人才匯聚 電商崛起

大學(xué)生創(chuàng)客在“青春合伙人”計劃中解鎖跨境新賽道，高職生在京東實訓(xùn)基地完成“課堂到店鋪”的蛻變，電商從業(yè)者依靠各項福利政策安居樂業(yè)——西楚大地上，一場以人才為內(nèi)核的電商革命，正將“宿遷服務(wù)”輸向全球市場。

從直播間躍動的帶貨數(shù)據(jù)到跨境電商產(chǎn)業(yè)園的智慧云倉，宿遷電商產(chǎn)業(yè)的每個細(xì)胞都跳動著人才創(chuàng)新的脈搏。當(dāng)傳統(tǒng)商貿(mào)遇上數(shù)字浪潮，這里正在書寫人才即流量的新商業(yè)邏輯：大學(xué)生創(chuàng)客在“青春合伙人”計劃中解鎖跨境新賽道，高職生在京東實訓(xùn)基地完成“課堂到店鋪”的蛻變，電商從業(yè)者依靠各項福利政策安居樂業(yè)——西楚大地上，一場以人才為內(nèi)核的電商革命，正將“宿遷服務(wù)”輸向全球市場。

共青團(tuán)的“隱形翅膀”

2023年，從西安理工大學(xué)土木專業(yè)畢業(yè)后，張悅回到家鄉(xiāng)宿遷，從事工程造價與招投標(biāo)工作。盡管工作穩(wěn)定，但行業(yè)創(chuàng)新空間的局限性讓她陷入思考：“難道剛畢業(yè)就要被釘在固定的軌道上？”一次偶然的機(jī)會，張悅在“青春宿遷”的公眾號上看到了一篇名為《招新｜宿遷跨境電商尋找首批10名“青春合伙人”！》的推文，深藏在她內(nèi)心的渴望再次被點燃。

在宿遷共青團(tuán)發(fā)布的“青春合伙人”招募計劃中，“零風(fēng)險創(chuàng)業(yè)”“百萬年薪潛力”等關(guān)鍵詞深深吸引了張悅——特別是“業(yè)務(wù)培訓(xùn)期人民幣2000元/月的崗位補(bǔ)貼”“正式合作期保底人民幣2000～3500元/月+5%～30%銷售利潤提成”的收益模式，讓她看到“穩(wěn)扎穩(wěn)打闖外貿(mào)”的可能。

“這不是畫餅，而是有科學(xué)分階的成長路徑?！睆垚傇谌沼浿袑懙?。招募公告中明確劃分了兩個階段：三個月帶薪孵化期學(xué)習(xí)AI工具與實戰(zhàn)運營，正式合作期開放PM（產(chǎn)品經(jīng)理）與AM（客戶經(jīng)理）雙通道晉升，這與張悅“先沉淀再爆發(fā)”的職業(yè)規(guī)劃不謀而合，她當(dāng)即決定報名參加。

選拔當(dāng)日，本次活動的主辦方之一——浙江義烏小商品跨境電商頭部企業(yè)義烏市歐拉電子商務(wù)有限公司的相關(guān)負(fù)責(zé)人為電商“小白”們詳細(xì)介紹了促銷禮品外貿(mào)行業(yè)的情況、未來發(fā)展趨勢，還分享了許多真實的案例?，F(xiàn)場的互動也非?；钴S，很多同學(xué)踴躍提問，比如“外貿(mào)行業(yè)現(xiàn)在的競爭壓力大嗎？”“如果沒有經(jīng)驗，如何快速上手？”“義烏市場的優(yōu)勢在哪里？”……講解結(jié)束后的面試環(huán)節(jié)，憑借出色的表達(dá)能力及自身優(yōu)勢，張悅最終通過選拔，獲得了去義烏培訓(xùn)和實習(xí)的機(jī)會。

