• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    國(guó)際“紅娘”的中國(guó)行動(dòng)

    2007-01-26 16:45:26梅瓔迪
    新民周刊 2007年1期
    關(guān)鍵詞:紅娘斯特跨國(guó)

    梅瓔迪 金 姬

    愛因斯特奉行的是對(duì)等交換原則,成員國(guó)之間每送出一個(gè)跨國(guó)實(shí)習(xí)生,就要同等接受一個(gè)國(guó)外實(shí)習(xí)生,進(jìn)入本國(guó)的企業(yè)或者高??蒲性核?/p>

    德國(guó)人托馬斯·布倫納(ThomasBrenner)在上海金都路的奧斯特(中國(guó))有限公司上班,他曾是愛因斯特中國(guó)辦公室自己接受的第一個(gè)海外實(shí)習(xí)生,由于工作出色而被企業(yè)留了上來?!八峭ㄟ^我們愛因斯特到中國(guó)實(shí)習(xí)并最終留在這里工作的第一批外國(guó)人之一?!睈垡蛩固?中國(guó))秘書長(zhǎng)郭涵芳自豪地告訴記者,自2000年愛因斯特項(xiàng)目進(jìn)入中國(guó)以來,每年都有越來越多的大學(xué)生通過愛因斯特進(jìn)行跨國(guó)帶薪實(shí)習(xí),近1/3的中國(guó)學(xué)生在出國(guó)實(shí)習(xí)后留在那里工作或深造,而越來越多的外國(guó)學(xué)生也愿意留在中國(guó)施展抱負(fù)。

    作為企業(yè)、高校和學(xué)生三者之間的國(guó)際“紅娘”,有著近60年歷史的愛因斯特在發(fā)達(dá)國(guó)家已具備相對(duì)成熟的運(yùn)作機(jī)制。而它在中國(guó)6年多的經(jīng)歷,不僅圓了許多中國(guó)學(xué)生的“出國(guó)夢(mèng)”,也推動(dòng)了國(guó)內(nèi)企業(yè)及高校實(shí)現(xiàn)低成本、高效率的國(guó)際化過程,催化人才在全球化的平臺(tái)上良性流動(dòng)。

    對(duì)等交換

    愛因斯特(IAESTE)是“國(guó)際大學(xué)生實(shí)習(xí)交流協(xié)會(huì)”的中文譯音簡(jiǎn)稱,其歷史可追溯到二戰(zhàn)后。那時(shí)的歐洲一片廢墟,英國(guó)倫敦帝國(guó)大學(xué)的詹姆斯·紐比(JamesNewby)先生認(rèn)識(shí)到,在青年中增進(jìn)互相了解和交流對(duì)于世界和平十分重要,于是就在1948年成立了愛因斯特。最初成員國(guó)主要是歐洲國(guó)家,包括丹麥、芬蘭、荷蘭、挪威、瑞士、瑞典、法國(guó)、英國(guó)等,其宗旨是促進(jìn)不同國(guó)家和文化的年輕人,通過共同學(xué)習(xí)與工作,在實(shí)際接觸中增進(jìn)了解、寬容和交流。

    作為一個(gè)由各成員國(guó)委員會(huì)組成的聯(lián)合體,愛因斯特不設(shè)總部,運(yùn)作方式是由各成員國(guó)定期選舉產(chǎn)生協(xié)會(huì)理事會(huì)和總秘書長(zhǎng),負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)總體協(xié)調(diào)、制定規(guī)則和對(duì)外宣傳。具體的交流事務(wù)由各成員國(guó)之間以約定的方式和規(guī)則進(jìn)行。愛因斯特每年1月召開一次年會(huì),除了進(jìn)行本年度的交流外,還負(fù)責(zé)成員國(guó)之間的協(xié)商和雙邊合作。

    愛因斯特奉行的是對(duì)等交換原則,成員國(guó)之間每送出一個(gè)跨國(guó)實(shí)習(xí)生,就要同等接受一個(gè)國(guó)外實(shí)習(xí)生,進(jìn)入本國(guó)的企業(yè)或者高??蒲性核=?0年來,愛因斯特組織穩(wěn)定發(fā)展,目前已有90多個(gè)國(guó)家,4000多家公司,1300多所大學(xué)、研究所和教育機(jī)構(gòu)參與交流;每年跨國(guó)實(shí)習(xí)交流量達(dá)6000人,累計(jì)交流總數(shù)超過30萬人。愛因斯特提供的實(shí)習(xí)工資足夠維持當(dāng)?shù)厣钏?例如:到中國(guó)實(shí)習(xí)的外國(guó)學(xué)生一般是每月1500元薪資+1500元房貼)。

