興起新高潮要抓住三個環(huán)節(jié)

康泳滄

深化認(rèn)識—— 興起新高潮的前提

興起學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想新高潮，首先在于黨組織對“三個代表”重要思想的認(rèn)識要達(dá)到一個新的高度。實踐證明，認(rèn)識的高度決定著新高潮興起的程度，而新高潮的興起則是我們認(rèn)識高度的客觀反映。在興起新高潮的過程中，有三種傾向值得注意：一是差不多的思想，認(rèn)為“三個代表”前段學(xué)過了，宣傳了，也貫徹了，已經(jīng)家喻戶曉了，搞得差不多了，覺得再深入下去無從下手；二是滿足于一般性的號召，認(rèn)為學(xué)習(xí)貫徹的“紅頭文件”已發(fā)了，部署安排已作了，具體要求也提了，只要照著辦就行了，無須花費太大的精力了；三是以干代學(xué)的傾向，認(rèn)為企業(yè)是經(jīng)濟(jì)實體，只管生產(chǎn)經(jīng)營、埋頭干事就行了，學(xué)不學(xué)關(guān)系不大，等等。這些問題的產(chǎn)生，不利于“三個代表”重要思想的深入學(xué)習(xí)貫徹，不利于新高潮的興起。

聯(lián)系實際——— 興起新高潮的關(guān)鍵

興起學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想新高潮，關(guān)鍵在于企業(yè)黨委聯(lián)系實際、解決具體問題的能力要有一個新的提升。

要緊密聯(lián)系黨員、干部的實際，主動查找思想觀念和精神狀態(tài)上存在的差距，重點解決少數(shù)同志信仰動搖、不講政治、不明方向，缺乏精神支柱的問題，思想守舊、得過且過、不敢創(chuàng)新的問題、堅定對共產(chǎn)主義的信仰，堅定對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的信念，振奮精神，開拓進(jìn)取，在改造客觀世界的同時，努力改造自己的主觀世界。

要緊緊圍繞全面建設(shè)小康社會的目標(biāo)，抓住發(fā)展這個第一要務(wù)，著力解決影響企業(yè)發(fā)展的突出矛盾和問題。著眼新的實際，深入市場調(diào)研，發(fā)揮集體智慧，理順發(fā)展思路，制定發(fā)展措施，抓好產(chǎn)品開發(fā)，提高產(chǎn)品質(zhì)，降低生產(chǎn)成本，提升營銷水平，不斷增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力和抵御市場風(fēng)險的能力。要開闊視野，大膽創(chuàng)新，抓住產(chǎn)權(quán)制度改革這個重點，深化企業(yè)改革，推進(jìn)對外合資合作，適時調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，拓展融資渠道，加大技改力度，不斷增強(qiáng)企業(yè)的發(fā)展后勁，逐步走上良性循環(huán)的軌道。

要按照立黨為公，執(zhí)政為民這個根本要求，心中時刻裝著職工群眾，滿腔熱情地關(guān)心職工群眾，解決他們在生產(chǎn)生活中遇到的困難和問題，努力實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好他們的根本利益。切實關(guān)心下崗職工的疾苦，通過發(fā)展生產(chǎn)，為他們創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會，同時教育他們轉(zhuǎn)變觀念，自立自強(qiáng)，積極參加各種形式的培訓(xùn)，提高謀生的本領(lǐng)，適應(yīng)市場競爭的新形勢。關(guān)心困難職工群體的生活，開展多種形式的救助活動，幫助他們渡過暫時困難，使之切身感受到社會主義制度的優(yōu)越性、集體大家庭的溫暖。

興起學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想新高潮應(yīng)與加強(qiáng)企業(yè)黨組織的自身建設(shè)緊密結(jié)合起來，查找和解決影響發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用的主要問題，查找和解決影響黨群關(guān)系、干群關(guān)系的突出問題。同欺上瞞下、好大喜功，大手大腳、鋪張浪費等不良行為作斗爭，剎住非正常業(yè)務(wù)往來的公款吃喝風(fēng)、賭博風(fēng)等歪風(fēng)邪氣，使廣大職工真正感受到黨風(fēng)和干部作風(fēng)有明顯改進(jìn)，使企業(yè)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力得到明顯增強(qiáng)。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)———興起新高潮的保證

興起學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想新高潮，最重要的在于企業(yè)黨委駕馭全局的領(lǐng)導(dǎo)水平要有一個新的提高。

結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的實際情況，制定興起新高潮的活動方案，采取得力措施，建立主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，有關(guān)部門各司其職、密切配合、具體落實的責(zé)任制、不斷將學(xué)習(xí)貫徹活動引向深入。

企業(yè)黨組織要樹立“長期作戰(zhàn)”的思想，精心組織，周密安排，堅持和健全中心組學(xué)習(xí)制度，確保時間、內(nèi)容、人員和計劃的落實。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要聯(lián)系自己的思想、工作實際，開展必要的學(xué)習(xí)研討，總結(jié)經(jīng)驗，找出差距，制訂措施，做到邊學(xué)習(xí)邊實踐，邊學(xué)習(xí)邊整改，推動各項工作開創(chuàng)新局面。

加強(qiáng)對學(xué)習(xí)過程中的指導(dǎo)和督查，黨組織負(fù)責(zé)人要經(jīng)常深入分廠、車間、班組調(diào)查研究，從中掌握第一手資料，用以指導(dǎo)面上的工作。對在學(xué)習(xí)貫徹中遇到的一些具體困難，要及時幫助解決；對工作中存在的一些問題，要進(jìn)行具體分析，實事求是地查找原因，分清責(zé)任，予以糾正。

黨委要在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，認(rèn)真總結(jié)基層黨組織聯(lián)系實際、解決實際問題，取得明顯成效的成功做法；注重發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)在生產(chǎn)、工作中努力踐行“三個代表”重要思想、深得群眾擁護(hù)的先進(jìn)典型人物，大力推介他們立足崗位、無私奉獻(xiàn)、熱心助人的優(yōu)秀事跡，在企業(yè)內(nèi)部形成良好的精神風(fēng)貌和融洽的人際關(guān)系，形成強(qiáng)大的凝聚力和戰(zhàn)斗力，共同為企業(yè)的發(fā)展而奮力拼搏。