求職忌猶豫不決

申　濤

求職者在求職過程中因顧此失彼、猶豫不決而導(dǎo)致?lián)駱I(yè)失敗的現(xiàn)象，國外稱為“艾爾維斯”干擾。一般有以下幾種情況。

一是一步到位與循序漸進(jìn)的矛盾。許多求職者希望一開始就找一個理想的工作，大學(xué)畢業(yè)就想應(yīng)聘大型企業(yè)的總經(jīng)理助理，不愿意從基礎(chǔ)性的工種干起。這樣就會造成高不成低不就，從而一開始就挫傷了自信心。

二是理想職業(yè)與現(xiàn)實需求的矛盾。這兩年，新經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)如網(wǎng)絡(luò)企業(yè)和IT產(chǎn)業(yè)成為求職者的熱門，但這些行業(yè)的門檻也是很高的，大多要求博士生、碩士生，有的要求有各種各樣的附加能力，如市場開發(fā)能力、營銷經(jīng)驗等等。真正在這個行業(yè)取得成就者，大多有過傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的實際工作經(jīng)驗。

三是求穩(wěn)心態(tài)與職業(yè)風(fēng)險的矛盾。許多大學(xué)生不愿意到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和私營企業(yè)工作，認(rèn)為風(fēng)險大。那些較穩(wěn)定的職業(yè)其實同樣充滿了風(fēng)險，而私營企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)因為人才不多，可能更重視人才。

四是職業(yè)經(jīng)驗與自信心的矛盾。很多招聘單位都將職業(yè)經(jīng)驗放在很重要的位置，但一般的大學(xué)生缺少的就是這種經(jīng)驗，如果所有的工作都要等到有幾年的工作經(jīng)驗后才能獲得，那么新人永遠(yuǎn)得不到崗位。

該如何克服“艾爾維斯”，筆者認(rèn)為首先是要學(xué)會從基礎(chǔ)工作做起，循序漸進(jìn)。在校期間就可以勤工助學(xué)，積累一定的工作經(jīng)驗。初次求職時，要把錢和工作的安逸放在次要位置，學(xué)會先苦后甜。其次，關(guān)鍵的時候，要有自信心。