    水土不服

    愛因斯特會(huì)對(duì)每個(gè)申請(qǐng)海外實(shí)習(xí)成功的學(xué)生收取一定的費(fèi)用,為鼓勵(lì)中國(guó)學(xué)生前往亞洲、歐洲和美洲、非洲的發(fā)展中國(guó)家,愛因斯特實(shí)行拉大費(fèi)用差距的收費(fèi)政策,但控制學(xué)生的個(gè)人總經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。大部分的收費(fèi)低于1萬元人民幣,其中有些實(shí)習(xí)職位的費(fèi)用低于5000元。但也存在極少數(shù)收費(fèi)高于2萬元的實(shí)習(xí)職位。據(jù)稱,從純經(jīng)濟(jì)角度考慮,最高封頂收費(fèi)4萬元,而實(shí)習(xí)生的凈收入可能也會(huì)有好幾萬元;而收費(fèi)在1萬元左右的實(shí)習(xí)職位,學(xué)生可能沒有結(jié)余,甚至還要自掏腰包。

    對(duì)此,郭涵芳的解釋是:“愛因斯特是一個(gè)非營(yíng)利機(jī)構(gòu)。中國(guó)人的理解可能是‘不收費(fèi),但在西方,非營(yíng)利組織是兩點(diǎn)定義:股東不分紅;組織解散時(shí),財(cái)產(chǎn)歸社會(huì)。愛因斯特(中國(guó))的所有收費(fèi)都用于國(guó)際實(shí)習(xí)生交流項(xiàng)目。迄今為止,我們向?qū)W生收取的這部分費(fèi)用只占到整個(gè)運(yùn)作所需的協(xié),另外2/3是由企業(yè)會(huì)員和我們理事長(zhǎng)個(gè)人捐獻(xiàn)支持的。”郭涵芳說,愛因斯特的原則是:如果你惡意浪費(fèi)我的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),費(fèi)用不退;但如果由于無法控制的原因造成實(shí)習(xí)無法完成,費(fèi)用一概退還。

    2000年,愛因斯特從美國(guó)登陸浙江,當(dāng)初的運(yùn)作模式用郭涵芳的話來說“完全靠浙江企業(yè)、學(xué)校的朋友幫忙”。愛因斯特(中國(guó))理事長(zhǎng)吳少海博士曾是位風(fēng)險(xiǎn)投資家,在長(zhǎng)三角地區(qū)有很好的企業(yè)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。進(jìn)入中國(guó)之初,現(xiàn)任副理事長(zhǎng)陳育旺先生承擔(dān)了開拓工作,愛因斯特將大量精力投放在這些企業(yè)關(guān)系上。沿海企業(yè)是否具備了開放的理念來面對(duì)跨國(guó)實(shí)習(xí)生,愛因斯特心里并沒有底。

    然而一切似乎很順利,項(xiàng)目上馬,海外實(shí)習(xí)生如期抵達(dá)浙江企業(yè)??墒?,不少企業(yè)家并沒有理解跨國(guó)實(shí)習(xí)的真正含義。實(shí)習(xí)生來到企業(yè)后不久,他們就成了“拿工資的閑人”。沒有具體的崗位安排,沒有實(shí)際的工作內(nèi)容,海外實(shí)習(xí)生在中國(guó)企業(yè)開始“帶薪休假”,拿著企業(yè)支付的實(shí)習(xí)工資,他們外出背包旅游。

    結(jié)局不如人意。海外實(shí)習(xí)生抱怨荒廢時(shí)間學(xué)無所長(zhǎng),企業(yè)家心中暗暗計(jì)算著數(shù)目可觀的實(shí)習(xí)工資,兩敗俱傷的狀況讓跨國(guó)實(shí)習(xí)在中國(guó)舉步維艱。

    其實(shí)早在上世紀(jì)末,愛因斯特總部曾就開發(fā)中國(guó)市場(chǎng)實(shí)地調(diào)查,學(xué)生踴躍出國(guó)的熱情和中國(guó)企業(yè)表現(xiàn)出的“畏懼”情緒反差巨大。此時(shí)恰逢年輕一代出國(guó)熱潮涌動(dòng),源源不斷的學(xué)生尋求著任何可以踏出國(guó)門的機(jī)會(huì)。而企業(yè)界普遍堅(jiān)守“外事無小事”的律令,他們不愿承擔(dān)任何可能帶來的額外風(fēng)險(xiǎn)。海外實(shí)習(xí)項(xiàng)目單方面的通暢無法促成整個(gè)計(jì)劃的順利進(jìn)行,愛因斯特在中國(guó)遭遇擱淺。

