吳興燕，一名車間女工的25年技術(shù)突圍

“新產(chǎn)線準(zhǔn)備上線，要做很多準(zhǔn)備工作，比較忙。”傍晚，江蘇靖江互感器股份有限公司電子事業(yè)部部長(zhǎng)吳興燕匆匆吃過(guò)晚飯，接受了我們的采訪。車間繞線工人、質(zhì)檢員、技術(shù)員、技術(shù)副科長(zhǎng)、技術(shù)科長(zhǎng)、電子事業(yè)部部長(zhǎng)……心之所向，逆流而上。二十五年間，主持研發(fā)互感器三百余種，擁有發(fā)明專利四項(xiàng)、實(shí)用新型專利十六項(xiàng)，吳興燕從普通工人成長(zhǎng)為技術(shù)骨干。

鮮花總是開(kāi)在大地上

2000年年初，剛剛中專畢業(yè)的吳興燕走進(jìn)靖江互感器廠，被安排進(jìn)繞線車間。車間里，兩手間線在延伸，轉(zhuǎn)子飛快，日復(fù)一日，忙碌不停，時(shí)間似乎總靜止在這個(gè)畫(huà)面。

“其實(shí)，我的成績(jī)?cè)诋?dāng)時(shí)并不差，中考比縣里最好的高中分?jǐn)?shù)線還高出一些，只是當(dāng)時(shí)的認(rèn)知有限，沒(méi)有選擇繼續(xù)讀高中。”雖然感到有些屈才，但鮮花總是開(kāi)在大地上，要把錯(cuò)誤的決定做正確，感悟到這一點(diǎn)，吳興燕很快定下心來(lái)。繞幾圈，用什么材料，漆包線粗細(xì)等等，凡是與產(chǎn)品有關(guān)的參數(shù)，她都要弄個(gè)明白，她相信將來(lái)肯定用得著。白天跟著老師傅學(xué)技術(shù)，晚上自己加班學(xué)理論，學(xué)不會(huì)、看不懂，就追著師傅們問(wèn)，厚厚的專業(yè)書(shū)被翻破了，廠里的老師傅們被問(wèn)“怕”了，她對(duì)互感器也“門兒清”了。

初入公司，如何能脫穎而出？吳興燕給出的答案是“用心工作，積極表現(xiàn)”?！澳菚r(shí)的公司還沒(méi)有如今這么多人，每個(gè)新員工的月度總結(jié)，董事長(zhǎng)都要一一看。因?yàn)樽舟E好看，言之有物，董事長(zhǎng)把我喊到辦公室，肯定并鼓勵(lì)了我?！眱H一個(gè)月，吳興燕就從繞線車間調(diào)到了質(zhì)檢部門。

到崗第三天發(fā)生的一件事深深觸動(dòng)了吳興燕——檢測(cè)時(shí)間太長(zhǎng)，導(dǎo)致三臺(tái)互感器損壞了?！耙慌_(tái)機(jī)器價(jià)值3000多元，三臺(tái)就損失將近1萬(wàn)元，而當(dāng)時(shí)我一個(gè)月工資才680元。雖然公司領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有說(shuō)什么，但這個(gè)教訓(xùn)對(duì)我來(lái)說(shuō)太深刻了?！卑底员镏豢跉猓瑓桥d燕發(fā)瘋似的鉆研起技術(shù)。

“帶我的師父也愛(ài)鉆研技術(shù)，每天下班后，我倆都會(huì)在一起敲敲打打，對(duì)已經(jīng)報(bào)廢的互感器進(jìn)行解剖分析，嘗試做一些預(yù)防措施。在這期間，我對(duì)互感器有了比較全面深入的了解?！辈坏揭荒陼r(shí)間，吳興燕就成了公司“從流水線到研發(fā)室”的第一人。

要胸懷強(qiáng)烈的愿望

互感器是一種特種變壓器，主要用于電能計(jì)量、電流量監(jiān)控和保護(hù)，廣泛應(yīng)用于電力系統(tǒng)，例如供電局、小區(qū)開(kāi)關(guān)柜和家用電表。隨著時(shí)代發(fā)展，電力產(chǎn)業(yè)持續(xù)走向數(shù)字化、智能化，市場(chǎng)也對(duì)企業(yè)提出新的要求。

