• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所是市場(chǎng) “守護(hù)者”還是“合謀者”

    2014-04-29 06:36:41劉雨牛力
    商業(yè)2.0 2014年12期
    關(guān)鍵詞:守護(hù)者中介機(jī)構(gòu)對(duì)策

    劉雨 牛力

    中圖分類號(hào):F276.5 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

    摘要:市場(chǎng)的繁榮催生了以會(huì)計(jì)師事務(wù)所為代表的第三方中介機(jī)構(gòu)的蓬勃發(fā)展。其在一定程度上發(fā)揮了市場(chǎng)“守護(hù)者”的作用,但頻發(fā)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所參與被審計(jì)公司財(cái)務(wù)舞弊事件擾亂了金融市場(chǎng)的健康發(fā)展,成為非法行為的“合謀者”。本文將結(jié)合案例討論其為何會(huì)成為市場(chǎng)“合謀者”的深層原因,提出改進(jìn)對(duì)策,以提升中介機(jī)構(gòu)的公信力。

    關(guān)鍵詞:守護(hù)者;合謀者;中介機(jī)構(gòu);會(huì)計(jì)事務(wù)所;對(duì)策

    一、案例背景

    2011年12月,云南綠大地生物科技股份有限公司因涉嫌詐騙,違規(guī)披露、未披露重要信息等大量違法犯罪行為違法違規(guī)而被查處。為云南綠大地提供審計(jì)業(yè)務(wù)的事務(wù)所是深圳鵬城會(huì)計(jì)師事務(wù)所,2004-2007年間為綠大地利用偽造銀行票據(jù)等方式虛增資產(chǎn)、收入利潤(rùn)。負(fù)責(zé)審計(jì)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所早在2001年就與綠大地公司負(fù)責(zé)人有過(guò)業(yè)務(wù)聯(lián)系,同時(shí)在2007年為綠大地公司年報(bào)出具了無(wú)保留意見(jiàn)審計(jì)報(bào)告。在最終判決中對(duì)簽字的注冊(cè)會(huì)計(jì)師給了處分,鵬城會(huì)計(jì)師事務(wù)所則繼續(xù)開(kāi)展自身業(yè)務(wù),并未受到較大影響。

    二、會(huì)計(jì)師事務(wù)所充當(dāng)“合謀者”的原因

    (一)自身因素。深圳鵬城和中磊會(huì)計(jì)師事務(wù)所在參與舞弊事件被曝光之前,均進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所綜合評(píng)價(jià)前百家行列。事務(wù)所有一定的規(guī)模卻出現(xiàn)了舞弊行為,可見(jiàn)其內(nèi)控有一定的問(wèn)題。

    參與綠大地舞弊事件的注冊(cè)會(huì)計(jì)師龐明星,先后在綠大地更換的兩家會(huì)計(jì)師事務(wù)所中任主要負(fù)責(zé)人,而龐明星在鵬城會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)期間,為綠大地提供審計(jì)7年之久,即便注冊(cè)會(huì)計(jì)師本人沒(méi)有察覺(jué)出綠大地的不實(shí)信息,鵬城會(huì)計(jì)師事務(wù)所在后期復(fù)核時(shí)也應(yīng)意識(shí)到問(wèn)題的存在。從這個(gè)角度來(lái)看,會(huì)計(jì)師事務(wù)所并沒(méi)有試圖承擔(dān)監(jiān)督其業(yè)務(wù)的責(zé)任,也沒(méi)有負(fù)起審計(jì)報(bào)告質(zhì)量的責(zé)任。同時(shí),在接受審計(jì)業(yè)務(wù)之初,龐明星和綠大地公司負(fù)責(zé)人的親密關(guān)系,有礙審計(jì)獨(dú)立性,鵬城卻并未做出任何決策阻止審計(jì)關(guān)系的發(fā)生。

    (二)經(jīng)濟(jì)原因。從綠大地上市時(shí)負(fù)責(zé)IPO審計(jì)的華源會(huì)計(jì)師事務(wù)所到出具無(wú)意見(jiàn)審計(jì)報(bào)告的鵬城會(huì)計(jì)師事務(wù)所,綠大地自2007年頻繁更換會(huì)計(jì)師事務(wù)所的背后,是經(jīng)濟(jì)利益對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所責(zé)任心的巨大挑戰(zhàn)。在萬(wàn)福生科案件中,中磊會(huì)計(jì)師事務(wù)所短短數(shù)周的審計(jì)業(yè)務(wù)獲得了138萬(wàn)元的業(yè)務(wù)回報(bào)。一個(gè)高品質(zhì)的審計(jì)報(bào)告到底應(yīng)該是多少價(jià)格,不應(yīng)只是上市公司和會(huì)計(jì)師事務(wù)所的一份秘密協(xié)議,應(yīng)該更加公開(kāi),透明。

