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    校園“手機(jī)低頭族”“三不一獎(jiǎng)”管理模式探究

    2019-03-18 11:50黃小海
    中文信息 2019年2期
    關(guān)鍵詞:管理策略課堂

    黃小海

    摘 要:“手機(jī)PK課堂,老師被‘靜悄悄地趕下臺(tái)”!這是目前眾多中職教師無(wú)奈的課堂寫實(shí),也是課堂教改面臨的熱議難題。手機(jī)鬧得課堂像菜市場(chǎng)般熱鬧,“手機(jī)低頭族”在五花八門的“虛擬世界”中陶醉:槍戰(zhàn)片火爆過癮;動(dòng)漫片幽默逗樂;玩游戲刺激瘋狂;聽偶像神曲舒心;看明星八卦養(yǎng)眼;逛網(wǎng)店秒殺搶單!玩玩自拍,炫耀Q群;加加微信,搖搖紅包;“色網(wǎng)” 鉤魂,哥哥帥氣,妹妹性感,樂哉!美哉!困了,累了,課桌椅乃養(yǎng)神安睡之床。這一切,都靜悄悄地發(fā)生在手機(jī)里。“低頭族”自嘲:“我不吵不鬧,不影響上課,已是對(duì)老師您客氣的尊重”!“牛逼”類學(xué)生,不服管教,老師沒面子!手機(jī)成為蓋過教師風(fēng)頭的“罪魁禍?zhǔn)住薄1疚目偨Y(jié)筆者克服“本領(lǐng)恐慌”心態(tài),順應(yīng)科技時(shí)尚潮流,借力手機(jī)促課改,實(shí)踐“三不一獎(jiǎng)”理念,探索“手機(jī)版課堂”應(yīng)對(duì)“低頭族”教改新模式。

    關(guān)鍵詞:課堂 “手機(jī)低頭族” 管理策略

    中圖分類號(hào):G64 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1003-9082(2019)02-00-01

    “手機(jī)低頭族”戀機(jī)情節(jié)難改,一節(jié)又一節(jié),一周又一周,惡性循環(huán)。許多老師哀嘆:“管不了”、“無(wú)法管”、“管也沒用”!疲憊,厭煩!無(wú)奈!慪氣!

    4月14日上午第一節(jié),清明節(jié)收假后當(dāng)周周四,學(xué)校教學(xué)督導(dǎo)組在多媒體室聽本人牧醫(yī)151班《禮儀》課程《參加祭拜禮儀》復(fù)習(xí)課。

    督導(dǎo)組老師對(duì)本人當(dāng)堂沒收2名玩手機(jī)學(xué)生的手機(jī),學(xué)生沒有逆反,笑瞇瞇配合,課堂氛圍熱鬧活潑,互動(dòng)和諧,樂學(xué)樂管的教管模式作為課改亮點(diǎn)予以肯定,這是本人探索應(yīng)對(duì)“手機(jī)低頭族”“三不一獎(jiǎng)”管理模式其中一環(huán),現(xiàn)將這個(gè)教改模式運(yùn)作全過程及實(shí)踐效果總結(jié)呈現(xiàn),與各位同仁磋商探討。

    一、個(gè)案接地氣,呈“班級(jí)特色”,實(shí)踐“三不一獎(jiǎng)”“娛樂管理”模式

    督導(dǎo)組聽課時(shí),2名學(xué)生不斷擺弄手機(jī),本人采用的是軟硬兼施,先軟后硬策略。“軟批評(píng)”出發(fā)點(diǎn)是首次交鋒不直接沖撞,先禮后兵,尊重學(xué)生人格,采用眼神注視、微笑暗示、手接力補(bǔ)救措施,硬性制止。但硬中仍需繼續(xù)將尊重放首位,恪守“三不一獎(jiǎng)”管控尺度。

    一是不翻老賬。不將學(xué)生當(dāng)下的違紀(jì)與其他違紀(jì)捆綁教育,避免加重學(xué)生負(fù)罪感而引發(fā)逆反。

    二是不事后告狀。學(xué)生當(dāng)堂違紀(jì),當(dāng)堂化解,不事后告狀,不轉(zhuǎn)移管教壓力。

    三是不株連批評(píng)。不把學(xué)生的違紀(jì)歸罪于家長(zhǎng),學(xué)生最討厭和不能容忍教師中傷父母臉面的話語(yǔ)。諸如“你這個(gè)樣子,肯定是父母不管教”等教訓(xùn)口吻。

    “獎(jiǎng)”之環(huán)節(jié)操作:“玩手機(jī),沒收手機(jī)”,這是常規(guī)管理模式。本人實(shí)踐創(chuàng)新的“三不一獎(jiǎng)”模式,重點(diǎn)突出自創(chuàng)續(xù)編“獎(jiǎng)”環(huán)節(jié)讓學(xué)生以“即興表演自選節(jié)目感悟反思補(bǔ)過”, 目的在于淡化說(shuō)教味,轉(zhuǎn)移學(xué)生負(fù)罪感,以和諧娛樂方式給學(xué)生彌補(bǔ)機(jī)會(huì)。具體操作過程如下:

