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    中小企業(yè)如何“傍犀牛”

    2005-04-29 00:44:03趙智敏
    商界 2005年12期
    關(guān)鍵詞:培訓(xùn)活動(dòng)企業(yè)

    姜 蓉 趙智敏

    任何企業(yè)的“非核心業(yè)務(wù)”都可以外包出去,而這些外包業(yè)務(wù),卻可能是其他企業(yè)賴以生存和發(fā)展的“核心業(yè)務(wù)”。

    百貨商場(chǎng)經(jīng)常搞這樣的活動(dòng):遇到周年或紀(jì)念日,顧客只要購(gòu)買一定金額的商品,商場(chǎng)就會(huì)贈(zèng)送印有商場(chǎng)名稱的小禮品,比如茶杯、雨傘等。商場(chǎng)本身并不生產(chǎn)這些贈(zèng)品,也無(wú)法用其他品牌的商品來(lái)代替,但為了自身活動(dòng)的需要,就必須向生產(chǎn)茶杯、雨傘的企業(yè)定制。于是,生產(chǎn)茶杯、雨傘的企業(yè)就獲得了商場(chǎng)的外包業(yè)務(wù)。

    這有點(diǎn)像動(dòng)物界的一個(gè)小型生物鏈:犀牛身上往往寄居著很多小鳥(niǎo),這些小鳥(niǎo)靠吃犀牛身上的寄生蟲(chóng)生存,而這些寄生蟲(chóng)則靠犀牛分泌的有機(jī)鹽維持生命。

    著名管理學(xué)家彼得·德魯克告誡企業(yè)家們:“任何企業(yè)中僅做后臺(tái)支持而不創(chuàng)造營(yíng)業(yè)額的工作都應(yīng)該外包出去,任何不提供高級(jí)發(fā)展機(jī)會(huì)的活動(dòng)與業(yè)務(wù)也應(yīng)該外包出去”。

    大的公司實(shí)際上有很多外包業(yè)務(wù),而這些外包業(yè)務(wù)使得一些中小企業(yè)得到生存和發(fā)展。在國(guó)際上,這種更高效、更經(jīng)濟(jì)的業(yè)務(wù)模式有個(gè)專門的稱謂:業(yè)務(wù)流程外包(簡(jiǎn)稱BPO)。

    什么叫BPO

    BPO就是企業(yè)將一些重復(fù)性的非核心或核心業(yè)務(wù)流程外包給供應(yīng)商,以降低成本,同時(shí)提高服務(wù)質(zhì)量。內(nèi)容涉及研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、營(yíng)銷、物流、人力資源、資產(chǎn)管理、顧客關(guān)系等。由于進(jìn)行BPO的流程是重復(fù)性的,并采用了長(zhǎng)期合同的形式,因此BPO遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出于咨詢的范圍。如果BPO做得成功的話,它能夠增加公司的價(jià)值。

    很多人容易將BPO和傳統(tǒng)的IT外包聯(lián)系起來(lái),其實(shí)二者有著區(qū)別:IT外包關(guān)注企業(yè)IT基礎(chǔ)建設(shè),如服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)、操作系統(tǒng)和支持等;而B(niǎo)PO關(guān)注的是企業(yè)內(nèi)部運(yùn)作或客戶的后端活動(dòng)。BPO對(duì)外包企業(yè)的管理和服務(wù)水平要求更高,產(chǎn)生的利潤(rùn)也更大。

    從BPO定義中可明確3點(diǎn):第一,BPO是將公司的部分業(yè)務(wù)對(duì)外承包,即把原來(lái)由公司內(nèi)部處理的某些業(yè)務(wù)交給公司外部實(shí)體去完成。因此,對(duì)外包業(yè)務(wù)與外部承包人的確定有一個(gè)權(quán)衡與選擇的問(wèn)題。第二,以BPO模式運(yùn)作的公司與外部承包人之間是“長(zhǎng)期合同”的關(guān)系。即一種責(zé)、權(quán)、利明確的,長(zhǎng)期穩(wěn)定的關(guān)系。第三,實(shí)現(xiàn)BPO運(yùn)作,其出發(fā)點(diǎn)與最終目的只有一個(gè),即增大贏利。

    據(jù)統(tǒng)計(jì),2004年全球BPO行業(yè)產(chǎn)值超過(guò)3000億美元。IDC則預(yù)測(cè),到2008年全球BPO產(chǎn)值可能達(dá)到6825億美元。面對(duì)BPO的廣闊市場(chǎng)和誘人“錢景”,無(wú)論已經(jīng)得到豐厚回報(bào)還是仍不得其門而入,越來(lái)越多的國(guó)內(nèi)企業(yè)正投身這個(gè)充滿誘惑的行業(yè),希望獲得一席之地。

    紅火的培訓(xùn)BPO

    廣州是國(guó)內(nèi)培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展比較紅火的城市之一,這里的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)眾多,眼睛大多盯著大型企業(yè)的培訓(xùn)外包業(yè)務(wù)。這些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)大致可以分為3類:外資(或合資)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、港臺(tái)培訓(xùn)公司和國(guó)內(nèi)本土培訓(xùn)公司。每一類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都有不同的特征,適應(yīng)不同的客戶群體,當(dāng)然尋找BPO業(yè)務(wù)的方法也各不相同,可謂是“龜有龜路,蛇有蛇道”。

