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    鄉(xiāng)村振興背景下農(nóng)村會計隊伍建設(shè)研究

    2021-05-10 05:38:06劉曉霞溫丹霞曾曉莉河源技師學(xué)院
    環(huán)球市場 2021年12期
    關(guān)鍵詞:專業(yè)技能會計工作村級

    劉曉霞 溫丹霞 曾曉莉 河源技師學(xué)院

    在新農(nóng)村建設(shè)和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略背景下,國家對農(nóng)村的關(guān)注度越來越高。隨著信息技術(shù)飛速發(fā)展,農(nóng)村會計工作面臨新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。新形勢下,切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村會計隊伍建設(shè),提高農(nóng)村會計綜合素質(zhì),對我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定起著積極作用,對促進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略具有重要意義。

    一、農(nóng)村會計隊伍建設(shè)亟待解決的問題

    (一)認(rèn)識不到位

    隨著新農(nóng)村、鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅等國家戰(zhàn)略的實(shí)施,國家對農(nóng)村發(fā)展越來越重視,農(nóng)村經(jīng)濟(jì)環(huán)境也發(fā)生了變化,但是很多人仍停留在傳統(tǒng)觀念中,對農(nóng)村會計的信息技術(shù)處理和政策解讀認(rèn)識還不夠到位,沒有配合專職人員予以適應(yīng)新環(huán)境。調(diào)查顯示,87 個村有專職會計,占比33.98%;112 個村有兼職會計,占比43.75%;57 個村沒有聘任會計,占比22.27%。由此可見,大多數(shù)村沒有設(shè)置專職會計人員從事本村會計工作,對財務(wù)工作的思想重視度和認(rèn)識不夠。

    表1 村級會計人員任用情況

    (二)專業(yè)素養(yǎng)低

    農(nóng)村地區(qū)會計受工資待遇低、晉升通道窄等因素的影響,較難吸引專業(yè)技能強(qiáng)和綜合素質(zhì)高的會計人員從事農(nóng)村會計工作。隨著會計從業(yè)資格證的取消,很多農(nóng)村招收無證上崗的非會計專業(yè)人員從事會計工作。因此,目前我國農(nóng)村會計工作隊伍普遍存在專業(yè)水平差、老齡化嚴(yán)重、人員流動性大等現(xiàn)象。根據(jù)調(diào)查可以得知,村級會計人員年齡分布大多集中在25-35 歲和35-45歲,占分別為24.1%和53.27%;村級會計崗位工作人員中56.28%并非會計專業(yè)畢業(yè)生,僅26.5%來自會計專業(yè)畢業(yè)生;學(xué)歷比例分別為本科15.58%、???5.63%、高中47.74%、初中及初中以下10.05%。由此可見,村級會計人員普遍專業(yè)能力較差、年齡較大、學(xué)歷較低。

    表2 農(nóng)村會計人員年齡分布情況

    表3 村級會計人員畢業(yè)專業(yè)

    表4 村級會計人員學(xué)歷情況

    (三)制度不健全

    目前很多農(nóng)村會計都是由其他崗位的人員兼任,人員變動頻繁,財務(wù)工作缺乏規(guī)范性,農(nóng)村財務(wù)管理工作透明度低,缺乏完善的監(jiān)督管理制度。隨著科學(xué)信息技術(shù)的發(fā)展,制度不健全將在簡化工作、細(xì)化管理和強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督方面限制農(nóng)村會計工作的提升。在“你認(rèn)為影響農(nóng)村會計質(zhì)量因素”問卷調(diào)查中,35.6%認(rèn)為是會計工作制度完善程度不夠,34%認(rèn)為是管理監(jiān)督力度不夠。

    二、完善農(nóng)村會計隊伍建設(shè)的建議

    (一)轉(zhuǎn)變意識觀念,保障隊伍穩(wěn)定

    面對日新月異的農(nóng)村新經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化,農(nóng)村會計應(yīng)轉(zhuǎn)變觀念,摒棄傳統(tǒng)落后的手工財務(wù)處理工作方式,積極接受新科技、新技術(shù)和新政策來進(jìn)行財務(wù)數(shù)據(jù)信息的收集與處理。同時,為確保農(nóng)村會計隊伍工作的有效性和穩(wěn)定性,在人員管理方面,應(yīng)配備充足的、專職的人員從事農(nóng)村會計;在工資待遇方面,應(yīng)適當(dāng)提高農(nóng)村會計人員的薪資報酬。

    (二)加大培訓(xùn)力度,提高綜合水平

    隨著國家財政稅收制度改革、新農(nóng)村建設(shè)和“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)發(fā)展,會計工作每年都會有新政策、新法規(guī)、新制度頒布,需要農(nóng)村會計人員不斷更新知識,提升專業(yè)技能和信息化水平。為保障農(nóng)村會計工作隊伍的先進(jìn)性和專業(yè)性,應(yīng)定期組織農(nóng)村財務(wù)人員開展線上線下的繼續(xù)教育培訓(xùn),強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn),豐富培訓(xùn)內(nèi)容,讓會計人員及時掌握現(xiàn)代會計工作理念、工作手段和專業(yè)技能。在加大培訓(xùn)力度的同時,應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格有效的考核,考核合格的人員才可以繼續(xù)擔(dān)任農(nóng)村會計工作。

    (三)建立長效機(jī)制,完善監(jiān)督管理

    農(nóng)村會計工作應(yīng)充分發(fā)揮村民和村民機(jī)構(gòu)對村級財務(wù)人員的監(jiān)督力度。以村民群主監(jiān)督為主,成立村民監(jiān)督小組,設(shè)置投訴意見箱,定期向村民公開賬目,加大村級財務(wù)工作的透明程度。建立考核機(jī)制,從“德、能、勤、績、廉”等方面評價農(nóng)村會計人員的專業(yè)技能、道德品質(zhì)和工作態(tài)度等,發(fā)揮考核激勵作用和強(qiáng)化崗位職責(zé)。同時,將社會審計、稅務(wù)代理服務(wù)點(diǎn)融入到村級財務(wù)工作中,定期邀請專家審計,加強(qiáng)村民和農(nóng)村財務(wù)人員的財經(jīng)法規(guī)意識,確保農(nóng)村會計管理工作規(guī)范有序。

    三、結(jié)語

    通過轉(zhuǎn)變意識觀念,建立和完善任用、考核、培訓(xùn)、監(jiān)管機(jī)制等措施,積極探索農(nóng)村會計工作隊伍建設(shè)途徑,可以有效地解決鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略下新時期鄉(xiāng)村財務(wù)工作散、亂、差的問題,以此全面加強(qiáng)村級財務(wù)管理,促進(jìn)村級財務(wù)工作規(guī)范化,從而提高農(nóng)村會計工作隊伍的專業(yè)化水平,推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展。

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