    2000年,改革開放帶來的氣候變化讓愛因斯特決定再度試水中國(guó)。在最先登陸的浙江,愛因斯特選擇了位于杭州的浙江大學(xué),早期工作靠一些學(xué)生和兼職人員來完成?!澳菚r(shí)候我們每年的交換實(shí)習(xí)生名額只有8到10人,學(xué)生完全不收費(fèi),企業(yè)這方面就依靠浙江的朋友幫忙,運(yùn)作機(jī)制不健全,中國(guó)本土條件不成熟,讓愛因斯特在中國(guó)最初做的一批實(shí)習(xí)交流的質(zhì)量不高。”郭涵芳說,在大家都不敢做第一個(gè)吃螃蟹的人的時(shí)候,有學(xué)生愿意出去,有企業(yè)愿意接受,他們就努力去促成,然而運(yùn)作機(jī)制不完善導(dǎo)致的錯(cuò)誤無可避免,其間甚至發(fā)生專業(yè)送錯(cuò)的情況,化學(xué)專業(yè)的學(xué)生被送到國(guó)外機(jī)械專業(yè)的實(shí)習(xí)崗位上。

    2003年,郭涵芳開始全盤接手愛因斯特(中國(guó))的管理和發(fā)展工作。她更注重開拓這個(gè)項(xiàng)目的內(nèi)在價(jià)值。企業(yè)的支持不能再簡(jiǎn)單依靠“朋友幫忙”,必須讓它們意識(shí)到跨國(guó)實(shí)習(xí)生給企業(yè)帶來的價(jià)值提升。中國(guó)企業(yè)講究經(jīng)理的權(quán)威性,西方國(guó)家注重人的平等性,兩種文化的摩擦不可避免。郭涵芳說,不少企業(yè)老板曾向她抱怨底下的經(jīng)理經(jīng)常因?yàn)楣懿蛔?guó)外實(shí)習(xí)生而怨聲載道,“這其實(shí)就是鍛煉經(jīng)理管人的方式。是企業(yè)走向國(guó)際化過程中必須先練好的功夫?!?/p>

    練功夫當(dāng)然會(huì)吃苦頭,不久前一位瑞士實(shí)習(xí)生就在中國(guó)企業(yè)遭遇了“開除門”事件。醫(yī)藥專業(yè)的瑞士實(shí)習(xí)生申請(qǐng)到中國(guó)醫(yī)藥企業(yè)實(shí)習(xí),中國(guó)企業(yè)欣然應(yīng)允,并開出比企業(yè)一般員工還高的每月1500元工資,外加免費(fèi)提供食宿優(yōu)待。企業(yè)希望通過這筆“小代價(jià)”幫助企業(yè)打開瑞士的市場(chǎng)。而此時(shí)瑞士實(shí)習(xí)生心中想的卻是“學(xué)習(xí)整個(gè)中國(guó)企業(yè)的制藥流程”。在雙方各自都帶有過高期望的目的時(shí),摩擦發(fā)生難以避免。

    矛盾隨著實(shí)習(xí)的開展愈發(fā)激化,瑞士

    實(shí)習(xí)生以西方企業(yè)管理模式先入為主,認(rèn)為在中國(guó)企業(yè)中也是一個(gè)螺絲一個(gè)釘,崗位固定責(zé)任明確,期待著中國(guó)企業(yè)帶他進(jìn)入流程工作,但相對(duì)松散開放的中國(guó)企業(yè)不但沒有給他安排具體工作,更希望他能自主開拓瑞士市場(chǎng)。雙方在缺乏有效的溝通下都選擇了“忍耐”。瑞士實(shí)習(xí)生上班開始“自娛自樂”,企業(yè)雇主越來越心懷不滿,2個(gè)月之后,中國(guó)企業(yè)將這名瑞士實(shí)習(xí)生開除。

    不同文化背景下成長(zhǎng)起來的企業(yè)和員工,在溝通和行為方式上有很大的差異。郭涵芳希望跨國(guó)實(shí)習(xí)生的到來能夠幫助那些即將走向國(guó)際化的企業(yè)認(rèn)識(shí)到其中可能存在的問題,并制定更為完善的內(nèi)部管理機(jī)制。

    選拔機(jī)制

    愛因斯特(中國(guó))每年都要選拔250名左右的學(xué)生去世界40多個(gè)國(guó)家和地區(qū)進(jìn)行跨國(guó)實(shí)習(xí)交換,什么樣的學(xué)生適合出去,愛因斯特有一套獨(dú)特標(biāo)準(zhǔn)。

