21世紀(jì)需要一代能工巧匠

21世紀(jì)的大門離人類越來越近了。搶先邁進(jìn)21世紀(jì)的門檻，為在新的世紀(jì)中的發(fā)展占領(lǐng)一席有利位置，這是世界各國都在苦心積慮關(guān)注和較量的一個(gè)跨世紀(jì)熱點(diǎn)。

較量就要靠實(shí)力。這個(gè)實(shí)力說到底就是國民的人才素質(zhì)。當(dāng)然，這里所說的人才素質(zhì)，不是指幾個(gè)科學(xué)家、幾個(gè)政治家、幾個(gè)企業(yè)家、幾個(gè)教育家等某些領(lǐng)域里領(lǐng)銜的代表人物的素質(zhì)，而更重要的是指一個(gè)國家的整體國民的素質(zhì)，指一個(gè)國家的一代支撐生產(chǎn)發(fā)展的最直接的最基本的生產(chǎn)力要素——生產(chǎn)者的素質(zhì)。

考察世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展史，我們將會(huì)發(fā)現(xiàn)這樣一個(gè)事實(shí)：凡是經(jīng)濟(jì)上獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷的國家，都是高級技術(shù)工人在企業(yè)員工中占很大比例的國家。如日本和德國，高級技術(shù)工人占全員職工的40％以上。第二次世界大戰(zhàn)后，這兩個(gè)國家所以能在戰(zhàn)爭的廢墟上迅速崛起，其中一個(gè)重要原因就是注重對工人的技術(shù)培訓(xùn)，擁有大量的高級技術(shù)工人。

然而，不無遺憾的是，據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國35周歲以下青年工人中高級技術(shù)工所占比例不足1％。因此，我國的許多國營企業(yè)中技工隊(duì)伍青黃不接，在勞動(dòng)力市場中企業(yè)很難招到滿意的技工，一些關(guān)鍵性崗位不得不將已退休的老工人請回來頂上。而同時(shí)，在勞動(dòng)力市場上供大于求，大量青年待業(yè)，待業(yè)者中大量的又往往是沒有勞動(dòng)技能準(zhǔn)備的青年。于是，經(jīng)濟(jì)發(fā)展對大量熟練勞動(dòng)者的需要與勞動(dòng)力資源素質(zhì)低下這一矛盾，隨著我國經(jīng)濟(jì)的持續(xù)、深入的發(fā)展而日益突出。這不能不說是一個(gè)制約中國經(jīng)濟(jì)騰飛并給無數(shù)青年帶來煩惱和痛苦的矛盾。

更令人擔(dān)憂的是：在我國經(jīng)濟(jì)由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌的過程中，一些人利用經(jīng)濟(jì)生活尚未完全有序的空隙，合法或非法地獲得了與其勞動(dòng)付出不成比例的財(cái)富。這種經(jīng)濟(jì)發(fā)展中不能反映本質(zhì)的“泡沫經(jīng)濟(jì)”現(xiàn)象，再加上國有企業(yè)至今尚未完全理順的分配機(jī)制等因素，就容易出現(xiàn)這樣的誤導(dǎo)：勞動(dòng)未必是致富的可靠手段，才能未必是獲取社會(huì)報(bào)酬的必要條件。青年學(xué)習(xí)技術(shù)、鉆研業(yè)務(wù)的積極性一再受到挫傷。于是，繼10多年前一部分青年盲目追求文憑的熱浪后，又出現(xiàn)了一部分青年鄙薄技術(shù)、鄙薄專業(yè)的冷潮。在一些城市中出現(xiàn)技工學(xué)校招不到新生，職工培訓(xùn)班冷冷清清，青工技術(shù)比武報(bào)名者寥寥無幾的現(xiàn)象。這些現(xiàn)象即使不普遍，但對于面向21世紀(jì)的我國社會(huì)和青年來說，我們何以完成我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展三步走的跨世紀(jì)發(fā)展目標(biāo)？何以實(shí)現(xiàn)在下個(gè)世紀(jì)中葉趕上世界中等發(fā)達(dá)國家水平的目標(biāo)呢？

正是基于這一考慮，共青團(tuán)中央及時(shí)推出“跨世紀(jì)青年人才工程”。該工程開宗明義：就是要把廣大青年培養(yǎng)成適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)要求，掌握過硬實(shí)用技能的熟練勞動(dòng)者和面向21世紀(jì)具有較高科學(xué)文化素質(zhì)的青年人才。人同此心，這一工程的推出，得到了中央領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界的贊許，也得到了廣大青年的熱烈響應(yīng)。

當(dāng)然，要造就21世紀(jì)需要的一代能工巧匠。除了各級共青團(tuán)組織的努力外，還有賴社會(huì)各方面共同努力落實(shí)李鵬總理在八屆人大二次會(huì)議政府工作報(bào)告中提出的“要培養(yǎng)大量的專業(yè)人才和熟練勞動(dòng)者”的任務(wù)；有賴于全社會(huì)徹底轉(zhuǎn)變觀念，把技術(shù)工人納入“人才”之列；有賴于深化國有企業(yè)的改革，在分配上向技術(shù)尖子、專業(yè)人才大幅度傾斜；也有賴于青年自身屏棄急功近利的浮躁心理，沉下心來認(rèn)認(rèn)真真地學(xué)技術(shù)、長本領(lǐng)。

毫無疑問，我國的市場經(jīng)濟(jì)正在不斷地發(fā)育、成熟和有序，社會(huì)的勞動(dòng)報(bào)酬也將不斷地趨于公正和合理，“一夜暴富”的夢想將越來越難以成為現(xiàn)實(shí)，擁有熟練勞動(dòng)技能的能工巧匠和科學(xué)家、大學(xué)教授一樣，會(huì)越來越受到人們的敬重。也許這一天的到來尚須時(shí)日，但這一天的到來不是在等待中降臨，而應(yīng)在我們的努力中去迎接。21世紀(jì)是屬于青年的，勞動(dòng)不僅是為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富，勞動(dòng)也是謀生的手段，擁有一代21世紀(jì)需要的能工巧匠，是中國發(fā)展之大幸，也是青年自身的幸運(yùn)。