照料vs經(jīng)濟(jì)

一、 母職實踐的“經(jīng)濟(jì)”之維

自二十世紀(jì)九十年代第一代女性農(nóng)民工涌入沿海城市務(wù)工以來，女工的個體自主與家庭責(zé)任之間的關(guān)系成為學(xué)界關(guān)注的焦點問題。隨著第一代女工返鄉(xiāng)結(jié)婚成家和生養(yǎng)子女，研究關(guān)注點轉(zhuǎn)向女性農(nóng)民工的家庭照料責(zé)任和家庭生計責(zé)任之間的關(guān)系，由此形成一個影響至今的母職實踐觀點，即認(rèn)為女性農(nóng)民工以承擔(dān)家庭照料責(zé)任為主，家庭生計責(zé)任主要由男性農(nóng)民工承擔(dān)，女性即便婚后流動也是從屬性的，通常跟隨丈夫流動，流動的距離更短，返鄉(xiāng)的頻率更多，留守在家的時間也更長。在此背景下，大量研究考察了女工留守農(nóng)村和從事生育、養(yǎng)育、陪讀、照護(hù)等活動，揭示了由留守女性的家庭照料責(zé)任所主導(dǎo)的“38 61 99”（女性、兒童、老人）農(nóng)村圖景。

隨著研究的推進(jìn)，女性農(nóng)民工母職實踐的“經(jīng)濟(jì)”維度逐漸進(jìn)入人們的視野。一方面，一些研究者發(fā)現(xiàn)了“農(nóng)業(yè)女性化”或留守女工進(jìn)入地方小作坊、“外發(fā)工廠”等工作的情況，但通常將這些工作情境描述為“家庭友好型”的生產(chǎn)體制，女工可以借此靈活地向家庭照料責(zé)任切換，地方工作不過是農(nóng)民工家庭生計的非必要的補(bǔ)充。另一方面，還有一些家庭化之后仍外出務(wù)工的女工，但除少量研究關(guān)注其勞動處境之外，更多的是關(guān)心她們?nèi)绾卫^續(xù)履行家庭照料責(zé)任，提出“跨地母職”“流動的母職”等兼顧家庭照料和家庭生計的母職實踐概念。因此，在眾多看到母職實踐的“經(jīng)濟(jì)”維度的研究背后，暗含的仍然是女性農(nóng)民工以家庭照料責(zé)任為絕對主導(dǎo)以及僅在承擔(dān)了家庭照料責(zé)任（或找到了照料替代資源）之后，才兼顧家庭生計責(zé)任的母職實踐觀念。在這樣一種母職實踐觀念下，女性農(nóng)民工的家庭生計責(zé)任和貢獻(xiàn)被邊緣化了，母職的“經(jīng)濟(jì)”維度也被弱化和曲解，甚至被遮蔽了。

然而，過去十余年來，隨著農(nóng)民工家庭城鄉(xiāng)處境的變動，女性農(nóng)民工越來越多地參與到經(jīng)濟(jì)活動之中，母職實踐的“經(jīng)濟(jì)”之維愈發(fā)突顯。國家統(tǒng)計局公布的農(nóng)民工動態(tài)監(jiān)測調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，農(nóng)民工總量自二0一四年的2.7395 億增加到二0二三年的2.9753 億，但男性農(nóng)民工占農(nóng)民工總量的比例從67.0% 下降為62.7%，女性農(nóng)民工的占比則從33.0% 提高到37.3%。其中，外出女性農(nóng)民工的占比保持穩(wěn)定，本地女性農(nóng)民工的占比則從34.9% 大幅提升至43.0%，提高了8.1%。由此可見，在農(nóng)民工總量不斷增加的背景下，女性農(nóng)民工增長的速度更快，本地女性農(nóng)民工以更大的幅度增加。二0二三年，女性農(nóng)民工的總量已達(dá)1.1098 億，外出女性農(nóng)民工為0.5386 億，本地女性農(nóng)民工達(dá)0.5712 億。

