違章操作受了傷能否請(qǐng)求認(rèn)定工傷

編輯同志：

我是一家公司的駕駛員。前不久，在為公司送貨時(shí)，因翻車致殘，經(jīng)交警部門認(rèn)定，事故原因是我駕車下坡急轉(zhuǎn)彎時(shí)車速過快，操作不當(dāng)所致。事發(fā)后公司僅為我支付了部分醫(yī)療費(fèi)。我要求申請(qǐng)工傷認(rèn)定，以享受工傷待遇，但公司以我違章操作、對(duì)事故的發(fā)生存在重大過錯(cuò)為由予以拒絕。請(qǐng)問公司的觀點(diǎn)正確嗎？

讀者 蒙昌盛

蒙昌盛讀者：

工傷，也稱職業(yè)傷害，是指企業(yè)職工在生產(chǎn)崗位上，從事與生產(chǎn)勞動(dòng)相關(guān)的工作時(shí)，或者由于勞動(dòng)條件、作業(yè)環(huán)境等原因所引起的人身傷害事故或職業(yè)病。無過失補(bǔ)償原則，是我國(guó)工傷法律制度的基本原則之一，它是指勞動(dòng)者在發(fā)生工傷事故時(shí)，無論事故責(zé)任是否屬于勞動(dòng)者本人，受害者均應(yīng)無條件地得到一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。也就是說，勞動(dòng)者因工負(fù)傷、致殘或死亡，哪怕受害者負(fù)有責(zé)任，也要給予其工傷保險(xiǎn)待遇，雇主或工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的工傷待遇支付責(zé)任不能免除，但這不包括勞動(dòng)者由于醉酒、自殘、自殺及因犯罪或違反治安管理而傷亡的情形。

之所以實(shí)行無過失補(bǔ)償原則，主要基于以下三點(diǎn)理由：第一，在現(xiàn)代化生產(chǎn)條件下，工傷是以高度危險(xiǎn)來源為基礎(chǔ)的一種特殊侵權(quán)行為，而雇主或用人單位是這種高度危險(xiǎn)來源的擁有者，應(yīng)該對(duì)自己的這種“所有物”給人造成的傷害承擔(dān)賠償責(zé)任。第二，所有的工傷事故都是意外發(fā)生的，沒有人愿意自己受傷而故意去違章操作。第三，實(shí)行無過失責(zé)任補(bǔ)償原則消除了勞動(dòng)者的后顧之憂，有利于激發(fā)他們的工作熱情。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第（二）款規(guī)定：“用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)?！奔热荒闼诘挠萌藛挝痪芙^為你申請(qǐng)工傷認(rèn)定，為保護(hù)你的合法權(quán)益，你本人或你的直系親屬等可照此規(guī)定自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

湖南省會(huì)同縣人民法院 袁仕友