“８０后”遭遇就業(yè)恐慌

魏和平

盡管還懷揣著天之驕子的夢想，但“80后”的就業(yè)狀況和六七十年代出生的大學生已經(jīng)完全不同了。專家們認為，從“精英”到“普通勞動者”的定位改變，是“80后”不得不面對的事實。

“我對未來，尤其是畢業(yè)后能否找到合適的工作感到迷惑和恐慌?！闭劦骄蜆I(yè)，正在清華大學讀研究生一年級的馬小偉眼里充滿了無奈。

回想起大四畢業(yè)的那段日子，馬小偉絲毫沒有出身名校的優(yōu)越，“感覺特別怕”。

“那時候經(jīng)常半夜3點都睡不著，整個大四學生的宿舍樓半夜還在放音樂，沒有人出來干涉，大家可能都在宣泄吧?！瘪R小偉說，那個時候的他為前途憂心忡忡，一是害怕考不上清華大學的研究生，另一方面是害怕考研而耽擱了找工作。

“現(xiàn)在雖然上了清華大學的研究生，但面臨更大的壓力和焦慮。”馬小偉說，由于背了塊“清華”的牌子，在父母和朋友眼里，都認定他鐵定能找一份滿意的工作，但說實話，他自己心里并沒有底。

今年畢業(yè)的牛傳坤，回想畢業(yè)前的求職之路，他依然“心有余悸”。

“我們學校的招聘會比較少，也少有含金量高的企業(yè)。我經(jīng)常跑招聘會，幾百個展位，成千上萬的人……一場場下來，擠得頭昏腦脹，但不敢早回來，怕人問啊?；旧虾苌儆惺斋@。最難受的時候只好一個人躺在床上落淚?！?/p>

記者采訪了10多所院校的大學畢業(yè)生,從中了解發(fā)現(xiàn)，無論是重點高校，還是普通地方院校的大學生；無論是普通學生，還是優(yōu)秀分子；無論是否已找到工作，畢業(yè)的時候大學生都面臨著很大的心理壓力。這種壓力甚至有蔓延到大一甚至是高中階段的趨勢。

就業(yè)壓力引起心理恐慌

每年不斷上升的高校畢業(yè)生數(shù)字，就像一張大網(wǎng)籠罩在大學畢業(yè)生的心頭。高校畢業(yè)生潮水般涌入就業(yè)市場，數(shù)量越來越龐大，幾乎每一位大學生都切身感受到了就業(yè)恐慌。

某媒體不久前的一則報道說，在北京海淀區(qū)清河附近出現(xiàn)了一條“半仙街”，即將畢業(yè)的不少學子紛紛到這里請“半仙”為自己“指點迷津”，“半仙”們的生意一度興隆。在學校里面流行的“撲克算命決定職業(yè)”、“星座決定你前程”的游戲更是讓許多畢業(yè)生尤其是女生津津樂道。

而同時，五花八門、前所未有的就業(yè)手段出現(xiàn)在了“80后”大學生中。求職招聘中的奇怪現(xiàn)象也紛紛被披露：某女大學生在多次求職不成的情況下以媚人的低胸照吸引企業(yè)的注意力，某地人才市場上出現(xiàn)企業(yè)要求女畢業(yè)生應聘必須搭配一名優(yōu)秀男生的“拉郎配”，大學冷門院系熱衷于“討好”企業(yè)需要而“改名”……

現(xiàn)實的壓力也使畢業(yè)生透不過氣來。來自農(nóng)村的金廷滿談到自己的就業(yè)期望，還是比較務(wù)實，但他不得不面對來自家庭的壓力，“我家那邊就出了我這么個研究生，實在是被親戚朋友賦予了很多過頭的期望，總以為我會發(fā)大財，有時被說得很不好意思，他們不知道現(xiàn)在大學生的艱辛，但我又能說什么呢！”

今年從中國人民大學畢業(yè)的楊先生，剛開始找工作的時候，期望值是月薪至少四五千元并解決戶口，但是面試了很多家單位都不行，“現(xiàn)在雖然有工作了，但不是很好，戶口也沒有解決，和剛開始的想法差別很大。”

在調(diào)查中，56.95%的受訪者認為就業(yè)壓力的主要原因是“擴招帶來了龐大的就業(yè)大軍”，55.97%的受訪者認為是“現(xiàn)實與理想有巨大的差距”造成的。

應給予畢業(yè)生心理幫助

針對“80后”大學生種種“就業(yè)恐慌”的表現(xiàn)，南京大學社會學系朱力教授認為，“就業(yè)恐慌”主要來自找工作時的茫然無措，平常沒什么職業(yè)規(guī)劃，一有就業(yè)的機會，也不看是什么要求就一哄而上，同時找工作四處撒網(wǎng)，沒有一個明確的目標。

中國人才交流協(xié)會副秘書長、沈陽市人才中心主任孟慶偉說，很多大學生沒有“職業(yè)生涯”概念，更不知道自己的優(yōu)勢和劣勢，對自己適合做什么，不適合做什么，應聘哪些職位能成功，自己潛能有多大一概不知，到了大學畢業(yè)才“臨時抱佛腳”，以至于出現(xiàn)了部分學生有就業(yè)恐慌的表現(xiàn)。

北京科技大學管理學院的張劍副教授認為，上世紀80年代后出生的大都是獨生子女，不論家庭條件如何，大都缺乏應有的責任感；在活動中，大都以自我為中心，不能承擔社會責任。因此，這部分學生就業(yè)時存在很大的心理壓力。教育機構(gòu)應該給大學畢業(yè)生提供必要的心理咨詢或幫助，同時，隨著就業(yè)壓力的加大，“就業(yè)恐慌”這個問題是不可回避的，“應該有更多的人來關(guān)注這一現(xiàn)象”。

“80后”的出路在哪兒

中國青少年研究會常務(wù)副會長郗杰英指出：“當我們談?wù)摗?0后就業(yè)難的問題時，一個不可忽視的現(xiàn)象是，當大學生為找工作而到處奔波的時候，大量的中小企業(yè)或一些基層單位，也在為難以找到大學生而發(fā)愁?！?/p>

因為工作關(guān)系，郗杰英經(jīng)常到基層調(diào)研，他告訴記者，經(jīng)常有基層的負責人向他表示，“大學生來多少，我們要多少”，但一些縣城每年考上大學的有幾十到幾百人，又有多少大學生愿意回去工作呢？

“需要的地方?jīng)]人去，而大城市、大公司、大單位，又非常難進?！臂苡⒄J為，大學生就業(yè)難是“結(jié)構(gòu)性問題”，而不是因為大學生總量多了。目前中國的大學生整體上還是屬于“短缺的”，因此，郗杰英認為，要引導大學生“到基層、到西部、到最需要的地方去。”

對郗杰英的這一觀點，朱力很認同。他認為，就業(yè)難表面和大學生“擴招”有關(guān)，但根本問題是大學生的就業(yè)觀念問題。朱力認為，大學生有就業(yè)難或“就業(yè)恐慌”的現(xiàn)象，不要一味埋怨社會，大學生也要反思“自己的職業(yè)觀念和價值觀”，怎么在社會需求和個人發(fā)展之間銜接起來，這非常重要。

（陳 倩摘自《中國青年報》）