不要企圖用簡單方法去解決復(fù)雜矛盾

谷敬德　袁詠初

凡屬于思想性質(zhì)的問題，凡屬于人民內(nèi)部的爭論問題，只能用民主的方法解決，只能用討論的方法、批評的方法、說服教育的方法去解決，而不能用強制的、壓服的方法去解決。

毛澤東：《關(guān)于正確處理人民內(nèi)部矛盾的問題》

編輯同志：

我們生產(chǎn)隊有個別社員，干活講價錢，爭工分。例如有個社員，有一次，隊長叫他去施糞，他認(rèn)為這活又累又臟，堅決不干，非鋤地不可。隊長生了一肚子氣，干著急，沒有辦法。我想用少給他評工分的辦法來解決這個問題。以前評工是按出力大小，我認(rèn)為還應(yīng)該和思想結(jié)合起來評。如果你出力再大，出汗再多，就是不服從領(lǐng)導(dǎo)，叫你上東你上西，叫你打狗你攆雞，這樣也不能得高工分。我這種想法不知是否正確？

山東莒南縣韓嶺公社谷嶺大隊谷敬德

谷敬德同志：

你提出用少評工分的辦法對待個別落后社員，我認(rèn)為這樣做是不妥當(dāng)?shù)摹Ｒ驗?，工分是按個人技術(shù)高低，勞力強弱，干活的數(shù)量和質(zhì)量等，由社員民主評定的。它是生產(chǎn)隊按勞取酬的主要形式。決不能因某人思想落后，就少給工分，影響他的收入。這樣做，是違反黨規(guī)定的多勞多得，按勞取酬的政策的。而且還可能造成抵觸情緒，傷害了感情，不利于團結(jié)。思想問題要從思想上去解決，用扣工分的辦法是不能解決問題的。俗話說：“澆水要澆到根上，幫人要幫到心上?！睂τ诟苫钪v價錢，覺悟不高的同志，我們應(yīng)多做思想工作。首先要摸對“癥候”，他害的到底是什么“病”，詳細找出原因。原因找到了，抓住了活思想，再針對“癥候”，用多種多樣的方法，耐心地、反復(fù)地進行教育。毛主席說過，對待思想上和政治上的毛病，決不是痛快一時，亂打一頓，所能奏效的。用簡單辦法去解決復(fù)雜矛盾，這樣是不能把事情辦好的，有時還可能“好心辦壞事”，產(chǎn)生不好的后果。希望你在工作中一定要注意這一點。

袁詠初