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    面對(duì)應(yīng)聘,你準(zhǔn)備好了嗎?

    2001-04-29 00:44:03徐岫茹
    祝您健康 2001年11期
    關(guān)鍵詞:人事工作應(yīng)聘者心理素質(zhì)

    徐岫茹

    如今,我們的社會(huì)日新月異,瞬息萬變。古代的莊子說:“人生天地之間,若白駒過隙,忽然而已?!庇?guó)哲學(xué)家拉克雷多斯說:“萬物流轉(zhuǎn)。”未來學(xué)家預(yù)測(cè),今后一個(gè)人一生要換三四種職業(yè),跳槽十幾次,有人把活躍分子稱為“跳鼠”。而應(yīng)聘、面試、重新選擇職業(yè)的過程,現(xiàn)在已經(jīng)涉及越來越多的中青年人,所以,應(yīng)聘者在面試中的心理素質(zhì)及談話技巧非常重要。

    焦女士原是某企業(yè)的職工,她下崗后已經(jīng)有過3次應(yīng)聘經(jīng)歷。第一次,她到一家賓館面試,當(dāng)主考人問她:“你愿意做中餐廳主管嗎?我們目前有這個(gè)職位,要管理80多人。”焦女士回答說:“這方面的工作我不熟悉,能不能先讓我做個(gè)副手,邊學(xué)邊干?!苯Y(jié)果她沒有被錄用。隨后,她又去另一個(gè)單位應(yīng)聘,主考說:“我們這里需要一名管理人事檔案的工作人員,你愿意做嗎?”她覺得人事工作單調(diào)枯燥,但還是硬著頭皮說:“我有興趣,以前我在企業(yè)也做過檔案管理工作?!比欢?,當(dāng)主考問到她有關(guān)人事工作的某些政策和專業(yè)知識(shí)時(shí),她卻張口結(jié)舌,知之甚少,只好尷尬地結(jié)束了面試。

    接受了前兩次應(yīng)聘失敗的教訓(xùn),焦女士做了充分的心理準(zhǔn)備,并向別人請(qǐng)教,還請(qǐng)朋友幫助演練面試,她又滿懷信心地去進(jìn)行第三次應(yīng)聘。這次是去一家新開的超市做中層管理工作,主考問她:“做商業(yè)會(huì)很辛苦,你又不熟悉工作,你將如何對(duì)待?”她說:“我很愿意試一試,新的工作雖然辛苦,但很有挑戰(zhàn)性,符合我的性格!”焦女士終于被錄用了。

    應(yīng)聘面試是求職者與用人機(jī)構(gòu)的會(huì)面,用人機(jī)構(gòu)對(duì)應(yīng)聘者加以了解之后,才能做出是否雇用的決定。面試是一種雙向選擇,它既是用人單位的評(píng)估過程,也是應(yīng)聘者的學(xué)習(xí)過程,所以,在參加面試之前,應(yīng)聘者就應(yīng)該對(duì)應(yīng)聘單位和有關(guān)行業(yè)的情況做深入的了解,要熟悉情況,做充分的準(zhǔn)備,這樣才能在面試中做到胸有成竹,保證至始至終有條理地回答有關(guān)的問題。應(yīng)聘者在面試時(shí)必須具備良好的心理素質(zhì)和面試策略,才能如愿以償。下面5個(gè)方面是職業(yè)指導(dǎo)專家對(duì)應(yīng)聘者面試的建議:

    (1)第一印象很重要,要樹立一個(gè)有利于自己的形象,充滿自信心。在面試開始的幾分鐘里,應(yīng)聘者的儀表風(fēng)度、待人接物能力等會(huì)在主考面前一覽無余,你應(yīng)表現(xiàn)得冷靜自如、大方自信、言語(yǔ)得體,自然地微笑,主動(dòng)地問好,用眼睛說話,恰如其分地展示自己。

    (2)應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷要使用人機(jī)構(gòu)感興趣,要提及與你向往的工作相關(guān)的事實(shí),使主考認(rèn)為你就是他們需要的人才。不可過分自謙,要有躍躍欲試的激情和靈活的應(yīng)對(duì)能力。

    (3)應(yīng)努力顯示與人合作和領(lǐng)導(dǎo)別人的能力。尋求個(gè)人發(fā)揮的機(jī)會(huì),以說明自己對(duì)工作的適應(yīng)能力;要把自我介紹的語(yǔ)言加工得朗朗上口,而聽起來又像與人促膝談心那么自然親切。

    (4)充分表現(xiàn)你與眾不同的特殊本領(lǐng)。要實(shí)事求是,不卑不亢,但令人信服。

    (5)巧妙地回避自己的弱點(diǎn)、缺點(diǎn)或存在的問題。這不是“滑頭”的表現(xiàn),而是一種自我保護(hù)策略。

    21世紀(jì)將是一個(gè)人才流動(dòng)的時(shí)代,有些人會(huì)保留國(guó)籍不動(dòng),但可能在國(guó)外謀生。“國(guó)際人”會(huì)打起背包闖天下,不僅在國(guó)內(nèi)應(yīng)聘,還可能在國(guó)外的公司、企業(yè),以及各種國(guó)際機(jī)構(gòu)中任職,應(yīng)聘面試已成為許多人生活中一個(gè)必要的組成部分。

    讀者朋友,你準(zhǔn)備好了嗎?心理成熟、堅(jiān)強(qiáng)自信是應(yīng)聘成功的第一秘訣。對(duì)職業(yè)應(yīng)變的方式:一是出手必勝——該出手時(shí)就出手,要有超前意識(shí)和預(yù)見性,便可成功;二是以柔克剛——古語(yǔ)道:風(fēng)不折柳,雪亦不折柳。無論誰都比自己想象的要出色,走出學(xué)校才開始真正的學(xué)習(xí)。無論一個(gè)人有多少智慧,都比不上那些趕得上時(shí)代潮流的人。與時(shí)代的變化對(duì)應(yīng),我們必須有一個(gè)變化的“加速度”,這樣才能達(dá)到以不變應(yīng)萬變的目的。

    (編輯湯知慧)

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