21世紀需要一代能工巧匠

21世紀的大門離人類越來越近了。搶先邁進21世紀的門檻，為在新的世紀中的發(fā)展占領(lǐng)一席有利位置，這是世界各國都在苦心積慮關(guān)注和較量的一個跨世紀熱點。

較量就要靠實力。這個實力說到底就是國民的人才素質(zhì)。當然，這里所說的人才素質(zhì)，不是指幾個科學家、幾個政治家、幾個企業(yè)家、幾個教育家等某些領(lǐng)域里領(lǐng)銜的代表人物的素質(zhì)，而更重要的是指一個國家的整體國民的素質(zhì)，指一個國家的一代支撐生產(chǎn)發(fā)展的最直接的最基本的生產(chǎn)力要素——生產(chǎn)者的素質(zhì)。

考察世界經(jīng)濟發(fā)展史，我們將會發(fā)現(xiàn)這樣一個事實：凡是經(jīng)濟上獨領(lǐng)風騷的國家，都是高級技術(shù)工人在企業(yè)員工中占很大比例的國家。如日本和德國，高級技術(shù)工人占全員職工的40％以上。第二次世界大戰(zhàn)后，這兩個國家所以能在戰(zhàn)爭的廢墟上迅速崛起，其中一個重要原因就是注重對工人的技術(shù)培訓，擁有大量的高級技術(shù)工人。

然而，不無遺憾的是，據(jù)統(tǒng)計，我國35周歲以下青年工人中高級技術(shù)工所占比例不足1％。因此，我國的許多國營企業(yè)中技工隊伍青黃不接，在勞動力市場中企業(yè)很難招到滿意的技工，一些關(guān)鍵性崗位不得不將已退休的老工人請回來頂上。而同時，在勞動力市場上供大于求，大量青年待業(yè)，待業(yè)者中大量的又往往是沒有勞動技能準備的青年。于是，經(jīng)濟發(fā)展對大量熟練勞動者的需要與勞動力資源素質(zhì)低下這一矛盾，隨著我國經(jīng)濟的持續(xù)、深入的發(fā)展而日益突出。這不能不說是一個制約中國經(jīng)濟騰飛并給無數(shù)青年帶來煩惱和痛苦的矛盾。

更令人擔憂的是：在我國經(jīng)濟由計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌的過程中，一些人利用經(jīng)濟生活尚未完全有序的空隙，合法或非法地獲得了與其勞動付出不成比例的財富。這種經(jīng)濟發(fā)展中不能反映本質(zhì)的“泡沫經(jīng)濟”現(xiàn)象，再加上國有企業(yè)至今尚未完全理順的分配機制等因素，就容易出現(xiàn)這樣的誤導(dǎo)：勞動未必是致富的可靠手段，才能未必是獲取社會報酬的必要條件。青年學習技術(shù)、鉆研業(yè)務(wù)的積極性一再受到挫傷。于是，繼10多年前一部分青年盲目追求文憑的熱浪后，又出現(xiàn)了一部分青年鄙薄技術(shù)、鄙薄專業(yè)的冷潮。在一些城市中出現(xiàn)技工學校招不到新生，職工培訓班冷冷清清，青工技術(shù)比武報名者寥寥無幾的現(xiàn)象。這些現(xiàn)象即使不普遍，但對于面向21世紀的我國社會和青年來說，我們何以完成我國經(jīng)濟發(fā)展三步走的跨世紀發(fā)展目標？何以實現(xiàn)在下個世紀中葉趕上世界中等發(fā)達國家水平的目標呢？

正是基于這一考慮，共青團中央及時推出“跨世紀青年人才工程”。該工程開宗明義：就是要把廣大青年培養(yǎng)成適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟要求，掌握過硬實用技能的熟練勞動者和面向21世紀具有較高科學文化素質(zhì)的青年人才。人同此心，這一工程的推出，得到了中央領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的贊許，也得到了廣大青年的熱烈響應(yīng)。

當然，要造就21世紀需要的一代能工巧匠。除了各級共青團組織的努力外，還有賴社會各方面共同努力落實李鵬總理在八屆人大二次會議政府工作報告中提出的“要培養(yǎng)大量的專業(yè)人才和熟練勞動者”的任務(wù)；有賴于全社會徹底轉(zhuǎn)變觀念，把技術(shù)工人納入“人才”之列；有賴于深化國有企業(yè)的改革，在分配上向技術(shù)尖子、專業(yè)人才大幅度傾斜；也有賴于青年自身屏棄急功近利的浮躁心理，沉下心來認認真真地學技術(shù)、長本領(lǐng)。

毫無疑問，我國的市場經(jīng)濟正在不斷地發(fā)育、成熟和有序，社會的勞動報酬也將不斷地趨于公正和合理，“一夜暴富”的夢想將越來越難以成為現(xiàn)實，擁有熟練勞動技能的能工巧匠和科學家、大學教授一樣，會越來越受到人們的敬重。也許這一天的到來尚須時日，但這一天的到來不是在等待中降臨，而應(yīng)在我們的努力中去迎接。21世紀是屬于青年的，勞動不僅是為社會創(chuàng)造財富，勞動也是謀生的手段，擁有一代21世紀需要的能工巧匠，是中國發(fā)展之大幸，也是青年自身的幸運。