    (三)監(jiān)管處罰原因。第一次審判中,鵬城會(huì)計(jì)師事務(wù)所未受到絲毫影響,僅簽字的注冊(cè)會(huì)計(jì)師受到處罰。二次重判中,鵬城會(huì)計(jì)師事務(wù)所才被撤銷證券服務(wù)業(yè)務(wù)許可。在判決前的半年內(nèi),國(guó)富浩華就吸收合并了鵬城會(huì)計(jì)師事務(wù)所,包括大部分從業(yè)人員和業(yè)務(wù)。鵬城會(huì)計(jì)師事務(wù)所僅剩一個(gè)空殼,即使撤銷其證券業(yè)務(wù)資格,也毫無(wú)影響。懲罰落實(shí)不到位,更使得會(huì)計(jì)師事務(wù)所參與舞弊無(wú)所畏懼。

    中磊會(huì)計(jì)師事務(wù)所被沒(méi)收業(yè)務(wù)收入和2倍罰款,簽字的三位注冊(cè)會(huì)計(jì)師基于責(zé)任輕重分別被處以罰款、采取終身證券市場(chǎng)禁入的懲罰,兩個(gè)案件中我們可以明顯看出處罰程度的加大,但具體效果有待分析。會(huì)計(jì)師沒(méi)有機(jī)會(huì)進(jìn)入股市,委員會(huì)無(wú)權(quán)取消注冊(cè)會(huì)計(jì)師,因此理論上兩個(gè)仍然可以從事非掛牌公司審計(jì)服務(wù)。中磊會(huì)計(jì)師事務(wù)所多地分所陸續(xù)并入大信、利安達(dá)等會(huì)計(jì)事務(wù)所,團(tuán)隊(duì)流失的工作人員也不多,基本上都集成到其他會(huì)計(jì)師事務(wù)所,仍然可以穩(wěn)定順利的開(kāi)展工作,中磊會(huì)計(jì)師事務(wù)原合伙人也轉(zhuǎn)入大信成為新的合伙人。同時(shí),原中磊會(huì)計(jì)師事務(wù)還有資格,再次申請(qǐng)證券業(yè)服務(wù)。

    不難看出,第二次處罰雖然加大了懲罰力度,但是中磊會(huì)計(jì)師事務(wù)所通過(guò)解散事務(wù)所,逃避相應(yīng)的責(zé)任。而其事務(wù)所中的成員是否在這次處罰中受到了警醒,不得而知。

    (四)從業(yè)人員原因。在綠大地案件中,注冊(cè)會(huì)計(jì)師龐明星,憑借業(yè)務(wù)上的便利為自己謀取利益。鵬城會(huì)計(jì)師事務(wù)所除了涉及綠大地案件,還有多位成員都參與了多家公司的造假活動(dòng)。涉嫌通過(guò)私設(shè)公司前期包裝業(yè)務(wù)的盧劍波,涉嫌私設(shè)投資公司IPO上市的張光祿,同時(shí)還有被證監(jiān)會(huì)開(kāi)具罰單的會(huì)計(jì)師張兵舫、陳燕因等。一家事務(wù)所中有多人參與上市公司造假,不但是從業(yè)人員自身素質(zhì)的問(wèn)題,也是會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)控不足的缺陷。

    三、規(guī)范化監(jiān)管會(huì)計(jì)師事務(wù)所的對(duì)策和措施

    (一)會(huì)計(jì)師事務(wù)所行業(yè)監(jiān)管

    1.建立健全內(nèi)部監(jiān)管制度。會(huì)計(jì)師在判斷財(cái)務(wù)報(bào)表是不是存在舞弊或錯(cuò)誤導(dǎo)致的重大錯(cuò)報(bào)時(shí),更注意加強(qiáng)對(duì)精心策劃甚至串謀來(lái)掩蓋的舞弊行為的提前堤防,不能疏忽任何一個(gè)不正常細(xì)微事件的細(xì)節(jié)問(wèn)題;另外,由于管理者常常凌駕于內(nèi)部控制,可以直接或間接操縱會(huì)計(jì)記錄的編制和虛假的財(cái)務(wù)信息報(bào)告,因此管理層舞弊的風(fēng)險(xiǎn)要嚴(yán)重許多。

    更應(yīng)加強(qiáng)對(duì)管理層舞弊行為的相關(guān)預(yù)防和監(jiān)控,可以通過(guò)分散管理層權(quán)利的集中,加大對(duì)管理層參與舞弊,包庇舞弊行為的懲罰,不僅通過(guò)罰款的方式,更要追究其后續(xù)進(jìn)行工作的審核。與此同時(shí),據(jù)美國(guó)成熟的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)把會(huì)計(jì)師事務(wù)所納入監(jiān)管目標(biāo),并開(kāi)展同行互查,在工商界、職業(yè)界、立法及監(jiān)管部門中聯(lián)合成立公眾監(jiān)督委員會(huì),對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所行業(yè)進(jìn)行監(jiān)督。監(jiān)督委員會(huì)成員的多樣性,能夠很好避免會(huì)計(jì)師事務(wù)所高層參與被審計(jì)公司財(cái)務(wù)舞弊的行為。

