時(shí)事政治

發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力。中國如果不走創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展道路，新舊動(dòng)能不能順利轉(zhuǎn)換，就不能真正強(qiáng)大起來。強(qiáng)起來要靠創(chuàng)新，創(chuàng)新要靠人才。

——2018年3月7日，在參加十三屆全國人大一次會議廣東代表團(tuán)審議時(shí)指出

要推動(dòng)鄉(xiāng)村人才振興，把人力資本開發(fā)放在首要位置，強(qiáng)化鄉(xiāng)村振興人才支撐，加快培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體。在鄉(xiāng)村形成人才、土地、資金、產(chǎn)業(yè)匯聚的良性循環(huán)。

——2018年3月8日，在參加十三屆全國人大一次會議山東代表團(tuán)的審議時(shí)指出

創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)實(shí)質(zhì)上是人才驅(qū)動(dòng)。為了加快形成一支規(guī)模宏大、富有創(chuàng)新精神、敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的創(chuàng)新型人才隊(duì)伍，要重點(diǎn)在用好、吸引、培養(yǎng)上下功夫。要用好科學(xué)家、科技人員、企業(yè)家，激發(fā)他們的創(chuàng)新激情。要學(xué)會招商引資、招人聚才并舉，擇天下英才而用之，廣泛吸引各類創(chuàng)新人才特別是最缺的人才。

——2014年8月18日，在主持召開中央財(cái)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組第七次會議上指出

不管是哪個(gè)國家、哪個(gè)地區(qū)的，只要是優(yōu)秀人才，都可以為我所用。

——2016年4月19日，在主持召開網(wǎng)絡(luò)安全和信息化工作座談會上指出

互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的人才，不少是怪才、奇才，他們往往不走一般套路，有很多奇思妙想。對待特殊人才要有特殊政策，不要求全責(zé)備，不要論資排輩，不要都用一把尺子衡量。

——2016年4月19日，在主持召開網(wǎng)絡(luò)安全和信息化工作座談會上指出

要深化科技、教育、文化體制改革，深化人才發(fā)展體制改革，加快形成有利于知識分子干事創(chuàng)業(yè)的體制機(jī)制，放手讓廣大知識分子把才華和能量充分釋放出來。

——2016年4月26日，在知識分子、勞動(dòng)模范、青年代表座談會上指出

要著力破除體制機(jī)制障礙，向用人主體放權(quán)，為人才松綁，讓人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力充分迸發(fā)，使各方面人才各得其所、盡展其長。要樹立強(qiáng)烈的人才意識，做好團(tuán)結(jié)、引領(lǐng)、服務(wù)工作，真誠關(guān)心人才、愛護(hù)人才、成就人才，激勵(lì)廣大人才為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢貢獻(xiàn)聰明才智。

——2016年5月6日，在參加《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見》座談會時(shí)指出

成績單：

按照中央《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見》繪制的改革藍(lán)圖，中央和國家部委圍繞《意見》出臺30多項(xiàng)改革政策，制定104個(gè)配套文件；30個(gè)省區(qū)市印發(fā)實(shí)施意見和方案，涉及人才培養(yǎng)支持、評價(jià)使用、流動(dòng)激勵(lì)及海外引才等環(huán)節(jié)，覆蓋各領(lǐng)域各行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。

根據(jù)最新一次全國人才資源統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，我國人才資源總量達(dá)1.75億人，人才資源總量占人力資源總量的比例達(dá)15.5%，基本實(shí)現(xiàn)2020年1.8億人、16%的規(guī)劃目標(biāo)。人才隊(duì)伍素質(zhì)明顯增強(qiáng)，每萬勞動(dòng)力中研發(fā)人員達(dá)48.5人年，比2010年增長14.9人年，超出2020年規(guī)劃目標(biāo)5.5人年；主要?jiǎng)趧?dòng)年齡人口受過高等教育的比例達(dá)16.9%，高技能人才占技能勞動(dòng)者的比例達(dá)27.3%，農(nóng)村實(shí)用人才占農(nóng)村勞動(dòng)力的比例達(dá)3.3%；黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術(shù)人才中大學(xué)本科及以上學(xué)歷所占比例達(dá)42.4%，比2010年上升8.2個(gè)百分點(diǎn)。人才投入和效能顯著提高。人力資本投資占國內(nèi)生產(chǎn)總值比例達(dá)到15.8%，比2010年上升3.8個(gè)百分點(diǎn)；人才貢獻(xiàn)率達(dá)到33.5%，比2010年上升6.9個(gè)百分點(diǎn)。

截至2016年底，國家“千人計(jì)劃”共引進(jìn)海外人才6089人，僅首批入選者中的199名青年拔尖人才，在入選不到兩年時(shí)間內(nèi)，就有84人獲得國家級和世界級重要科研獎(jiǎng)項(xiàng)，占42.2%；有163人在國際重要學(xué)術(shù)期刊發(fā)表高水平論文，占81.9%。留學(xué)回國人才總數(shù)達(dá)265.1萬人，其中70%均為黨的十八大之后回國的，形成了新中國成立以來最大規(guī)模留學(xué)人才“歸國潮”。