2013年，吳興燕被任命為電子事業(yè)部部長(zhǎng)，一個(gè)新的挑戰(zhàn)很快來(lái)到她面前。國(guó)家電網(wǎng)4月立項(xiàng)，邀請(qǐng)企業(yè)參與制訂標(biāo)準(zhǔn)，5月各企業(yè)開(kāi)始研發(fā)、試驗(yàn)驗(yàn)證，7月招投標(biāo)，中標(biāo)者9月便開(kāi)始交貨。時(shí)間緊，任務(wù)重，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)可以參照，試驗(yàn)多次失敗后，吳興燕感受到巨大的壓力，團(tuán)隊(duì)成員與零配件供應(yīng)商們也紛紛打起了退堂鼓。“那時(shí)正在讀稻和盛夫的《經(jīng)營(yíng)十二條》，書(shū)里說(shuō)，胸中懷有強(qiáng)烈愿望，且付出不亞于任何人的努力，就一定能成功。作為團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，這個(gè)時(shí)候我不能退，要帶頭向前沖?！毙碌漠a(chǎn)品要能承受零下40攝氏度到70攝氏度的溫度變化，溫差帶來(lái)的熱脹冷縮對(duì)互感器的性能發(fā)揮有很大的影響。這給吳興燕和她的團(tuán)隊(duì)提出了一大難題。白天想，晚上也在想；走路想，吃飯也在想；累了就去休息，有靈感了就來(lái)試驗(yàn)，失敗了再重新來(lái)過(guò)。那段時(shí)間，所有人都陷在了焦慮、緊張的高壓狀態(tài)里。

一天，在回家路上，吳興燕看到路邊有天然氣公司使用的波紋補(bǔ)償器?！安y補(bǔ)償器就是利用自身彈性來(lái)實(shí)現(xiàn)溫差變化調(diào)節(jié)的，我可以用彈簧，彈簧也是有彈性的！”一道靈光在腦海中閃過(guò)，她興奮極了，立刻趕回公司著手試驗(yàn)，“曾經(jīng)我和一個(gè)同事，半夜十一點(diǎn)多沖到公司做試驗(yàn)，因?yàn)橐坏┫氲揭粋€(gè)主意，就再也睡不著了?！?/p>

而為了解決零配件供應(yīng)商的問(wèn)題，吳興燕甚至利用起了兒子的“人脈”?！皟鹤油瑢W(xué)的爸爸剛好經(jīng)營(yíng)一家小工廠，借著同學(xué)情誼，我找到了對(duì)方。”為了不影響工廠的正常生產(chǎn)，每天晚上九點(diǎn)后，吳興燕都會(huì)到對(duì)方工廠去研究零配件?；貞浤嵌螘r(shí)光，吳興燕爽朗地笑了：“似乎難題每天都有，但還是那句話，只要胸懷強(qiáng)烈的愿望，就能成功?！苯?jīng)過(guò)無(wú)數(shù)個(gè)日夜的奮戰(zhàn)，團(tuán)隊(duì)終于在規(guī)定的時(shí)間通過(guò)了權(quán)威檢測(cè)機(jī)構(gòu)的驗(yàn)收，為公司帶來(lái)了8000多萬(wàn)元的銷售收入。

嘗到創(chuàng)新的甜頭

“我常常對(duì)年輕的同事說(shuō)，創(chuàng)新不是天才的專利，而是持續(xù)試錯(cuò)的勇氣，每一個(gè)平凡崗位都能開(kāi)出技術(shù)之花……”如今，吳興燕的“逆襲人生”已成為許多新人的奮斗樣板，她毫無(wú)保留地將自己的經(jīng)驗(yàn)心得傳授出去。

“不管是什么樣的市場(chǎng)情況，企業(yè)只要具備核心競(jìng)爭(zhēng)力，再疲軟的市場(chǎng)都會(huì)有生存空間。要不斷研發(fā)新產(chǎn)品，新產(chǎn)品進(jìn)入市場(chǎng)后，走向成熟期，并逐漸進(jìn)入衰退期，研發(fā)平臺(tái)就必須培育更新的產(chǎn)品，等待進(jìn)入市場(chǎng)，如此周而復(fù)始地發(fā)展下去。這是企業(yè)生存的規(guī)律?！焙凸疽黄鸪砷L(zhǎng)二十多年，吳興燕一直熱切地期盼著公司能成為一家堅(jiān)韌的百年企業(yè)。

“我觀察了公司中層管理以上人員收到的快遞，是書(shū)籍的可能性比較大。個(gè)人也好，企業(yè)也好，都需要不斷地去學(xué)習(xí)、創(chuàng)新，要搶在前面，落后就要被淘汰了。”從1966年創(chuàng)辦至今，江蘇靖江互感器股份有限公司走過(guò)了半個(gè)多世紀(jì)的春秋，其一直屹立不倒的秘訣正是全員學(xué)習(xí)的濃厚氛圍和不懈創(chuàng)新的勁頭。一次技術(shù)突破就可以帶來(lái)千萬(wàn)元的訂單，一次小小的材料調(diào)整就可以節(jié)約數(shù)百萬(wàn)元的成本，用吳興燕的話說(shuō)就是“嘗到了創(chuàng)新的甜頭”。

從吳興燕身上，我們看到了終身學(xué)習(xí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)疊加累積質(zhì)變而來(lái)的那份樸素的創(chuàng)新直覺(jué)。