    ALTEC培訓(xùn)中心是廣州的一家美資培訓(xùn)機(jī)構(gòu),主要服務(wù)的對(duì)象都是一些名列世界500強(qiáng)的國(guó)際化企業(yè),如美國(guó)箭牌、可口可樂(lè)、耐克、ABB、BP石油、摩托羅拉等。這家公司獲取外包業(yè)務(wù)的訣竅在于:抓住關(guān)鍵客戶,然后通過(guò)系統(tǒng)服務(wù)流程化與本土化將客戶留住。

    表面上看,ALTEC與上百家外資企業(yè)都或多或少有過(guò)合作關(guān)系,但真正進(jìn)行緊密合作的客戶,卻只有二十幾家。這二十幾家客戶,每一家每年都能為ALTEC創(chuàng)造數(shù)十萬(wàn)元乃至上百萬(wàn)元的營(yíng)業(yè)績(jī)效。ALTEC將自己的資源集中在這二十幾家客戶身上,為他們提供完整的服務(wù)規(guī)劃和課程設(shè)計(jì),讓每家客戶都能得到更大的滿意度,從而產(chǎn)生更強(qiáng)的忠誠(chéng)度。

    和歐美來(lái)的外資培訓(xùn)公司相比,港臺(tái)培訓(xùn)公司在價(jià)格上不是特別執(zhí)著,往往帶著比較鮮明的中國(guó)特色:開(kāi)一個(gè)高價(jià),如果砍來(lái)砍去的話,往往最后敲定的,可能是一個(gè)比開(kāi)價(jià)低很多的價(jià)錢。但是港臺(tái)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在進(jìn)行宣傳推廣和客戶開(kāi)拓的時(shí)候,往往比較借助知名導(dǎo)師的力量,到最后經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)導(dǎo)師知名度遠(yuǎn)勝于公司知名度的狀況??蛻粼谶x擇這類培訓(xùn)公司的時(shí)候,不是因?yàn)檫@家公司怎么樣,而是因?yàn)檫@家公司可以請(qǐng)到什么樣的培訓(xùn)導(dǎo)師。

    國(guó)內(nèi)本土培訓(xùn)公司最有力的武器就是價(jià)格牌,但受到自身實(shí)力的限制,要贏得客戶長(zhǎng)期的BPO業(yè)務(wù),還需加大投入。

    小企業(yè)如何贏得BPO

    大企業(yè)外包業(yè)務(wù)遠(yuǎn)不止培訓(xùn)這樣的市場(chǎng)。比如一些手機(jī)企業(yè),一個(gè)季度銷售手機(jī)贈(zèng)品總價(jià)值就達(dá)上千萬(wàn)元,這還只是外包市場(chǎng)上的冰山一角。其實(shí),在大企業(yè)的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,軟件外包、禮品外包、活動(dòng)外包等業(yè)務(wù)都給大量的小企業(yè)提供了機(jī)會(huì)。

    然而,大企業(yè)畢竟是市場(chǎng)上最大的甲方,要想成功成為乙方,并且長(zhǎng)期與其合作下去,對(duì)于小企業(yè)來(lái)說(shuō),并不是一件容易的事。不同的品牌企業(yè)有不同的個(gè)性,小企業(yè)要想生存和發(fā)展下去,也需要針對(duì)品牌企業(yè)的個(gè)性去潛心挖掘商機(jī)。

    外包企業(yè)不能白手起家

    于軍準(zhǔn)備自己開(kāi)一家小公司,承接一些廣告、活動(dòng)策劃方面的業(yè)務(wù)??墒?,白手起家的情況很難建立別人對(duì)自己的信任。他找到了自己曾在聯(lián)想集團(tuán)工作的朋友,希望能承接一小筆外包業(yè)務(wù),“哪怕不賺錢,也愿意做”。他的意圖顯而易見(jiàn):與牌企業(yè)合作的記錄,將成為他與其他企業(yè)談業(yè)務(wù)時(shí)最好的業(yè)績(jī)證明。

    然而,于軍最后未能如愿。像聯(lián)想這樣的大公司對(duì)其合作伙伴有著嚴(yán)格的資質(zhì)考核,像他這樣3張桌子2部電話且無(wú)任何業(yè)績(jī)的公司根本無(wú)法通過(guò)對(duì)方的考核。

    與聯(lián)想有著緊密合作的紫天鴻市場(chǎng)服務(wù)集團(tuán),有著一套自己的經(jīng)驗(yàn)。這些經(jīng)驗(yàn)是其不斷地與聯(lián)想、英特爾1、IBM等知名大企業(yè)合作積累起來(lái)的,目前主要承接這些大企業(yè)的營(yíng)銷活動(dòng)、禮品發(fā)放等。其總經(jīng)理羅堅(jiān)的經(jīng)驗(yàn)是:要想獲得品牌企業(yè)的“青睞”,不能白手起家。以活動(dòng)外包這一行為例,一般第一單業(yè)務(wù)通常是靠關(guān)系,而在活動(dòng)成功以后,以此為基礎(chǔ)形成的經(jīng)驗(yàn),才會(huì)慢慢幫助企業(yè)打開(kāi)其他客戶的大門。

