瀘州進一步發(fā)展的思考

1983年，國務(wù)院批準(zhǔn)成立省轄瀘州市。21年來，瀘州歷屆領(lǐng)導(dǎo)班子都比較注重城鄉(xiāng)發(fā)展、區(qū)域發(fā)展、經(jīng)濟社會發(fā)展的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和人與自然的和諧發(fā)展。經(jīng)過努力，今日的瀘州，依山傍水，因勢而起，和諧、清爽、恬靜、寬闊、美麗，富有朝氣。不僅瀘州人喜歡她，外地人也羨慕她。這一切，得益于瀘州20多年發(fā)展的科學(xué)性。

黨的十六大以后，以胡錦濤總書記為代表的新一代中央領(lǐng)導(dǎo)集體向各級領(lǐng)導(dǎo)提出了以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)執(zhí)政為民的重要思想。按科學(xué)發(fā)展觀的要求衡量瀘州，她思路超前，發(fā)展科學(xué)，成效顯著。但我們親歷瀘州的滄海桑田，清楚地知道自己的不足和進一步科學(xué)發(fā)展面臨的諸多挑戰(zhàn)和困難。瀘州要進一步科學(xué)地發(fā)展，有必要認(rèn)真總結(jié)20多年發(fā)展的成功經(jīng)驗和教訓(xùn)，自覺堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，從瀘州的實際出發(fā)，扎扎實實地做好工作。

1、組織力量認(rèn)真制定好工業(yè)發(fā)展規(guī)劃和資源環(huán)境保護規(guī)劃，尤其是中長期規(guī)劃。

瀘州經(jīng)濟總量小，發(fā)展水平不高。在做大做強現(xiàn)有工業(yè)支柱產(chǎn)業(yè)的同時，發(fā)展新的工業(yè)項目是壯大瀘州經(jīng)濟的必由之路。因此，要進一步采取切實有效的措施，全力打造“四川西部化工城”，充分發(fā)揮瀘州水電煤氣等資源優(yōu)勢和業(yè)已形成的化工生產(chǎn)、建筑、安裝、食品等工業(yè)體系優(yōu)勢，向精細(xì)化工、油脂化工、生物化工、石油化工等領(lǐng)域發(fā)展。同時，要加快古藺、敘永煤田的開發(fā)步伐，把礦產(chǎn)資源及時轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實財富。但是，在發(fā)展瀘州新的工業(yè)項目時，一定要注意與資源、環(huán)境保護結(jié)合起來考慮，把它作為一個系統(tǒng)工程，統(tǒng)一論證，統(tǒng)一規(guī)劃。自覺地跳出發(fā)展經(jīng)濟就要犧牲環(huán)境和資源的怪圈，把“四川西部化工城”建設(shè)成為“四川西部生態(tài)化工城”，永葆瀘州山川秀美、風(fēng)景如畫。當(dāng)然，對決策者來說，就需要自覺地以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以對全市人民及子孫后代高度負(fù)責(zé)的思想做好一切工作。

2、大力推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整，努力增加農(nóng)民收入，不斷縮小城鄉(xiāng)差距，逐步形成城市、農(nóng)村共同發(fā)展、城鄉(xiāng)經(jīng)濟相融的新的發(fā)展格局。

根據(jù)瀘州氣候、土地、地形等自然資源狀況，要因地制宜，合理布局，科學(xué)規(guī)劃，以發(fā)展優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、高效、生態(tài)、安全農(nóng)業(yè)為目標(biāo)，以增加農(nóng)民收入為落腳點，用抓工業(yè)的辦法抓農(nóng)業(yè)項目，努力培育全省全國知名的瀘州農(nóng)業(yè)品牌。要從政策、技術(shù)、資金、人才等方面下大力氣培育和扶持一批實力強、效益好、有較強帶動和輻射力的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)。進一步加大財政對農(nóng)業(yè)的投入，強化農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，逐步改變?yōu)o州農(nóng)業(yè)“靠天吃飯”的落后局面。

3、繼續(xù)解放思想，深化改革，努力為瀘州的科學(xué)發(fā)展創(chuàng)造良好的軟環(huán)境。

發(fā)展需要寬松的環(huán)境。瀘州發(fā)展的軟環(huán)境建設(shè)尚需從兩個方面努力：一是體制、制度環(huán)境；二是思想、理念環(huán)境。

