新媒體時代國企黨群工作探析

隨著新媒體時代的到來，信息傳播方式發(fā)生了巨大改變，無論是傳播格局、傳播手段、傳播載體還是受眾對象、關(guān)注熱點、輿論環(huán)境都在發(fā)生著深刻變革。海量信息的涌現(xiàn)正越來越深入地影響著社會公眾的價值觀、接受形式、思維方式和日常生活。作為電力企業(yè)的一名黨群工作者，如何讓企業(yè)黨群工作跟上時代潮流，把握好新機(jī)遇、利用好新媒體，讓其更好地服務(wù)于企業(yè)，成為黨群工作者必須深入研究的課題。

" 一、新媒體時代國企黨群工作的變化

消極方面：新媒體時代傳播主體的復(fù)合化和多元化，加大了黨群工作的難度。在過去，只要掌握了報紙、廣播、電視這幾種核心傳媒，就基本上掌握了黨群工作的主動權(quán)，對統(tǒng)一思想、凝聚共識起到了重要作用。隨著新媒體時代的到來，各種傳媒方式不斷涌現(xiàn)，各種傳播介質(zhì)層出不窮，信息傳播速度呈現(xiàn)出幾何指數(shù)增長，一旦出現(xiàn)負(fù)面事件，就很容易讓一個普通事件或者地域性事件迅速變成網(wǎng)絡(luò)重大事件或全國性、國際性事件。同時，信息的傳播主體越來越復(fù)合化，傳播者和接受者的邊界越來越模糊，雙方都能成為傳播主體，所有受眾都能夠生成內(nèi)容并在自媒體上傳播。這些由技術(shù)革新引起的行業(yè)變革，對黨群工作提出了更高、更新的要求。

積極方面：新媒體時代豐富了信息傳播渠道，使黨群工作形式更靈活多樣。尤其在科學(xué)技術(shù)的支撐下，互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、智能終端的不斷進(jìn)步和創(chuàng)新，讓“兩微”“一端”等新媒體成為當(dāng)之無愧的新時代信息傳播和輿論引導(dǎo)的重要陣地，企業(yè)能及時傳遞資訊，同時，為職工提供更多參與企業(yè)工作的機(jī)會，搭建起企業(yè)與職工互動交流的橋梁，增強(qiáng)了職工的認(rèn)同感和歸屬感。

" 二、如何利用新媒體做好國企黨群工作

" （一）利用新媒體平臺加強(qiáng)宣傳教育

打造宣傳平臺：利用網(wǎng)站、微信公眾號、微博等新媒體平臺，創(chuàng)建統(tǒng)一的宣傳陣地，及時發(fā)布黨的方針政策、企業(yè)重要決策等信息，同時宣傳優(yōu)秀黨員事跡、企業(yè)文化等內(nèi)容，讓職工在了解企業(yè)發(fā)展的同時接受思想政治教育，增強(qiáng)對黨的認(rèn)識和對企業(yè)的認(rèn)同感。

創(chuàng)新教育形式：制作生動有趣的短視頻、動漫等新媒體作品，以通俗易懂的方式解讀黨的理論和方針政策，開展黨群工作。結(jié)合電力企業(yè)實際，通過案例分析、故事講述等形式，將思想政治教育融入日常工作中，提高企業(yè)職工的學(xué)習(xí)積極性和參與度。

" （二）借助新媒體促進(jìn)黨群互動交流

建立互動機(jī)制：在新媒體平臺上開設(shè)互動專欄，如職工論壇、意見箱等，鼓勵職工發(fā)表意見和建議，使黨群工作者能夠及時了解職工的思想動態(tài)和需求。對于職工關(guān)心的問題及時給予回應(yīng)，增強(qiáng)職工對企業(yè)的信任。

開展線上活動：利用新媒體平臺組織線上黨群活動，如知識競賽、主題演講比賽等。通過這些活動，不僅可以加強(qiáng)職工之間的交流與合作，還能在活動中融入思想政治教育元素，引導(dǎo)職工樹立正確的價值觀和職業(yè)觀，同時提高職工對黨群工作的參與度和積極性。

" （三）運(yùn)用新媒體提升工作針對性和實效性

精準(zhǔn)推送信息：通過大數(shù)據(jù)分析等技術(shù)，了解職工的興趣愛好、工作崗位等信息，為職工精準(zhǔn)推送與其相關(guān)的思想政治教育內(nèi)容和黨群工作信息。例如，針對一線電力工人，推送安全生產(chǎn)、職業(yè)道德等方面的內(nèi)容；針對黨員干部，推送黨風(fēng)廉政建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)力提升等方面的信息，提高工作的針對性。

及時反饋與調(diào)整：借助新媒體平臺收集職工對黨群工作和思想政治工作的反饋意見，根據(jù)職工的反饋及時調(diào)整工作內(nèi)容和方式。通過不斷改進(jìn)和優(yōu)化，使工作更加符合職工的需求，提高工作的實效性，促進(jìn)黨群工作與思想政治工作的有機(jī)結(jié)合。

" 三、如何提升黨群工作者的綜合素質(zhì)

提升黨群工作者的綜合素質(zhì)是一項系統(tǒng)工程，可從以下幾方面著手：

" （一）強(qiáng)化教育培訓(xùn)

理論知識培訓(xùn)：通過組織專題講座、黨校學(xué)習(xí)、在線課程等形式，深入學(xué)習(xí)黨的理論、方針、政策，以及黨建工作的專業(yè)知識，確保黨群工作者在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。

業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)：開展如公文寫作、組織活動、溝通協(xié)調(diào)、輿情處理等方面的培訓(xùn)，提升黨群工作者的實際工作能力。尤其要安排黨群工作者在不同的黨群工作崗位上鍛煉，熟悉組織、宣傳、紀(jì)檢等各項業(yè)務(wù)，豐富工作經(jīng)驗，提高綜合業(yè)務(wù)能力。

參與重點工作：讓黨群工作者參與到黨組織的重點工作和重大活動中，如黨建品牌創(chuàng)建活動等，在實踐中提升黨群工作者解決實際問題的能力和應(yīng)對復(fù)雜局面的能力。

" （二）強(qiáng)化考核激勵

建立科學(xué)考核體系：制定明確、量化的考核指標(biāo)，對黨群工作者的工作業(yè)績、業(yè)務(wù)能力、服務(wù)態(tài)度等方面進(jìn)行全面考核。

激勵機(jī)制：對表現(xiàn)優(yōu)秀的黨群工作者給予表彰和獎勵，如評選優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等，在職務(wù)晉升、薪酬待遇等方面給予優(yōu)先考慮，激發(fā)其工作積極性和主動性。

促進(jìn)自我提升：鼓勵黨群工作者多讀書、讀好書，制定閱讀計劃，定期組織讀書交流活動，分享學(xué)習(xí)心得和體會，拓寬知識面和視野。同時，要求黨群工作者定期對自己的工作進(jìn)行反思和總結(jié)，撰寫工作總結(jié)和心得體會，不斷改進(jìn)工作方法、提升工作水平。

【作者單位：內(nèi)蒙古電力（集團(tuán)）有限責(zé)任公司阿拉善盟巴彥浩特供電分公司】