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襄陽

46項承諾服務(wù)新就業(yè)群體

襄陽市委社會工作部和市委兩新工委聯(lián)合發(fā)布《服務(wù)新就業(yè)群體46條承諾辦理事項》，著力為外賣員、快遞員、網(wǎng)約車司機等新就業(yè)群體解決勞動保障難、進門找路難等急難愁盼問題。46條承諾辦理事項包括：持續(xù)推動一事聯(lián)辦，實現(xiàn)辦證“最多跑一次”；督促指導(dǎo)全市物業(yè)企業(yè)完善小區(qū)平面圖、沿路樓棟指引、單元門牌號；將一批新就業(yè)群體人員納入療休養(yǎng)范圍；通過當(dāng)年成人高考的人員每人給予2000元學(xué)費補助；開發(fā)“小哥碼”賦碼管理系統(tǒng)，方便全市網(wǎng)約配送員群體通過信息化手段獲得尋路指引等。至2025年底，將升級改造一批“24小時不打烊”的智能驛站，掛牌至少100家吃飯打折、服務(wù)延時的“暖新商戶”等。" " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " "（樊體亞 熊毅）

中建三局總承包公司

“小板凳”進工地，理論宣講活起來

近年來，中建三局總承包公司組建27支“小板凳”宣講隊，發(fā)展200余名宣講員，以一名宣講員帶一張小板凳，一支小喇叭，一本宣講冊，一塊小黑板的形式，有效利用一線項目的空地空閑，采取圍坐互動模式開展宣講，為職工“充電打氣”。不論在辦公室、配電機房、材料庫房，或者工地納涼亭，板凳一擺，現(xiàn)場開講。把典型榜樣、演講能手、智庫專家納入宣講隊，將抽象政策轉(zhuǎn)化為職工可感知的“身邊事”，將政治理論轉(zhuǎn)化為工友的實踐認(rèn)同，接地氣的內(nèi)容讓職工愛看愛聽愛學(xué)。宣講隊現(xiàn)已開展黨的二十大、黨的二十屆三中全會精神宣講200余場，覆蓋5000余人次。" " " " " " " " "（田永新）

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健全完善流動黨員精準(zhǔn)管理機制

保康縣積極探索流動黨員精準(zhǔn)管理機制，多措并舉提升管理質(zhì)效。通過“線上+線下”雙向查找，印發(fā)《致全縣返鄉(xiāng)流動黨員的一封信》，精準(zhǔn)掌握流動黨員信息，夯實管理基礎(chǔ)，確保流動黨員“一個不掉隊”。督促全縣各基層黨組織安排專人與流動黨員“一對一”結(jié)對，通過電話、線上交流等方式，確保組織聯(lián)系不斷線。結(jié)合本土實際，持續(xù)加強流動黨員教育，線上打造指尖課堂，線下開展“行前教育”和“歸鄉(xiāng)教育”，做到教育不斷檔、學(xué)習(xí)不掉隊。針對流動黨員急難愁盼，為其提供創(chuàng)業(yè)就業(yè)、技能培訓(xùn)、權(quán)益保障等服務(wù)，組織專場招聘，開放黨群服務(wù)陣地，聯(lián)合多部門解決其生活困難，實現(xiàn)“離鄉(xiāng)不離心，流動有溫度”。" " " " " " " " " " " " " " " " " "（馮浩）

武漢傳媒學(xué)院

精彩“第一課”開啟新學(xué)期

2月17日清晨，武漢傳媒學(xué)院在武漢校區(qū)、大悟校區(qū)舉行新學(xué)期“開學(xué)第一課”暨升旗儀式，校國旗護衛(wèi)隊邁著整齊的步伐，護衛(wèi)著五星紅旗走向升旗臺。當(dāng)國歌奏響，五星紅旗冉冉升起，全體師生目光堅定，愛國之情溢于言表。隨后，學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)分別在兩個校區(qū)講授“開學(xué)第一課”，號召學(xué)子們在課堂上求真知，在實踐中長才干，勇?lián)姑?，矢志前行。學(xué)生們也通過重溫入學(xué)誓詞、國旗下的講話、詩朗誦等活動，生動詮釋青年學(xué)子對責(zé)任和使命的理解。據(jù)悉，學(xué)校舉行“開學(xué)第一課”活動，旨在教育引導(dǎo)青年學(xué)生愛黨愛國愛校，激勵全體師生在新學(xué)期奮發(fā)向上，勇敢追夢。" " " " " " " " " " （祝璇 華震東 戚盼姣）