全國范圍內(nèi)的調(diào)查數(shù)據(jù)反映的農(nóng)民工日益“女性化”的流動趨勢，也和近年來許多觀察者對鄉(xiāng)村的印象相符：大量中西部農(nóng)村已從“3861 99”留守的圖景轉(zhuǎn)變?yōu)橹皇！?9”的老齡化和空心化村莊，女性農(nóng)民工和留守兒童都在離開。不僅如此，那些離開村莊進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)或縣城陪讀的女工，雖未被統(tǒng)計數(shù)據(jù)統(tǒng)計為本地或外出農(nóng)民工，也沒有被鄉(xiāng)村觀察者記錄為留守村莊的女工，卻有可能在新的留守地點更為深入地參與經(jīng)濟(jì)活動。

女性農(nóng)民工已成為大量農(nóng)民工家庭生計的不可或缺的主要勞動力，其母職實踐的“經(jīng)濟(jì)”維度應(yīng)該被看見，由此帶來的母職實踐張力和矛盾也應(yīng)受到關(guān)注。筆者將以二0一四年以來在贛南、桂西農(nóng)民工輸出地以及長三角、珠三角農(nóng)民工打工地收集的經(jīng)驗材料為依據(jù)，考察女性農(nóng)民工母職實踐的“經(jīng)濟(jì)化”趨勢，探討其實際的表現(xiàn)、興起的原因以及造成的影響。

二、 母職實踐“經(jīng)濟(jì)化”的發(fā)展趨勢

與二十世紀(jì)末二十一世紀(jì)初女性農(nóng)民工實現(xiàn)家庭化之后便長期留守并主要承擔(dān)家庭照料責(zé)任不同，過去十余年來女工的家庭生計責(zé)任不斷提升，其母職實踐表現(xiàn)出愈來愈強(qiáng)烈的“經(jīng)濟(jì)化”發(fā)展趨勢。

這一趨勢首先表現(xiàn)為女工生育后在鄉(xiāng)村留守的時間大幅縮短，以及離開幼孩外出務(wù)工的時間一再提前。在有祖輩照護(hù)資源的農(nóng)民工家庭中，上一代女工一般會在村中留守至小孩學(xué)會說話、走路乃至入讀幼兒園時，才外出務(wù)工。近年來該時間段已被大幅縮短，女工通常在生育的隔年年初即外出務(wù)工。贛南和桂西農(nóng)村不斷有受訪的祖輩告訴我，孫子女的媽媽在小孩未斷奶甚至出生一兩個月時，即留下孩子外出務(wù)工。這種急于外出務(wù)工的傾向也出現(xiàn)在祖輩照護(hù)資源不足的女工身上。我多次訪談過的桂西山內(nèi)村的小梅即是這樣的例子。她的公公已經(jīng)離世，婆婆臨近七十歲，獨(dú)自照護(hù)小梅的兩個孩子頗為困難。但小梅在不得已留守幾年、將最小的孩子帶到讀幼兒園后，仍義無反顧地外出務(wù)工。重歸務(wù)工大軍之后，女性農(nóng)民工便成為家中和男性一樣的獨(dú)立勞動力。而且，在強(qiáng)調(diào)加班倒班的低技能工廠、高強(qiáng)度的建筑工地以及眾多非體力但熬時間的服務(wù)業(yè)等工作中，女性農(nóng)民工的勞動時間更長、吃苦能力更強(qiáng)，生活消費(fèi)也更加節(jié)儉克制，因而也更容易成為農(nóng)民工家庭收入的重要貢獻(xiàn)者。

