霍 然
美國的一項研究發(fā)現(xiàn),如果在工作中巧妙地利用"頭銜",其所達到的效果相當于給這個人增加了10%的工資。比如美國某工廠有個門衛(wèi),因為干得太久了,漸漸地對工作有了倦意,后來工廠換了位新經(jīng)理,此后這個門衛(wèi)就突然變得勤快起來。實際上,新經(jīng)理并沒有使用提薪等常規(guī)手段,而僅僅是把這個門衛(wèi)的稱呼改成了"防衛(wèi)工程師"而已。
在家庭教育中,家長若能像這位新經(jīng)理一樣,在讓孩子做某種有意義的事的同時,賦予他一個相應的"頭銜",往往能收到奇妙的教育效果。
盧君的一對孿生女聰聰和慧慧正在上小學。原來這兩個孩子像對"小懶蟲",對每天的家務活互相推委,都想賴著不干,還常常為爭這爭那干起仗來。為此,盧君只好安排她倆輪流值日,一人干一天,但她們的積極性仍不高。后來也許是受了兩個女兒在學校里都想當中隊長的啟發(fā),盧君靈機一動,找來一塊木牌和一個胸卡,在上面寫了"值班主任"四個字,然后他向兩個女兒鄭重宣布:從今往后,誰哪天做值日,誰就是當天的"值班主任",要把木牌放在她的桌子上,同時佩帶上胸卡。"值班主任"有相應的權利,她可對當天的家庭活動作出安排,可以對其他家庭成員的言行進行表揚和批評,還可以在"值班日志"上根據(jù)家庭成員的表現(xiàn)給予加分或扣分;當然,"值班主任"也有義務,每天要負責掃地、洗碗、倒垃圾等家務勞動。
盧君的"政改方案"一出臺,就立刻引起了聰聰和慧慧的極大興趣,兩人都爭先恐后地要當這個"值班主任",最后達成協(xié)議--兩人輪流"坐莊"。從此以后,不論是聰聰還是慧慧,只要誰一輪上當"值班主任"就立刻來了精神,對待工作認真負責,不僅家務活兒干得干凈利索,而且敢于行使自己的"主任"職權,對家風進行嚴格地監(jiān)督。那天盧君說話有不文明的字眼,被慧慧當場批評并扣去5分,而另一天媽媽隨地吐痰被聰聰發(fā)現(xiàn)也被扣去5分。小姐兒倆呢,由于當上了"官",所以凡事都要起表率作用,"從我做起",在各方面都得嚴格要求自己,并且互相監(jiān)督。就這樣,聰聰和慧慧越來越進步,連老師都說她倆大變樣了。
多數(shù)孩子由于平時被管太多,所以內(nèi)心有一種管管別人、負點責任的渴望。因此,利用孩子的這一心理,讓他們在干事的過程中也管點事,常常能激發(fā)他們的潛能,調(diào)動他們的積極性。