企業(yè)宣傳思想工作貴在創(chuàng)新

何衛(wèi)東

處在社會轉(zhuǎn)型期，面臨社會結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、利益結(jié)構(gòu)、所有制結(jié)構(gòu)發(fā)生的新變化和人們價值取向的“多元化”，這給宣傳思想工作提出了新課題。要求解這些新課題，企業(yè)宣傳思想工作只有不斷探索新形式、新內(nèi)容、新機制、新話語，才能不斷增強吸引力、號召力和生命力，才能真正發(fā)揮宣傳思想工作統(tǒng)一思想、凝聚人心、為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定營造團結(jié)協(xié)作、勇于創(chuàng)新的濃厚氛圍的作用。

創(chuàng)新宣傳思想工作，重點要在理念和思路上創(chuàng)新。

強調(diào)企業(yè)宣傳思想工作的觀念創(chuàng)新，就是要轉(zhuǎn)變過去形成的思維定式和教育模式，努力做到扮演好職工思想狀況的偵察兵、思想解放的總先導(dǎo)、深化改革的助推器等角色。

當好職工思想狀況的偵察兵，就是要知道職工當前在想什么、怨什么、盼什么，有什么苗頭性的思想和傾向需要引起注意，有什么困難和問題需要解決，在突發(fā)事件和敏感話題中，職工對企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)有哪些希望和建議等等。

當好思想解放的總先導(dǎo)，就是要不斷為思想解放、更新觀念搖旗吶喊，同時自身必須是思想解放的先行者。

當好改革發(fā)展的助推器，需要通過輿論引導(dǎo)為企業(yè)深化改革、加快發(fā)展鳴鑼開道，造聲勢，鼓實勁，讓宣傳思想工作圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，融入企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。

加強宣傳思想工作的創(chuàng)新，要牢固地樹立以人為本的理念；要樹立全面發(fā)展的理念；積極研究并把握新形勢下企業(yè)職工的思想特點和規(guī)律，最大限度地調(diào)動職工群眾構(gòu)建社會主義和諧社會的積極性。

要努力營造全心全意依靠職工辦企業(yè)的氛圍，教育引導(dǎo)職工自覺為企業(yè)改革發(fā)展獻計獻策作貢獻。

創(chuàng)新宣傳思想工作，要做到勇、善、勤。

首先是勇于創(chuàng)新。創(chuàng)新的本質(zhì)在于破舊立新、推陳出新，創(chuàng)新難免受到傳統(tǒng)習慣勢力的抵制。因此，要不畏艱難、敢為人先，勇于打破常規(guī)，革除陳規(guī)陋習，樹立開拓精神。要在體制和機制上創(chuàng)新，要在方法和手段上創(chuàng)新。要善于運用科技成果，不斷擴大宣傳思想工作的覆蓋面和影。向力；要善于運用互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)、手機短信息等新興陣地，搭建網(wǎng)上學(xué)習教育、交流溝通、文化建設(shè)、內(nèi)外互動四個平臺，全方位地增強職工“眼、耳、嘴、手”的功能，積極搶占意識形態(tài)工作的前沿和制高點。