對于那些家中沒有照護(hù)幼孩資源的留守女工來說，她們在照護(hù)責(zé)任之外，也愈發(fā)深入地卷入本地經(jīng)濟(jì)，同樣發(fā)展出母職的“經(jīng)濟(jì)化”取向。與上一代留守女工主要參與家庭農(nóng)業(yè)、依靠農(nóng)業(yè)自給自足不同，近十余年來不得已留守村莊的女性很少參與傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)，轉(zhuǎn)而進(jìn)入市場化的新型農(nóng)業(yè)或鄉(xiāng)村代工工業(yè)。如桂西山內(nèi)村早已完成了農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型，傳統(tǒng)稻作農(nóng)業(yè)被極度壓縮，并代之以甘蔗和蠶桑。留守該村的女工主要從事蠶桑養(yǎng)殖。她們凌晨四五點即起，趕在太陽照干露水前采桑；一天喂好幾次蠶，直到一批蠶子長大結(jié)繭；最后將蠶繭曬干出售，才算完成了一個養(yǎng)蠶周期。如此周而復(fù)始地勞作，通過蠶繭的售賣，獲得了獨(dú)立的收入來源，為家庭生計做出了重要貢獻(xiàn)。與之不同的是，贛南溪邊村仍保留著效益低下的傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)，女工只能從其他經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域賺取收入。好在該地為粵閩浙腹地，一部分沿海工業(yè)以代工的方式進(jìn)入村莊和附近的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工廠。需要日常看護(hù)幼孩的女工將代工活計接到家中，憑借手工或簡單的機(jī)器長時間地勞作，賺取高于農(nóng)業(yè)回報的加工費(fèi)。當(dāng)孩子進(jìn)入幼兒園或小學(xué)時，留守女工則可以擴(kuò)大代工范圍。她們來到村中的大作坊或鄉(xiāng)鎮(zhèn)附近的生產(chǎn)車間，更長時間也更高效地從事代工生產(chǎn)，從中賺取更多的工資。

而在撤點并校、進(jìn)城購房的背景下，大量女工以陪讀的方式進(jìn)入中心校所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或直接去往縣城，從而接觸到更多的經(jīng)濟(jì)機(jī)會。在贛南縣域，規(guī)模較大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，特別是縣城是沿海轉(zhuǎn)移而來的小型代工企業(yè)和作坊的接入點，陪讀女工便在子女上學(xué)之際從事前述代工工作。桂西縣域由于地處偏遠(yuǎn)的云貴川交界地帶，普遍缺乏小型代工企業(yè)的接入，陪讀女工則多進(jìn)入縣工業(yè)園招商引資而來的相對正規(guī)化的工廠工作，或選擇超市、餐館等服務(wù)業(yè)工作。這些離開鄉(xiāng)村的陪讀女工并未成為丈夫收入的附庸，而是通過縣域內(nèi)更廣泛的經(jīng)濟(jì)機(jī)會賺取收入，成為家計的貢獻(xiàn)者。

那些階段性地減輕了撫育和照護(hù)任務(wù)的中年女工，則更深入地參與了縣域城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)，成為更獨(dú)立的家計承擔(dān)者。在贛南G縣工業(yè)園，從沿海轉(zhuǎn)移而來的電子廠、服裝廠等工廠的流水線上，密集地分布著三十至四十多歲的中年女工。這些女工大多完成了幼孩撫育任務(wù)，她們的子女正在住校讀書，或已畢業(yè)但尚未結(jié)婚成家，或已成家卻沒有生育小孩，她們因而得以有一段時間從家庭照護(hù)責(zé)任中解放出來，專門地從事雇傭工作。此類工廠工作通常加班加點，從早上七點半入廠一直工作到下午六點，甚至加班到晚上八點或更晚。除了幾個法定或地方節(jié)假日放假數(shù)天，或在工廠訂單不足時被迫休息外，女工們基本不會主動選擇休息，根本沒有周末休息的觀念。一如沿海工業(yè)區(qū)的工廠一樣，內(nèi)地工業(yè)園中的工廠也為工人配備了宿舍。因此除附近村莊的女工每天可以騎電動車上下班之外，其余女工多數(shù)住在工廠宿舍或租住在附近的居民家中?？h域工廠工作雖然不會給中年女工購買社保，但女工們可以從中獲得每月2000—3000 多元的工資收入。在家庭發(fā)展的當(dāng)前階段，中年女工暫時卸下了家庭照護(hù)責(zé)任，成為完全獨(dú)立的家庭生計勞動力。

