突出黨員電化教育工作的多樣性

高　浩

陜西新黃工機械有限責任公司是國家生產(chǎn)推土機、挖掘機、裝載機、平地機等四大系列、二十多個品種的重點骨干企業(yè)和專業(yè)化生產(chǎn)廠家，現(xiàn)有職工3600多人，其中黨員有1113人，公司黨委下設4個黨總支、37個黨支部。幾年來，該公司黨委以鄧小平理論為指導，認真貫徹落實“三個代表”重要思想，堅持黨員電化教育工作“兩為”方針，結合企業(yè)實際，不斷創(chuàng)新黨員電化教育工作的方式、方法，開展了一系列黨員電化教育工作，先后舉辦各類黨員學習、培訓達30場次，參加學習人數(shù)達2500人次。與此同時，公司黨委又進一步加大黨員電化教育的硬件設施建設，各單位先后購置了5部攝像機、21臺VCD機、4部照相機、19部大屏幕彩電、11臺錄像機、26臺功放、26對音箱；擁有了104塊黑板報、125塊閱報欄、62版宣傳櫥窗、110條固定標語；編印了7種內部刊物達5000余份；為各黨支部書記印發(fā)了《黨支部書記學習專欄》材料13期650多份……這一系列工作的開展，為公司黨員電化教育工作的普及開展奠定了基礎，增強了黨組織活力，促進了企業(yè)改革發(fā)展。企業(yè)也連續(xù)十年被評為陜西省思想政治工作先進單位，先后多次被評為省級文明單位、先進基層黨委、全省國有企業(yè)好班子和工委系統(tǒng)黨建工作示范點等榮譽稱號。

一、目標明確，突出黨員電化教育工作的針對性

在開展黨員電化教育工作中，該公司黨委深刻認識到，隨著企業(yè)的發(fā)展，改革的深入，由于各種利益關系的調整使廣大黨員職工的思想異?；钴S，人們的精神追求和價值觀念發(fā)生了新的變化，只有具有針對性地開展工作，才能使黨員教育工作發(fā)揮作用。為此，公司黨委重點抓好了以下三點工作：一是公司黨委每年都要組織黨群部門的同志深入生產(chǎn)一線了解情況，與基層同志一道調查研究、分析黨員思想動態(tài)，找出影響職工隊伍的關鍵所在；二是對各基層黨支部嚴格考核，把基層支部職工思想?yún)R報情況納入《黨支部月度目標考核》中，要求各黨支部書記每月將本單位黨員職工思想動態(tài)情況以書面形式報公司黨委，并作為公司黨委對支部考核的一項重要內容；三是公司黨委每年都要召開專題會議，研究分析職工思想動態(tài)，作出部署、安排。在了解和掌握了黨員職工思想動態(tài)的基礎上，公司黨委在每年年初制定下發(fā)的黨委工作計劃中，又很有針對性地進行全面安排、落實。在教育活動的實施中，他們緊扣黨員職工思想實際，通過多種形式幫助黨員認清形勢、轉變觀念，為他們發(fā)揮骨干模范作用起到了積極的推動作用。

二、形式多樣，突出黨員電化教育工作的多樣性

1、積極引進黨員電教片。為了使黨員電化教育形式多樣化，該公司黨委不斷擴大和創(chuàng)新教育形式，專門購買了一臺價值一萬多元的投影機，將黨課教育和電化教育相結合，從而提高教育效果；積極從中央黨校及有關音像資料部門郵購了“理想信念教育、“三個代表專題講座”、“七一講話輔導報告”、“十六大精神講座”、“輝煌的十年”、“時代楷?！钡纫幌盗袑ｎ}教育VCD、錄象帶100余盤，共計長達6800多分鐘，并組織廣大黨員進行了學習。同時，公司黨委為基層黨支部還專門下發(fā)了《音像資料學習目錄明細》，供基層支部組織黨員學習時選用。

2、加強電教播放網(wǎng)點建設。近年來，公司黨委進一步加強公司輿論媒體的宣傳教育作用，堅持各項工作經(jīng)常化。公司廣播站堅持每天4次準時播放，并適時結合重大活動和節(jié)日，在廣播站先后開設了“三個代表學習專欄”、“安全知識園地”、“質量月專欄、“普法園地”、“七一黨旗紅”等專題報道欄目，并同時配發(fā)相關評論。電視臺堅持每周兩次自辦節(jié)目的制作播放，僅2003年，已播出《黃工新聞》96期1440分鐘；先后在電視節(jié)目中開設了“改革之聲”、“健康教育”、“職工信箱”、“新黃工優(yōu)勢再造四部曲”專題報道和“十六大報告學習”等專題欄目26期270多分鐘；制作了《西挖國債項目通過評審》、《配件公司前景展望》等專題采訪報道10期182分鐘；錄制了《夕陽紅》、《慶六一文藝晚會》、《女工卡拉OK大獎賽》等多場專題節(jié)目；播放電視連續(xù)劇21部440集，有關安全、質量、健康知識專題片28次1680分鐘。同時，設立在公司單身樓門口的閱報欄和中門兩側的宣傳櫥窗是廣大職工家屬了解國際形勢、國內新聞、掌握黃工動態(tài)的窗口。多年來，每天按時更換《人民日報》、《陜西日報》、《中國機電日報》等9種報紙240多期、2300多份；更換宣傳櫥窗96幅，張貼宣傳圖片1600多張。為了深入揭批李洪志及其法輪功邪教組織反社會反人類的丑惡本質，公司黨委通過廣播電視等媒體播發(fā)人民日報的社論，并及時發(fā)出通知，組織黨員、職工、家屬收看中央電視臺有關新聞報道和“焦點訪談”節(jié)目，揭露法輪功的滔天罪行，同時，還購回揭批“法輪功”大型圖片40余幅，在廠區(qū)、櫥窗內展出六個月，使法輪功的邪教本質昭然若揭。

