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    地方高校轉(zhuǎn)型契機(jī)下的制藥工程專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)的探索

    2015-03-26 20:54:47賴紅芳蔣利榮韋正
    關(guān)鍵詞:制藥應(yīng)用型轉(zhuǎn)型

    賴紅芳 蔣利榮 韋正

    摘 要:“應(yīng)用型”大學(xué)首先是對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)人才需求的一種積極回應(yīng),是一種以滿足經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求,以應(yīng)用型人才為主要培養(yǎng)目標(biāo),其培養(yǎng)的學(xué)生,動(dòng)手能力強(qiáng)于研究型,理論基礎(chǔ)和專業(yè)能力又強(qiáng)于高職院校,這就構(gòu)成了“應(yīng)用型”大學(xué)的內(nèi)涵和要求。通過(guò)探討轉(zhuǎn)型背景下地方高校制藥工程專業(yè)人才培養(yǎng)方案,從專業(yè)方向的轉(zhuǎn)型,培養(yǎng)模式和教學(xué)內(nèi)容的轉(zhuǎn)型,教師隊(duì)伍的轉(zhuǎn)型和實(shí)踐教學(xué)的更新和發(fā)展幾個(gè)方面來(lái)構(gòu)建地方高校制藥工程專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式,以期培養(yǎng)出適應(yīng)社會(huì)需求的高層次人才。

    關(guān)鍵詞:地方高校 轉(zhuǎn)型 制藥工程 人才培養(yǎng)

    中圖分類號(hào):G64 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1674-098X(2015)01(a)-0156-02

    在整個(gè)“十二五”期間,由于高校擴(kuò)招,畢業(yè)生處于一個(gè)就業(yè)人數(shù)的高峰期,年均700萬(wàn)左右。他們與農(nóng)民工、城市下崗待業(yè)人員、技校畢業(yè)生一起爭(zhēng)奪有限的工作崗位,因此就業(yè)形勢(shì)異常嚴(yán)峻[1]。但部分大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)卻比農(nóng)民工、保姆更加困難,起薪比農(nóng)民工、保姆還低,為什么呢?其實(shí)這是由市場(chǎng)決定的,許多大學(xué)畢業(yè)生理論不扎實(shí),技能又不過(guò)硬,沒有經(jīng)驗(yàn)且不能吃苦耐勞,其工資比擁有一技之長(zhǎng)的農(nóng)民工、保姆低也就在情理之中。因此,提高大學(xué)生就業(yè)率,提升崗位工資的根本之道,在于高校要培養(yǎng)更多自身有才干、市場(chǎng)有需求的大學(xué)畢業(yè)生。正是為了破解大學(xué)生就業(yè)難題,最近教育部引導(dǎo)全國(guó)600多所地方本科院校向應(yīng)用技術(shù)型高校轉(zhuǎn)型,促進(jìn)高校緊貼地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求,而不再是閉門造車,培養(yǎng)大量缺乏市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的“待業(yè)者”[2]?!皯?yīng)用型”大學(xué)首先是對(duì)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展人才的一種積極回應(yīng),是一種以滿足經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求,培養(yǎng)應(yīng)用型人才為主要培養(yǎng)目標(biāo),其培養(yǎng)的學(xué)生,動(dòng)手能力強(qiáng)于研究型,理論基礎(chǔ)和專業(yè)能力又強(qiáng)于高職院校,這就構(gòu)成了“應(yīng)用型”大學(xué)的內(nèi)涵和要求[3]。因此根據(jù)國(guó)家的教育改革目標(biāo)的要求,如何培養(yǎng)出優(yōu)秀的應(yīng)用型人才是“應(yīng)用型”大學(xué)的首要任務(wù),也是擺在我們面前的一項(xiàng)新課題。本文結(jié)合本校情況僅就地方高校轉(zhuǎn)型契機(jī)下制藥工程專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)談幾點(diǎn)看法。

    1 轉(zhuǎn)型條件下專業(yè)方向的確定

    根據(jù)地方產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu)、規(guī)模和人才需求狀況,結(jié)合本校的師資隊(duì)伍及教學(xué)條件,經(jīng)過(guò)一系列的調(diào)研和充分的論證,確定了以下三個(gè)方向?yàn)橹扑幑こ虒I(yè)轉(zhuǎn)型的發(fā)展方向。

    (1)中藥制藥:培養(yǎng)掌握藥理學(xué)、藥劑學(xué)、中藥分析和制藥工程等中藥新藥研發(fā)相關(guān)學(xué)科的基本理論、基本知識(shí)和基本操作技能,具備中藥藥物制備、藥品質(zhì)量評(píng)價(jià)、藥物有效性與安全性評(píng)價(jià)的能力,掌握現(xiàn)代中藥新藥研究與開發(fā)的基本思路、方法和實(shí)驗(yàn)技能,能勝任現(xiàn)代中藥創(chuàng)制和生產(chǎn)等方面工作的高級(jí)技術(shù)應(yīng)用性專業(yè)人才。