    2.設(shè)立行業(yè)規(guī)范的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。通過(guò)規(guī)范收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),可以有效避免行業(yè)內(nèi)因?yàn)閻盒愿?jìng)爭(zhēng)而導(dǎo)致的價(jià)格戰(zhàn)。 盡管國(guó)家制定了會(huì)計(jì)事務(wù)所行業(yè)規(guī)范的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),但是三年內(nèi)收費(fèi)制度出臺(tái)的執(zhí)行情況不明。按照這個(gè)規(guī)范切實(shí)執(zhí)行是一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程,一定要將規(guī)范落到實(shí)處,而非僅停留在文字表面,否則一切標(biāo)準(zhǔn)也將是形同虛設(shè)。

    3.加強(qiáng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師及事務(wù)所參與舞弊的追究力度。由于我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師及會(huì)計(jì)師事務(wù)所無(wú)追究法律責(zé)任的權(quán)利,因此我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)可以通過(guò)以下方式對(duì)人員及事務(wù)所進(jìn)行處罰:

    第一,對(duì)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師參與上市公司造假行為的懲罰要加強(qiáng)??v觀近些年發(fā)生的注冊(cè)會(huì)計(jì)師參與舞弊案件,中注協(xié)對(duì)違法人員的最嚴(yán)重懲罰無(wú)非是通報(bào)批評(píng),責(zé)令改正,幾乎對(duì)從業(yè)人員沒(méi)有很大的威懾。盡管證監(jiān)會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所處以各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)以及行政懲罰,但是由于沒(méi)有取消注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格的權(quán)利,很多注冊(cè)會(huì)計(jì)師在不能為上市公司進(jìn)行審計(jì)后,就會(huì)轉(zhuǎn)入為非上市公司提供審計(jì)業(yè)務(wù),可以說(shuō)對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師本人沒(méi)有什么影響。中注協(xié)此時(shí)就需要配合證監(jiān)部門的處罰,根據(jù)其是否是主觀犯錯(cuò)決定是不是取消其注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格。

    對(duì)于會(huì)計(jì)師事務(wù)所,在每年進(jìn)行前百家事務(wù)所評(píng)分過(guò)程中,要加大扣除審計(jì)失誤,本事務(wù)所注冊(cè)會(huì)計(jì)師違規(guī)行為等方面的分?jǐn)?shù),強(qiáng)化事務(wù)所嚴(yán)格自律方面的意識(shí)。

    第二,在對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的后期監(jiān)督方面,中注協(xié)可以對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師和從業(yè)人員設(shè)立誠(chéng)信賬戶,一旦發(fā)現(xiàn)有注冊(cè)會(huì)計(jì)師曾經(jīng)參與某公司舞弊行為,在誠(chéng)信賬戶中據(jù)實(shí)永久記錄,會(huì)計(jì)師事務(wù)所聘用人員時(shí)應(yīng)參考誠(chéng)信賬戶里的信息。

    4.提高從業(yè)人員素質(zhì),加大人才培養(yǎng)。中注協(xié)應(yīng)加強(qiáng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的資格審核?;A(chǔ)教育方面不應(yīng)該僅根據(jù)參與考試人員的成績(jī)來(lái)決定是否授予注冊(cè)會(huì)計(jì)師從業(yè)資格,還要加強(qiáng)對(duì)參與人員的基礎(chǔ)教育,比如會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、工作基礎(chǔ)、生活經(jīng)驗(yàn)等方面的考察。在后期教育方面,應(yīng)該加強(qiáng)從業(yè)人員的職業(yè)道德教育,培養(yǎng)從業(yè)人員恪守客觀公正的理念,保持專業(yè)勝任能力和對(duì)職業(yè)過(guò)程中獲知的商業(yè)信息保密;加強(qiáng)從業(yè)人員相關(guān)技能指導(dǎo),定期組織業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)講座,提高本職工作的專業(yè)勝任能力;提高從業(yè)人員業(yè)務(wù)執(zhí)行能力,加強(qiáng)客戶關(guān)系,保持溝通不間斷,加強(qiáng)業(yè)務(wù)聯(lián)系;時(shí)刻保持清醒的頭腦,做好業(yè)務(wù)工作底稿和監(jiān)控,心存執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),提高自身對(duì)領(lǐng)導(dǎo)層獨(dú)立性行為的威脅的識(shí)別能力。

