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    完善留學人才機制增強自主創(chuàng)新能力

    2007-04-12 00:00:00
    中國新技術新產(chǎn)品 2007年5期

    聚焦國家戰(zhàn)略,人才資源是提高自主創(chuàng)新能力的核心。自主創(chuàng)新的實現(xiàn),最終要落腳于人的創(chuàng)新活動之中。在“十一五”期間,經(jīng)濟全球化進程仍將加快,世界各國的競爭態(tài)勢將會更加激烈,綜合國力競爭的焦點將日趨落在人才、智力資源的開發(fā)和使用上,誰擁有一流的創(chuàng)新人才,誰就擁有一流的發(fā)展優(yōu)勢?!度舾梢庖姟吩谥饕ぷ魅蝿罩袕娬{:制定并實施吸引留學人員回國工作和為國服務計劃,重點吸引高層次人才和緊缺人才,加大對留學人才回國的資助力度,完善引才機制,推進留學人員創(chuàng)業(yè)基地建設等方面著手來促進創(chuàng)新資源在國家高新區(qū)的集聚,使企業(yè)增強了自主創(chuàng)新能力。

    留學人員是我國人才資源的重要組成部分,是國家的寶貴財富。黨和國家歷來高度重視留學人員工作,制定了“支持留學、鼓勵回國、來去自由”的工作方針,提出了“拓寬留學渠道,吸引人才回國,支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),鼓勵為國服務”的工作要求,不久前,人事部發(fā)布了《留學人員回國工作“十一五”規(guī)劃》簡稱《規(guī)劃》?!兑?guī)劃》的制定為完善人才機制,集聚創(chuàng)新資源起做了規(guī)劃。

    引三類人才施三大計劃

    實施三大計劃:高層次留學人才集聚計劃、留學人才創(chuàng)業(yè)計劃、智力報國計劃。

    引進三類人才:學術技術領軍人才、高級經(jīng)營管理人才、急需緊缺的專門人才。

    根據(jù)規(guī)劃,中國將在“十一五”期間實施高層次留學人才集聚計劃、留學人才創(chuàng)業(yè)計劃和智力報國計劃,并進一步完善吸引留學人員回國工作和為國服務的政策措施,打造海外高層次留學人才回國工作的綠色通道。

    實施高層次留學人才集聚計劃

    重點引進學術技術領軍人才、高級經(jīng)營管理人才和急需緊缺的專門人才。

    規(guī)劃提出,要圍繞全面建設小康社會的發(fā)展重點和提高自主創(chuàng)新能力的特殊需要,下大力氣引進3類人才:

    1.掌握核心技術、具有自主創(chuàng)新能力的學術技術領軍人才。

    鼓勵國家重點實驗室負責人,高等院校、科研機構學術帶頭人以及其他高級科研崗位面向海內(nèi)外公開招聘,集中力量重點引進一批世界一流的科技領軍人物和戰(zhàn)略科學家。同時,結合國家重大科技專項和重點創(chuàng)新項目,積極引進海外高層次留學人才和科研團隊;結合國家自主創(chuàng)新戰(zhàn)略,圍繞能源、水和礦產(chǎn)資源、環(huán)境、農(nóng)業(yè)等國家重點發(fā)展領域和生物技術、新材料、先進制造等前沿技術,重點引進擁有自主知識產(chǎn)權、具有較好發(fā)展?jié)摿Φ膭?chuàng)新人才

    2.熟悉國際慣例、具有國際運作能力的高級經(jīng)營管理人才。

    抓住新一輪全球生產(chǎn)要素優(yōu)化重組和產(chǎn)業(yè)轉移的重大機遇,結合我國利用外資和產(chǎn)業(yè)結構升級需要,積極引進一大批金融、法律、貿(mào)易等領域高級經(jīng)營管理人才。