    在愛因斯特,交換實(shí)習(xí)生有三個(gè)宗旨,一是給全世界的大學(xué)生提供專業(yè)相關(guān)的實(shí)習(xí);二是給全世界的企業(yè)尋找有成長(zhǎng)動(dòng)力的未來領(lǐng)導(dǎo)者:三是推行各種文化活動(dòng)來造福當(dāng)?shù)厣鐣?huì)的文化發(fā)展。位列第一的“尋找未來領(lǐng)導(dǎo)者”,讓很多中國(guó)學(xué)生把愛因斯特交換實(shí)習(xí)生的機(jī)會(huì)模糊等同于“選拔精英學(xué)生”。

    “什么是精英學(xué)生?成績(jī)名列前茅?聽話守規(guī)矩的學(xué)生?完全不是這種概念?!惫颊f,在愛因斯特看來,一個(gè)學(xué)生是否具備“未來領(lǐng)導(dǎo)者”的素養(yǎng),很大程度上需要依靠?jī)r(jià)值導(dǎo)入和潛心培養(yǎng)。有熱情、有前瞻性、有能力等素養(yǎng)標(biāo)簽,都可以通過在愛因斯特的實(shí)習(xí)不斷得到修正,然而一些前提要素,比如自信和溝通能力,郭涵芳在初選中國(guó)實(shí)習(xí)生時(shí)卻發(fā)現(xiàn)一年比一年差”。

    英語能力是選拔學(xué)生的第一道關(guān)口,眾多英語專業(yè)八級(jí)、GRE、托福高分學(xué)員在郭涵芳面前紛紛意外落馬。郭涵芳說,這些學(xué)生盡管都做過出國(guó)準(zhǔn)備,語法和詞匯也有相當(dāng)積累,可是他們沒有意識(shí)到,在國(guó)外他們是去工作而不是留學(xué),語法詞匯的重要性遠(yuǎn)低于對(duì)當(dāng)?shù)匚幕恼J(rèn)識(shí)和理解。在工作中,他們會(huì)遇到各種實(shí)際問題,“好學(xué)生”的包袱讓不少學(xué)生難以通過抗壓力測(cè)試關(guān)。有問題不和老外據(jù)理力爭(zhēng),遇到挫折就獨(dú)自沉悶,這種一到文化差異環(huán)境中就會(huì)暴露的自信心缺乏,在國(guó)外是致命的弱點(diǎn)。

    郭涵芳嚴(yán)格把關(guān)的另一個(gè)原因是,她對(duì)未來愛因斯特在中國(guó)的發(fā)展必須有所保障。“如果我們把一個(gè)學(xué)生送到國(guó)外企業(yè),對(duì)方發(fā)現(xiàn)他不能達(dá)到自己的預(yù)期要求,那么下次這些國(guó)家就會(huì)提出‘不要中國(guó)實(shí)習(xí)生。”每一個(gè)學(xué)生的質(zhì)量,決定了今后中國(guó)學(xué)生有沒有可能得到更多的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。

    幾年來,嚴(yán)格的選拔讓郭涵芳倍感疲憊。她發(fā)現(xiàn)學(xué)生過關(guān)的幾率非常低,但問題并不出在學(xué)生身上。“是教育體系的問題,你會(huì)發(fā)現(xiàn)學(xué)生對(duì)這個(gè)世界不夠了解,對(duì)自己的行為模式也不夠了解。當(dāng)我們用跨文化的眼光業(yè)挑選時(shí),很少有人合格?!?/p>

    盡管如此,愛因斯特還是堅(jiān)持嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)選拔,每個(gè)學(xué)生都建立一個(gè)評(píng)分體系,包括語言能力、考試成績(jī)和面談抗壓力測(cè)試,一批有培養(yǎng)潛質(zhì)的中國(guó)學(xué)生順利走出國(guó)門,成為海外企業(yè)或者高校實(shí)驗(yàn)室的中國(guó)實(shí)習(xí)生。

    隨著愛因斯特在中國(guó)的發(fā)展,實(shí)習(xí)名額從2000年最初不到10個(gè)擴(kuò)展至2006年的250個(gè),全部用于選拔“未來領(lǐng)導(dǎo)人”顯得不切實(shí)際起來。與此同時(shí),郭涵芳也從實(shí)習(xí)結(jié)束回國(guó)的學(xué)生身上看到了巨大的變化,“讓更多的普通學(xué)生參與到跨國(guó)實(shí)習(xí)中去”是郭涵芳做出的一個(gè)重大調(diào)整。