    5.加強(qiáng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的信息公開(kāi)性。上市公司的各種財(cái)務(wù)信息都可能造假,那么會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)收費(fèi)信息理論上也是可以造假的,每年公布的會(huì)計(jì)師事務(wù)所收入信息只是總額信息,上市公司公開(kāi)的審計(jì)費(fèi)用也是單方面的,我們無(wú)法確定費(fèi)用的真實(shí)性。中注協(xié)利用中注協(xié)網(wǎng)站,提供公開(kāi)信息的平臺(tái),并將其公開(kāi)行為加入前百?gòu)?qiáng)事務(wù)所評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)。審計(jì)費(fèi)用的雙方公開(kāi),會(huì)在一定程度上減少造假的可能性,同時(shí)也是樹(shù)立會(huì)計(jì)師事務(wù)所作為第三方公信力的好方法。

    (二)相關(guān)部門監(jiān)管

    1.明確職能劃分。中國(guó)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所的“多頭監(jiān)管”必須要明確部門分工,重復(fù)監(jiān)管不僅是資源的一種浪費(fèi),更是對(duì)“陰影區(qū)”的忽視。各個(gè)職能部門要及時(shí)溝通,不僅要保證中注協(xié)在會(huì)計(jì)師行業(yè)的權(quán)威地位,保證中注協(xié)的獨(dú)立性,還要在必要時(shí)候?qū)χ凶f(xié)的一些決策提供支持。

    2.證監(jiān)會(huì)加大處罰力度。對(duì)比美國(guó),美國(guó)CPA主要用人行業(yè)平均起薪為57150美金,但對(duì)有舞弊行為的注冊(cè)會(huì)計(jì)師及從業(yè)人員的懲罰是:自然人不超過(guò)10萬(wàn)美元,其他人不超過(guò)200萬(wàn)美元;故意或其他知情行為下,自然人不超過(guò)75萬(wàn)美元,其他人不超過(guò)1500萬(wàn)美元。在經(jīng)濟(jì)方面,美國(guó)多注冊(cè)會(huì)計(jì)師的罰款金額遠(yuǎn)超個(gè)人收入,從根本上斷絕了從業(yè)人員及注冊(cè)會(huì)計(jì)師參與公司舞弊的行為,值得我們借鑒。

    3.加強(qiáng)對(duì)事務(wù)所及其負(fù)責(zé)人的懲罰。在最終處罰決定未出之前,我國(guó)負(fù)責(zé)監(jiān)管的財(cái)政部門可以先采取限制會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè),亦或是限制事務(wù)所或個(gè)人的活動(dòng)或經(jīng)營(yíng)的方式,控制涉案會(huì)計(jì)師事務(wù)所,可以有效避免會(huì)計(jì)師事務(wù)所“金蟬脫殼”,只留一家空殼事務(wù)所供中注協(xié)處罰。

    從源頭上加強(qiáng)對(duì)參與舞弊行為的相關(guān)負(fù)責(zé)人、協(xié)助人、已離開(kāi)企業(yè)只要參與過(guò)此過(guò)程的從業(yè)人員均給予最嚴(yán)厲的懲罰措施,樹(shù)立高要求的標(biāo)桿,使行業(yè)相關(guān)從業(yè)人員加強(qiáng)自身責(zé)任感,增強(qiáng)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),勤勉盡責(zé),杜絕舞弊現(xiàn)象的發(fā)生和發(fā)展。

    四、結(jié)論

    通過(guò)對(duì)萬(wàn)福生科、綠大地兩個(gè)不同時(shí)期的典型案例中,分別從會(huì)計(jì)事務(wù)所本身,經(jīng)濟(jì),監(jiān)管和從業(yè)者自身四個(gè)方面分析了會(huì)計(jì)師事務(wù)所欺詐市場(chǎng)行為的原因,并據(jù)此提出了規(guī)范化管理中介機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)師事務(wù)所,保護(hù)投資者權(quán)益的相關(guān)對(duì)和措施。自我監(jiān)管、大眾監(jiān)督多管齊下,類似會(huì)計(jì)師事務(wù)所這樣的中介機(jī)構(gòu)一定會(huì)很好的發(fā)揮它存在的作用,成為市場(chǎng)的“守護(hù)者”,而徹底甩掉“合謀者”的帽子。

    參考文獻(xiàn):

    [1]孫艷陽(yáng),萬(wàn)福生科財(cái)務(wù)造假的背后,[J].財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì),2013(03):29~31.

    [2]于小彥,注冊(cè)會(huì)計(jì)師在企業(yè)IPO中的責(zé)任解讀:警察還是軍師——基于綠大地和萬(wàn)福生科的案例分析[J].財(cái)務(wù)學(xué)習(xí),2013(05):72~75.

    [3]鄧緯,由“綠大地”事件思如何防止會(huì)計(jì)師事務(wù)所財(cái)務(wù)造假[J].商情,2013,(33期):87~88.

    [4]王義軍,萬(wàn)福生科財(cái)務(wù)造假案的反思與啟示[J].中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì),2013(05期):176~178.

    [7]李曉光,基于投資者保護(hù)視角的財(cái)務(wù)舞弊治理—一萬(wàn)福生科為例[J].商,2013(06期):55.

    [8]唐曦,綠大地事件中深圳鵬城會(huì)計(jì)師事務(wù)所責(zé)任分析[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊,2012(16期):92~93.

