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    立“位”之本:求真務(wù)實

    2005-04-29 00:44:03席福祿
    企業(yè)文明 2005年12期
    關(guān)鍵詞:能力企業(yè)

    席福祿

    離開“真”的“實”是徒勞的“實”,缺乏“實”的“真”是空虛的“真”,把“真”與“實”結(jié)合,追求的意義就其大無比。

    探索社會主義初級階段基本規(guī)律所在,探索社會主義建設(shè)規(guī)律和人類社會發(fā)展規(guī)律所在,探索人民群眾的歷史地位和作用的規(guī)律所在,探索共產(chǎn)黨執(zhí)政興國的規(guī)律所在,等等,皆需我們把弘揚求真務(wù)實精神、大興求真務(wù)實之風(fēng)作為思想、行動的根本出發(fā)點貫穿始終。

    求真務(wù)實,核心在一個“真”字,即事物本身的客觀規(guī)律和真理所在;關(guān)鍵在一個“實”字,即用實踐去檢驗和揭示客觀規(guī)律。求真務(wù)實,就是要求我們求真理、講真話、用真心、付真情、務(wù)實際、辦實事、出實舉、重實績。那么,作為一名國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人,怎樣用求真務(wù)實的精神和作風(fēng)去駕馭、統(tǒng)領(lǐng)自己的思想和行動呢?

    固化思想觀念

    我們在工作、學(xué)習(xí)和生活中能不能做到弘揚求真務(wù)實精神、大興求真務(wù)實之風(fēng),首先取決于自己的思想、觀念深處是否高度認識到求真務(wù)實對于我們工作、學(xué)習(xí)、生活的重要性、關(guān)鍵性、指導(dǎo)性所在。

    當(dāng)好“倡導(dǎo)者”。身為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人,要堅持“一心一意辦好企業(yè),全心全意服務(wù)職工”的宗旨,堅持權(quán)為民所用,情為民所系,利為民所謀,把個人的安危與企業(yè)的興衰結(jié)合在一起,把自己的喜樂與職工的冷暖緊緊聯(lián)系在一起,切實當(dāng)好“家長”理好政,當(dāng)好“頭雁”領(lǐng)好頭。牢固樹立“創(chuàng)業(yè)難,守業(yè)也難,明知物力維艱,事事莫爭虛體面;居家易,治家不易,欲自我身作則,行行當(dāng)好模范”的人生理想信念,踏踏實實帶領(lǐng)職工圍繞“發(fā)展第一要務(wù)”,千方百計營造人人想干事、能干事、干大事、干成事的良好氛圍,推動企業(yè)的發(fā)展壯大。

    演好“領(lǐng)銜角色”。在一個企業(yè)中,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的思想意識往往影響著整個企業(yè)的思想意識,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的作為好壞決定著企業(yè)的作為大小。如果企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人貪圖好大喜功,企業(yè)必定會急功近利;如果企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人喜歡好高騖遠,企業(yè)一定天馬行空;如果企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人執(zhí)迷紙上談兵,企業(yè)必做表面文章。要做到求真務(wù)實,就應(yīng)以國家利益、企業(yè)利益、職工利益為出發(fā)點,捧出一顆真心,揮灑一腔真情,殫思竭慮搞生產(chǎn)、促經(jīng)營、謀發(fā)展,全力擔(dān)綱好企業(yè)中“領(lǐng)銜主演”的角色。一是要不斷汲取新知識,研究新問題,解決新難題;二是要沉下身子搞調(diào)研,靜下心來做規(guī)劃,傾注感情抓落實;三是要按照實際情況出發(fā),固守實事求是原則,遵從客觀規(guī)律辦事;四要嚴(yán)格遵紀(jì)守法,不作表面文章,不計個人得失;五要恪守發(fā)展真理,堅持以人為本,創(chuàng)造穩(wěn)定和諧。