創(chuàng)新企業(yè)宣傳思想工作，必須選準和用好多種多樣的載體，解決“過河的橋和船”的問題。要以企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)管理、勞動競賽以及其它生產(chǎn)經(jīng)營活動為載體，尋求適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度規(guī)律的宣傳思想工作的有效途徑。當前，要緊扣企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，堅持以開展緊貼實際的各種主題教育活動為載體，始終做到以正面宣傳和正確的輿論導(dǎo)向引導(dǎo)教育職工，充分調(diào)動職工生產(chǎn)工作的積極性和創(chuàng)造性，發(fā)揮好催化劑和助推器的作用。首先是著力加強對職工的思想政治教育方式方法的研究和運用，通過廣泛開展形勢任務(wù)教育，深化企業(yè)內(nèi)部改革，不斷增強職工的危機意識和競爭意識；通過深入開展普法教育和企業(yè)各種規(guī)章制度的教育，增強職工的法制意識和遵章守紀的自覺性；通過開展“精品工程”、質(zhì)量內(nèi)審、5S管理和職業(yè)道德建設(shè)活動等，增強職工的質(zhì)量意識和愛崗敬業(yè)的主人翁精神。其次是加強對職工教育培訓(xùn)措施的研究和運用，努力提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。有計劃地組織開展崗位練兵和技術(shù)比武，在狠抓科技、銷售、管理、干部隊伍等后備人才建設(shè)的同時，突出抓好一線操作工人的素質(zhì)提高，大力培養(yǎng)知識型工人隊伍。通過不斷完善教育培養(yǎng)機制、正負激勵機制、推優(yōu)上崗機制，從根本上緩解各關(guān)鍵崗位青黃不接、后繼乏人的現(xiàn)象。每年產(chǎn)銷旺季組織開展“每周一星”、“讓黨徽在大干中閃光”等立功勞動競賽活動；組織開展文明單位、優(yōu)秀個人、先進集體和先進個人的評比表彰和先進典型事跡的宣傳活動，形成你追我趕的輿論氛圍。

其次要善于創(chuàng)新。創(chuàng)新是有條件的，是有章可循的。善于創(chuàng)新，就要講規(guī)律，堅持一切從實際出發(fā)；就要講規(guī)矩，堅持一切按法紀辦事。要尊重傳統(tǒng)，重視經(jīng)驗，在繼承的基礎(chǔ)上出新意、求實效。為使企業(yè)宣傳思想工作順應(yīng)形勢，充分發(fā)揮激勵、導(dǎo)向、鼓勁作用，企業(yè)要不斷創(chuàng)新宣傳思想工作方法和手段。為依次為準確把握職工的思想脈搏，可適時開展多渠道、多形式的職工思想動態(tài)調(diào)查，采取問卷、座談、提合理化建議等形式，調(diào)查結(jié)果在內(nèi)部網(wǎng)或通過專欄、靠牌發(fā)布，讓大家知曉“職工追求什么?領(lǐng)導(dǎo)希望什么7工作欠缺什么?發(fā)展依靠什么?”把形勢任務(wù)告訴職工，把利益前景告訴職工，從而使領(lǐng)導(dǎo)班子的決策迅速轉(zhuǎn)化為職工的自覺行動。

第三要勤于創(chuàng)新。創(chuàng)新不是與生俱來、一勞永逸的。實踐無止境，創(chuàng)新也沒有止境。因此，要堅持常創(chuàng)常新、再創(chuàng)再新、工作不息、創(chuàng)新不止。只有堅持不懈地創(chuàng)新，企業(yè)宣傳思想工作才會枝繁葉茂、碩果累累。要把企業(yè)的對內(nèi)對外宣傳作為展示職工精神面貌、樹立企業(yè)良好外部形象的重要手段常抓不懈。對內(nèi)堅持“鏡頭對準一線，筆尖對準基層，話筒對準現(xiàn)場”的原則，運用廣播、網(wǎng)絡(luò)、畫廊、班組學(xué)習?？?、宣傳靠牌等媒體進行全方位、立體式的宣傳報道工作；對外則通過國家、省、市的主流媒體大力宣傳企業(yè)三個文明建設(shè)成果，既激發(fā)職工的士氣，增強企業(yè)的感召凝聚力，又向行業(yè)內(nèi)外“推銷”自己，贏得企業(yè)的知名度和美譽度。

總之，企業(yè)宣傳思想工作貴在創(chuàng)新，貴在與時俱進。只有緊緊扣住企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的“脈搏”，不斷研究企業(yè)改革發(fā)展的新情況和新特點，積極開辟新途徑，探索新方法，使內(nèi)容更加豐富實際，形式更加生動多樣，手段更加先進有效，機制更加健全完善，才能為各項工作再上新臺階打造昂揚向上、銳意進取的良好氛圍。

(責任編輯：羅志榮)