    “深入到海外企業(yè)的內(nèi)部去工作,去承擔(dān)一定工作,承受壓力,這和到海外留學(xué)或者打工是完全不一樣的體驗(yàn)?!惫颊f,愛因斯特在世界很多國(guó)家都是由非營(yíng)利組織進(jìn)行管理,和國(guó)外這些機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議,將在很大程度上擴(kuò)展中國(guó)學(xué)生跨國(guó)實(shí)習(xí)的渠道。2006年,他們與美國(guó)ARPT組織簽訂的一個(gè)協(xié)議就是和上海外國(guó)語大學(xué)合作,將8名大學(xué)生送到美國(guó)萬豪酒店實(shí)習(xí)。雖然從事的是比較基礎(chǔ)的體力工作,但為更多普通學(xué)生走向海外實(shí)習(xí)提供了機(jī)會(huì)?!皩W(xué)生的獨(dú)立性得到很好的鍛煉,嬌生慣養(yǎng)自私自利的價(jià)值觀、人生觀都發(fā)生了很大變化,他們懂得了自食其力,懂得了感恩和責(zé)任?!?/p>

    猜你喜歡
    紅娘斯特跨國(guó)
    絳縣輸送80名農(nóng)民跨國(guó)務(wù)工
    沒有到不了的明天
    沒有到不了的明天
    跨國(guó)大瀑布,一起去探秘
    越努力越幸福
    越努力越幸福
    醫(yī)學(xué)轉(zhuǎn)化中的“紅娘“
    光明日?qǐng)?bào)《留學(xué)》雜志—跨國(guó)采訪實(shí)戰(zhàn)營(yíng)
    留學(xué)(2014年21期)2014-05-03 06:54:24
    葛蘭素史克:跨國(guó)“賄賂門”
    法人(2014年2期)2014-02-27 10:42:21
    見習(xí)小紅娘
    又黄又爽又免费观看的视频| 国产欧美日韩一区二区三| 久久久国产精品麻豆| 十八禁人妻一区二区| 首页视频小说图片口味搜索| 黑人操中国人逼视频| 999精品在线视频| 91麻豆精品激情在线观看国产| 国产成人精品无人区| 黄色片一级片一级黄色片| 淫妇啪啪啪对白视频| 麻豆成人av在线观看| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 亚洲性夜色夜夜综合| av福利片在线| 看黄色毛片网站| 色哟哟哟哟哟哟| 久久天堂一区二区三区四区| 男插女下体视频免费在线播放| 色尼玛亚洲综合影院| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 日本五十路高清| 国产一区二区在线av高清观看| 成人手机av| 最新美女视频免费是黄的| 又紧又爽又黄一区二区| 亚洲精品色激情综合| 18美女黄网站色大片免费观看| 老司机福利观看| 国产免费男女视频| 久久久国产欧美日韩av| 99国产精品一区二区蜜桃av| 精品午夜福利视频在线观看一区| 婷婷精品国产亚洲av| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 国产亚洲精品久久久久5区| x7x7x7水蜜桃| 麻豆一二三区av精品| 免费在线观看影片大全网站| 国产一区二区激情短视频| 久久香蕉激情| 91在线观看av| 国产一区在线观看成人免费| 精品久久久久久久末码| 国产成人啪精品午夜网站| 少妇熟女aⅴ在线视频| 国产精品久久久av美女十八| 最近最新免费中文字幕在线| 亚洲人成网站高清观看| 18禁观看日本| 天天添夜夜摸| 老司机福利观看| 曰老女人黄片| 国产精品久久久人人做人人爽| av超薄肉色丝袜交足视频| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 天天一区二区日本电影三级| 草草在线视频免费看| 最近最新免费中文字幕在线| 怎么达到女性高潮| 国产男靠女视频免费网站| 嫩草影院精品99| 很黄的视频免费| 久久久久久久久中文| 免费在线观看影片大全网站| 长腿黑丝高跟| 女警被强在线播放| 成人一区二区视频在线观看| 又紧又爽又黄一区二区| 欧美午夜高清在线| 久久九九热精品免费| 日韩欧美国产在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 搡老岳熟女国产| 91av网站免费观看| 亚洲国产中文字幕在线视频| 成人国产综合亚洲| 人人妻人人澡欧美一区二区| 黄频高清免费视频| 桃色一区二区三区在线观看| 中文资源天堂在线| 一进一出抽搐gif免费好疼| 国产精品一及| 国模一区二区三区四区视频 | 可以免费在线观看a视频的电影网站| 天堂av国产一区二区熟女人妻 | 天堂√8在线中文| 国产精品久久视频播放| 男女那种视频在线观看| 午夜视频精品福利| 最近视频中文字幕2019在线8| 无人区码免费观看不卡| 亚洲成av人片在线播放无| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲一区高清亚洲精品| 麻豆成人av在线观看| 亚洲av美国av| 无人区码免费观看不卡| 国产黄片美女视频| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 在线观看日韩欧美| 成人永久免费在线观看视频| 日本 av在线| 1024视频免费在线观看| 黄色毛片三级朝国网站| 免费看a级黄色片| 搡老妇女老女人老熟妇| xxx96com| 国产精品影院久久| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 国产三级中文精品| 久久精品国产亚洲av高清一级| 99热这里只有精品一区 | www.