黃石

“專業(yè)社工+志愿服務(wù)”建強社會工作者隊伍

2月24日，黃石市委社會工作部發(fā)布黃石市公益人才培養(yǎng)計劃學(xué)員招募公告，面向全社會招募2025年度黃石市“專業(yè)社工+志愿服務(wù)”人才培訓(xùn)班學(xué)員，進一步建強社會工作者隊伍，推動該市志愿服務(wù)體系建設(shè)邁上新臺階。此次培訓(xùn)班招募對象為擁有穩(wěn)定的志愿服務(wù)隊伍，且具有2年以上志愿服務(wù)管理實踐經(jīng)驗的志愿服務(wù)組織骨干；縣（市、區(qū)）、街道、社區(qū)從事志愿服務(wù)或相關(guān)社會工作管理人員和其他熱愛志愿服務(wù)相關(guān)公益事業(yè)，具有一定組織、策劃、溝通能力及志愿服務(wù)實踐經(jīng)驗的社會服務(wù)相關(guān)專業(yè)人員。本次培訓(xùn)班培養(yǎng)計劃分為學(xué)員選拔、人才培養(yǎng)、項目實踐、成果展示四大階段，培訓(xùn)結(jié)束后將在培訓(xùn)班中遴選30名優(yōu)秀學(xué)員，納入市級志愿服務(wù)人才庫。" " " " " " " " " " " "（倪歡）

武穴

探索干部教育培訓(xùn)跨區(qū)域聯(lián)合辦學(xué)新模式

武穴市以實施“干部素質(zhì)提升年”為抓手，把提高干部能力素質(zhì)作為推進支點建設(shè)的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性工作，積極探索干部教育培訓(xùn)跨區(qū)域聯(lián)合辦學(xué)新模式。依托周邊縣市在干部教育培訓(xùn)、人才培養(yǎng)、現(xiàn)場教學(xué)基地等方面的優(yōu)質(zhì)資源，按照“資源共享、優(yōu)勢互補、成本共擔(dān)、合作共贏”的原則，通過對等互派班次、對等互派學(xué)員、對等培訓(xùn)時長，互商課程設(shè)置、教學(xué)重點和管理方式，靈活運用一線調(diào)研、案例分析、學(xué)員論壇等形式，加強雙方在優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的合作交流，進一步拓展干部的視野格局，不斷提升服務(wù)支點建設(shè)、推動高質(zhì)量發(fā)展的能力本領(lǐng)。" " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " "（盧邦）

竹山

對在職村（社區(qū)）干部實施養(yǎng)老保險補貼

近日，竹山縣研究出臺《在職村（社區(qū)）“兩委”干部參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險實施意見（試行）》，進一步健全完善村（社區(qū)）干部養(yǎng)老保障機制，按照“在職在崗、符合條件、自愿參加、個人繳費、財政補貼”的原則，采取“縣財政補助50%，村集體補助10%，個人承擔(dān)40%”的繳費方式，支持鼓勵村（社區(qū)）干部參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險，解決村干部后顧之憂。據(jù)悉，竹山縣今年將增加預(yù)算623萬元，把全縣1268名在職村（社區(qū)）干部全部納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，人均補貼4916元（補貼額度根據(jù)參保標(biāo)準(zhǔn)逐年遞增），確保符合條件的村干部應(yīng)保盡保，切實減輕村干部個人繳費負(fù)擔(dān)。 （胡靜）