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    以就業(yè)為導(dǎo)向的電子商務(wù)專業(yè)一體化改革

    2014-04-29 18:25:01余云暉
    中國電子商情 2014年4期
    關(guān)鍵詞:課程體系電子商務(wù)教材

    余云暉

    引言:本文結(jié)合目前電子商務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀和電子商務(wù)人才需要情況,結(jié)合江西工業(yè)貿(mào)易職業(yè)技術(shù)學(xué)院電子商務(wù)專業(yè)的實際情況,對目前我院電子商務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)中存在的問題進(jìn)行分析,最后結(jié)合課程體系、師資培養(yǎng)和電子商務(wù)專業(yè)的實踐三個方面提出了以就業(yè)為導(dǎo)向的一體化教學(xué)模式。

    2007年以來,中國電子商務(wù)發(fā)展進(jìn)入快車道。據(jù)《2013年度中國電子商務(wù)人才狀況調(diào)查報告》顯示,隨著國家對電子商務(wù)政策的升溫,未來5年,我國3000多萬家中小企業(yè)將有半數(shù)企業(yè)嘗試發(fā)展電子商務(wù),電子商務(wù)的人才需求更加趨緊,2013年電子商務(wù)服務(wù)企業(yè)直接從業(yè)人員超過235萬人。目前由電子商務(wù)間接帶動的就業(yè)人數(shù),已超過1680萬人。

    而從2000年來,教育部已經(jīng)批準(zhǔn)了339所本科高校和650多所高職高專設(shè)置電子商務(wù)專業(yè),每年僅僅大約有8萬多畢業(yè)生。可見,目前每年畢業(yè)生的數(shù)量遠(yuǎn)不能滿足電子商務(wù)行業(yè)發(fā)展的需求。人才問題已經(jīng)成為我國電子商務(wù)行業(yè)發(fā)展的瓶頸之一。

    一、 我院對電子商務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)的目標(biāo)及定位

    我院電子商務(wù)專業(yè)主要培養(yǎng)服務(wù)于企業(yè)一線的高素質(zhì)技能型專門人才。電子商務(wù)已經(jīng)成為我國數(shù)量眾多的中小企業(yè)參與全球競爭的有效手段,它為中小企業(yè)提供了與大企業(yè)平等競爭的機(jī)會。我國電子商務(wù)交易主要通過 B2B、C2C平臺實現(xiàn),而這些平臺的主要用戶就是中小企業(yè)。因此,中小企業(yè)已經(jīng)成為高職院校畢業(yè)生的主要就業(yè)渠道。我們要根據(jù)中小企業(yè)開展電子商務(wù)的模式,以就業(yè)為導(dǎo)向來確定電子商務(wù)人才的培養(yǎng)目標(biāo),培養(yǎng)企業(yè)真正需要的人才。

    二、 目前我院在電子商務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)中的問題

    1、課程體系和教材滯后性

    教材建設(shè)跟不上電子商務(wù)快速發(fā)展的速度,電子商務(wù)教育與電子商務(wù)實踐處于同步發(fā)展階段,教育者與管理者面臨與受教育者幾乎同步學(xué)習(xí)的境況。教材內(nèi)容經(jīng)過漫長的編寫、編輯、印刷、發(fā)行等過程,己經(jīng)滯后于實踐,特別是書中某些網(wǎng)站的實例運用部分經(jīng)常因過時而出現(xiàn)無法打開或己完全改版的現(xiàn)象,對教學(xué)的實踐指導(dǎo)意義不大。

    2、師資隊伍建設(shè)是困擾電子商務(wù)教學(xué)的最大問題

    電子商務(wù)是一門新興的交叉性課程,它融合了計算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù),涉及到了金融學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等多門學(xué)科,是一門學(xué)科綜合、文理滲透、理論和實踐應(yīng)用相結(jié)合的課程。因此,這門課程對講授教師的素質(zhì)提出了更高的要求。實際上,同時具備電子商務(wù)所涉及的各學(xué)科領(lǐng)域相應(yīng)專業(yè)素質(zhì)的綜合型人才很少見。目前電子商務(wù)教學(xué)的教師基本上都是管理類、貿(mào)易類、計算機(jī)應(yīng)用專業(yè)類的教師。這些專業(yè)的教師講授電子商務(wù)是合適的,但是在實際教學(xué)中,來自于上述不同專業(yè)的教師,由于各自所擅長的領(lǐng)域不同,實際教學(xué)側(cè)重點也不一樣,往往重點講授自己所擅長的部分。

    3、傳統(tǒng)的電子商務(wù)教學(xué),與企業(yè)實踐脫節(jié)嚴(yán)重

    實踐動手能力的培養(yǎng)及考核在任何形式的教育中都是比較困難的事情,但又是必需的重要環(huán)節(jié)。該課程涉及到大量的概念,既抽象又不好理解,學(xué)生普遍感到課程枯燥乏味。因此學(xué)習(xí)興趣不濃,教學(xué)過程中理論講授過多,實踐過少,缺乏理論與實踐相結(jié)合,學(xué)生只是聽到一些概念性的知識,雖然也使用過相應(yīng)的模擬軟件來熟悉電子商務(wù)的操作流程,但學(xué)生還不能完全獨立進(jìn)行操作,還沒有把所學(xué)到知識與社會實際結(jié)合起來,缺乏實際操作能力的鍛煉。與企業(yè)對員工的要求相差甚遠(yuǎn)。