    勇作“帶頭人”。正確的政績觀要用國家是否有益、企業(yè)是否受益、職工是否得益作為最起碼的評判標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人惟有樹立正確的政績觀,才能更好地為企業(yè)服務(wù),才能成為職工之福。對此,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人一定要時刻保持自醒自警、自勵自奮的精神和作風(fēng),高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求,從實做起,盡心盡力當(dāng)好企業(yè)的“掌門人”、職工的“領(lǐng)航人”。一是做人的心態(tài)歸零,一塵不染,兩袖清風(fēng);二是做事實實在在、穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)、妥妥貼貼;三是作文抓住實質(zhì)、樸實無華、簡約質(zhì)樸;四是帶頭開展教育,帶頭實踐實干;五是堅決抵制、制止歪風(fēng)邪氣,堅決倡導(dǎo)、鼓勵從實際出發(fā),按規(guī)律辦事。

    扎實認真學(xué)習(xí)

    實踐證明,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人要切實做到弘揚求真務(wù)實精神、大興求真務(wù)實之風(fēng),僅憑樹立堅定的思想觀念是遠遠不夠的,必須要通過持之以恒、堅持不懈地長期學(xué)習(xí),提升自己求真務(wù)實的各種本領(lǐng),為更好地服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工打下堅實的知識基礎(chǔ)。

    首先,不斷提高學(xué)習(xí)能力。增強學(xué)習(xí)力要從以下幾點做實做透:一是向“自有黃金屋”的書本學(xué)習(xí);二是向“檢驗真理惟一標(biāo)準(zhǔn)”的實踐學(xué)習(xí);三是向“三人行,必有我?guī)煛钡耐聜儗W(xué)習(xí);四是向“蘊藏?zé)o窮智慧”的廣大群眾學(xué)習(xí)。通過不斷學(xué)習(xí),進一步增強自己讀寫能力、溝通能力、聯(lián)系能力、觀察能力、辨別能力和處理復(fù)雜問題的能力。

    其次,要全面提高調(diào)研能力。要做實調(diào)研工作需要付出巨大的努力和艱辛的探索,既要調(diào)查,更要研究,不能像蜻蜓點水,似浮光掠影,做到深入基層調(diào)研和案頭調(diào)研相結(jié)合,增強調(diào)研的深度和高度,確保調(diào)研來自于實踐,又指導(dǎo)實踐。

    第三,持續(xù)提升判斷能力。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人肩負著兩大主要職責(zé):一是做好事;二是用好人。在研判事物上,要重視對形勢、任務(wù)、問題的冷靜科學(xué)判斷,要站在求真務(wù)實的基礎(chǔ)上,把長期性和短期性統(tǒng)籌考慮,把長處和短處兼顧考慮,把對手和自己充分衡量。在研判用人上,要綜合考察政治上硬不硬、能力上強不強、作風(fēng)上正不正,不能只看品質(zhì)、忽視能力,也不能光看素質(zhì)、無視品質(zhì)。要通過“賽馬”與“相馬”相結(jié)合的方式,選拔出德才兼?zhèn)?、出類拔萃的職工充實到關(guān)鍵崗位,協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人抓好生產(chǎn)、搞好管理。

    第四,要不斷提高決策能力。能不能做到科學(xué)決策?怎樣做到科學(xué)決策?已經(jīng)成為擺在各級領(lǐng)導(dǎo)面前的嚴(yán)峻課題。在重大決策過程中,首先要克服優(yōu)柔寡斷、決而未決的傾向,做到準(zhǔn)確判斷,果敢決斷,迅速執(zhí)行;其次要避免恣意攬權(quán),在不該自己決斷的時候胡亂決斷,造成大損失。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人提高決策能力有四條可行途徑: 一要靠提高自身本領(lǐng),二要靠廣泛發(fā)揚民主,三要靠掌握實際情況,四要靠具體問題具體對待。