    [9]馬文杰.淺析會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)質(zhì)量的影響因素[J].商業(yè)時(shí)代,2010(12期):58.85.

    [10]徐平,我國(guó)審計(jì)收費(fèi)制度問(wèn)題[J].合作經(jīng)濟(jì)與科技,2010年(02期):86~88.

    [11]王敏 朱永祥,試析我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)監(jiān)督體系的現(xiàn)狀[J].財(cái)政監(jiān)督,2009(19期):30~32.

    [12]樊千,淺析我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)監(jiān)管存在的問(wèn)題及對(duì)策[J].會(huì)計(jì)之友,2008(04期):83~84.

    [13]張麗君,注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)質(zhì)量存在的問(wèn)題與對(duì)策研究[D].北京:首都經(jīng)貿(mào)大學(xué),2012(03)

    [14]白娟,我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部治理問(wèn)題研究[D].北京:首都經(jīng)貿(mào)大學(xué),2009(03)

    [15]楊華,會(huì)計(jì)造假根源探析[J].西部財(cái)會(huì),2004(03):23~25.

    [16]宋雪婷,試論云南綠大地事件對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的啟示[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊,2013(22期):78~79.

    作者簡(jiǎn)介:

    劉雨(1991-),女,山西長(zhǎng)治市人,研究生在讀,會(huì)計(jì)碩士,研究方向:會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)。