    第1步:自畫像表演。違紀(jì)學(xué)生將違紀(jì)行為重演一遍,全班同學(xué)欣賞評(píng)價(jià)。第2步:照鏡子換位感悟。師生互換身份表演,違紀(jì)學(xué)生體驗(yàn)管理者職責(zé)。第3步:娛樂節(jié)目補(bǔ)過。教師強(qiáng)調(diào)課堂紀(jì)律后引導(dǎo)玩手機(jī)學(xué)生表演節(jié)目“重樹形象”,這個(gè)節(jié)點(diǎn)是關(guān)鍵,處理過度就會(huì)變成最傷學(xué)生自尊臉面的批斗會(huì),要控制住不能讓學(xué)生嘲笑起哄。開始時(shí),學(xué)生站講臺(tái)前低頭拒絕說(shuō)什么節(jié)目都不會(huì)表演,本人堅(jiān)持請(qǐng)學(xué)生做最簡(jiǎn)單的鞠躬道歉表演,當(dāng)兩名學(xué)生最終“被迫”對(duì)著全班同學(xué)說(shuō),我們表演“鞠躬禮致歉”節(jié)目,一邊行鞠躬禮,一邊說(shuō)“我保證下一次不再玩手機(jī)了”,同學(xué)們看著這個(gè)即興表演場(chǎng)景,課堂里突然笑聲、歡呼聲一片,自發(fā)的掌聲熱烈響起。幾秒鐘瞬間的表演,學(xué)生看到的是教師對(duì)違紀(jì)管理的支持!這掌聲送給違紀(jì)學(xué)生也送給了教師,達(dá)到在愉快的氛圍中育人目的。“三不一獎(jiǎng)”首先堅(jiān)定管的信念,然后在創(chuàng)設(shè)“娛樂”得管之氛圍。

    二、“軟批評(píng)”主導(dǎo),硬阻止輔助,“欣賞殘缺美”,“朽木精雕”

    違紀(jì)學(xué)生表演結(jié)束時(shí),部分同學(xué)高興之余大喊“親一個(gè)!親一個(gè)!” 教室里歡樂的海洋頓時(shí)加入了默元素,這種樂,是善意的,老師也融進(jìn)他們的情感一起樂。但在這個(gè)關(guān)鍵點(diǎn),教師要注意把控,不可放縱不管,本人控制在2分鐘以內(nèi)。后半截課,本人采取重點(diǎn)關(guān)注違紀(jì)學(xué)生進(jìn)步的地方,追蹤尋找機(jī)會(huì)刻意表?yè)P(yáng)玩手機(jī)學(xué)生表演后能堅(jiān)持一直不再玩過手機(jī),讓本來(lái)違紀(jì)沒有面子的學(xué)生成為了“受表?yè)P(yáng)”的學(xué)生。這種“灌蜜糖式的批評(píng)”管理,效果很好。下課時(shí),牧醫(yī)實(shí)訓(xùn)室的實(shí)驗(yàn)老師對(duì)我說(shuō),剛才這個(gè)班上課很熱鬧。

    “三不一獎(jiǎng)”管理模式,在堅(jiān)持愉樂管理的同時(shí),重要的是,教師要培養(yǎng)“欣賞殘缺美”心態(tài)和“朽木精雕”管控技巧,重點(diǎn)通過“三層式”管理。

    第1層:接納。接納即不逃避,不埋怨,不放棄!不看以前看眼前,不算老帳算新帳。

    第2層:導(dǎo)納。納與導(dǎo)意義不同,接納后不管,任其自生自滅,是責(zé)任心問題;接納后管而無(wú)效,是能力技巧問題;導(dǎo)納的核心在于不期盼一次性成功,不追求立桿見影效果,不因一次引導(dǎo)管教失敗而放棄終止今后的努力,導(dǎo)而不斷,打的是持久戰(zhàn)。

    第3層。樂納。樂納即不將不滿不愉悅情緒帶進(jìn)教室,不因1個(gè)學(xué)生累及全班受罰,不因?qū)W生的陋習(xí)以牙還牙報(bào)復(fù)。換言之,樂納即說(shuō)教過程“娛樂化”

    “管教在當(dāng)下”,是化解“管不了”的強(qiáng)心劑?!肮堋迸c“不管”是態(tài)度問題;“當(dāng)下”管與“事后”管是責(zé)任與效率問題。課堂上學(xué)生的任何違紀(jì)現(xiàn)象,當(dāng)屬任教老師管教之責(zé),學(xué)生的“當(dāng)下問題不解決”,何以教?教什么?有才無(wú)德不是社會(huì)所需人才。教師真正的有效施教,是教育學(xué)生“當(dāng)下違紀(jì)問題的化解”,教師應(yīng)將“教學(xué)”拆解為“先教”,教做人,“后學(xué)”,學(xué)學(xué)問。這就是本人“朽木精雕”的核心所在。

    三、跳出“黑板上教學(xué)”老套路,創(chuàng)設(shè)吸引“低頭族”

    習(xí)總書記2013年8月19日《在全國(guó)宣傳思想工作會(huì)議上的講話》提出,“根據(jù)形勢(shì)發(fā)展需要,我看要把網(wǎng)上輿論工作作為宣傳思想工作的重中之重來(lái)抓……很多人特別是年輕人基本不看主流媒體,大部分信息都從網(wǎng)上獲取。必須正視這個(gè)事實(shí),加大力量投入,盡快掌握這個(gè)輿論戰(zhàn)場(chǎng)上的主動(dòng)權(quán),不能被邊緣化了。要解決好“本領(lǐng)恐慌”問題,真正成為運(yùn)用現(xiàn)代傳媒新手段新方法的行家里手?!?/p>

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