即便是進(jìn)入五十歲以上的大齡階段，女工們也不會輕易放棄“經(jīng)濟(jì)”角色，而是設(shè)法從城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)中賺取收入。那些需要隔代撫養(yǎng)幼小孫輩或進(jìn)城陪讀的大齡女工，會像有類似家庭照料負(fù)擔(dān)的青年女工一樣，抓住新型農(nóng)業(yè)、代工工業(yè)或縣域服務(wù)業(yè)等經(jīng)濟(jì)機(jī)會賺取收入；而那些無需隔代撫育孫輩或照護(hù)老人的大齡女工，則設(shè)法以全職勞動力的方式繼續(xù)工作。后者不僅流入大城市的家政、建筑等行業(yè)，還大量進(jìn)入臨時工市場以獲得待遇微薄的臨時工作。她們雖然大齡體衰，已被城鎮(zhèn)正規(guī)經(jīng)濟(jì)部門排斥，卻不愿返鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)或從城鎮(zhèn)底層工作中“退休”，而是持續(xù)地粘在城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)底部，極力為家庭生計奔忙。

三、 母職實踐“經(jīng)濟(jì)化”的結(jié)構(gòu)根源

女性農(nóng)民工的強(qiáng)烈“經(jīng)濟(jì)”取向，與近十余年來農(nóng)民工家庭所嵌入的城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)的變動息息相關(guān)，這一變動從多方面推動了農(nóng)民工家庭再生產(chǎn)責(zé)任的變化，促成了女性農(nóng)民工母職實踐的“經(jīng)濟(jì)化”發(fā)展趨勢。

首先是縣域城鎮(zhèn)化的發(fā)展大幅提高了農(nóng)民工家庭再生產(chǎn)的成本，對農(nóng)民工家庭特別是女性農(nóng)民工施加了巨大的經(jīng)濟(jì)壓力。無論是桂西J 縣還是贛南G 縣，近十余年來都經(jīng)歷了大幅度的城區(qū)面積擴(kuò)張和城鎮(zhèn)人口增加。地方政府在土地財政的激勵下，將公共資源（尤其是教育資源）和房地產(chǎn)項目捆綁起來，帶動了農(nóng)民和農(nóng)民工進(jìn)城的風(fēng)氣。以桂西J 縣為例，從二0一三至二0二二年，該縣城鎮(zhèn)常住人口從7.7 萬增加到11.5 萬，常住人口城鎮(zhèn)化率從27.9% 攀升至41.9%。縣域城鎮(zhèn)化導(dǎo)致了教育、住房等家庭再生產(chǎn)基本品向城鎮(zhèn)集中，也造成農(nóng)民工家庭生活的城鎮(zhèn)化，從而推高了農(nóng)民工家庭再生產(chǎn)的成本。進(jìn)入中心校所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或優(yōu)質(zhì)教育資源集中的縣城讀書和陪讀，需要更多的教育和家庭生活支出。更加重要的是，地方政府通常將教育機(jī)會和房產(chǎn)、戶口等捆綁，帶來了農(nóng)民工為了子女獲得更好的教育資源而必須進(jìn)城購房的后果。教育購房還進(jìn)一步向婚姻購房演進(jìn)，在贛南和桂西縣域，除了一部分鄰近縣城或大鎮(zhèn)的村莊外，進(jìn)城購房已成為廣大普通農(nóng)村青年締結(jié)婚姻的必備條件之一。縣域城鎮(zhèn)化帶動的教育、住房、婚姻和家庭生活等家庭再生產(chǎn)成本的急劇上升，傳遞到農(nóng)民工家庭內(nèi)部，也傳遞到女性農(nóng)民工肩上。在農(nóng)民工家庭收入提升較為緩慢，尤其是男性農(nóng)民工無法獨(dú)立支撐家庭再生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)壓力的背景下，女性就必須擴(kuò)展母職實踐的“經(jīng)濟(jì)”之維，以她們對家庭生計的貢獻(xiàn)設(shè)法實現(xiàn)家庭的延續(xù)和發(fā)展。