3、認真扎實地開展好理想信念教育。對黨員的理想信念教育工作，公司黨委始終根據(jù)新的形勢、任務和要求，不間斷地通過上黨課、舉辦培訓班、形勢教育等形式，對他們進行黨的基本理論、基本路線、基本方針、基本知識教育。同時，各基層黨支部還充分利用支部大會、支委會、黨小組會、黨課等“三會一課”形式，向廣大黨員進行黨性、黨風、黨紀教育；黨的宗旨、信念教育；黨的方針政策、模范人物教育及國情、廠情等形勢教育。在這一方面，各基層黨支部表現(xiàn)的都比較突出。特別是在學習十六大精神期間，各支部充分利用“三會一課”的機會，組織黨員、入黨積極分子、管理人員通過學文章、看報紙、上黨課、知識競賽、看錄像等多種形式進行學習，使廣大黨員對十六大精神有了進一步的認識。同時，公司黨委還通過開展活動的形式來從中教育黨員，先后結合實際，在全公司黨員中組織開展了“WTO知識競賽活動”、“公民道德建設百題競答活動”、“黨員手中無次品”、“黨員責任區(qū)”、“一個黨員一面旗”、“民主評議黨員”、“黨員示范崗”等活動。2000年，公司為滿足市場的需求，掀起了“決戰(zhàn)三季度”的生產(chǎn)熱潮，公司黨委不失時機的在全公司干部、黨員中開展了黨員讓群眾滿意、干部讓職工滿意、上序讓下序滿意、產(chǎn)品讓用戶滿意的“四滿意”活動，使公司實現(xiàn)了月平均生產(chǎn)90多臺整機，各項經(jīng)濟指標創(chuàng)歷史新高的優(yōu)異成績。特別是公司出口南非的4臺推土機準備在華山站編組發(fā)車時，由于當時運行在工廠鐵路專用線上的牽引機車出現(xiàn)了嚴重故障，怎么辦?300多名黨員干部硬是用血肉之軀將4節(jié)載著“黃工牌”推土機的鐵路平板車推到了4公里之外的華山車站。

三、隊伍過硬，突出黨員電化教育工作的先進性

黨員電化教育工作的成效如何，關鍵是要有一支強硬的政工干部隊伍作為堅強的后盾，這一點已在該公司形成了共識。

首先，努力提高黨群部門政工干部隊伍的業(yè)務水平。先后在工會干部中啟動實施了“素質工程”，要求工會干部要做到“三熟悉”，達到“六會”，增強“四個意識”；鼓勵、支持黨務干部參加各類函授的學習，先后有13位同志通過自學、函授獲得了本科、研究生等高學歷；先后派出9名同志前往上海、廣東、香港、中央黨校、陜西工運學院等地參加相關會議和各類培訓……從2001年開始，公司黨委從黨群部門組織了14名政工人員，通過黨委統(tǒng)一命題和基層支部選題的形式確定了19個題目到基層去擔任“小教員”。通過到基層進行了69場次的黨課教育和形勢教育報告，使廣大黨務干部從中得到了鍛煉，提高了他們的綜合素質。同時，公司黨委還像關心技術干部那樣關心政工干部的成長、待遇和生活，解決他們的后顧之憂，這樣一來，為黨群政工干部素質的提高創(chuàng)造了良好的環(huán)境。

其次，抓好黨支部書記的配備和教育工作。該公司黨委在支部書記的選配上，把一批政治素質高、工作能力強、群眾信得過的具有大中專學歷的年輕干部充實到支部書記崗位上，改變了政工干部隊伍的知識結構，克服了過去“安置型”和“照顧型”支部書記的現(xiàn)象。同時，公司黨委堅持每年都要對公司中層領導干部進行輪流培訓，先后舉辦了多次“中層以上領導干部學習班”、“新世紀領導干部素質強化班”、“公司改革與發(fā)展學習研討班”等干部培訓班。還多次邀請西北大學、陜西經(jīng)貿學院、機械工業(yè)部、省紀委、監(jiān)察廳等著名專家學者給領導干部講經(jīng)濟理論和廉政教育課。同時，公司先后與中央黨校聯(lián)合開設了“中央黨校經(jīng)濟管理專業(yè)本科函授班”，與西工大開設了“機電一體化函授班”，與吉林工業(yè)大學開設了“研究生培訓班”，有90％的領導干部系統(tǒng)地接受了各類專業(yè)知識的學習。另外，公司黨委還結合實際，制定了《黨支部書記例會制度》，堅持每月召開一次黨支部書記例會，及時學習有關文件、WTO知識、干部管理知識等，使他們逐步成為思想政治工作的能手，企業(yè)經(jīng)營管理的里手，完全跳出了“純黨務、純行政”的圈子。

第三、加強基層宣傳員、通訊員的隊伍建設。每年初，公司黨委都要對基層單位的宣傳隊伍進行重新調整，并定期舉辦“通訊員培訓班”等培訓學習，對他們進行培養(yǎng)提高，從而使公司黨員思想教育工作橫向到邊、縱向到底，達到了教育工作的經(jīng)?；?、工作制度化、管理網(wǎng)絡化。