初到義烏，張悅便感受到“外貿(mào)時差”的沖擊。半夜兩點的辦公室燈火通明，鍵盤敲擊聲與多國語言混雜：美國客戶的詢盤、中東訂單的修改需求、東南亞物流的突發(fā)問題……“這里沒有‘下班’概念，只有‘客戶在線時間’?！庇幸淮?，一名同樣從宿遷來義烏的同事在晚上９點多收到客戶發(fā)來的詢盤郵件，面對這個數(shù)額可觀的訂單，大家很是激動，圍坐著一起研究如何優(yōu)化報價才能讓客戶滿意?；仡櫘?dāng)時的場景，張悅笑著說：“報價郵件發(fā)出去后，大家一起等回復(fù)的那種緊張感，真的像在打仗?！?/p>

回顧轉(zhuǎn)型之路，張悅將共青團(tuán)的助力比作“職業(yè)GPS”。她說：“共青團(tuán)的幫助貫穿了整個過程，從最初的信息發(fā)布，到我們的成長發(fā)展，再到義烏培訓(xùn)期間的持續(xù)支持，給了我們這些剛畢業(yè)的年輕人非常重要的培訓(xùn)機(jī)會和保障?！?/p>

攜手京東 產(chǎn)教共贏

對宿遷開放大學(xué)京東電商學(xué)院21級電商高職的31名學(xué)生來說，2024年3月4日是一個意義非凡的日子。那一天，電商供應(yīng)鏈實訓(xùn)項目正式啟動，他們也分別在企業(yè)導(dǎo)師的帶領(lǐng)下開展包括京東校園生活館實踐教學(xué)、校園實戰(zhàn)商城店鋪創(chuàng)建及運營、分組店鋪PK賽、學(xué)生開設(shè)京東店鋪在內(nèi)的綜合實戰(zhàn)演練。

校園生活館是他們的首個實訓(xùn)場地。在這里，現(xiàn)代學(xué)徒制教學(xué)方式讓學(xué)生們與真實產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)了“零接觸”：收銀崗上，學(xué)生們熟練地為顧客結(jié)算；理貨崗上，他們精心整理商品，只為給顧客呈現(xiàn)出最佳的購物環(huán)境；切配崗、調(diào)飲崗、庫管崗……每一個崗位都留下了學(xué)生們忙碌而堅定的身影。他們在各個崗位間輪崗實踐，逐漸熟悉企業(yè)工作流程，掌握線下實體店鋪開設(shè)和管理的基本方法，對店鋪經(jīng)營有了更為直觀的認(rèn)識。

而后，企業(yè)導(dǎo)師帶領(lǐng)學(xué)生們按照“三步走”的模式，從模擬開網(wǎng)店的懵懂探索，到真實開設(shè)校園店鋪——宿遷開放大學(xué)官方旗艦店，再到小組開店運營PK賽和開設(shè)京東小店，一步一個腳印，穩(wěn)步前行。在這個過程中，學(xué)生們運用課堂上所學(xué)到的知識，精心裝飾線上商鋪、挑選商品，策劃各種營銷活動，從實訓(xùn)走向?qū)崙?zhàn)。

在實戰(zhàn)過程中，為了激勵學(xué)生們不斷挑戰(zhàn)自我，院方將項目組成員分為4組，上演了一場激烈的創(chuàng)業(yè)店鋪分組PK賽。其中，兩家校園實戰(zhàn)商城“宿遷開放大學(xué)官方旗艦店”“沃趣！超好吃零食店”和兩家京東小店“尚熠百貨巷小店”“百強(qiáng)日用百貨小鋪”之間的競爭異常激烈。與此同時，首屆京東電商學(xué)院辯論賽也如期舉行。這場以“職業(yè)類院校是否好就業(yè)”為主題的辯論賽，如同一場思維的盛宴。雙方辯手從學(xué)歷、企業(yè)關(guān)注點、就業(yè)率等多個方面展開激烈辯論。在這個過程中，學(xué)生們不僅提升了溝通能力、邏輯思維能力及團(tuán)隊協(xié)作能力，更對自己未來的就業(yè)道路有了深入的思考。

