jié)果是學(xué)歷達(dá)標(biāo)了,人才競爭層次提升了,但學(xué)生仍然缺乏“終極競爭力”,這與大學(xué)教育的宗旨是背道而馳的。

    在教學(xué)方法上,學(xué)校職業(yè)道德教育仍停留在重說教,輕實(shí)踐,聽其言而信其行的初始階段。大學(xué)生難免產(chǎn)生厭倦感。這種說教式的道德教育必然導(dǎo)致道德觀念與道德實(shí)踐的相互背離。我國近代教育家陶行知先生就特別強(qiáng)調(diào)知行統(tǒng)一,道德教育不僅要考慮學(xué)生真正的道德思維能力與道德判斷水平的發(fā)展,更要通過積極的道德活動(dòng)、道德行為實(shí)踐來表現(xiàn)[1]。這種“一廂情愿”的教育忽略了受教育者的主體性,從而完全將受教育者置于被動(dòng)、服從、接受的位置上,必然囿于教條主義、形式主義,其本質(zhì)是顛倒道德教育目的與手段的關(guān)系。

    二、就業(yè)重壓下高校德育的對策

    綜上所述,高校德育在就業(yè)指導(dǎo)教育中陷入困境究其根源主要有三:內(nèi)容滯后,就業(yè)教育主題淡?。还噍斢杏?,個(gè)別心理疏導(dǎo)不夠;教師素質(zhì)欠缺,責(zé)任感有待加強(qiáng)。為了讓就業(yè)重壓下的高校德育勇敢地走出困境, 筆者認(rèn)為應(yīng)從以下方面入手:

    (一)豐富德育內(nèi)容,強(qiáng)化就業(yè)教育主題

    首先,進(jìn)行正確的擇業(yè)觀念教育。教育學(xué)生正確處理國家、集體與個(gè)人、事業(yè)與金錢、奉獻(xiàn)與報(bào)償?shù)汝P(guān)系,客觀衡量自己的工作能力,參照自己的志趣、特長,選擇能使自己的能力得到充分的發(fā)揮并能為社會(huì)做出最大貢獻(xiàn)的職業(yè)和工作崗位。必須使大學(xué)生懂得:職業(yè)不僅是謀生和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的手段,而且是體現(xiàn)社會(huì)價(jià)值的手段。職業(yè)的選擇雖不排斥報(bào)酬、權(quán)利和專業(yè)完全對口等因素,但主要應(yīng)考慮社會(huì)因素。大學(xué)生只有適應(yīng)社會(huì)需要,到祖國需要的地方艱苦奮斗,才能建功立業(yè),才能有真正的發(fā)展前途。雖然從眼前看個(gè)人利益與社會(huì)需要也許是矛盾的,但從長遠(yuǎn)來看兩者必然是統(tǒng)一的。

    其次,完善職業(yè)道德教育。在這一點(diǎn)上,儒家倫理的寶貴資源可以為建立面向新時(shí)代的大學(xué)生職業(yè)道德價(jià)值觀體系服務(wù)。這是今天使大學(xué)德育走出困境值得嘗試的一條途徑。現(xiàn)代新儒家美國漢學(xué)家杜維明教授就認(rèn)為,“把儒學(xué)思想引入學(xué)校課程,可以為學(xué)生提供一個(gè)機(jī)會(huì),讓他們理解他們和他們父母所遵循的適當(dāng)?shù)纳罘绞降膬?nèi)在邏輯”,并且可以“把他們自己培養(yǎng)成有道德的人,在復(fù)雜的現(xiàn)代世界處理很難的價(jià)值問題”[2]。儒家倫理思想中的許多珍貴品質(zhì)可以在大學(xué)生職業(yè)道德教育體系之中找到適合而有用的位置,比如:獨(dú)立人格,仁者愛人的仁愛精神;人與人,人與社會(huì),人與自然和諧相處的思想;天下興亡,匹夫有責(zé)的愛國精神;修齊治平,天下為公的整體主義精神;剛健有為、自強(qiáng)不息、進(jìn)取奮發(fā)的民族精神;先憂后樂,心系天下之情懷;艱苦創(chuàng)業(yè),勤儉簡樸的民族性格;誠實(shí)守信,敦厚淳樸的良風(fēng)美俗。如果把這些道德精華與西方道德的積極因素(平等正義、民主法制、權(quán)利義務(wù)、公平競爭、商品市場、創(chuàng)新精神、發(fā)揮個(gè)性潛能等等)融合起來,我們的高校職業(yè)道德教育就能在思想內(nèi)容上更加血肉豐滿,在方式手段上更加生動(dòng)靈活,在教育特色上更富民族個(gè)性,也才能事半功倍。

