淺談如何做好煤礦企業(yè)的思想政治工作

梁春萍

摘 要：本文從五個方面探討了做好煤礦企業(yè)思想政治工作的對策和措施，對于廣大煤礦企業(yè)開展思想政治工作，打造和諧企業(yè)，具有一定的理論和實踐指導(dǎo)意義。

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè)；思想政治；和諧穩(wěn)定；企業(yè)文化

如何從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的高度做好職工的思想政治工作，引導(dǎo)和激勵廣大職工腳踏實地干好本職工作，是當(dāng)前擺在我們面前的一項重要課題。筆者認為可以由以下幾個方面著手。

一、加強職工思想教育，提高職工政治素質(zhì)和理論修養(yǎng)

近年來，廣大煤礦企業(yè)把提高職工思想教育作為一項根本的政治任務(wù)常抓不懈，引導(dǎo)職工深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神等內(nèi)容，同時加大日常性的檢查督促，保證學(xué)習(xí)的質(zhì)量，促使全體黨員、各級領(lǐng)導(dǎo)干部和職工的政治素質(zhì)和理論修養(yǎng)不斷提高。①形式多樣。采取學(xué)習(xí)會、研討會、宣講、板報等多種形式，增強學(xué)習(xí)效果。以深化學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建活動為抓手，根據(jù)實際情況，從學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間、方式、考核等方面提出相應(yīng)的學(xué)習(xí)要求，做到統(tǒng)籌安排、有計劃、有重點、分層次地抓好理論學(xué)習(xí)。②結(jié)合實際。在學(xué)習(xí)中把學(xué)習(xí)十八大精神的落實與本單位形勢任務(wù)教育相結(jié)合，使廣大干部職工統(tǒng)一了思想，明確了任務(wù)；與不斷探索思想政治工作的新思路、新途徑、新方法相結(jié)合，切實提高了各級干部解決實際問題的能力，使思想政治工作更具有實效性。③把握職工的思想脈搏。結(jié)合不同時期職工的心態(tài)反映以及心理素質(zhì)、情緒變化和所處環(huán)境的不同，針對不同的問題，區(qū)別不同的對象，從職工關(guān)心的熱點、疑點、難點問題入手，采取不同的工作方法，找準(zhǔn)思想政治工作的最佳切入點和突破口，對癥下藥。

二、開展文明和諧單位創(chuàng)建，為職工營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境

1.創(chuàng)建風(fēng)清氣正的廉政氛圍。加大制度建設(shè)，建立健全一套真正管用的管理制度，完善防范腐敗的工作機制，形成以制度管人理事、以制度規(guī)范職工行為的良好氛圍；加大反腐倡廉教育力度，擴大廉政文化陣地輻射范圍，在礦區(qū)建立廉政條幅、黑板報，設(shè)立功能齊全的廉潔文化宣傳教育陣地，豐富陣地活動內(nèi)容，幫助各級干部從思想深處筑起一道抵御腐敗的思想道德防線；堅持和完善誡免談話制度，加大落實礦務(wù)公開制度和個人重大事項報告制度，定期進行公開述廉，形成監(jiān)督的強大合力；開展廉潔文化工程活動，通過開展一系列活動，倡導(dǎo)廉潔價值觀念，營造風(fēng)清氣正的工作、生活氛圍。

2.創(chuàng)造規(guī)范有序的信訪環(huán)境。圍繞“事要解決”，全力以赴地解決好困難職工的工作和家庭生活問題。加強矛盾排查和信訪工作，以突出“三抓保穩(wěn)定、健全‘三制”促規(guī)范為切入點，進一步完善信訪平臺，暢通信訪渠道，加大矛盾排查力度，完善群防群治網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)建大信訪格局，及時化解矛盾；建立完善各級干部了解礦情民意的渠道和機制，及時疏導(dǎo)處理，把問題解決在萌芽狀態(tài)，解決在基層；繼續(xù)完善群體性事件和突發(fā)事件預(yù)警機制，提高預(yù)防和處置突發(fā)事件的能力。

3.創(chuàng)造平安祥和的礦區(qū)穩(wěn)定環(huán)境。以深入開展文明和諧單位創(chuàng)建和“愛崗敬業(yè)”活動為契機，進一步加大職工生活水平的提升力度。針對當(dāng)前職工家屬關(guān)心的生產(chǎn)生活方面的熱點問題，著力改善職工就餐、居住、洗澡、采暖等方面的條件。大力推進生態(tài)文明建設(shè)，致力治理環(huán)境、美化礦區(qū)家園建設(shè)，加快礦區(qū)和家屬區(qū)綠化、文明衛(wèi)生、休閑娛樂設(shè)施等工程的建設(shè)步伐，徹底解決亂搭亂建、亂堆亂放和“三管四線”雜亂的頑疾，營造礦區(qū)文明衛(wèi)生、平安和諧、風(fēng)清氣正、欣欣向榮的良好氛圍。