    (2)藥物制劑:培養(yǎng)具備藥學(xué)、藥劑學(xué)和藥物制劑工程等方面的基本理論知識(shí)和基本實(shí)驗(yàn)技能,能在藥物制劑和與制劑技術(shù)相關(guān)的領(lǐng)域從事研究、開發(fā)、工藝設(shè)計(jì)、生產(chǎn)技術(shù)改進(jìn)和質(zhì)量控制等工作的高級(jí)科學(xué)技術(shù)人才。

    (3)藥物分析技術(shù):培養(yǎng)掌握藥物分析與檢驗(yàn)專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和基本實(shí)驗(yàn)技能,能在藥品生產(chǎn)、檢驗(yàn)、流通、使用和研究及開發(fā)領(lǐng)域,從事鑒定、藥物分析、儀器分析、藥品質(zhì)量檢驗(yàn)的高級(jí)技能型和技術(shù)應(yīng)用型人才。

    2 轉(zhuǎn)型條件下培養(yǎng)模式和教學(xué)內(nèi)容的確定

    2.1 人才培養(yǎng)模式的改革

    人才培養(yǎng)與項(xiàng)目、基地、服務(wù)一體化,結(jié)合地方的優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)及區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求為主要目標(biāo),積極探索校企、校校共同培養(yǎng)的模式,逐漸形成以產(chǎn)學(xué)研用相結(jié)合,人才培養(yǎng)與項(xiàng)目開發(fā)、基地建設(shè)和社會(huì)服務(wù)之間的相聯(lián)系,形成良性互動(dòng)、快速發(fā)展的人才培養(yǎng)新模式和專業(yè)發(fā)展新機(jī)制。我校制藥工程專業(yè)要實(shí)現(xiàn)成功轉(zhuǎn)型,必須要適應(yīng)當(dāng)前就業(yè)市場(chǎng)的需求,采用“3+1”及“產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合、教學(xué)做一體化”的培養(yǎng)模式,本科一、二、三年級(jí)在校完成基礎(chǔ)理論課程的學(xué)習(xí),四年級(jí)不安排任何課程,直接進(jìn)入到企業(yè)實(shí)習(xí)和完成畢業(yè)論文,實(shí)現(xiàn)“實(shí)習(xí)就業(yè)一體化”,這種建立“3+1”實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的培養(yǎng)模式,在最后一學(xué)年讓學(xué)生提前進(jìn)入工作狀態(tài),這在我國(guó)沿海發(fā)達(dá)地區(qū)已經(jīng)實(shí)施,反饋良好。學(xué)??梢蕴岣呔蜆I(yè)率,企業(yè)可以減少招聘成本和用人風(fēng)險(xiǎn)。

    2.2 教學(xué)內(nèi)容的改革

    一方面:促進(jìn)教學(xué)內(nèi)容與教學(xué)體系改革,開展公共基礎(chǔ)課、專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)特色課的教學(xué)平臺(tái),對(duì)專業(yè)基礎(chǔ)課和專業(yè)特色課進(jìn)行重點(diǎn)建設(shè)。而專業(yè)基礎(chǔ)課要逐步由理科向工科過(guò)渡,而基礎(chǔ)課程的改革不斷深化,力爭(zhēng)建設(shè)一批精品課程。專業(yè)特色課要注重行業(yè)特色和企業(yè)需求的結(jié)合,在中藥制劑、藥物制劑和藥物分析三個(gè)專業(yè)方向模塊中力爭(zhēng)開設(shè)5~6門專業(yè)特色課程,同時(shí)開設(shè)一些專業(yè)方向的通選課程,例如儀器分析實(shí)驗(yàn)、藥學(xué)實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)、行業(yè)新進(jìn)展等,爭(zhēng)取五年內(nèi)將藥劑學(xué)、藥物分析、制藥設(shè)備工藝學(xué)等專業(yè)核心課程建設(shè)成為校內(nèi)精品課程。另一方面,建立藥物制劑實(shí)訓(xùn)室,將企業(yè)生產(chǎn)的設(shè)備和流程納入實(shí)驗(yàn)室,讓學(xué)生對(duì)制藥工藝清晰明了,學(xué)會(huì)不同劑型藥物的生產(chǎn)以及常規(guī)設(shè)備的維護(hù)和使用。

    3 教師隊(duì)伍素質(zhì)的轉(zhuǎn)型

    人才的培養(yǎng)需要相應(yīng)的師資隊(duì)伍,應(yīng)用型人才需要的專業(yè)骨干教師要具備有“雙師型”的雙重素養(yǎng),要求能具備扎實(shí)的理論知識(shí)、較高水平的教學(xué)水平及較強(qiáng)的科研能力,又有與專業(yè)相關(guān)的企業(yè)工作經(jīng)歷或豐富的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)。

    通過(guò)引進(jìn)制藥工程專業(yè)急需的高層次專業(yè)學(xué)科帶頭人及教學(xué)骨干,發(fā)揮他們?cè)趯I(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展中的帶頭作用,引領(lǐng)、帶動(dòng)其他教學(xué)人員積極參與。

    通過(guò)與校企合作,從相關(guān)企業(yè)、同行高校及研究院等聘請(qǐng)一些專業(yè)素質(zhì)高、具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)工程技術(shù)人員、管理人員作為兼職教師,打造一支“雙師”素質(zhì)型的教學(xué)團(tuán)隊(duì)。