    再次,重視成才教育,提高大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)水平。為保證大學(xué)生在校期間的學(xué)習(xí)效果,也為其日后工作打下扎實(shí)的知識(shí)基礎(chǔ),德育教師應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對學(xué)生的學(xué)習(xí)指導(dǎo),矯正其功利傾向,促使學(xué)生摒棄“為就業(yè)而學(xué)習(xí)”的短視觀念,將“終生學(xué)習(xí)”、“為全面發(fā)展而學(xué)習(xí)”等現(xiàn)代教育理念轉(zhuǎn)化為恒久的學(xué)習(xí)動(dòng)力。要讓學(xué)生明白,僅僅把目光局限于找一個(gè)“好工作”,以“求職”壓倒“求知”的趨向是潛藏著巨大風(fēng)險(xiǎn)和危機(jī)的。這個(gè)世界上還有遠(yuǎn)比各種證書可以證明自己價(jià)值的更重要的東西,那就是一種無形的精神。證書也許能標(biāo)明自身的價(jià)格,但精神的價(jià)值是無窮的。求知與求職在本質(zhì)上并不矛盾,解決了求知問題,求職就不會(huì)成為問題。從這個(gè)意義上講,求知比求職更重要。另外,對學(xué)生的學(xué)習(xí)方法進(jìn)行輔導(dǎo),鼓勵(lì)學(xué)生通過多種渠道(讀輔修專業(yè)、參加各類培訓(xùn)班、參加自學(xué)考試、聽各學(xué)科門類的講座等等)深化專業(yè)學(xué)習(xí),也是成才教育的重要內(nèi)容。

    現(xiàn)代社會(huì)要求,要成才,就必須要會(huì)創(chuàng)業(yè)。對此,香港各大學(xué)的做法值得我們借鑒。香港的大學(xué)畢業(yè)生近幾年不僅就業(yè)率創(chuàng)新高,月薪也顯著提高。他們的做法是各大學(xué)均有“援助畢業(yè)生模式”,為學(xué)生創(chuàng)造機(jī)會(huì),讓他們從社區(qū)和實(shí)際工作環(huán)境中得到鍛煉。學(xué)生在其中懂得了社會(huì)需求結(jié)構(gòu),成長為既具有知識(shí)能力,又具有社會(huì)交往能力、情緒控制能力、自我創(chuàng)造能力和適應(yīng)環(huán)境能力的復(fù)合型人才。知識(shí)的不足可以通過培訓(xùn)得到升華,而人格發(fā)展、情緒發(fā)展、情商發(fā)展尤其是社會(huì)情商的發(fā)展卻不可以速成。這一機(jī)制促使大學(xué)生在校期間就能得到社會(huì)情商發(fā)展和人格發(fā)展,注意糾正性格弱點(diǎn)和能力弱點(diǎn),顯現(xiàn)出與眾不同的適應(yīng)性個(gè)性和協(xié)調(diào)性個(gè)性,這樣的人才怎能沒有市場?與其讓學(xué)生低三下四哀求社會(huì)接納,不如在校就像香港大學(xué)生那樣積極儲(chǔ)備社會(huì)情商能力和協(xié)調(diào)認(rèn)知能力,提升自我價(jià)值,轉(zhuǎn)變社會(huì)教育空白化的現(xiàn)狀。因此,我們的高校德育教學(xué)改革不僅應(yīng)該將創(chuàng)業(yè)精神、創(chuàng)業(yè)知識(shí)、創(chuàng)業(yè)能力以及一定的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)納入人才培養(yǎng)的目標(biāo)之中,并把它貫穿到整個(gè)德育教學(xué)中去。更重要的是創(chuàng)造條件,讓學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)踐,為學(xué)生進(jìn)行必要的社會(huì)認(rèn)知“充電”,讓學(xué)生懂得社會(huì)的復(fù)雜性,治愈部分大學(xué)生的“社會(huì)幼稚癥”。歷史的考察也表明:“21世紀(jì)世界高等教育發(fā)展與改革的目標(biāo)趨向之一,就是建立教學(xué)、科研、開發(fā)應(yīng)用與生產(chǎn)實(shí)踐的一元化體系。這是21世紀(jì)高教發(fā)展的最重要趨向?!?sup>[3]124

    (二)改進(jìn)德育方法,重視職業(yè)心理教育

    當(dāng)今職場,變動(dòng)性、流動(dòng)性、競爭性與日俱增,就業(yè)問題往往給大學(xué)生帶來挫折感:找不到工作;無法適應(yīng)職業(yè);失業(yè);沉重的職業(yè)壓力。這些都需要有充分的心理準(zhǔn)備,否則僅僅是心理上的負(fù)擔(dān)就可能把他們壓垮。因此,必須高度重視學(xué)生職業(yè)心理教育。

    首先,加強(qiáng)大學(xué)生就業(yè)心理意識(shí)的培養(yǎng)。大學(xué)生就業(yè),需要正確地認(rèn)識(shí)、評價(jià)社會(huì)和自我。德育教師應(yīng)使學(xué)生及時(shí)了解就業(yè)信息,準(zhǔn)確把握就業(yè)動(dòng)態(tài),包括宏觀方面的就業(yè)形勢、政策和現(xiàn)實(shí),微觀方面的各地人才市場的特點(diǎn)、緊缺人才和熱門專業(yè)。給學(xué)生提供一個(gè)正確評價(jià)自我的參照系,防止自我評價(jià)過高或過低,避免自驕自棄。還要讓學(xué)生掌握自我評價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)和方法,進(jìn)而形成良好的心態(tài),使學(xué)生從“我想干什么”的困境漸入“我能干什么”的佳境。