三、加強企業(yè)文化建設(shè)，增強企業(yè)的向心力和凝聚力

要想增強職工的凝聚力，一個企業(yè)就必須有自己的企業(yè)文化，并將企業(yè)文化滲透到職工的思想深處，這樣才會把職工牢牢地吸引在企業(yè)的周圍，使職工對企業(yè)產(chǎn)生一種榮譽感和自豪感。

1.在企業(yè)文化建設(shè)上，將本單位的優(yōu)良企業(yè)文化與“學(xué)習(xí)、人本、進取、奉獻”的核心價值觀有機結(jié)合起來，與各個時期安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)的完成有機結(jié)合起來，與黨組織開展的中心工作有機結(jié)合起來，把優(yōu)良企業(yè)文化體現(xiàn)在各項工作中，融匯在思想行為上，凝聚在行為規(guī)范上，形成強大的向心力和推動力。

2.在安全文化建設(shè)上，圍繞“隱患可控、事故可防”安全文化理念，總結(jié)完善科學(xué)的安全觀、安全管理運行體系和考核評價機制，增強針對性和實效性，著力將安全生產(chǎn)的理念、制度內(nèi)化為干部職工的管理和操作行為。充分發(fā)揮工團組織優(yōu)勢，創(chuàng)建安全文化建設(shè)載體，豐富安全文化建設(shè)內(nèi)容，經(jīng)常性開展融警示教育、正面引導(dǎo)、文化娛樂活動于一體、職工群眾喜聞樂見的安全活動，使“隱患可控、事故可防”的理念深入人心。

3.在廉政文化建設(shè)上，開展專刊說廉、晚會觀廉等教育活動，組織干部職工談廉政話、述廉政職；完善廉政風(fēng)險抵押考核制度，探索建立政治、經(jīng)濟雙追究工作機制等，形成廉潔清正的文化導(dǎo)向；通過多項措施的實施，將廉政文化滲透到企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、改革發(fā)展全過程。

四、加強工團組織建設(shè)，為職工的成長成才搭建平臺

要做好職工的思想政治工作，必須深入開展職工技能提升和精神文明創(chuàng)建活動。必須引導(dǎo)職工群眾樹立正確的發(fā)展觀、人才觀、事業(yè)觀，樹立尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的思想觀念，必須在職工中樹立愛崗敬業(yè)、誠實守信、奉獻社會的良好職業(yè)風(fēng)尚。一是為職工技能水平提升搭建平臺。二是大力開展群眾性職工文體活動。開展安全囑咐、安全知識競賽、安全文藝匯演和組織籃球賽等職工喜聞樂見的文體娛樂活動，倡導(dǎo)積極向上的精神風(fēng)貌和科學(xué)文明健康的生活方式。

五、做好企業(yè)思想政治工作，要在建設(shè)高素質(zhì)政工隊伍上下功夫

政工干部既要宣傳貫徹黨的方針政策，又要多做得人心、暖人心，穩(wěn)人心的工作。要增強營造輿論、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境的能力，要增強鼓舞人心、引導(dǎo)帶動的能力，要面對現(xiàn)實講真話、面對困難辦實事。要始終服務(wù)于礦山改革、發(fā)展的大局，善于捕捉職工們的思想苗頭，把握職工的思想動態(tài)，找準(zhǔn)帶有普遍性的思想反映，做到點面結(jié)合、上下結(jié)合、靈活多樣、及時應(yīng)變地與職工溝通。

思想政治工作是做人的工作，也必然是最難做的工作，這就要求具備較高的綜合素質(zhì)和工作能力，主要體現(xiàn)在這四方面：一是既有遠大理想，又能埋頭實干。就是要說得少干得多，以生產(chǎn)經(jīng)營為中心的思想樹得牢；就是要不怕吃苦、不怕吃虧；就是要真心實意、盡心竭力，多為職工辦實事、辦好事、謀福利。二是既懂政治、又熟悉經(jīng)營和管理。企業(yè)思想政治工作者除了要堅持黨的基本路線，還要熟悉和掌握安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等方面的知識，逐步由“單一型”向“一專多能型”轉(zhuǎn)化，做到文武雙全。三是既敢從嚴管理，又注意關(guān)心職工生活。從嚴管理是一項莊嚴的責(zé)任，必須時刻牢記心中，不敢有絲毫懈怠。關(guān)心職工生活，就是為了職工，都體現(xiàn)以人為本。四是既要明確分工，又要團結(jié)協(xié)作。干部們要從大局出發(fā)想問題，首先，要以高度的事業(yè)心和責(zé)任感，把各項工作做好，在這個基礎(chǔ)上，真心實意地同其它部門搞好協(xié)作。