自偷自拍.com| av超薄肉色丝袜交足视频| 香蕉久久夜色| 久久亚洲精品不卡| 成人av在线播放网站| 亚洲av成人一区二区三| 亚洲美女视频黄频| 精品熟女少妇八av免费久了| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产不卡一卡二| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲国产欧美网| 亚洲国产精品999在线| 色播亚洲综合网| 男女那种视频在线观看| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 成人手机av| 中文字幕高清在线视频| 亚洲国产精品sss在线观看| 亚洲黑人精品在线| 脱女人内裤的视频| 国产真人三级小视频在线观看| a级毛片在线看网站| 91麻豆av在线| 成人精品一区二区免费| 亚洲片人在线观看| 亚洲av熟女| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 黄色成人免费大全| 九色成人免费人妻av| 国产69精品久久久久777片 | 99热只有精品国产| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 黄色成人免费大全| 久久精品影院6| 精品无人区乱码1区二区| 日本熟妇午夜| 国产一区二区激情短视频| 国产单亲对白刺激| 欧美日韩黄片免| 视频区欧美日本亚洲| 国产精品亚洲av一区麻豆| 成年版毛片免费区| 中文字幕熟女人妻在线| 精品午夜福利视频在线观看一区| ponron亚洲| 久久中文字幕一级| 欧美大码av| 97碰自拍视频| 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 99久久精品热视频| 国产日本99.免费观看| 曰老女人黄片| 舔av片在线| 精品久久久久久成人av| 久久久久久人人人人人| 欧美成人性av电影在线观看| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产在线观看jvid| 操出白浆在线播放| 韩国av一区二区三区四区| 麻豆久久精品国产亚洲av| 后天国语完整版免费观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 欧美最黄视频在线播放免费| 欧美不卡视频在线免费观看 | 曰老女人黄片| 三级国产精品欧美在线观看 | 亚洲精品美女久久av网站| 亚洲精品久久国产高清桃花| 国产久久久一区二区三区| 国产1区2区3区精品| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 色综合亚洲欧美另类图片| 两个人视频免费观看高清| 亚洲avbb在线观看| 757午夜福利合集在线观看| 欧美黄色片欧美黄色片| 亚洲男人的天堂狠狠| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产精品 国内视频| 国产激情偷乱视频一区二区| 一区福利在线观看| 久久久久性生活片| 黄色成人免费大全| 听说在线观看完整版免费高清| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 91字幕亚洲| 男女视频在线观看网站免费 | 狠狠狠狠99中文字幕| 黑人欧美特级aaaaaa片| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 黄色片一级片一级黄色片| 国产乱人伦免费视频| 变态另类丝袜制服| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 99国产极品粉嫩在线观看| 这个男人来自地球电影免费观看| 99国产精品一区二区三区| 亚洲男人天堂网一区| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产亚洲av高清不卡| 天天添夜夜摸| 99精品在免费线老司机午夜| 丰满的人妻完整版| 国产69精品久久久久777片 | 极品教师在线免费播放| 成人欧美大片| 欧美黄色片欧美黄色片| 99久久综合精品五月天人人| 两个人的视频大全免费| 1024视频免费在线观看| 又黄又爽又免费观看的视频| 久久中文字幕一级| 国产成人精品久久二区二区免费| 日本精品一区二区三区蜜桃| 成人三级做爰电影| 久久久久亚洲av毛片大全| 18美女黄网站色大片免费观看| 亚洲国产欧美网| 宅男免费午夜| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 大型黄色视频在线免费观看| 亚洲五月婷婷丁香| 超碰成人久久| 舔av片在线| 亚洲人成网站高清观看| 国产精品香港三级国产av潘金莲| av福利片在线| 国产一区二区三区视频了| 日韩av在线大香蕉| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 久久久精品欧美日韩精品| 伦理电影免费视频| 一区福利在线观看| 婷婷丁香在线五月| 一进一出抽搐gif免费好疼| 最近最新免费中文字幕在线| 日韩精品中文字幕看吧| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 99热这里只有是精品50| 在线永久观看黄色视频| 狂野欧美激情性xxxx| 一进一出抽搐gif免费好疼| 久久精品91无色码中文字幕| 757午夜福利合集在线观看| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 日本在线视频免费播放| 少妇人妻一区二区三区视频| 一级作爱视频免费观看| 色噜噜av男人的天堂激情| 麻豆国产av国片精品| 手机成人av网站| 久久久精品欧美日韩精品| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 丰满的人妻完整版| √禁漫天堂资源中文www| 国产男靠女视频免费网站| 欧美色视频一区免费| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 国产成人精品久久二区二区91| 一级毛片高清免费大全| 老汉色av国产亚洲站长工具| 久久热在线av| 丰满的人妻完整版| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 亚洲成人精品中文字幕电影| 亚洲人成伊人成综合网2020| 999久久久精品免费观看国产| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 