當(dāng)職業(yè)教育遇上數(shù)字經(jīng)濟(jì)，宿遷開放大學(xué)京東電商學(xué)院探索的產(chǎn)教融合新范式，正為電商行業(yè)輸送兼具理論素養(yǎng)與實踐能力的復(fù)合型人才。這種以產(chǎn)業(yè)需求為導(dǎo)向、以能力進(jìn)階為主線的培養(yǎng)模式，不僅讓課堂與市場實現(xiàn)“零時差”對接，更在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的沃土中，孕育著未來電商精英的無限可能。

人才生態(tài)好又優(yōu)

“我是外省人，畢業(yè)后來宿豫區(qū)工作，住宿成為困擾我的一大難題。由于工作年限不長，經(jīng)濟(jì)沒有那么寬裕，在外租房還是略有壓力?！苯K京東金科信息技術(shù)有限公司職員劉子萌回憶道。后來，在人才服務(wù)專員的精準(zhǔn)對接下，她入住了“相豫·人才之家”，寬敞的客廳、干凈的廚房、溫暖的臥室，安全方便的電子門鎖，家具家電一應(yīng)俱全。

“相豫·人才之家”是宿豫區(qū)圍繞人才安居工作力推的項目，也是宿遷市首個高品質(zhì)人才公寓，共有房源275套，主要滿足高層次產(chǎn)業(yè)人才、援宿專家等住房需求。針對不同人才層次，宿豫區(qū)給予了不等程度的租金優(yōu)惠。例如，國家級人才免費居住，省級、博士、碩士、本科產(chǎn)業(yè)人才每月每平方米分別需支付4元、8元、12元、16元的租金，為不同層次人才織就了完善的安居網(wǎng)絡(luò)。

宿豫區(qū)的人才服務(wù)版圖遠(yuǎn)不止于此。近年來，宿豫區(qū)堅持“比真金更比真心”的理念，面向數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才在購房安居、惠親關(guān)懷、生活休閑等方面出臺一系列政策。設(shè)立總額不低于1億元的數(shù)字產(chǎn)業(yè)基金，根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)，給予一定數(shù)額的資金支持，符合國家重大工程、省“雙創(chuàng)計劃”申報條件的高層次人才創(chuàng)業(yè)項目，可享受3年期租金100%即繳即補(bǔ)政策，累計為200余名人才解決起步之難與后顧之憂。鼓勵企業(yè)引進(jìn)和培養(yǎng)各類主播，對企業(yè)年均帶貨總額超1000萬元的優(yōu)秀網(wǎng)紅主播，按帶貨量給予最高30萬元綜合獎勵。

“到宿豫工作后，我在‘豫見英才’平臺上看到人才政策的申請范圍，于是我申請對應(yīng)政策。去年7月，成功領(lǐng)取到第一筆5000元崗位補(bǔ)貼?！苯K草帽網(wǎng)絡(luò)科技有限公司黃婷說。

依托宿遷人才e家等載體，宿豫區(qū)還開發(fā)“豫見英才”人才服務(wù)云平臺，上線政策申請、項目申報、公寓入住等，實現(xiàn)人才服務(wù)“一碼集成”，政策申兌“一鍵直達(dá)”；深入開展送政策入企活動，組織全區(qū)近百家企業(yè)開展人才政策宣講和培訓(xùn)，并提升政策的知曉率、覆蓋面和滿意度，促進(jìn)政策落實落地。

此外，更令人矚目的是公共服務(wù)體系的立體化升級。在數(shù)字經(jīng)濟(jì)企業(yè)云集的電商產(chǎn)業(yè)園3公里生活圈內(nèi)，南京外國語學(xué)校宿遷分校與京東醫(yī)院相繼落地，15分鐘步行可達(dá)的智慧體育公園、城市大劇院等配套設(shè)施，構(gòu)筑起“事業(yè)+生活”雙生態(tài)。

正如宿遷市人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人所言：“我們既用真金白銀解決人才安居樂業(yè)的核心訴求，更通過教育醫(yī)療等‘軟基建’提升歸屬感，讓人才真正把心安在宿豫?！边@種“政策輸血”與“生態(tài)造血”的雙輪驅(qū)動，正使宿遷成為長三角電商人才生態(tài)的新高地。