一切都始于華盛頓的埃弗雷特。當時我領導的項目組正在搭建我們公司的一個商務系統(tǒng)。
一天清晨,我和一位員工穿過停車場時,我看見地上有一美分硬幣,就把它拾了起來。我玩笑似的把硬幣送給了那位雇員,說:“這是對你的努力的一點小獎勵?!彼延矌欧胚M了口袋?!爸x謝你?!彼f。
大約六個月后,我又和同一位員工并肩而行,這一次是在加利福尼亞的洛杉磯。這次我又找到了一美分硬幣,又送給了他。
后來,我有事進到他的辦公室,在那里我看到,兩枚硬幣被整整齊齊地粘放在了一張紙上。他說他把它們作為他工作出色得到的獎勵來展示。
其他的雇員注意到這兩枚硬幣,開始問我為什么他們什么也沒得到。于是我開始分發(fā)硬幣,并說明這是對他們工作的肯定,而不是獎金。很多人都想得到它們,因此我特意為此設計了一個保存硬幣的裝置。前面展放著一枚硬幣,旁邊寫著一句:“你的工作是被認可的!”后面有一個小槽可以裝30多枚硬幣,還有一句話:“數(shù)數(shù)你的成就!”
一次,我見到一位雇員做了些恰當?shù)氖?,我想要給她一份肯定,但我當時沒有一美分硬幣,于是我給了她一枚25美分的硬幣。同一天晚些時候,她特意找回了我24美分。
就這樣,“榮譽美分獎”誕生了。這成為我們團隊里意義非常的一個榮譽獎項。
選自《海外文摘》2006年1期