    其次,重視對大學(xué)生競爭心理的引導(dǎo)。在學(xué)校教育一味強(qiáng)化優(yōu)勝劣汰、物競天擇等競爭理念時(shí),很少有老師注意引導(dǎo)學(xué)生在生活、學(xué)習(xí)中的正確的競爭方式及如何正確對待就業(yè)中的不公平競爭。這樣,在殘酷的就業(yè)壓力下,大學(xué)生往往很容易陷入惡性競爭。因此,高校德育教師必須重視對大學(xué)生競爭心理的引導(dǎo)。一方面,告訴他們競爭和挫折并不可怕,任何機(jī)會(huì)都不是決定性的,也不是惟一的,只要生命沒有終止,眼前的競爭和機(jī)會(huì)都是暫時(shí)的,關(guān)鍵是要有積極和健康的心態(tài),去面對人生的任何一次機(jī)會(huì)和挫折。讓他們建立積極健康的競爭意識(shí),推行陽光下的競爭,培養(yǎng)良好的心態(tài)。同時(shí),建議大學(xué)生在遇到壓力或產(chǎn)生不良情緒時(shí)應(yīng)學(xué)會(huì)傾訴或?qū)で笮睦碜稍?,通過與同齡人多交流來排解壓力,以免沖動(dòng)之下做出傷害他人或傷害自己的事。另一方面,要讓學(xué)生懂得世上沒有絕對的公平,一切的公平都是相對的,有條件的。目前求職過程中的不公平現(xiàn)象只是暫時(shí)的,隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的進(jìn)一步完善,不合理的現(xiàn)象終會(huì)消失。是金子總會(huì)閃光,即使是在當(dāng)前不完善的競爭體制下,真正有創(chuàng)新精神的人才決不會(huì)沒有用武之地,所以重要的首先是得讓自己成為一塊金子。

    再次,要正確把握課堂教學(xué)與個(gè)別咨詢指導(dǎo)相結(jié)合的關(guān)系。課堂教育作為正常教學(xué)的主要環(huán)節(jié),有比較具體規(guī)范的要求,組織實(shí)施時(shí)有章可循,簡便易行,而個(gè)別咨詢與指導(dǎo)工作量大,難度高,同時(shí)又備受學(xué)生關(guān)注和歡迎,對于學(xué)生的職業(yè)心理教育發(fā)揮著課堂教學(xué)難以替代的作用。德育教師應(yīng)有效利用課堂教學(xué)為主、個(gè)別心理指導(dǎo)為輔的教學(xué)手段對學(xué)生進(jìn)行職業(yè)心理教育。這就對德育教師提出了更高的要求,不僅要熟悉大學(xué)生就業(yè)工作的情況、途徑、方法,而且要掌握畢業(yè)生的思想動(dòng)態(tài)和心理特點(diǎn),還要有相當(dāng)高的政策理論水平和良好的職業(yè)道德修養(yǎng),能為學(xué)生解決思想和心理問題,以確保就業(yè)指導(dǎo)教育的實(shí)際效果。

    (三)提高教師素質(zhì),增強(qiáng)就業(yè)教育責(zé)任感

    首先,加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)。教師的人格魅力是一種巨大的精神力量,教師應(yīng)發(fā)揮人格力量的引導(dǎo)作用。教師的人格力量,即其學(xué)術(shù)水平和道德情操的完善統(tǒng)一,健康的價(jià)值觀,高尚的道德情操和淵博的學(xué)識(shí)。高尚的師德對學(xué)生的影響都是潛移默化、長遠(yuǎn)深刻并使其終身受益的。加強(qiáng)師德建設(shè)需要強(qiáng)化教師職業(yè)理想和職業(yè)道德教育,使其樹立獻(xiàn)身教育、為人師表的風(fēng)范。

    其次,增強(qiáng)就業(yè)教育責(zé)任感。德育教師應(yīng)積極配合學(xué)校做好就業(yè)服務(wù)工作。除了向畢業(yè)生傳授擇業(yè)求職技巧、熱心為畢業(yè)生宣講就業(yè)政策外,還必須與其他教師統(tǒng)一就業(yè)教育的思想認(rèn)識(shí),配合好其他教師的工作,以其敬業(yè)精神和良好的師表風(fēng)范對學(xué)生產(chǎn)生積極影響,只有這樣,高校德育才能發(fā)揮強(qiáng)有力的功效。

    參考文獻(xiàn)

    [1]陳嵐學(xué)校道德教育危機(jī)與出路[J]山地農(nóng)業(yè)生物學(xué)報(bào),1999,18(4):267-271.

    [2] 詹萬生權(quán)威教育學(xué)者、專家研討“培養(yǎng)具有民族精神血脈的現(xiàn)代中國人格”系列之二[N] 中國青年報(bào), 2005-04-12(2) .

    [3] 馮增俊現(xiàn)代高等教育模式論[M]廣東:高等教育出版社,1993.

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