馮淵有值得同情之處

葉卿

看了馮淵給編輯部的信，引起了我思想上的共鳴。當(dāng)然，我們“德才兼?zhèn)洹钡母刹空呤菬o(wú)可非議的，但是由于沒(méi)有規(guī)定出嚴(yán)格、精確的具體內(nèi)容，加上干部選拔的權(quán)力掌握在少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)人手里，群眾根本不能予以監(jiān)督，因而在執(zhí)行時(shí)，對(duì)選拔干部的掌握上就常常有極大的片面性，不是只從資歷著眼，就是偏重所謂政治條件，至于對(duì)一個(gè)人最實(shí)際的東西——才能，則是像晨霧中的露珠——看不到。

在任何社會(huì)，任何時(shí)候，才能都是非常重要的，我完全同意馮淵“沒(méi)有才德也會(huì)落空”的說(shuō)法。大家所熟知的大禹治水的故事，禹的父親鯀無(wú)治水之才而被殺，禹有治水之才而受禪位；三國(guó)時(shí)，周瑜雖年輕，因有才而掛帥，程普雖是東吳多年老將仍聽(tīng)用帳下。我們?cè)诟锩鼞?zhàn)爭(zhēng)時(shí)期，需要打游擊之才，搞地下斗爭(zhēng)之才，今天建設(shè)時(shí)期，則需要高度的文化科學(xué)技術(shù)之才，所以重用知識(shí)分子，大膽提拔他們，是不容置疑的。

“重德輕才”的結(jié)果，對(duì)干部的成長(zhǎng)非常不利。一方面是使一些德高才少的，身居領(lǐng)導(dǎo)地位的人認(rèn)為“有德就保了險(xiǎn)”，從而失去兢兢業(yè)業(yè)積極進(jìn)取的上進(jìn)心，他們不是依靠孜孜不倦地學(xué)習(xí)，刻苦地鉆研業(yè)務(wù)來(lái)進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)，而只不過(guò)是依靠黨員身份，依靠黨在人民中享有無(wú)限的威信，依靠老資格，依靠國(guó)家授予他的法律地位來(lái)進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)。另一方面，有才能的人得不到提拔重用，特別是像馮淵這樣年青有為，有朝氣的人，他們希望被提拔重用的可能性幾乎完全落空，由這種希望所鼓舞著的進(jìn)取精神就因失望而消沉，他們的才能得不到發(fā)揮，他們的積極性受到阻礙，熱情當(dāng)然也就消失。作為知識(shí)分子，我是能夠理解這種心情的，知識(shí)、才華是人的智慧的體現(xiàn)，知識(shí)分子向來(lái)重視自己的才能，也希望自己的才能得到發(fā)揮，一旦受到壓抑，這怎么不叫馮淵“郁郁不樂(lè)”？因此，只要站在公正的立場(chǎng)來(lái)看這個(gè)問(wèn)題，誰(shuí)能不為馮淵的處境給予一點(diǎn)同情！