    牛力(1990-),男,山西柳林人,研究生在讀,會(huì)計(jì)專業(yè),研究方向:公司理財(cái)。

    猜你喜歡
    守護(hù)者中介機(jī)構(gòu)對(duì)策
    診錯(cuò)因 知對(duì)策
    島上的守護(hù)者
    守護(hù)者
    軍事文摘(2020年18期)2020-10-27 01:55:14
    對(duì)策
    常州市以“成長(zhǎng)值”管理制度探索中介機(jī)構(gòu)監(jiān)管模式
    面對(duì)新高考的選擇、困惑及對(duì)策
    出列!近海守護(hù)者
    防治“老慢支”有對(duì)策
    中介機(jī)構(gòu)參與下聯(lián)盟企業(yè)知識(shí)轉(zhuǎn)移的三方利益博弈分析
    2017年保險(xiǎn)專業(yè)中介機(jī)構(gòu)情況匯總表
    老司机深夜福利视频在线观看 | 免费高清在线观看日韩| 日本av免费视频播放| 爱豆传媒免费全集在线观看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲三区欧美一区| av视频免费观看在线观看| 国产伦人伦偷精品视频| 免费不卡黄色视频| 高清欧美精品videossex| av线在线观看网站| 视频区欧美日本亚洲| 国产黄色免费在线视频| 久久影院123| 欧美日韩精品网址| av欧美777| 香蕉丝袜av| 日本wwww免费看| 久久精品久久精品一区二区三区| 九色亚洲精品在线播放| 国产精品久久久人人做人人爽| 亚洲国产日韩一区二区| 在线观看免费午夜福利视频| av国产精品久久久久影院| 建设人人有责人人尽责人人享有的| www.999成人在线观看| 婷婷色麻豆天堂久久| 国产男女内射视频| 一级黄色大片毛片| 亚洲第一青青草原| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 精品久久蜜臀av无| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 精品人妻一区二区三区麻豆| 免费观看人在逋| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产一区二区 视频在线| 一级a爱视频在线免费观看| avwww免费| 国产成人精品久久二区二区91| 国产熟女午夜一区二区三区| 国产成人免费无遮挡视频| 999精品在线视频| 国产伦理片在线播放av一区| 久9热在线精品视频| 9色porny在线观看| 国产日韩欧美视频二区| 久久亚洲国产成人精品v| 丝袜人妻中文字幕| 日本av手机在线免费观看| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 久久亚洲精品不卡| 大香蕉久久成人网| 精品第一国产精品| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 亚洲av电影在线进入| 精品国产一区二区久久| 美女福利国产在线| 丁香六月天网| 欧美在线一区亚洲| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 美女国产高潮福利片在线看| 国产精品国产av在线观看| 国产精品 国内视频| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 国产精品久久久人人做人人爽| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产精品免费大片| 又紧又爽又黄一区二区| 热99久久久久精品小说推荐| 欧美日韩成人在线一区二区| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 热re99久久精品国产66热6| 国产伦理片在线播放av一区| 超色免费av| 日韩大片免费观看网站| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产伦人伦偷精品视频| 中文欧美无线码| 女警被强在线播放| 久久热在线av| 少妇 在线观看| 精品一区二区三卡| 大陆偷拍与自拍| 美女主播在线视频| 国产成人av激情在线播放| 亚洲专区国产一区二区| 一区福利在线观看| 男女免费视频国产| 亚洲成国产人片在线观看| 91老司机精品| 狂野欧美激情性bbbbbb| tube8黄色片| 视频区欧美日本亚洲| 一区在线观看完整版| av网站在线播放免费| 久久 成人 亚洲| 丝瓜视频免费看黄片| 成人亚洲精品一区在线观看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 99九九在线精品视频| 日本91视频免费播放| 亚洲一码二码三码区别大吗| 欧美精品av麻豆av| 性色av一级| 久久鲁丝午夜福利片| 国产成人av教育| 美国免费a级毛片| 国产又爽黄色视频| 中文欧美无线码| 久久青草综合色| 少妇粗大呻吟视频| 精品国产乱码久久久久久男人| 久9热在线精品视频| 久久影院123| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 亚洲欧美激情在线| 午夜免费成人在线视频| 国产不卡av网站在线观看| 成年人免费黄色播放视频| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 中文欧美无线码| 色综合欧美亚洲国产小说| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产视频一区二区在线看| 韩国高清视频一区二区三区| 丰满少妇做爰视频| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 成年动漫av网址| 一二三四社区在线视频社区8| 捣出白浆h1v1| 成年人免费黄色播放视频| 1024视频免费在线观看| 多毛熟女@视频| 五月天丁香电影| 自线自在国产av| 午夜福利一区二区在线看| 久久国产精品大桥未久av| 成人黄色视频免费在线看| 久久久久精品国产欧美久久久 | 这个男人来自地球电影免费观看| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲精品久久午夜乱码| 又紧又爽又黄一区二区| h视频一区二区三区| 亚洲人成77777在线视频| 亚洲第一av免费看| 嫁个100分男人电影在线观看 | 看十八女毛片水多多多| 成人国产av品久久久| 男女国产视频网站| 国产爽快片一区二区三区| 黄频高清免费视频| 人人澡人人妻人| 国产在线一区二区三区精| 人成视频在线观看免费观看| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 老熟女久久久| 男的添女的下面高潮视频| 黄片播放在线免费| 男人添女人高潮全过程视频| 嫁个100分男人电影在线观看 | 你懂的网址亚洲精品在线观看| 黄色片一级片一级黄色片| 热99国产精品久久久久久7| 少妇被粗大的猛进出69影院| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 久久精品国产综合久久久| 成年动漫av网址| 波多野结衣一区麻豆| 欧美乱码精品一区二区三区| 1024香蕉在线观看| 在线av久久热| 飞空精品影院首页| 亚洲国产欧美一区二区综合| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产精品二区激情视频| 国产精品免费大片| 国产日韩欧美亚洲二区| 制服诱惑二区| 曰老女人黄片| 国产在线视频一区二区| 国产精品三级大全| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 老鸭窝网址在线观看| 高潮久久久久久久久久久不卡| www.