    讓服務(wù)對(duì)象看到你的價(jià)值

    無(wú)論是為品牌企業(yè)提供禮品,還是活動(dòng)服務(wù),或者是其他形式的外包業(yè)務(wù),最重要的是要了解品牌企業(yè)的需求。“品牌企業(yè)真正關(guān)注的是價(jià)值”,羅堅(jiān)一語(yǔ)道破“商”機(jī),以他自己的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看,禮品商、活動(dòng)公司表面提供的是產(chǎn)品或者服務(wù),但客戶最看中的還是這些服務(wù)或者產(chǎn)品給他帶來(lái)的價(jià)值。

    認(rèn)識(shí)不到這一點(diǎn),自然就無(wú)法讓品牌企業(yè)管理者看到你給他帶來(lái)的價(jià)值。比如,客戶要做一個(gè)新品發(fā)布會(huì),如果接單的企業(yè)對(duì)這個(gè)活動(dòng)的認(rèn)識(shí)并不深刻,往往提供的僅僅是背景板,燈光音響活動(dòng)組織等層面的服務(wù)。事實(shí)上,客戶關(guān)注的是這個(gè)發(fā)布會(huì)的影響力與效果。

    羅堅(jiān)強(qiáng)調(diào),外包企業(yè)不能把自己簡(jiǎn)單地放在外包的位置上,也不能只把眼光盯在拿單上,而要站在客戶的角度去考慮問(wèn)題。比如,禮品公司在為客戶提供禮品的時(shí)候,應(yīng)當(dāng)充分了解禮品是用在什么場(chǎng)合、送給什么樣的客人、要達(dá)到什么目的等。羅堅(jiān)說(shuō):“目前很多企業(yè)往往只將自己簡(jiǎn)單定位于客戶的乙方,并沒(méi)有站在客戶角度去考慮問(wèn)題。事實(shí)上,外包企業(yè)應(yīng)該轉(zhuǎn)變觀念,從滿足客戶需求轉(zhuǎn)變到幫助客戶制定需求上來(lái)。”

    獲得外包業(yè)務(wù)后的風(fēng)險(xiǎn)

    每個(gè)品牌企業(yè)都有自己的個(gè)性,因此外包商要提供的是個(gè)性化的服務(wù)。同樣是新品發(fā)布會(huì),聯(lián)想的活動(dòng)風(fēng)格就與方正完全不同。羅堅(jiān)認(rèn)為,某個(gè)活動(dòng)如果換個(gè)名字還適用的話,那么就說(shuō)明這個(gè)活動(dòng)并不成功。因此,對(duì)于外包公司來(lái)說(shuō),財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是比較低的,但品牌風(fēng)險(xiǎn)卻很大。如果某個(gè)品牌企業(yè)的一次活動(dòng)沒(méi)有成功,不僅會(huì)失去與這個(gè)品牌企業(yè)繼續(xù)合作的機(jī)會(huì),而且以后也很難在行業(yè)中立足。

    還有一種情況值得外包公司注意:即知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的風(fēng)險(xiǎn)。策劃人吳洋曾以合伙人的身份供職于一家企業(yè),該企業(yè)曾將一大型活動(dòng)的LOGO設(shè)計(jì)外包給一個(gè)設(shè)計(jì)工作室。一般而言,做設(shè)計(jì)外包的企業(yè)通常會(huì)要求對(duì)方根據(jù)要求先設(shè)計(jì)一套方案以證明設(shè)計(jì)室的實(shí)力,該公司也不例外。不過(guò)設(shè)計(jì)室的設(shè)計(jì)方案在遞交上去之后便無(wú)音訊,后來(lái)吳洋在公司設(shè)計(jì)部的最后定稿中發(fā)現(xiàn):最后定稿只是在工作室作品的基礎(chǔ)上稍作改動(dòng),而設(shè)計(jì)工作室所接到的是設(shè)計(jì)未被采用的通知。

    吳洋指出,這種情況一般見(jiàn)于管理不夠規(guī)范的大公司中,雖然并不多見(jiàn),但依然需要引起外包企業(yè)的注意,并勇于拿起法律武器維護(hù)自己的權(quán)益。

    此外,人才風(fēng)險(xiǎn)也是需要防范的。很多品牌企業(yè)在軟件外包業(yè)務(wù)中通常要考察外包公司的實(shí)力,而外包公司的優(yōu)秀軟件開(kāi)發(fā)人員在與大公司接觸的過(guò)程中,常常會(huì)被動(dòng)或主動(dòng)流失到大公司中去,這對(duì)實(shí)力有限的外包企業(yè)來(lái)講,也是不得不考慮的風(fēng)險(xiǎn)。

    (編輯陳力)

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