    3.具有特定專業(yè)技能、為我國經(jīng)濟建設和社會發(fā)展急需緊缺的專門人才。

    結合國家研究實施戰(zhàn)略性頂尖人才的專項引進計劃,采取特殊辦法,特事特辦,積極引進國家急需的戰(zhàn)略性頂尖人才。

    實施留學人才創(chuàng)業(yè)計劃

    創(chuàng)建150家留學人員創(chuàng)業(yè)園,留學人員入園企業(yè)達到1萬家。

    規(guī)劃提出,要圍繞中國加快高新技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要,積極構建企業(yè)為主體、市場為導向、產(chǎn)學研相結合的留學人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)體系,逐步發(fā)展一批具有核心競爭力的留學人員高新技術企業(yè)、一批集聚效應突出的留學人員創(chuàng)業(yè)基地。

    “十一五”期間,人事部將繼續(xù)開展與地方人民政府共建留學人員創(chuàng)業(yè)園工作,鼓勵創(chuàng)業(yè)園協(xié)助留學人員按程序申報各類政府資助項目,支持創(chuàng)業(yè)園面向海內(nèi)外公開招聘高級人才和實施項目對接。力爭全國各級各類留學人員創(chuàng)業(yè)園達到150家左右,人事部與地方人民政府共建留學人員創(chuàng)業(yè)園達到40~50家,留學人員入園企業(yè)達到1萬家。

    為鼓勵留學人員回國創(chuàng)業(yè),將實行一系列優(yōu)惠政策措施,包括:支持他們以專利、專有技術、科研成果等在國內(nèi)進行轉化、入股,創(chuàng)辦企業(yè),對留學人員創(chuàng)辦的高新技術企業(yè)在稅收、融資、勞動人事等方面提供便利;建立健全回國創(chuàng)業(yè)或從事高新技術轉化需要的投融資機制,探索建立國家留學人員回國創(chuàng)業(yè)基金,鼓勵和支持有條件的創(chuàng)業(yè)園引進或設立專業(yè)化的風險投資基金或創(chuàng)業(yè)基金,為留學人員回國創(chuàng)業(yè)提供資金支持或融資擔保等。

    實施智力報國計劃

    鼓勵多種形式參與祖國建設,爭取吸引留學人員為國服務達20萬人次。

    規(guī)劃提出:要緊緊圍繞中國開放戰(zhàn)略,努力做到不求所在,但求所用,在更大范圍、更廣領域、更高層次上吸引海外留學人員及留學人員團體通過兼職、開展合作研究、回國講學、進行學術技術交流、從事考察咨詢、開展中介服務等各種適當形式參與祖國建設,為促進國內(nèi)改革與發(fā)展服務?!笆晃濉逼陂g,爭取吸引留學人員為國服務達20萬人次。

    為鼓勵留學人員為國服務,規(guī)劃強調,要不斷創(chuàng)新服務形式,積極探索任期聘任、項目承包等符合留學人員特點的為國服務新形式,逐步建立留學人員以知識、技術、管理等生產(chǎn)要素參與分配的激勵模式;不斷健全留學人員為國服務工作新機制,鼓勵海外留學人員組織回國建立為國服務基地,支持他們結合國內(nèi)重點領域、行業(yè)的需要開展專項為國服務活動;繼續(xù)辦好多種形式的留學人才項目交流會、留學人員為國服務團等,搭建交流平臺,拓寬服務領域,暢通服務渠道。

    打造海外高層次留學人才

    回國工作綠色通道

    規(guī)劃提出:將進一步完善吸引留學人員回國工作和為國服務的政策措施,為留學人員回國工作、創(chuàng)業(yè)、居留提供便利;健全工作機制,充分發(fā)揮留學人員回國服務工作部際聯(lián)席會議的作用,探索建立聯(lián)席會議年會制度,同時發(fā)揮各部門的職能優(yōu)勢,共同引導推進留學人員回國服務工作整體發(fā)展。

    規(guī)劃強調:要根據(jù)少而精的原則,采取靈活多樣的方式和特事特辦的方法,為海外高層次留學人才回國工作開辟綠色通道,在申報項目、職稱評定、激勵表彰、家屬就業(yè)、子女入學、入出境等方面提供便利;要創(chuàng)新工作方式,針對高層次留學人才的特點,重點引進,重點聯(lián)系,重點服務。用良好的工作環(huán)境、和諧融洽的人際環(huán)境、民主活潑的學術環(huán)境和尊重理解的社會環(huán)境,吸引和感召更多的留學人員回國工作。

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