大關(guān)小故要深思

葉篤初

在干部履新的問題上，必須堅(jiān)持嚴(yán)肅鄭重的態(tài)度，反對(duì)一切庸俗、不負(fù)責(zé)任和低級(jí)趣味的行為。擇要而言之：一戒驕，二戒奢靡，三戒好大喜功。

隨著新的一年將至，本年度內(nèi)延續(xù)數(shù)月的省市縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部換屆蒞任已近尾聲。最新的消息稱：10月中旬至12月上旬，經(jīng)過省（市）黨代會(huì)選舉并經(jīng)中央批準(zhǔn)，或由中央依照法定程序任命的省委書記已有16人（其中有的是同部長(zhǎng)換位），還有許多副書記或常委等。此前，是省以下的市縣黨政領(lǐng)導(dǎo)變動(dòng)，數(shù)以千計(jì)之多，主要由所屬?。ㄊ校┪勒沼嘘P(guān)規(guī)定作出遴選任免決定。這次干部集中調(diào)整，其幅面之寬和影響之大，堪稱黨史、國(guó)史上的罕見之舉。

或許現(xiàn)代人們并非都有所聞，中國(guó)共產(chǎn)黨把自己的領(lǐng)導(dǎo)原則或說領(lǐng)導(dǎo)思維歸納為兩句話，即是"出主意、用干部"的傳統(tǒng)。而在新中國(guó)建立后，逐漸意識(shí)到培養(yǎng)新一代干部的緊迫性和加大了培養(yǎng)新一代干部的系統(tǒng)努力。正是從1960年代始，在中央高層中形成了關(guān)于革命接班人、紅色接班人的共識(shí)與語言，所以有了"喜看后浪推前浪，已識(shí)今年勝去年"的美談。彈指一揮間，人們已欣喜地看到，曾是當(dāng)年的原則構(gòu)想正以現(xiàn)代的具體方式呈現(xiàn)在我們的面前！值此大批干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，一時(shí)出現(xiàn)"履新熱"自是必然。中國(guó)俗稱"新官上任三把火"。外國(guó)叫做"就職典禮"、"新政宣示"或其他林林總總。綜觀古今中外，概莫能外，履新常有一種"表演狀"、"游戲化"的感覺。其實(shí)，嚴(yán)格意義上的履新一詞，是指到差辦事，絲毫無有"搔首弄姿"之意。而且并非一時(shí)性或一事性，而是作為貫徹始終的完全盡責(zé)的過程。如果我們的干部把履新變成了"展示形象"，作某種"姿態(tài)"出現(xiàn)，那就有時(shí)髦話"作秀"或"臉譜化"的嫌疑，就同黨的民主集中制原則，體現(xiàn)黨員作為選舉人的意志和黨所賦予干部政治責(zé)任的精神不相符合。

所以，在履新的問題上，必須堅(jiān)持嚴(yán)肅鄭重的態(tài)度，反對(duì)一切庸俗、不負(fù)責(zé)任和低級(jí)趣味的行為。擇要而言之：一戒驕，二戒奢靡，三戒好大喜功。存在決定意識(shí)。一代干部有一代干部的時(shí)代烙?。杭扔袝r(shí)代所賦予的長(zhǎng)處，也有時(shí)代所賦予的弱點(diǎn)、缺點(diǎn)和不足。對(duì)于我們這樣一個(gè)歷久彌新的黨來說，每當(dāng)歷史發(fā)展重要時(shí)刻，緊隨理論與戰(zhàn)略創(chuàng)新之時(shí)，必定是組織精煉和人才生成，這是不可移易的一個(gè)規(guī)律。所以，我們滿懷激情歡迎又一批新的干部走上重要領(lǐng)導(dǎo)崗位，然而還需要提醒人貴有自知之明。媒體把近年先后走上了"新高"地位的干部，在總體上稱為"上個(gè)世紀(jì)60年代成長(zhǎng)起來"，又說是"高知化、年輕化"的一代。其實(shí)"高知"是相對(duì)的，任何人的知識(shí)都是有局限的。人的一生不可能窮盡一切事物和一切過程。至于"學(xué)歷高"、"銜頭大"，本是不須炫耀的事。"年輕化"在一些人身上有可能變成思想包袱。在黨的干部成長(zhǎng)過程中，因資格老驕傲起來的有之，也有因比他人年紀(jì)輕而驕傲起來的，這種事情并不少見。

再說貪污和浪費(fèi)。近幾年來，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部中講排場(chǎng)、比闊氣、鋪張浪費(fèi)，已成易于引發(fā)群眾不滿的燃點(diǎn)之一。一個(gè)縣委、縣政府的辦公處所甚至比省里乃至中央機(jī)關(guān)一個(gè)部委的樓還要豪華，開會(huì)、培訓(xùn)都到風(fēng)景區(qū)和高級(jí)賓館，這當(dāng)然不能任其成風(fēng)。強(qiáng)調(diào)從科學(xué)發(fā)展到文明消費(fèi)，大力推行勤儉節(jié)約，不但在經(jīng)濟(jì)上有重大意義，在政治上和道義上也有重大意義。既有利于緩解當(dāng)前我國(guó)資源環(huán)境壓力，又有利于協(xié)調(diào)社會(huì)發(fā)展中的利益矛盾，還有利于干部真正處理好生產(chǎn)消費(fèi)與生活消費(fèi)、公共消費(fèi)與個(gè)人消費(fèi)、長(zhǎng)遠(yuǎn)消費(fèi)與近期消費(fèi)等關(guān)系。

好大喜功，是為大忌。人所共知，我們黨并不一般反對(duì)功利主義。更不責(zé)難或阻擋各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是年輕一代新的干部為人民建功立業(yè)的熱情和努力。問題在于為誰立功和怎樣立功，要解決好根本的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法問題。社會(huì)輿論普遍擔(dān)心新官上任求功心切，結(jié)果是不但于事無補(bǔ)，甚至勞民傷財(cái)。還有專家撰文提出：謹(jǐn)防地方換屆推動(dòng)經(jīng)濟(jì)過熱，或是形成新的政績(jī)沖動(dòng)，追逐"高遠(yuǎn)"目標(biāo)，而置人民現(xiàn)實(shí)、直接、具體的利益于不顧，這并不是無緣由的。必須重申權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系。老一輩革命家常以"善則歸人、過則歸己"勉勵(lì)人們。所謂"后樂先憂宜立志，大關(guān)小故要深思"（謝覺哉詩），這確是在當(dāng)前大批干部履新時(shí)刻的至理名言。