    三、 對電子商務(wù)專業(yè)以就業(yè)為導(dǎo)向的一體化人才培養(yǎng)方案教學(xué)改革

    1、課程體系和教材的改革

    根據(jù)電子商務(wù)企業(yè)專家的訪談和企業(yè)調(diào)研,提煉出4個核心工作崗位,每個崗位的工作技能需求都不相同,充分體現(xiàn)了電子商務(wù)專業(yè)在社會崗位中已形成了一個專業(yè)崗位群。根據(jù)學(xué)院自身的辦學(xué)特色和本專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo),就這4個核心工作崗位中的每一個崗位提煉出了的8-10個典型工作任務(wù)來構(gòu)建專業(yè)課程體系。各崗位提煉出的典型工作任務(wù),經(jīng)過工作內(nèi)容整理,設(shè)計學(xué)習(xí)情景,制定學(xué)習(xí)任務(wù),從而形成對應(yīng)每個核心工作崗位的校本教材,為整個一體化教學(xué)改革奠定了綱領(lǐng)性的文件。

    2、雙師型教學(xué)團(tuán)隊的建設(shè)

    采取“引、聘、送、下、帶”和專任教師與企業(yè)技術(shù)人員“互兼互聘,雙向交流”等措施,致力于“雙師型”教師隊伍的建設(shè),建設(shè)具有雙師素質(zhì)、雙師機(jī)構(gòu)的優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊。

    “引”是從生產(chǎn)一線引進(jìn)能工巧匠擔(dān)任專業(yè)課、實踐課的教學(xué)工作,通過引進(jìn)人才,引進(jìn)教學(xué)名師、學(xué)科帶頭人,設(shè)立教師獎勵基金等方式,加大師資培養(yǎng)力度;

    “聘”是聘請企業(yè)、行業(yè)專家擔(dān)任客座教授,對現(xiàn)場技術(shù)、技能水平要求較高的課程,聘請專家、技術(shù)人員進(jìn)行講學(xué),并請他們做兼職教師,建立穩(wěn)定的聯(lián)系,充分利用社會的資源;

    “送”是選取、選拔部分骨干教師到重點院校的對口專業(yè)進(jìn)行深造,攻讀學(xué)位,重點是針對從企業(yè)引進(jìn)的實踐應(yīng)用能力強而理論相對薄弱的教師。

    “下”是讓骨干教師下到基層單位進(jìn)行掛職鍛煉,對于沒有相關(guān)專業(yè)實踐經(jīng)驗的教師盡可能多地安排他們到生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)第一線實習(xí),豐富、提高他們地工程實踐知識和實踐技能;

    “帶”是以老帶新、以強帶弱。對學(xué)科帶頭人和骨干教師進(jìn)行重點扶持和培養(yǎng),并以學(xué)科帶頭人和骨干教師作為導(dǎo)師,指導(dǎo)中青年教師,以提高中青年教師的教學(xué)和科研水平。

    3、以企業(yè)需求能力為基礎(chǔ),開展實訓(xùn)項目

    在專業(yè)教改方面我們首先從教育觀念入手,摒棄傳統(tǒng)的教育觀念和教育方式,專業(yè)上制訂貼近市場的人才培養(yǎng)方案,認(rèn)真聽取專業(yè)指導(dǎo)委員會專家的意見,使電子商務(wù)專業(yè)具有鮮明的電子商務(wù)行業(yè)氣息,提高教學(xué)質(zhì)量,培育合格畢業(yè)生,促進(jìn)專業(yè)的發(fā)展。我們在教學(xué)內(nèi)容和實訓(xùn)項目方面,向網(wǎng)絡(luò)營銷、網(wǎng)上開店和網(wǎng)頁制作方面傾斜,選用最新的教材或編制校本教材,采用最新軟件,配置攝影棚、建立實訓(xùn)中心等,幫助學(xué)生開展網(wǎng)上交易。堅持實踐學(xué)時數(shù)多于理論課時數(shù)的職業(yè)教育特點,改變以往常規(guī)的作息時間,實訓(xùn)室對學(xué)生隨時開放來保證學(xué)生實際動手,盡可能地提高學(xué)生技能。

    四、 結(jié)束語

    電子商務(wù)作為實踐性強且具有鮮明學(xué)科交叉特點的專業(yè),其一體化教學(xué)改革的開展既是難點又是重點。本文通過對電子商務(wù)專業(yè)教學(xué)當(dāng)中存在的課程體系和教材滯后性、師資隊伍建設(shè)、傳統(tǒng)的電子商務(wù)教學(xué)與實踐相脫節(jié)等問題進(jìn)行分析,并給出了相應(yīng)的對策建議。這些建議符合教學(xué)實際,針對性較強。如果能夠在教學(xué)中得到落實,可以使學(xué)生更好的掌握理論知識和實踐操作技巧,同時充分調(diào)動學(xué)生的積極性,增強其自主創(chuàng)新能力。這對于電子商務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量的提升具有積極的推動作用。

    (作者單位:江西工業(yè)貿(mào)易職業(yè)技術(shù)學(xué)院 )

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