《２１世紀(jì)的管理挑戰(zhàn)》

現(xiàn)代管理學(xué)之父彼得·F·德魯克以他90歲高齡獻(xiàn)給讀者的這本著作，高瞻遠(yuǎn)矚地分析了社會的進(jìn)步、企業(yè)的發(fā)展以及管理者在21世紀(jì)所面臨的挑戰(zhàn)，充分體現(xiàn)了德魯克管理思想的前瞻性、科學(xué)性和實(shí)用性。

本書由機(jī)械工業(yè)出版社出版，剛面世就受到管理界和企業(yè)界的高度評價。哈佛《商業(yè)評論》在談到德魯克的這本書時說，本書極具“前瞻性和超前思維”，德魯克以他“廣博的知識，豐富的實(shí)踐經(jīng)驗，敏銳的洞察力，深入淺出的分析”，使讀者“茅塞頓開”，是又一部管理學(xué)“里程碑式”的著作。

本書共分為六章，分別闡述了管理的新范式、新的根本現(xiàn)實(shí)、變革的領(lǐng)導(dǎo)者、資訊的挑戰(zhàn)、知識工作者的生產(chǎn)力以及自我管理共六個方面的問題。

德魯克在研究管理的時候，把人、企業(yè)和組織放在社會這個大環(huán)境中研究。因此，他能夠高瞻遠(yuǎn)矚，他的管理思想，不局限于企業(yè)，也不受某一個具體組織的局限。《21世紀(jì)的管理挑戰(zhàn)》一書中討論的問題，影響所及，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過管理的范圍，也遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出個人和他的事業(yè)生涯。德魯克自己說得好：“這本書真正關(guān)注的是：我們社會的未來?！?/p>

（黃建東）