午夜精品在线福利| 久久香蕉精品热| 亚洲国产精品成人综合色| 中文资源天堂在线| 黄色视频,在线免费观看| 国产探花在线观看一区二区| 日本精品一区二区三区蜜桃| 亚洲av成人精品一区久久| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 日本五十路高清| 亚洲人成电影免费在线| 日本黄大片高清| av超薄肉色丝袜交足视频| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 亚洲av电影在线进入| 高潮久久久久久久久久久不卡| 精品国产美女av久久久久小说| 成熟少妇高潮喷水视频| 美女午夜性视频免费| 国产亚洲欧美98| 国产高清视频在线播放一区| 国模一区二区三区四区视频 | 久久这里只有精品中国| 老司机福利观看| 国产三级在线视频| 欧美色欧美亚洲另类二区| 老熟妇仑乱视频hdxx| 最近最新免费中文字幕在线| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 国产精品 国内视频| www日本在线高清视频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 久久中文字幕人妻熟女| 91九色精品人成在线观看| 国产亚洲欧美在线一区二区| 国产1区2区3区精品| АⅤ资源中文在线天堂| 怎么达到女性高潮| 国产一区二区在线av高清观看| 国产成人av激情在线播放| 国产91精品成人一区二区三区| 99热这里只有精品一区 | 欧美黑人欧美精品刺激| 91老司机精品| 免费高清视频大片| 亚洲 欧美一区二区三区| 亚洲,欧美精品.| 级片在线观看| 免费电影在线观看免费观看| 99热这里只有是精品50| 免费高清视频大片| 国产av麻豆久久久久久久| 免费高清视频大片| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产成年人精品一区二区| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 免费在线观看完整版高清| 国产av一区在线观看免费| 男人舔女人下体高潮全视频| 色综合欧美亚洲国产小说| 丁香欧美五月| 成熟少妇高潮喷水视频| 草草在线视频免费看| 国产激情久久老熟女| 欧美在线黄色| 久久伊人香网站| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 久久久国产欧美日韩av| 欧美一级毛片孕妇| 亚洲自拍偷在线| 国产日本99.免费观看| 婷婷精品国产亚洲av在线| bbb黄色大片| 男人舔女人的私密视频| 国产日本99.免费观看| 99国产极品粉嫩在线观看| 在线看三级毛片| av中文乱码字幕在线| 99热6这里只有精品| 欧美+亚洲+日韩+国产| 99久久国产精品久久久| 国产男靠女视频免费网站| xxxwww97欧美| 美女大奶头视频| 狂野欧美激情性xxxx| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 少妇的丰满在线观看| 国产亚洲精品第一综合不卡| www国产在线视频色| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 老司机午夜福利在线观看视频| 国产精品久久久av美女十八| 欧美中文综合在线视频| 精品国产美女av久久久久小说| 亚洲天堂国产精品一区在线| 十八禁网站免费在线| 免费在线观看日本一区| 90打野战视频偷拍视频| 国产伦在线观看视频一区| 免费观看人在逋| 日韩国内少妇激情av| av视频在线观看入口| 欧美激情久久久久久爽电影| av视频在线观看入口| 成年版毛片免费区| 午夜免费激情av| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 真人一进一出gif抽搐免费| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 亚洲欧美激情综合另类| 国产在线观看jvid| 亚洲第一电影网av| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产1区2区3区精品| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 男女视频在线观看网站免费 | 中文字幕精品亚洲无线码一区| 国产av在哪里看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 亚洲欧美日韩无卡精品| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 宅男免费午夜| 黄色毛片三级朝国网站| 免费观看人在逋| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 欧美日本亚洲视频在线播放| 91麻豆av在线| 国产私拍福利视频在线观看| 精品国内亚洲2022精品成人| 黄色视频,在线免费观看| 超碰成人久久| 又大又爽又粗| 国产高清视频在线播放一区| 亚洲免费av在线视频| 国产一区在线观看成人免费| 91大片在线观看| 天堂√8在线中文| 久久久久久久久中文| 91av网站免费观看| 亚洲专区国产一区二区| 香蕉国产在线看| ponron亚洲| 国产区一区二久久| 日本 av在线| 国产精品一区二区免费欧美| 91成年电影在线观看| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 欧美 亚洲 国产 日韩一| 母亲3免费完整高清在线观看| 国产精品亚洲一级av第二区| 久久久国产成人免费| 国产三级中文精品| 人妻久久中文字幕网| 草草在线视频免费看| 亚洲av成人精品一区久久| 久久精品综合一区二区三区| 天天一区二区日本电影三级| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲精品一区av在线观看| 精品午夜福利视频在线观看一区| 国产精品免费一区二区三区在线| 99国产精品99久久久久| 岛国在线免费视频观看| 熟女电影av网| 99热6这里只有精品| 