近年來，市委、市政府在創(chuàng)造高效、優(yōu)質(zhì)、廉潔的服務(wù)環(huán)境方面做了大量工作。市委2003年開展的機關(guān)作風(fēng)整頓工作，著重解決了機關(guān)干部中“不誠信、不用心、不務(wù)實、不親民和不自律”問題，收到了良好的效果，得到了全市人民的歡迎。但是，一定要建立長效機制，防止機關(guān)作風(fēng)反彈。

在瀘州，人們的思想觀念和精神狀態(tài)總體上是與時俱進的。農(nóng)村改革，瀘州人在全川率先做“田坎上的文章”；國企改革，瀘州人堅決地啃下了大樹硫鐵礦破產(chǎn)、郎酒廠改制等一塊塊硬骨頭。但是，與時代發(fā)展的要求相比，“幫派思想”、“平均主義”、“嫉賢妒能”、“小富即安”、“自我滿足”等消極意識在瀘州人中還有一定的市場。這些思想觀念仍較嚴(yán)重地影響著瀘州的發(fā)展。因此，必須解放思想，大力倡導(dǎo)順應(yīng)時勢、有利于建設(shè)中國特色社會主義的思想觀念，真正在瀘州的干部群眾中形成求真務(wù)實、苦干實干的社會風(fēng)氣。

4、重視干部隊伍和人才隊伍建設(shè)，為瀘州的科學(xué)發(fā)展進一步奠定堅實的組織基礎(chǔ)。

毛澤東同志說過，政治路線確定之后干部就是決定的因素。鄧小平同志在南方談話中也告誡我們，中國的事情能不能辦好，社會主義和改革開放能不能堅持，經(jīng)濟能不能快一點發(fā)展起來，國家能不能長治久安，從一定意義上說，關(guān)鍵在人。小平同志還說，改革經(jīng)濟體制，最重要的、我最關(guān)心的是人才。改革科技體制，我最關(guān)心的還是人才。事情成敗的關(guān)鍵，就是能不能發(fā)現(xiàn)人才，能不能用好人才。瀘州的發(fā)展，何嘗不是如此。

干部隊伍建設(shè)一是要在選拔使用上下功夫，二是要在培養(yǎng)教育上下功夫。選拔使用干部一定要堅持群眾公認(rèn)原則，要以實績論英雄。瀘州的發(fā)展要一步一個腳印地實實在在干出來。那種不尚空談、不務(wù)虛名、埋頭苦干的干部要大膽使用，這樣才能形成干實事的用人導(dǎo)向?，F(xiàn)在有少數(shù)年輕干部，上的心情迫切有余，干的精神明顯不足。要通過制度和機制，抑制他們“當(dāng)官”的欲望，引導(dǎo)他們真正為人民的利益、為瀘州的發(fā)展嘔心瀝血。

人才隊伍建設(shè)的途徑不外四條，一是培養(yǎng)人才，二是引進人才，三是選拔人才，四是使用人才。瀘州發(fā)展需要人才，每條人才隊伍建設(shè)的途徑都應(yīng)采用，但迫切需要解決的是三個問題：第一，觀念問題。在一些同志眼中，一談到人才，言必稱專家教授、博士碩士。專家教授、博士碩士固然是人才，但瀘州的發(fā)展不能僅僅靠他們。要按照中央人才工作會議的精神，不唯學(xué)歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份，不拘一格看待人才和選拔人才。只要具有一定的知識和技能，能夠進行創(chuàng)造性勞動，為瀘州三個文明建設(shè)作出積極貢獻(xiàn)的人才，我們都應(yīng)該大膽啟用。第二，舞臺問題。凡是人才，都有自己的雄心壯志，都渴望有一個施展自己才華的舞臺。在人才隊伍建設(shè)上，要多想法子為人才搭建舞臺，真正讓英雄有用武之地。第三，待遇問題。從瀘州人才隊伍建設(shè)現(xiàn)狀看，引進人才、培養(yǎng)人才雖然重要，但當(dāng)務(wù)之急是留住人才。要用事業(yè)留人、感情留人、待遇留人，要充分發(fā)揮現(xiàn)有人才的積極性、創(chuàng)造性。對那些身處“冷行業(yè)”、“冷崗位”的人才，要實施“待遇保護”。總之，為了留住人才和充分發(fā)揮人才的作用，不僅要讓馬兒吃得飽，還要盡可能讓馬兒吃得好。

（作者單位：中共瀘州市委黨校）