現(xiàn)在的主人沒幾個(gè)夠格

伊群的信真讓人感慨。現(xiàn)在有不少人動(dòng)不動(dòng)就嚷著要當(dāng)主人，可實(shí)際上有幾個(gè)夠格的？

我是一家國營服裝廠的業(yè)務(wù)員。我覺得現(xiàn)在的職工尤其是青年職工名為“主人”，其實(shí)根本不具備主人的素質(zhì)。就拿我們廠來說，這兩年生產(chǎn)不景氣，頭頭腦腦急得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，我這個(gè)業(yè)務(wù)員也快跑斷了腿。可那些“主人”呢，照樣過得舒舒服服，每天混幾個(gè)小時(shí)，誰也不為企業(yè)的出路操心。今年我們廠接了日本客商一批來料加工的活，工人不珍惜這個(gè)機(jī)會(huì)，照樣能混就混。結(jié)果，人家外商嫌質(zhì)量不合要求，提出退貨，鬧得廠長差點(diǎn)上了吊。

伊群在信里說了一大堆“困惑”，說來說去，無非是嫌企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)拿的獎(jiǎng)金多，工人拿的少?，F(xiàn)在許多青年職工心目中的“主人”，說穿了就是要多撈實(shí)惠，少擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，似乎主人的權(quán)利就是參與分配，像分獎(jiǎng)金、分房等都要他們說了算，否則就體現(xiàn)不出主人翁的地位，就“困惑”。至于加強(qiáng)管理、提高技術(shù)水平，對不起，“主人”不操這個(gè)心。前幾年我們廠想成立QC小組，可青年人沒幾個(gè)感興趣的，說什么“又不給獎(jiǎng)金，參加那個(gè)干嗎？”退一步說，真讓這些“主人”參與分配，也搞不好。前年我們廠想通過職代會(huì)民主評議年終獎(jiǎng)分配方法，結(jié)果車間和車間爭，班組和班組鬧，個(gè)人和個(gè)人吵，攪了個(gè)烏煙瘴氣。

照我看，討論什么是真正的主人翁、怎樣發(fā)揮主人翁作用意義不大。素質(zhì)就在這兒擺著，討論明白了又有什么用呢？

河北單乾林