然而，如果沒有城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)體系中需求女性的經(jīng)濟(jì)機(jī)會的擴(kuò)展，上述家庭再生產(chǎn)任務(wù)對女工的經(jīng)濟(jì)重壓也難以轉(zhuǎn)化為具體的經(jīng)濟(jì)實踐，無法促成母職實踐的“經(jīng)濟(jì)化”發(fā)展趨勢。事實上，不僅打工城市的工廠流水線、服務(wù)部門的銷售經(jīng)營等工作崗位偏好議價能力低、性別氣質(zhì)柔的女工，城市的家政甚至市政、建筑等非正規(guī)和臨時性的工作崗位也偏好女工。在打工城市之外，近年來的產(chǎn)業(yè)內(nèi)遷和代工工業(yè)的發(fā)展、內(nèi)地廣建工業(yè)園和招商引資的推進(jìn)，以及傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向新型市場化農(nóng)業(yè)的轉(zhuǎn)型等，在內(nèi)地縣域范圍內(nèi)為女工提供了大量工作機(jī)會?？梢哉f，正是這些近在鄉(xiāng)村家庭和小作坊、遠(yuǎn)到縣域城鎮(zhèn)的代工點和工業(yè)園工廠，以及再遠(yuǎn)至打工城市的工業(yè)和服務(wù)業(yè)所構(gòu)成的城鄉(xiāng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)體系提供的機(jī)會，為女性將家庭發(fā)展的經(jīng)濟(jì)壓力轉(zhuǎn)化為具體的經(jīng)濟(jì)行為，從而擴(kuò)展母職實踐的“經(jīng)濟(jì)”之維，提供了現(xiàn)實的可能性。

當(dāng)然也應(yīng)看到，受農(nóng)民工家庭父權(quán)制對女性家庭再生產(chǎn)責(zé)任的規(guī)定、女性可獲得的替代性照料資源以及年齡等因素的影響，女性農(nóng)民工是以差異化和層級化的方式獲得上述經(jīng)濟(jì)機(jī)會的。因替代性照料資源的不同，留守鄉(xiāng)村的女工只能從事回報較低和距離較近的新型農(nóng)業(yè)、家庭或小作坊代工工作，進(jìn)城陪讀的女工也只能從事那些“家庭友好型”的代工或服務(wù)業(yè)工作。只有那些有照料資源或暫時無需承擔(dān)照料責(zé)任的女工，才能最徹底地拋開家庭照料責(zé)任的束縛，以自由勞動力的方式獲得回報較高的經(jīng)濟(jì)機(jī)會。不過，即使是在暫時不用親自參與家庭照料責(zé)任的女工內(nèi)部，也可看到年齡帶來的流動距離和工作機(jī)會分布的差異。其中的青年女工固然可以毫無障礙地進(jìn)入城市務(wù)工，但大量中年女工更主要地集中在老家縣域的工業(yè)園工廠或代工車間加班加點，廣大大齡女工則既被城市的正規(guī)工作排斥又被老家縣域的工廠流水線或代工車間排斥，只能從事那些非正規(guī)化行業(yè)甚至臨時工市場中的工作。

四、 母職實踐“經(jīng)濟(jì)化”的張力困境

母職實踐“經(jīng)濟(jì)”之維的過度擴(kuò)張不僅給女性農(nóng)民工自身帶來巨大的經(jīng)濟(jì)壓力和勞作之苦，也給母職實踐本身造成巨大的內(nèi)部張力，女工由此愈發(fā)陷在個體自由與家庭責(zé)任、家庭照護(hù)與家庭生計的困境之中。

