圖書推薦

《成敗之道》

[內(nèi)客提要]

匯聚著名教授經(jīng)典智慧

引領(lǐng)企業(yè)走向成功之道

“書讀萬卷，神交古人”是個(gè)美好的愿望，現(xiàn)在，你有了與20位哈佛教授直接交流的機(jī)會(huì)，在心靈與心靈的碰撞中產(chǎn)生的智慧火花會(huì)讓你事業(yè)蒸蒸日上!

每一個(gè)企業(yè)都或多或少面臨著危機(jī)，是選擇成功，還是走向失??？從頭再來真的是不可避免么？本書會(huì)讓你茅塞頓開，原來，你離成功只有一步之遙……

想一想吧，有20位世界級(jí)的教授在為你的企業(yè)發(fā)展出謀劃策，這是多么令人激動(dòng)的事情，值得你用心去體會(huì)!

本書共分上下兩部分。上部著重介紹了管理人員應(yīng)具備的10個(gè)成功的管理理念，從而使管理人員的成功管理有了理論基礎(chǔ)的支持。通過對(duì)這10個(gè)成功管理理念的研究，能使管理人員具備更精深的管理素養(yǎng)與管理精神。

下一部分熔20位哈佛大學(xué)教授的數(shù)十年研究心血于一爐，將這些教授的研究成果總結(jié)成20條極具創(chuàng)新力的新思維，并與上一部分的管理理念互相印證。通過這些教授的精辟分析以及他們所列舉的成敗實(shí)例，管理人應(yīng)能從這20條思維中看出管理人的成功靠的是成功和先進(jìn)的管理理念。

《長尾理論》

[內(nèi)容提要]

何為長尾理論？

書中闡述，商業(yè)和文化的未來不在于傳統(tǒng)需求曲線上那個(gè)代表“暢銷商品”(hits)的頭部；而是那條代表“冷門商品”(misses)經(jīng)常為人遺忘的長尾。長尾理論無處不在？長尾理論的應(yīng)用決不止于互聯(lián)網(wǎng)以及娛樂媒體產(chǎn)業(yè)。傳統(tǒng)的市場曲線是符合80／20鐵律的，為了搶奪那帶來80％利潤的暢銷品市場，我們廝殺得天昏地暗，但是我們所謂的熱門商品正越來越名不副實(shí)，比如說黃金電視節(jié)目的收視率幾十年來一直在萎縮，若放在1970年，現(xiàn)在的一檔最佳節(jié)目恐怕連前10名之列都難以進(jìn)入。簡言之，盡管我們?nèi)匀粚?duì)大熱門著迷，但它們的經(jīng)濟(jì)力量已經(jīng)今非昔比。那么，那些反復(fù)無常的消費(fèi)者們已經(jīng)轉(zhuǎn)向了什么地方？答案并非唯一。他們散向了四面八方，因?yàn)槭袌鲆呀?jīng)分化成了無數(shù)不同的領(lǐng)域?；ヂ?lián)網(wǎng)的出現(xiàn)改變了這種局面，使得99％的商品都有機(jī)會(huì)進(jìn)行銷售，市場曲線中那條長長的尾部(所謂的利基產(chǎn)品)也咸魚翻身，成為我們可以寄予厚望的新的利潤增長點(diǎn)。

[作者簡介]

克里斯·安德森(Chris Anderson)自2001年起擔(dān)任美國《連線》雜志(Wired)總編輯。在他的領(lǐng)導(dǎo)之下，《連線》雜志五度獲得“美國國家雜志獎(jiǎng)”(National Magazine Award)的提名，并在2005年獲得“卓越雜志獎(jiǎng)”(GeneralExcellence)金獎(jiǎng)。作為新古典主義管理思想的倡導(dǎo)者，他認(rèn)為中國5000年的文化史其實(shí)也是一部管理學(xué)的發(fā)展史。多年來，他一直潛心于中國傳統(tǒng)文化的解讀，并試圖通過寫作、講學(xué)和咨詢服務(wù)的方式，為當(dāng)代企業(yè)的健康發(fā)展提供智慧支持。他還是一位優(yōu)秀的漢語寫作者，是中國本土最受歡迎的經(jīng)管類作家之一。

《中道管理》

[內(nèi)客提要]

在本書中，曾仕強(qiáng)教授縱橫古今，打通中外，首次提出M理論亦即中道管理理論，對(duì)其多年精研的中國式管理思想進(jìn)行了系統(tǒng)的總結(jié)，構(gòu)建了易知易行的人性化管理體系。所謂中道管理，即中庸之道的管理，就是依循仁、義、禮的道理，實(shí)施合乎人性的合理化管理，目標(biāo)在于恰到好處，以便安人。本書在詳細(xì)剖析人性及西方X理論、Y理論的基礎(chǔ)上，依據(jù)大學(xué)之道，提出管理的三向度，即“安人之道”、“經(jīng)權(quán)之道”和“絜矩之道”，并用M理論來代表，認(rèn)為中國式管理應(yīng)以安人為目標(biāo)，依經(jīng)權(quán)而應(yīng)變，用絜矩(將心比心)來促成彼此的和諧合作。其目的就是要正本清源，洞悉人性，幫助各界管理者實(shí)施真正適合中國人的中道管理。

[作者簡介]

曾仕強(qiáng)教授，中國式管理之父，當(dāng)今中國極具影響力的管理大師與培訓(xùn)大師。年輕時(shí)負(fù)笈歐美，系統(tǒng)研究西方現(xiàn)代管理科學(xué)；近三十年專研中國管理哲學(xué)，首倡中國式管理，名動(dòng)政、商、學(xué)界，享譽(yù)海內(nèi)外。英國萊斯特大學(xué)管理哲學(xué)博士，美國杜魯門州立大學(xué)行政管理碩士。歷任大學(xué)校長、教授，并長期擔(dān)任企業(yè)經(jīng)營顧問、高級(jí)培訓(xùn)師?，F(xiàn)任北京時(shí)代光華公司特聘高級(jí)培訓(xùn)師，華夏智業(yè)管理學(xué)院院長。被譽(yù)為：中國式管理大師，華人三大管理學(xué)家之一，最受學(xué)生歡迎的教授之一，最受企業(yè)界人士歡迎的十大名嘴之一。

其他重要著作有：《中國式管理》、《中國式的管理行為》、《管理思維》、《管理大道》、《大易管理》、《中國式領(lǐng)導(dǎo)》等。