五月伊人婷婷丁香| 九色国产91popny在线| 久久精品综合一区二区三区| 久久精品国产综合久久久| 国产成人精品久久二区二区91| 久久香蕉精品热| 日韩有码中文字幕| 亚洲国产精品sss在线观看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 一二三四社区在线视频社区8| 在线观看舔阴道视频| 日韩av在线大香蕉| 久久婷婷成人综合色麻豆| av片东京热男人的天堂| 国产精品久久久人人做人人爽| 精品国内亚洲2022精品成人| 黄频高清免费视频| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 在线观看日韩欧美| www日本黄色视频网| 久久国产精品人妻蜜桃| 中文字幕熟女人妻在线| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| av福利片在线| 欧美在线黄色| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 嫩草影院精品99| 欧美精品亚洲一区二区| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 精品人妻1区二区| 色av中文字幕| 男女床上黄色一级片免费看| 国产午夜精品论理片| 中国美女看黄片| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 欧美极品一区二区三区四区| 国产91精品成人一区二区三区| 男男h啪啪无遮挡| 人成视频在线观看免费观看| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 欧美中文日本在线观看视频| 精品乱码久久久久久99久播| 亚洲精品av麻豆狂野| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 欧美日韩黄片免| 欧美3d第一页| 免费在线观看完整版高清| 91在线观看av| 日韩大码丰满熟妇| 波多野结衣高清无吗| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲精品美女久久av网站| 超碰成人久久| 精品欧美国产一区二区三| 日韩欧美精品v在线| 精品第一国产精品| 日韩欧美免费精品| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲,欧美精品.| 香蕉久久夜色| 给我免费播放毛片高清在线观看| 日韩成人在线观看一区二区三区| 亚洲人成网站高清观看| 性色av乱码一区二区三区2| 日本黄色视频三级网站网址| av片东京热男人的天堂| 国产私拍福利视频在线观看| 久久久久免费精品人妻一区二区| 午夜免费激情av| 国产亚洲精品第一综合不卡| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产黄色小视频在线观看| 国产99白浆流出| 老司机午夜福利在线观看视频| 五月玫瑰六月丁香| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 香蕉国产在线看| 丁香欧美五月| 精品国内亚洲2022精品成人| 欧美在线一区亚洲| 好男人电影高清在线观看| 日本三级黄在线观看| 久久久久久大精品| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 很黄的视频免费| 国产91精品成人一区二区三区| 91九色精品人成在线观看| 嫁个100分男人电影在线观看| 亚洲真实伦在线观看| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 免费看美女性在线毛片视频| 国产一区二区三区视频了| 亚洲欧美精品综合久久99| 变态另类丝袜制服| 国语自产精品视频在线第100页| 操出白浆在线播放| 在线永久观看黄色视频| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 久久性视频一级片| av国产免费在线观看| 可以在线观看毛片的网站| 一级片免费观看大全| 国产三级中文精品| 最新美女视频免费是黄的| 一个人免费在线观看电影 | 国产黄a三级三级三级人| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产私拍福利视频在线观看| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 成人精品一区二区免费| a在线观看视频网站| 国产野战对白在线观看| 国内精品久久久久精免费| 人成视频在线观看免费观看| 波多野结衣高清无吗| 最新美女视频免费是黄的| 精品免费久久久久久久清纯| 欧美一区二区精品小视频在线| 高清在线国产一区| 免费观看人在逋| 国产精品综合久久久久久久免费| 国产成人啪精品午夜网站| 成在线人永久免费视频| 亚洲精品中文字幕在线视频| 欧美中文综合在线视频| av在线天堂中文字幕| 日韩中文字幕欧美一区二区| 午夜老司机福利片| 美女午夜性视频免费| 九色国产91popny在线| 久久久久久国产a免费观看| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| cao死你这个sao货| av福利片在线观看| 男插女下体视频免费在线播放| 12—13女人毛片做爰片一| 成人手机av| 日韩免费av在线播放| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲国产精品999在线| 成人亚洲精品av一区二区| 久久中文看片网| 国产1区2区3区精品| 免费看美女性在线毛片视频| 日韩欧美 国产精品| 级片在线观看| 日本a在线网址| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 久久热在线av| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产亚洲精品第一综合不卡| 国产精品电影一区二区三区| 亚洲精华国产精华精| 美女大奶头视频| 色综合婷婷激情|