可以看到，長久或暫時擺脫家庭照料責(zé)任的女工盡管盡力擴(kuò)展母職的“經(jīng)濟(jì)”之維，但她們的勞作和收入并不是為了個人的獨(dú)立和自主，而是盡可能地滿足家庭延續(xù)和發(fā)展的經(jīng)濟(jì)需求。在家庭發(fā)展的經(jīng)濟(jì)壓力不斷加碼的背景下，女工擺脫家庭照料責(zé)任越徹底、越長久，她們投入勞作的程度也愈深，通過經(jīng)濟(jì)活動完成母職責(zé)任的驅(qū)力也愈大，離個體自由也愈遠(yuǎn)。這就是我在沿海工業(yè)區(qū)看到的將小孩留在老家、長期獨(dú)自在外打工的女工形象：她們力圖通過更長時間、更加辛苦的勞作以及更加節(jié)儉、更加抑制的消費(fèi)，最大程度地擴(kuò)展母職的“經(jīng)濟(jì)”之維，以彌補(bǔ)經(jīng)濟(jì)母職的擴(kuò)張對照料母職的侵蝕。這種母職實踐造成的自我剝削和無限辛勞，也體現(xiàn)在暫時擺脫了家庭照料束縛的中年女工和大齡女工身上：在縣域工業(yè)園工廠的流水線、鄉(xiāng)鎮(zhèn)代工廠的生產(chǎn)車間以及城市各類非正規(guī)化的工作地點，我們看到了主動加班、不愿放假、拼命趕工的不再年輕的女工，她們試圖最高效地利用難得的擺脫了家庭照料責(zé)任的自由時期，全力賺取收入，貢獻(xiàn)家庭生計。當(dāng)她們盡力擴(kuò)大母職實踐的“經(jīng)濟(jì)”之維時，也將個體自由融在了經(jīng)濟(jì)勞作之中。

對于擺脫家庭照料責(zé)任最徹底和擴(kuò)展母職“經(jīng)濟(jì)”之維最充分的青年女工來說，母職實踐的“經(jīng)濟(jì)化”帶給她們極度的親子割裂的情感創(chuàng)傷。這種創(chuàng)傷首先出現(xiàn)在她們決定盡快、盡早留下小孩外出務(wù)工之時，然后在每一次返鄉(xiāng)后離開子女時重演，最后定格于長期的親子冷漠之中。盡管隨著交通和通信的發(fā)達(dá)，“跨地母職”的內(nèi)容不斷豐富，但不間斷地視頻電話、不時地返鄉(xiāng)、不定期地寄送禮物等，都難以彌補(bǔ)母職的“經(jīng)濟(jì)化”對親子情感的侵蝕。我在調(diào)研中一再觀察到，當(dāng)年輕女工為了母職的“經(jīng)濟(jì)”之維長久地與子女分離時，盡管家庭生計趨于改善，打工家庭也在發(fā)展，但子女對父母的情感逐漸冷漠。當(dāng)留守子女不愿意接母親的電話、不愿意跟母親說話，甚至當(dāng)母親返鄉(xiāng)時不愿意喊母親時，她們便經(jīng)受著經(jīng)濟(jì)母職的致命打擊—消解母職的“情感”之維。

而那些承擔(dān)家庭照料之責(zé)的同時還盡量擴(kuò)展母職“經(jīng)濟(jì)”之維的女工，則面臨著“在家不在位”或“在位難工作”的困境。承擔(dān)家庭照料之責(zé)的女工雖設(shè)法盡量工作，但并非各類工作都是“家庭友好型”的生產(chǎn)體制。當(dāng)代工點或生產(chǎn)車間的訂單增多需要加班加點，當(dāng)新型農(nóng)業(yè)進(jìn)入農(nóng)忙時節(jié)，當(dāng)生產(chǎn)地點變得離家庭或?qū)W校更遠(yuǎn)時，女工們?yōu)榱私?jīng)濟(jì)母職就必然忽略其他的母職面相，從而造成“在家不在位”的母職矛盾—女工們?yōu)榱思彝ド嫸荒苄问交剡M(jìn)行家庭照料，子女陪伴、親子感情等實質(zhì)性的照護(hù)內(nèi)容被母職的“經(jīng)濟(jì)化”掏空。與之相對，如果女工守住家庭照料責(zé)任，則不得不在母職的“經(jīng)濟(jì)化”傾向上妥協(xié)，最終造成“在位難工作”的母職矛盾。在兩種母職矛盾之間，由于家庭發(fā)展壓力的持續(xù)增加，越來越多的女工傾向于擴(kuò)展母職的“經(jīng)濟(jì)”之維，強(qiáng)化了經(jīng)濟(jì)母職對其他母職面相的替代，形成了城鄉(xiāng)可見的以經(jīng)濟(jì)為中心的“在家不在位”的母職困境。