    第五,要堅決強化執(zhí)行能力。執(zhí)行力就是企業(yè)的競爭力。弘揚求真務(wù)實精神、大興求真務(wù)實之風(fēng)的最終要靠強有力的執(zhí)行力實現(xiàn)。所以,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人自身要不斷增強“時間就是金錢,效率就是生命”的觀念,千方百計在抓落實求實效上下功夫,加速和優(yōu)化執(zhí)行過程的時效性,保證制度的嚴(yán)肅性和強制性。在逐級落實的過程中,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人要全程參與,重點監(jiān)督,關(guān)鍵把關(guān),不能讓制度執(zhí)行變成流水,肆意發(fā)生自流、截流和斷流的現(xiàn)象;也不能讓制度執(zhí)行變成煙云,出現(xiàn)一吹就亂、見風(fēng)就散、有始無終、行而無效的局面;更不能讓制度執(zhí)行如遇頑石,形成上面三令五申、下面巋然不動、甚至我行我素的格局。

    第六,要努力提高創(chuàng)新能力。江澤民同志指出,“創(chuàng)新是一個民族前進的不竭動力?!鼻髮嵤莿?chuàng)新的基礎(chǔ),創(chuàng)新是求實的方向,求實與創(chuàng)新相輔相存、互動互進,共同支撐起國家、企業(yè)發(fā)展的偉大工程。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人要體現(xiàn)與時俱進,提高開拓創(chuàng)新能力,就必須牢牢把握三個基本點:首先,要不斷解放思想,不斷更新觀念,跟上發(fā)展潮流,當(dāng)好時代先鋒;其次,要牢記求真務(wù)實,堅持實事求是,一切從實際出發(fā),爭做務(wù)實模范;最后,要瞄準(zhǔn)熱點難點,主攻關(guān)鍵點,甘為創(chuàng)新帶頭人。

    健全自律制度

    構(gòu)建自我激勵、自我約束、自我管理的長效機制,是實現(xiàn)求真務(wù)實日?;⒔?jīng)?;?、制度化的重要保證。

    一是要形成長期的學(xué)習(xí)制度。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人要成為智慧者、開明者和執(zhí)著者,就少不了學(xué)習(xí),學(xué)習(xí),再學(xué)習(xí),少不了改造,改造,再改造。長期堅持在思考中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中思考,我們就能達到“求真”境界;把握住事物發(fā)展變化的規(guī)律,就能達到“求實”要求。

    二是要建立長期的調(diào)研制度。一切脫離群眾、高高在上的思想,以及事不關(guān)己、高高掛起的作風(fēng),都是求真務(wù)實的大敵。走進職工,我們就能聽到實話;走進基層,我們就能掌握實情;走進生活,我們就能觸摸實際。為此,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人要帶頭堅持長期走下去、走進去、安下心、撲下身的好習(xí)慣,把求真務(wù)實落實在一線崗位、基層單位、職工身邊。

    三是要長期堅持民主集中制度。在弘揚求真務(wù)實精神、大興求真務(wù)實之風(fēng)過程中,實踐“三個聽取”、改正“三個錯誤”:一是虛心聽取上級意見,改正“上有政策,下有對策”的錯誤態(tài)度;二是虛心聽取同級意見,改正“你好,我好,大家好”的錯誤想法;三是虛心聽取下級意見,改正“聽不進去,聽了白聽”的錯誤做法。務(wù)必用自己寬廣的胸襟、戰(zhàn)略的眼光和踏實的作風(fēng),努力營造求真務(wù)實的良好氛圍,構(gòu)建求真務(wù)實的大好環(huán)境。

    四是要長期堅持廠務(wù)公開制度。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人要時時處處看到職工的偉大,牢記職工智慧的無窮,充分依靠職工發(fā)展企業(yè),保證職工的知情權(quán)、話語權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),不搞“一言堂”甚至“暗箱操作”。通過認真推行廠務(wù)公開制度,從源頭保障職工的合法權(quán)益,開創(chuàng)出政通人和、人人思進的大好局面,最終推動企業(yè)持續(xù)、健康、穩(wěn)定、快速發(fā)展。

    (作者系中鐵寶橋股份有限公司總經(jīng)理)

    (責(zé)任編輯:李萬全)

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