    加強(qiáng)對(duì)在職教師的培養(yǎng)和轉(zhuǎn)型,可以與企業(yè)合作,建立教師校外實(shí)習(xí)、培訓(xùn)基地。通過(guò)頂崗、掛職等方式,安排專業(yè)教師到企業(yè)頂崗實(shí)踐,不僅可以讓教師為企業(yè)開展技術(shù)服務(wù),還能不斷積累實(shí)際工作經(jīng)歷,提高實(shí)踐教學(xué)能力。

    專任教師在承擔(dān)現(xiàn)有課程的基礎(chǔ)上,利用0.5~1年的時(shí)間在我院或當(dāng)?shù)仄渌盒0从?jì)劃學(xué)習(xí)與本人原專業(yè)相近的1~2門新專業(yè)課程,實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型;也可參加系部組織的教師轉(zhuǎn)型培訓(xùn)班,或采用自學(xué)的方式,利用0.5~1年的時(shí)間學(xué)習(xí)與本人原專業(yè)相近的1~2門新專業(yè)課程,實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型。

    4 實(shí)踐教學(xué)的轉(zhuǎn)型

    與實(shí)際生產(chǎn)緊密聯(lián)系的實(shí)踐教學(xué)是培養(yǎng)技術(shù)應(yīng)用型人才的關(guān)鍵環(huán)節(jié),通過(guò)對(duì)基礎(chǔ)課程實(shí)驗(yàn)、專業(yè)實(shí)驗(yàn)、工廠見習(xí)、生產(chǎn)實(shí)習(xí)、專業(yè)實(shí)踐、畢業(yè)論文等實(shí)踐教學(xué)體系的完善,創(chuàng)建多層次的實(shí)踐體系;同時(shí)增加開放實(shí)驗(yàn)和科研訓(xùn)練等科研創(chuàng)新活動(dòng)。

    4.1 完善實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和管理制度

    進(jìn)一步完善基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)室和特色專業(yè)實(shí)驗(yàn)室的建設(shè),加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量控制,申報(bào)校級(jí)實(shí)驗(yàn)教改項(xiàng)目。完善各項(xiàng)管理制度,使學(xué)校和企業(yè)的實(shí)驗(yàn)室資源充分利用;對(duì)實(shí)驗(yàn)室和實(shí)驗(yàn)儀器開放使用,使其能更好地發(fā)揮教學(xué)和科研作用。

    4.2 實(shí)驗(yàn)課程體系和實(shí)驗(yàn)內(nèi)容的改革

    建設(shè)和完善實(shí)驗(yàn)教學(xué)體系,體現(xiàn)出制藥工程學(xué)科教師的科研優(yōu)勢(shì),鼓勵(lì)教師結(jié)合當(dāng)?shù)氐乃幬镔Y源開展研究,將最新科研成果與企業(yè)應(yīng)用相結(jié)合,開發(fā)出具有當(dāng)?shù)靥厣沂茄芯啃?、綜合型及應(yīng)用型的實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目。與行業(yè)專家及企業(yè)工程技術(shù)人員共同討論各專業(yè)培養(yǎng)方向和學(xué)生應(yīng)掌握的實(shí)驗(yàn)技能,增加實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目,并對(duì)新設(shè)實(shí)驗(yàn)內(nèi)容給予指導(dǎo)并形成固定模式,使得專業(yè)實(shí)驗(yàn)教學(xué)既有特色又有成效。

    4.3 加大實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)力度

    本校制藥工程專業(yè)目前已有穩(wěn)定的生產(chǎn)實(shí)習(xí)基地。為了發(fā)展,在今后五年內(nèi),要進(jìn)一步拓展實(shí)習(xí)基地,創(chuàng)建一些穩(wěn)定的制藥工程專業(yè)的實(shí)習(xí)基地,并將1~2個(gè)實(shí)習(xí)基地建設(shè)成實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)示范基地,促進(jìn)應(yīng)用型、能力型人才的培養(yǎng)。

    5 結(jié)語(yǔ)

    通過(guò)完善具有鮮明特色的、科學(xué)的人才培養(yǎng)方案。對(duì)本校制藥工程專業(yè)的專業(yè)方向、課程設(shè)置、實(shí)踐環(huán)節(jié)及教師隊(duì)伍的提升等進(jìn)行系統(tǒng)的研究,給學(xué)生做更多的引導(dǎo),將這些環(huán)節(jié)有機(jī)結(jié)合,使全體學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間能得到全面的提升,使他們的能力達(dá)到社會(huì)需求。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 方紅舟.大學(xué)生就業(yè)難問(wèn)題研究[J].赤峰學(xué)院學(xué)報(bào):自然科學(xué)版,2011(1):230-232.

    [2] 闕明坤.更多高校應(yīng)向?qū)嵱棉D(zhuǎn)型[N].經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào),2014-05-22.

    [3] 練玉春.準(zhǔn)確定位,建設(shè)應(yīng)用技術(shù)大學(xué)[N].光明日?qǐng)?bào),2014-06-03.

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