長久來看，母職實踐的“經(jīng)濟(jì)化”及其帶來的張力困境也對子女的教育產(chǎn)生了不利影響。近十年來，我追蹤了許多為了子女將來發(fā)展而長久外出打工的女工，除少數(shù)女工的子女憑借個人的聰穎和學(xué)校的應(yīng)試教育向上流動之外，大多子女成績平平，初中后便進(jìn)入職校軌道，甚至直接輟學(xué)打工。那些留守陪讀卻“在家不在位”的女工，親子陪伴的實質(zhì)內(nèi)容多已被經(jīng)濟(jì)母職掏空，也很難給予子女教育太多幫助，多數(shù)只能仰賴教育機(jī)構(gòu)和孩子個人對教育流動軌跡的塑造。母職實踐的“經(jīng)濟(jì)化”因而產(chǎn)生了另一個深遠(yuǎn)的悖論—盡力擴(kuò)展母職“經(jīng)濟(jì)”之維的目的是為了家庭的發(fā)展和子女的未來，然而子女卻通常并不走在女工們預(yù)想和試圖支撐的軌道之上，絕大多數(shù)走向了預(yù)想軌道的反面，早早地被教育分流，并重復(fù)上一代的打工之路。

如何化解女性農(nóng)民工母職實踐的“經(jīng)濟(jì)化”及其帶來的張力困境？我認(rèn)為首先要反思的是造成農(nóng)民工家庭再生產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)壓力不斷增加的土地城鎮(zhèn)化模式。土地城鎮(zhèn)化不僅從教育、住房、家庭生活等方面推高了農(nóng)民工家庭的再生產(chǎn)成本，還將經(jīng)濟(jì)壓力傳導(dǎo)到女工肩上。唯有適當(dāng)降低農(nóng)民工家庭再生產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)壓力，才能從源頭上減輕女性農(nóng)民工母職實踐“經(jīng)濟(jì)化”的驅(qū)動力。其次要緩解女工工作與家庭照料之間的巨大張力。無論是擺脫家庭照料責(zé)任而長久務(wù)工的女工，還是承擔(dān)了家庭照料責(zé)任卻只能“在家不在位”或“在位難工作”的女工，都面臨著工作和家庭照料之間的巨大拉扯。這種拉扯不僅存在于大城市的打工工作和遙遠(yuǎn)的農(nóng)村老家之間，還存在于縣域內(nèi)工業(yè)園工廠或代工車間與留守或陪讀的農(nóng)民工家庭之間。因此，為了緩解母職實踐的“經(jīng)濟(jì)化”帶來的不同母職面相之間的張力，不僅要倡導(dǎo)“家庭友好型”的工作體制，也要讓經(jīng)濟(jì)機(jī)會在城鄉(xiāng)間更均勻地分配，讓農(nóng)民工的家庭照料能夠與工作地點相臨近。此外，還應(yīng)適當(dāng)反思父權(quán)制對女性家庭照料責(zé)任的束縛，并為農(nóng)民工家庭的照料責(zé)任提供適當(dāng)?shù)纳鐣Y源。這一系列工作是一項涉及城鄉(xiāng)多個層面變革的復(fù)雜工程，有待學(xué)界持續(xù)的關(guān)注和社會各方長期的努力。