丹陽——古老美麗而又充滿青春活力的江南古城,全國百強(qiáng)縣、全省十強(qiáng)市(縣)。當(dāng)人們踏上這片熱土,又見一座座造型別致的大廈拔地而起,一幢幢商住樓整齊有序,教學(xué)樓、辦公樓星羅棋布??吹降り柍浅尸F(xiàn)出勃勃生機(jī),令人不由自主地想起城市建設(shè)的主力軍——丹陽市天怡房屋建設(shè)開發(fā)有限責(zé)任公司。
一踏進(jìn)位于丹陽市新民中路的天怡房屋建設(shè)開發(fā)有限責(zé)任公司辦公樓,你便自然而然地產(chǎn)生良好的印象:那里無論是董事長還是工作人員,對人總是滿面微笑,態(tài)度熱情和藹,給人一種如沐春風(fēng)的感覺。
翻開丹陽市天怡房屋建設(shè)開發(fā)有限責(zé)任公司的發(fā)展史冊,它的內(nèi)頁充滿著豐盈。公司開發(fā)的房地產(chǎn)注重質(zhì)量,深得用戶青睞。近年來,公司董事長陸群奉行“育一流公司員工、造一流公司產(chǎn)品、樹一流公司信譽(yù)”的經(jīng)營理念,使天怡公司在風(fēng)云多變、強(qiáng)手如林的房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)日趨白熱化的競爭中,開辟出了一片屬于自己的“藍(lán)天”。
用“和諧發(fā)展”四個字來概括丹陽市天怡房屋建設(shè)開發(fā)有限責(zé)任公司2006年三個文明建設(shè)一點(diǎn)也不為過。2006年,天怡公司全體員工在董事長陸群和公司黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下,以經(jīng)濟(jì)工作為中心,堅(jiān)持發(fā)展,克難奮進(jìn),使公司三個文明建設(shè)取得了較為顯著的成績。
成績之一,開發(fā)建設(shè)了江蘇省綠色生態(tài)景觀小區(qū)“江南人家”南區(qū)、江南嘉園,系全封閉、設(shè)施齊全、民居風(fēng)格的高檔住宅小區(qū)。
成績之二,精神文明建設(shè)高歌猛進(jìn)。通過全體員工的頑強(qiáng)拼搏,天怡公司的精神文明建設(shè)不斷升華,取得較為顯著的成績,被評為2006年度中房企業(yè)200強(qiáng)、省房地產(chǎn)業(yè)50強(qiáng)、省房地產(chǎn)誠信企業(yè)。企業(yè)的資質(zhì)上升為一級開發(fā)資質(zhì),特別令人自豪的是在建項(xiàng)目——“江南人家”被評為“江蘇省綠色生態(tài)節(jié)能健康住宅”和“江蘇省十佳精品樓盤”。
成績之三,政治文明、精神文明頗有建樹。黨建及婦、工、團(tuán)等各項(xiàng)工作開展得有聲有色。
天怡公司2006年三個文明建設(shè)之所以能出現(xiàn)協(xié)調(diào)發(fā)展的良好局面,這既是公司領(lǐng)導(dǎo)班子開拓進(jìn)取、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的風(fēng)采展示,又是全公司干部職工奮斗拼搏的結(jié)果,凝聚著天怡公司人許多的心血和汗水。
2006年,天怡公司董事長陸群審時度勢,正視困難,緊盯目標(biāo),以頑強(qiáng)拼搏的勇氣、開拓創(chuàng)新的銳氣和敢爭第一的志氣,帶領(lǐng)公司員工驍勇善戰(zhàn),吃苦耐勞,譜寫了三個文明建設(shè)的新篇章。
值得一提的是,天怡公司之所以能在2006年取得和諧發(fā)展的良好業(yè)績,這主要得益于他們有一支英勇善戰(zhàn)、開拓奮進(jìn)的隊(duì)伍,特別是廣大黨團(tuán)員發(fā)揮骨干作用,尤其是黨員先鋒風(fēng)采得到了充分展示。
天怡公司許多黨員工作在建設(shè)開發(fā)的最基層,他們開展具體業(yè)務(wù)面臨著很多困難,他們忠于職守,愛崗敬業(yè),心系群眾,清正廉潔,兢兢業(yè)業(yè)、默默無聞地奉獻(xiàn)著,做到了在平常的工作中堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)與崗位職責(zé)的統(tǒng)一,實(shí)行了“五心”:一是熱心,就是有敬業(yè)精神,熱愛自己的本職工作;二是誠心,把文明服務(wù)注入具體業(yè)務(wù)操作上;三是專心,增強(qiáng)業(yè)務(wù)水平,提升服務(wù)能力;四是耐心,始終牢記服務(wù)對象就是上帝,他們的滿意就是工作宗旨;五是公心,辦事公道正派,執(zhí)行政策公開合理。
