正確處理好六個關(guān)系

采取“海選”的辦法對村民委員會進行換屆，無疑是充分發(fā)揮廣大群眾的民主權(quán)利，進一步推動農(nóng)村民主政治建設(shè)的一個有效辦法。但是每一個新生事物的產(chǎn)生必然引發(fā)出新的矛盾和問題。為此，我認為，通過“海選”上任的村委會主任，必須正確處理好以下六個關(guān)系：

一、必須處理好與鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府的關(guān)系。村委會要在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委的領(lǐng)導(dǎo)下、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府的指導(dǎo)下開展工作，不能因為是由村民選舉產(chǎn)生而不是由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府任命的干部，就可以不受鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委的領(lǐng)導(dǎo)，不聽鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府的指導(dǎo)，甚至和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府對著干。

二、必須處理好與黨支部的關(guān)系。黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的，黨支部在農(nóng)村工作中的核心地位是什么時候也不可動搖的。村委會領(lǐng)導(dǎo)干部特別是村委會主任不能認為黨支部書記是在黨內(nèi)選舉產(chǎn)生或是上級任命的，而自己是由村民選舉產(chǎn)生的，就可以在工作中凌駕于支部之上，大權(quán)獨攬，我行我素。

三、必須處理好新老干部的關(guān)系。村委會主任要正確對待落選的原村委會干部，要肯定他們的成績，總結(jié)他們的經(jīng)驗，學(xué)習(xí)他們的長處，同時還要正確處理好原任干部的遺留問題，不應(yīng)對其進行人身攻擊和全盤否定。

四、必須處理好新舊工作的關(guān)系。通過換屆選舉，會在干部人事上有所更換，但村干部的更換不等于農(nóng)村工作的更換。新上任的主任會有新的打算和發(fā)展規(guī)劃，但必須以原有的規(guī)劃為基礎(chǔ)，必須保持整體工作和重大工程的連續(xù)性，必須避免因個別領(lǐng)導(dǎo)異想天開、別出新裁、標(biāo)新立異而使集體和群眾蒙受不必要的損失。

五、必須處理好干部和群眾的關(guān)系。干部為群眾著想這一點不容置疑，但不可否認，有的群眾提出的要求是自私的、沒有原則的，這時候，村委會主任不能片面地認為自己是群眾選上來的而置國家的政策、法令于不顧，置村民應(yīng)該履行的權(quán)利和義務(wù)于不顧，以犧牲國家、集體的利益為代價去滿足部分群眾提出的不合理要求。

六、必須處理好競選對象之間的關(guān)系。通過“海選”而產(chǎn)生的獲勝者要正確對待落選者，不要把自己的競爭對象看作是仇人，處處與之過不去；而落選者也要正確對待獲勝者，不要把自己落選的原因不加分析地加罪于獲勝者的頭上，在工作中給海選上的干部找麻煩、設(shè)障礙、增阻力，影響全村工作的正常開展。