自偷自拍.com| 伊人亚洲综合成人网| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 亚洲专区中文字幕在线| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 青春草亚洲视频在线观看| 男人舔女人的私密视频| 一级片免费观看大全| 久久久久久久精品精品| 一个人免费看片子| 视频区图区小说| a 毛片基地| 黄色视频不卡| 国产精品一区二区在线不卡| 免费少妇av软件| 青草久久国产| 美女国产高潮福利片在线看| 国产伦理片在线播放av一区| 久久性视频一级片| 久久99热这里只频精品6学生| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 国产真人三级小视频在线观看| 精品国产乱码久久久久久男人| 美女主播在线视频| 9色porny在线观看| 亚洲中文字幕日韩| 1024香蕉在线观看| 免费人妻精品一区二区三区视频| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 无遮挡黄片免费观看| 人体艺术视频欧美日本| 日本vs欧美在线观看视频| 午夜福利影视在线免费观看| 无遮挡黄片免费观看| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 性少妇av在线| av不卡在线播放| 男人添女人高潮全过程视频| 视频在线观看一区二区三区| 两个人看的免费小视频| 午夜精品国产一区二区电影| 亚洲人成77777在线视频| 91麻豆av在线| 久热爱精品视频在线9| 亚洲精品一二三| 欧美成狂野欧美在线观看| 久久精品久久精品一区二区三区| 久久精品久久久久久久性| 国产一卡二卡三卡精品| 丝袜人妻中文字幕| 久久久久久久久免费视频了| 超碰97精品在线观看| 国产在线视频一区二区| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 久久久精品区二区三区| 老汉色av国产亚洲站长工具| 麻豆国产av国片精品| av国产精品久久久久影院| 久久人人97超碰香蕉20202| 波野结衣二区三区在线| av网站在线播放免费| 欧美成人午夜精品| 国产一区二区三区综合在线观看| 亚洲成国产人片在线观看| 亚洲国产精品成人久久小说| 久久久久网色| a级毛片黄视频| av视频免费观看在线观看| 一级片免费观看大全| 大片电影免费在线观看免费| a级毛片黄视频| 精品视频人人做人人爽| 超色免费av| 免费在线观看日本一区| 亚洲 国产 在线| 国产免费福利视频在线观看| av又黄又爽大尺度在线免费看| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 亚洲人成电影免费在线| 99久久综合免费| 亚洲第一av免费看| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 亚洲三区欧美一区| 岛国毛片在线播放| 日韩大片免费观看网站| 久久人人爽人人片av| 欧美激情 高清一区二区三区| 欧美在线一区亚洲| 激情五月婷婷亚洲| 国产精品一二三区在线看| 亚洲国产日韩一区二区| 国产精品亚洲av一区麻豆| 九色亚洲精品在线播放| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 国产熟女午夜一区二区三区| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 欧美精品高潮呻吟av久久| 一级片免费观看大全| 中文字幕人妻熟女乱码| 精品久久久精品久久久| avwww免费| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 亚洲国产精品一区三区| 亚洲精品中文字幕在线视频| 成在线人永久免费视频| 免费少妇av软件| 国产精品二区激情视频| 国产成人av教育| 国产精品99久久99久久久不卡| 久热这里只有精品99| 99精品久久久久人妻精品| 亚洲精品国产av成人精品| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 精品国产一区二区三区久久久樱花| av片东京热男人的天堂| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 欧美97在线视频| 1024视频免费在线观看| a 毛片基地| 精品免费久久久久久久清纯 | 91精品三级在线观看| 欧美精品av麻豆av| 宅男免费午夜| 精品第一国产精品| 亚洲精品一二三| www.精华液| 国产xxxxx性猛交| 国产精品亚洲av一区麻豆| 久久精品国产a三级三级三级| 亚洲美女黄色视频免费看| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产伦人伦偷精品视频| 一区二区三区乱码不卡18| av有码第一页| 精品少妇内射三级| 色网站视频免费| 亚洲成人手机| 大陆偷拍与自拍| 丝袜美足系列| 成人亚洲精品一区在线观看| 99久久99久久久精品蜜桃| 女性生殖器流出的白浆| 丝袜美足系列| 国产av精品麻豆| 大片免费播放器 马上看| 大香蕉久久网| 亚洲国产欧美网| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 久久国产精品人妻蜜桃| 高清视频免费观看一区二区| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 黄片小视频在线播放| 久久久久精品国产欧美久久久 | 国产成人一区二区在线| 青青草视频在线视频观看| 蜜桃在线观看..| 欧美国产精品一级二级三级| 另类亚洲欧美激情| 多毛熟女@视频| 精品一品国产午夜福利视频| 欧美国产精品一级二级三级| 18禁国产床啪视频网站| av天堂久久9| 久久毛片免费看一区二区三区| 大码成人一级视频| 精品一品国产午夜福利视频| 伦理电影免费视频| 亚洲,欧美精品.| 亚洲国产精品一区三区| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 亚洲精品美女久久av网站| 久久国产精品人妻蜜桃| 久久久久精品人妻al黑| 国产成人免费无遮挡视频| 国产一区二区激情短视频 | 老司机靠b影院| 成人黄色视频免费在线看| 亚洲av综合色区一区| 后天国语完整版免费观看| 亚洲中文字幕日韩| 观看av在线不卡| 悠悠久久av| 国产精品成人在线| 国产一级毛片在线| 在线观看免费午夜福利视频| 亚洲精品一区蜜桃| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 三上悠亚av全集在线观看| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 日日爽夜夜爽网站| 国产午夜精品一二区理论片| 亚洲精品乱久久久久久| 蜜桃国产av成人99| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 91精品伊人久久大香线蕉| 尾随美女入室| 成年女人毛片免费观看观看9 | 韩国高清视频一区二区三区| 成年美女黄网站色视频大全免费| 9色porny在线观看| 欧美在线黄色| 一区二区av电影网| 亚洲欧美激情在线| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 91老司机精品| 两个人免费观看高清视频| 少妇人妻久久综合中文| 欧美成人午夜精品| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 丁香六月欧美| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 