越是困難的時候,團的活動越是不能丟

曲波

近年來,由于煤炭滯銷、噸煤成本增大、小煤窯侵蝕、資源枯竭亟待轉(zhuǎn)產(chǎn)等原因,湖南省煤炭壩煤礦遇到了嚴重困難。特別是去年以來,出現(xiàn)了分礦停產(chǎn)放假、職工工資難以發(fā)放的情況。

在這樣嚴峻的形勢下,礦團委針對青工隊伍情緒不穩(wěn)、團員意識淡簿的實際,先后開展了“學團章、戴團徽、唱團歌”等“團味”很濃的活動,以加強團員意識,振奮團員和青年的士氣。年初,礦職代會通過了“九五”期間礦山改革和轉(zhuǎn)產(chǎn)規(guī)劃,團委立即組織了有數(shù)千青年參加的“九五規(guī)劃知識有獎競賽”,使廣大青工對礦山的前途增強了信心,不再感到悲觀。

煤礦困難職工較多,容易成為不穩(wěn)定因素。團委發(fā)動全礦團員青年及社會各界對28戶特困職工給予了人財物的長期結(jié)對援助。他們還在全礦開展“風雨同舟共渡難關,勤儉節(jié)約為礦分憂”為主題的教育活動,在團員青年中組織銷售煤炭、催收貨款等競賽。

礦團委一班人充分認識到,企業(yè)越是困難,團的活動越是不能丟。他們將“青年崗位能手”活動滲入企業(yè)管理內(nèi)部循環(huán),精心設計了“爭當季度崗位明星”“爭創(chuàng)季度青年文明號升級”競賽活動,從完成任務、安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量、生產(chǎn)成本、推優(yōu)入黨等7個方面對參賽青年和集體進行季度考核獎勵,從而保證了青工在工資拖欠未發(fā)的情況下仍能安心生產(chǎn),并帶動“青年安全監(jiān)督崗”“青年技術練兵比武”等活動有聲有色地開展。

配合煤礦加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度的步伐,礦團委還組織青年開展了“企業(yè)進市場,青年怎么辦?”的大討論,使廣大青工加深了對改革的理解和支持。

目前,在廣大青工中正昂揚著一股與礦山同呼吸共命運的精神,因為在他們的心中,共青團這面旗幟還在,全礦團組織的活動還在!