怎能讓民工流汗又流淚

民工是一個(gè)付出血汗、地位低下、生活艱辛的弱勢群體。他們的勞動應(yīng)該得到尊重，他們理應(yīng)得到自己的勞動報(bào)酬。民工中的許多人只能依靠微薄的收入養(yǎng)家糊口，然而，一些企業(yè)特別是私營企業(yè)千方百計(jì)在民工身上揩油，以種種辦法和理由克扣和拖欠民工工資，致使這些外來務(wù)工者流汗又流淚。新春佳節(jié)臨近，本應(yīng)是各地農(nóng)民工收獲的日子。然而，還有相當(dāng)一部分農(nóng)民工不能按時(shí)足額拿到一年的辛苦錢，甚至根本拿不到一分錢。民工因?yàn)橛戇€血汗錢而作出極端選擇的事件屢屢發(fā)生，多少民工在寒冷的工棚里等待著公平，等待著公理。到底有多少民工能如期拿到全部工資？面對這個(gè)全社會關(guān)注的問題，沒有一個(gè)部門能給出權(quán)威回答。日前，新華社記者設(shè)計(jì)了一份調(diào)查問卷，上設(shè)12個(gè)問題，在北京、浙江、安徽隨機(jī)抽樣訪問了80名民工，收回有效問卷80份。

記者的問卷設(shè)計(jì)也許不一定非常嚴(yán)密，調(diào)查也不一定非常全面，但數(shù)字至少從一個(gè)側(cè)面反映出：惡意拖欠農(nóng)民工工資問題到了何等嚴(yán)重的地步！

多少民工能夠按時(shí)拿到工資？盡管事先我們多次作過最壞的估計(jì)，但調(diào)查得出的結(jié)論還是讓我們瞠目：72.5％的受訪民工表示，他們的工資不同程度地遭到拖欠。

23名受訪民工表示，從未按時(shí)拿到過工資，這個(gè)數(shù)字占受訪對象的28．8％。此外，9人表示經(jīng)常被拖欠工資，26人表示偶有工資被拖欠。

與此形成鮮明反差的是，僅13人表示每次都能按時(shí)拿到工資，占受訪對象的16．3％。這13人多來自裝修行業(yè)，做完一家就與老板結(jié)一次帳。另有9人表示，他們可以在年底一并得到工資。

欠薪的原因是什么？在我們的問卷中設(shè)有一個(gè)答案：老板告訴民工，手里現(xiàn)金周轉(zhuǎn)不開。近半數(shù)的民工選擇了這一條，說明它經(jīng)常被老板們搬出來搪塞民工。另有17人選擇老板拒發(fā)工資的理由是：民工工作做得不好，扣發(fā)工資以示懲罰。還有9位民工看透了老板的心：沒理由，就是不想給錢。曾在山西大同一家餐館打工3個(gè)月，被欠薪500多元的王偉評論老板的欠薪行為：“許多老板就是想著法不給錢！”

出門在外的民工，肩負(fù)著家庭的希望。受訪的80人中，43人表示自己打工是家庭的惟一的收入來源。有26位受訪對象表示，自己家里有兩人在外打工。外出打工的民工幾乎都是家里的青壯年勞力，其中，20至30歲的最多，達(dá)40人；30至40歲的16人；20歲以下14人。受訪對象中，30人已在外打工3年～5年。

接近一半的受訪民工表示，老板承諾的工資在每月500至800元之間；但也有17人表示他們是按工計(jì)酬，每個(gè)工10小時(shí)，價(jià)格在30元～50元之間。18人表示，老板承諾的月工資超過800元，但這些人大多是餐館領(lǐng)班、工地的班長等。

不排除有些艱苦的崗位以高薪來吸引民工。一位20歲、在建筑工地捆鋼筋的民工，并沒有拿到事先商量好的每月一千元工資。老板每月只發(fā)一次生活費(fèi)，還要扣除飯錢，但小伙子還是抱有希望：“他總歸會發(fā)吧？”

背井離鄉(xiāng)的民工工資被拖欠，往往被逼入生活的絕境。一位51歲的民工在接受調(diào)查時(shí)說，“小老板”騙了他們，大老板是誰也不知道。現(xiàn)在大家吃飯的錢都沒有了。

血汗錢被侵吞、拖欠，民工怎么辦？48位民工表示采取反復(fù)尋找老板、直至把老板找煩的方式來討要錢款；23人選擇了找政府解決的方式，不少民工表示應(yīng)找勞動局。有10％的受訪民工表示，只能用嚇唬等手段對老板形成壓力。

值得注意的是，只有一名民工選擇通過法律途徑解決工資拖欠問題。另有12位民工含著辛酸表示：要不到錢就認(rèn)命了，老板就是欺負(fù)農(nóng)村人；但也有人絕不忍耐：北京亞運(yùn)村的一名餐館領(lǐng)班說：“不給工錢，就沒完！”