视频在线观看一区二区三区| 一区二区三区激情视频| 男人操女人黄网站| 乱人伦中国视频| 两人在一起打扑克的视频| 国产一区有黄有色的免费视频| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 乱人伦中国视频| 在线av久久热| 亚洲国产看品久久| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产主播在线观看一区二区 | 久久久久精品人妻al黑| 午夜日韩欧美国产| 久久精品国产亚洲av高清一级| 高清欧美精品videossex| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 深夜精品福利| 国产成人啪精品午夜网站| 免费少妇av软件| 国产男人的电影天堂91| 国产一卡二卡三卡精品| 亚洲,一卡二卡三卡| 黄色一级大片看看| 无限看片的www在线观看| 欧美xxⅹ黑人| 又紧又爽又黄一区二区| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 欧美在线一区亚洲| 中文字幕高清在线视频| 老司机靠b影院| 黄片小视频在线播放| 欧美精品av麻豆av| 男女无遮挡免费网站观看| 十分钟在线观看高清视频www| 久久国产精品影院| 精品福利永久在线观看| 国产在视频线精品| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 久久久久精品国产欧美久久久 | 亚洲三区欧美一区| 交换朋友夫妻互换小说| 国产深夜福利视频在线观看| 波多野结衣一区麻豆| 性色av一级| 制服诱惑二区| 999精品在线视频| 最新的欧美精品一区二区| 国产片特级美女逼逼视频| 性色av乱码一区二区三区2| 91精品伊人久久大香线蕉| 国产三级黄色录像| 校园人妻丝袜中文字幕| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产精品免费大片| 另类精品久久| 国产一区二区三区av在线| 国产精品一二三区在线看| 亚洲精品自拍成人| 国产片特级美女逼逼视频| 大型av网站在线播放| 9热在线视频观看99| 亚洲黑人精品在线| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 少妇的丰满在线观看| 成年av动漫网址| 午夜老司机福利片| 91字幕亚洲| 又大又黄又爽视频免费| 好男人电影高清在线观看| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国产高清视频在线播放一区 | 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 成在线人永久免费视频| 丰满少妇做爰视频| 久久精品人人爽人人爽视色| 丝袜美足系列| 天天添夜夜摸| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 另类亚洲欧美激情| 男女高潮啪啪啪动态图| h视频一区二区三区| √禁漫天堂资源中文www| 美女午夜性视频免费| 国产男女内射视频| 日韩欧美一区视频在线观看| 91麻豆av在线| av天堂在线播放| 国产97色在线日韩免费| 极品少妇高潮喷水抽搐| 中文字幕人妻熟女乱码| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 午夜91福利影院| 叶爱在线成人免费视频播放| 人妻人人澡人人爽人人| 久久国产精品大桥未久av| 午夜日韩欧美国产| 亚洲中文av在线| 99九九在线精品视频| 在线天堂中文资源库| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 国产av一区二区精品久久| 午夜久久久在线观看| 国产真人三级小视频在线观看| 精品熟女少妇八av免费久了| 成年av动漫网址| 最黄视频免费看| 欧美成人精品欧美一级黄| 久9热在线精品视频| 自线自在国产av| 女人精品久久久久毛片| 国产xxxxx性猛交| 十分钟在线观看高清视频www| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 日日摸夜夜添夜夜爱| 久久久国产精品麻豆| 9191精品国产免费久久| 大陆偷拍与自拍| 无限看片的www在线观看| 高清黄色对白视频在线免费看| 亚洲精品日本国产第一区| 久久久亚洲精品成人影院| 又紧又爽又黄一区二区| 午夜av观看不卡| 免费在线观看影片大全网站 | 精品少妇内射三级| 天天添夜夜摸| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 99精国产麻豆久久婷婷| 2021少妇久久久久久久久久久| 丝袜美腿诱惑在线| av不卡在线播放| 伊人亚洲综合成人网| 亚洲精品第二区| 超色免费av| 婷婷色av中文字幕| 亚洲人成电影免费在线| www.自偷自拍.com| 最新在线观看一区二区三区 | 精品免费久久久久久久清纯 | 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 欧美日韩视频精品一区| 另类精品久久| 99精品久久久久人妻精品| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 夜夜骑夜夜射夜夜干| 叶爱在线成人免费视频播放| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 久久久久久久久久久久大奶| 亚洲中文字幕日韩| 一区在线观看完整版| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 亚洲人成电影免费在线| 好男人电影高清在线观看| 亚洲免费av在线视频| 欧美精品高潮呻吟av久久| 欧美另类一区| 在线精品无人区一区二区三| 国产免费视频播放在线视频| 久久国产精品大桥未久av| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 少妇粗大呻吟视频| 桃花免费在线播放| 一区二区日韩欧美中文字幕| 色视频在线一区二区三区| 国产高清不卡午夜福利| 曰老女人黄片| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 婷婷色av中文字幕| 极品人妻少妇av视频| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 一级毛片 在线播放| 精品一品国产午夜福利视频| 国产99久久九九免费精品| 国产有黄有色有爽视频| 一级黄色大片毛片| bbb黄色大片| 青春草视频在线免费观看| 亚洲情色 制服丝袜| 啦啦啦 在线观看视频| 精品少妇内射三级| 永久免费av网站大全| 亚洲av综合色区一区| 国产成人91sexporn| 国产一区有黄有色的免费视频| 国产男人的电影天堂91| 国产xxxxx性猛交| 欧美精品av麻豆av| 色94色欧美一区二区| 男人爽女人下面视频在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 美女视频免费永久观看网站| 99久久精品国产亚洲精品| 美女中出高潮动态图| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 国产精品二区激情视频| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 大陆偷拍与自拍| av不卡在线播放| 欧美日韩成人在线一区二区| 999久久久国产精品视频| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 国产一区有黄有色的免费视频| 国产男人的电影天堂91| 国产不卡av网站在线观看| 国产av国产精品国产| 亚洲九九香蕉|