正是因?yàn)樘焘敬蟛糠贮h員能做到以身作則,起到了先鋒模范作用,才使各方面工作齊頭并進(jìn)。
工作之一,社會公益活動層出不窮。圍繞“天怡百姓、怡然社會”的企業(yè)宗旨,天怡公司舉辦了一系列社會公益活動:年初贊助資金印制了5萬份中小學(xué)生《社會公德教育》宣傳冊;春節(jié)之前出資3萬元慰問云陽鎮(zhèn)等3家敬老院150多位老人;在開發(fā)的各個小區(qū)開展送“?!边M(jìn)萬家活動;炎炎夏日慰問消防官兵;成功舉辦物業(yè)公司和保安大隊(duì)“慶八一”聯(lián)歡會;與居委會聯(lián)辦了景澤園第二屆中秋納涼晚會;12月份舉辦了丹陽市首屆“天怡杯”領(lǐng)導(dǎo)干部、企業(yè)家乒乓球邀請賽。
工作之二,深挖內(nèi)涵,弘揚(yáng)企業(yè)文化。首先設(shè)立了公司網(wǎng)站,其次利用“江南人家”項(xiàng)目的影響力精心策劃,充分利用合理的環(huán)境和局面,利用《丹陽日報·天怡房產(chǎn)專欄》和各大小區(qū)的廣告欄,不失時機(jī)地進(jìn)行廣泛宣傳,同時發(fā)行企業(yè)內(nèi)部刊物《天怡論壇》和《利民物業(yè)》,及時向員工和業(yè)主反饋公司信息,宣傳物業(yè)管理知識,弘揚(yáng)先進(jìn)事跡。
工作之三,加強(qiáng)員工培訓(xùn),精心組織各種培訓(xùn)。采取了公司培訓(xùn)和部門培訓(xùn)相結(jié)合,綜合素質(zhì)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)相結(jié)合等方式,對員工進(jìn)行了政治和業(yè)務(wù)的專業(yè)培訓(xùn),累計(jì)培訓(xùn)達(dá)42課時,培訓(xùn)內(nèi)容涉及到銷售、財務(wù)、施工、物管、拆遷、法律等各個系列,大大提高了員工的業(yè)務(wù)能力和工作效率。
工作之四,安全教育警鐘長鳴。為保證安全建設(shè),公司領(lǐng)導(dǎo)定期或不定期對在建工程進(jìn)行巡檢,施工員和安檢員深入工地,建立安全紀(jì)錄臺賬,督促安全生產(chǎn)設(shè)施投入情況,全公司一年來未出現(xiàn)任何生產(chǎn)事故。
工作之五,優(yōu)質(zhì)服務(wù)有新舉措。物業(yè)管理工作堅(jiān)持“顧客至上,利民服務(wù)”的宗旨,制訂了“管理有序、服務(wù)規(guī)范、創(chuàng)建品牌、提高效率”的工作目標(biāo),銷售公司和物業(yè)公司建立了顧客回訪制度,增強(qiáng)了業(yè)主對公司品牌的信心,促進(jìn)了房屋銷售。
工作之六,內(nèi)部管理有了新突破。公司于6月份成立了定員定崗定薪領(lǐng)導(dǎo)小組,對各部門員工和崗位進(jìn)行逐一考核,競爭上崗,優(yōu)勝劣汰。對于考核后下崗的員工,公司組織了學(xué)崗小組,目前大部分學(xué)崗人員都更加珍惜自己的工作崗位。
工作之七,黨政工團(tuán)工作上了新臺階。經(jīng)上級黨委批準(zhǔn),公司成立了黨總支,全年共收取并上繳黨費(fèi)5035元,發(fā)展了1名新黨員,觀看了電教片等等。帶領(lǐng)全體黨員干部參觀江陰華西村,認(rèn)真學(xué)習(xí)了吳仁寶同志的先進(jìn)事跡,利用三會一課定期學(xué)習(xí)《江澤民文選》。工會成功召開了首屆一次職工代表大會,通過了職工工資發(fā)放草案和項(xiàng)目投資草案,公司的愛心基金已捐贈近萬元,資助了5名困難職工家屬,使他們感受到公司大家庭的溫暖。公司團(tuán)總支在建設(shè)局團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)下成功召開換屆選舉會議,新一屆團(tuán)總支委員正滿懷激情投入到工作中去……
建設(shè)清新如畫家園,營造最佳人居環(huán)境,是構(gòu)建和諧社會的一個有機(jī)組成部分。2006年,丹陽市天怡房屋建設(shè)開發(fā)有限責(zé)任公司以其卓爾不凡的手筆,在強(qiáng)手如林的競爭中,找到了自身的市場定位和價值坐標(biāo),創(chuàng)造了獨(dú)特的企業(yè)品牌和社會聲譽(yù),為丹陽市城市發(fā)展作出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。
(作者單位:丹陽市天怡房屋建設(shè)開發(fā)有限責(zé)任公司)